考评员试题-判断题练习

考评员试题——推断题练习理论学问考试逐步实现自动化阅卷和无纸化考试。( )试卷本身的质量影响到职业技能鉴定的合理性和公正性水平。( )试卷是整个职业技能鉴定测评工具体系的主体。( )生疏层次中的理解是指人脑过去所经受的事物的反映。( )生疏层次可以划分为应知、理解、应用三个层次。( )区分度通过试题难易度多少的比例差值来计算。( )区分度是题目相应职业内群体和职业外群体的区分力量的统计值。( )职业具有目的性、社会性、稳定性、标准性和群体性的特征。( )过高或者过低的国家职业标准都不利于生产与工艺技术、设备装备水平和劳动者素养的改善与提高。( )命题步骤的原则一是命题步骤的理论依据牢靠性和技术手段的科学性，二是强调命题步骤本身的有效性和可行性。( )职业技能鉴定测量学根底命题工作在命题步骤与试题编制方面的要求是建立特地的组卷模型和试卷模版。( )按答案是否唯一，评分者本人的主观意愿是否影响评分等因素，题型可以分为客观题和主观题两种类型。( )鉴定要素细目表主要包括层次构造和特征参数两方面内容特征参数是各层次鉴定要素进展重要程度指标和鉴定比重指标标注。( )14．统一组织形式职业技能鉴定是指命题标准和水平具有全都性的鉴定形式。( )卷所测内容应构造性涵盖细目表的鉴定点〔比重值全都。同时，试卷试卷所测40－50定点。()( )既符合操作技能构造特征又具有鉴定可行性的要素称为操作技能测量要素。( )由专家试题难度所做的难易程度的等级评定常用于试题编制时的初级评定。( )“国家职业技能鉴定命题技术标准是职业技能鉴定的命题治理人员和命题内容专家必备的技术指南。( )理论学问鉴定要素细目表是理论学问命题的根底工作。( )公正正直是考评人员职业道德的根本原则。( )考评员聘任期满后，需收回原有证卡或换发证卡。( )考评人员在同一职业技能鉴定所内不能连续超过三次从事考评工作考评组成员定期轮换不能少于二分之一。( )职业技能鉴定高级考评员可以依据个人阅历职业技能鉴定象进展考核评审。( )取得考评员资格一年以上的考评员就可以取得高级考评员资格。( )技师、高级技师职业技能的考核和评审只能由高级考评员担当。( )试卷将职业技能鉴定的目标以某种方式转换为一个试题集合。( )度上影响着整个考试的科学性、有效性、公正性，是考试工作各环节中一项格外重要的工作。( )职业技能鉴定的测量学特点就是依据事先确定的职业活动内容及其水平标准考生职业技能进展评定。( )职业技能鉴定的目的不在于选拔而在于衡量考生是否到达国家职业标准提出的职业技能要求。( )31．模式型命题是建立在充分的命题理论根底上，质量水平有据可查。( )阅历型命题编制的试卷可以进展等值掌握，适合重复使用。( )职业技能鉴定命题的技术主要包括5个领域的内容。( )非统一组织形式职业技能鉴定针性强，能够适应鉴定象在实践、地点或其他方面的特别要求。( )职业技能鉴定测评工具体系确定了职业标准中所要求考核的力量构造及其具体要求范围和水平。( )要素规章是指试卷所考鉴定点的重要程度比例应与理论学问鉴定要素细目表中整体重要程度比例保持全都。( )37．职业技能鉴定的命题技术，在内容上以鉴定要素和组卷模型为根底。( )层次属性一般用鉴定要素代码方式表示。( )普遍承受以题库自动生成试卷为主要形式的操作技能考核命题方式。( )职业技能鉴定命题技术主要由鉴定考试过程体系和鉴定测评工具体系两大局部组成。( )职业技能鉴定命题内容应以国家职业标准为依据反映具体职业从业人员的现实要求。( )职业技能鉴定的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应到达的相应职业活动水平。( )标准参照考试是指依据经严格界定的领域内容标准受测者行为水平的一种测量方式。( )任何一项考试活动都包含三个主要技术环节，命题的理论依据、命题和实施考试。( )质量的定义是：一组固有特性满足要求的程度。( )职业技能鉴定命题方法应遵循参照测验的命题技术规章使试题试卷具有内在的水平统一性和考试约束性。( )层次属性反映试题所考察的是哪些鉴定要素刻划了一道试题所考察内容的目标。( )鉴定要素细目表是理论学问局部或操作技能局部中分别需要鉴定考核的内容清单。( )鉴定比重是依据鉴定工种的内容来确定的。( )试卷的难易程度应适中，70%的题的难度系数应当把握在0.7以上。