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文档简介

劳动合同(药店)劳动合同（药店）甲方：________（药店名称）地址：________法定代表人：________，联系电话：________乙方：姓名：________性别：________身份证号：________联系电话：________家庭住址：________根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称“劳动法”）的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下劳动合同：一、工作内容及工资待遇1.1甲方聘请乙方担任药店销售人员，负责药品销售、顾客服务、商品陈列等工作。1.2乙方应遵守本药店的销售规定和业务流程，保证产品质量、销售量和销售额的完成。1.3乙方的工资待遇为月薪制，月薪为人民币______元，其中包括基本工资、绩效奖金等。二、雇佣期限2.1劳动关系自______年______月______日起开始，期限为______个月。2.2除非因乙方违规或另有约定，否则期满后，本合同自动延长一个月。三、劳动保障3.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。3.2乙方将接受甲方的安排，参加劳动竞赛和业务培训。3.3乙方每周休息一天。如因生产需要需要调整，应另行安排补休或加班费。四、劳动纪律和合同解除4.1乙方应当严格遵守国家法律法规、甲方企业章程和其他规定。4.2若乙方出现以下情况之一，甲方有权单方面解除合同：（1）不服从工作调动，影响工作效率的；（2）伪造证件或证明文件，欺骗甲方的；（3）违约情形，连续旷工两日以上或者经甲方下达解除劳动合同通知后仍不履行合同义务。4.3约定解除合同的情形：（1）双方协商一致，达成书面协议解除本合同；（2）因不可抗力、疾病、劳动关系纠纷解除合同；（3）乙方无故不来上班超过15天以上或者在试用期间工作未达到要求的。五、合同变更本合同的修改、补充或解释，必须由甲、乙双方协商一致。六、法律适用及争议解决6.1本合同的执行应遵守《中华人民共和国劳动法》及相关劳动法律法规和政策规定。6.2若双方发生争议，首先应协商解决。如协商不成，可向招贤市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、其他7.1本合同附件：员工手册、岗位职责表、销售规定等。7.2本合同自双方签字生效，甲乙双方各执一份，具有法律效力。甲方（盖章）：________乙方（签字）：________地址：______

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