( )特征参数是反映鉴定要素层次性和分布性的重要指标。( )鉴定命题技术标准是命题活动中所涉及的各层次考核目标要求和操作因素提出的技术指标和解决方案。( )53．阅历型命题是按符合测量学要求的命题工作模式进展试题和试卷编制的过程。( )54．确定命题步骤时主要要考虑命题质量有影响的通用规章和关键因素。( )我国职业分类根本构造承受树状构造逐层细分为大类、中类和小类。( )层次属性参数赐予了试题明确的目标归属。( )职业技能鉴定准考证是考核机构通知考生参与理论和操作考试的时间地点、以及考试根本留意事项的有效凭证。( )58．于长期不参与考评工作的，应取消其资格，收回考评人员资格证卡。( )职业技能鉴定命题的内容依据是《中华人民共和国职业分类大典。( )操作技能考核命题方法是确定考核内容构造表--确《操作技能鉴定要素细目表》—确定鉴定点〔测量模块〕具体内容--编制操作技能考核试题。( )61．国家题库的优点是科学、有效、稳定。( )职业鉴定考核方式依据不同职业〔工种〕状况，可承受两种模式：一种学问要求和操作技能分别进展考试的考核一种是结合生产经营实际分职业功能模块逐项考核。( )技能鉴定工作，由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门综合治理。( )信度评价一般通过评价一份试卷屡次考核结果的全都性程度来实现。( )鉴定内容目标体系是职业从业人员所要求内容的构造化和清楚化描述( )考评工作的特征是：标准性和标准性、技术性和简单性、独立性和权威性。( )67．考试测量学考试活动有两种分类，职业技能鉴定属于常模参照考试。( )编写操作技能鉴定点是将每个操作技能可测量要素转化为鉴定考核中所用的测量模块。( )职业技能鉴定考务治理就是职业技能鉴定考场组织实施的过程实行有效地掌握。( )建立职业技能鉴定〔站必需符合以下条件具有符合所鉴定职〔工种等级相适应的考核场地、设备、检测仪器和根底设施等。( )职业技能鉴定命题质量评价包括试题评价和试卷评价两者相互独立而又相互联系。( )题库是依据肯定规章将试题组织起来的命题技术有效地削减了专家命题的繁复劳动，也保证了高质量的试题能够得到牢靠的重复利用。( )73．提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。( )职业技能鉴定理论学问局部承受通用的执行标准进展评判。( )为了区分出考生实际水平，试卷应当越难越好。( )任何部门、个人不得干预考评结果。( )考评人员经鉴定实施单位同意可跨职业、等级和类别担当考评活动。( )考试现场巡察人员由劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心派遣。( )建立中心数据库属于国家职业资格工作网的系统功能之一。( )质量督导治理系统的督导人员治理主要包括质量督导信息公布与反响业务沟通和社会监视。( )81．社会用户需要缴纳大量的费用才可以查询技能人才专家库信息。( )国家职业资格工作网体系不能供给远程培训效劳功能。( )鉴定专家委员会行业分会由国务院有关行业部门〔集团公司〕劳动行政部门依据需要组建。( )高级考评员应当具有高级技师或者高级专业技术职务的资格具有丰富的考评阅历，并取得考评员资格一年以上。( )职业技能鉴定信息统计依据职业技能鉴定治理体系分级分层逐级上报( )组织申报人员按规定的时间地点和方式进展考试或考核是职业技能鉴定所的职责。( )报名治理场治理、试卷治理、鉴定实施过程治理、阅卷评分、职业技能鉴定信息统计和收费治理。( )88．考务治理的公正性，就是使用一样的考核方式和试卷全部考生进展考核。( )遗失证书补证的证书编码使用编码。( )职业技能鉴定资格审查实行三级负责制由考生单位或培训机构考生进展资格初审。( )考试现场须张贴考场分布、考场编号、考试职业种类等示意图以及考场规章和考生须知。( )92．我国职业技能鉴定分为通用职业鉴定和特种职业鉴定两大类。( )职业技能鉴定现场负责人由巡察督导员担当。( )同一考评人员可以对多种职业〔工种、等级和类别的职业技能鉴定对象进展考核、评审。( )职业技能鉴定是依据行业规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，者的专业学问和技能水平进展客观公正、科学标准地评价与认证的活动。( )职业技能鉴定命题的技术包含三个领域的内容：命题的理论依据、命题的题的实施方案。( )职业技能鉴定命题等值性评价是指试题之间和试卷之间进展确定等值性评)98．高级考评员可担当本职业任一级别的职业技能考核与评审工作。( )对于违反规定的考评人员可取消其考评资格，收回其考评员资格证卡。( )考务治理的公正性就是使用一样的考核方式和试卷对全部考生进展考核。( )技术规程是依据职业功能分析法，参照国际先进技术和阅历设计制定，表达了以职业活动为导向，以职业技能为核心的原则。( )102．考评员聘任期满后连续聘用的，无需再培训和换发证卡。( )技师、高级技师职业技能的考核和评审只能由高级考评员担当。( )考评员在鉴定完毕后，无特别状况无需递交考评报告。( )考评人员取得考评员资格后不需要培训便可参与考核活动。( )考试通过试卷对鉴定对象的学问力气进展考评，这种考评方式被称为问卷法。( )业技能鉴定领域的领域内容标准是指某一具体职业要求从业人员完成的职业活动内容和应到达的相应职业活动水平。( )论文、抽签题目和音像片等为测试中介题目对鉴定对象测试结果进展评价的方法成为阅卷法。( )业技能鉴定测量学根底对命题工作在命题步骤与试题编制方面的要求是建立特地的组卷模型和试卷模版。( )110．初、中、高级职业技能的考核和评审只能由考评员担当。( )考评人员的阅卷评分过程必需承受考务治理人员的监视检查。( )专家委员会依据工作需要，按职业〔工种〕分别设立专业委员会，并组建地区〔行业〕分会。( )113．考评人选来源应具有肯定的代表性和广泛性。( )职业技能鉴定现场负责人由市职业技能鉴定中心领导担当。( )鉴定结果，考评小组组长在征得多数考评员同意的根底上，可以更改鉴定结果。( )116．考评人员培训工作由省或行业职业技能鉴定指导中心组织实施。( )考评人员资格培训时间不低于65学时。( )职业道德具有稳定性和连续性的特点。( )职业道德标准是职业道德的根本内核。( )考评人员的爱岗敬业是指深入争论本职业技术学问和操作技能。( )树立职业荣誉感和职业责任感是考评员职业道德标准的要求。( )高级考评员只能担当技师和高级技师的考核和评审。( )施鉴定考核，保质保量的完成鉴定考评任务是考评人员的根本义务。( )124．特有职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。( )考评人员的证卡由劳动和社会保障部统一样式。( )考评组长应具有肯定的组织治理力量和两年以上的职业技能鉴定工作阅历。( )考评人员考评前实行集训制度。( )职业道德具有多变性和时代性。( )考评员在评定成绩时应严格依据评分标准及要求。( )我国当前考评人员实行的是季度考核制度。( )考评员只能担当时级和中级职业技能的考核和评审。( )机构质量治理体系由体系标准和质量治理体系资格认证方法组成。( )论学问鉴定要素细目表是某职业不同等级理论学问鉴定要素的构造化清单。( )134．申报参与职业技能鉴定的人员，均应缴纳鉴定费用。( 考评人员的评聘标志着近年来鉴定技术方面取得了重要进展。( )证书治理是职业技能鉴定面对社会的窗口。( )国家职业技能鉴定考务治理系统有适用性的特点。( )成绩评定按理论学问考核成绩和操作技能考核成绩中较高的成绩确定。( )有一般证书的人员，假设需要境外就业，要申请换发的中英文照的证书编码。( )职业道德是一般社会道德的特别表现形式。( )业资格证书是出国人员办理职业技能水平公证的有效证件。( )阅卷和评分的治理是掌握职业技能鉴定质量的重点和难点。( )参与质量治理体系认证的鉴定机构，每年自查一次，每三年内部审核一次，每五年外部审核一次。( )鉴定机构质量治理体系建立退让机制。( )奉献是考评人员职业道德的特色。( )高级考评员可担当本职业任一级别的职业技能考核与评审工作。( )于违反规定的考评人员可取消其考评资格，收回其考评员资格证卡。( )同一考评人员可以多种职业〔工种、等级和类别的职业技能鉴定象进展考核、评审。( )149．省级或行业职业技能鉴定中心可以依据需要聘用高级技师担当考评员。( )有一般证书的人员，假设需要境外就业，要申请换发中英文照职业资格证书。( )方建立通用工种职业技能鉴定所，只用征求同级行业部门的意见即可。( )，劳动者的专业学问和技能水平进展客观公正、科学标准地评价与认证的活动。( )师不仅具有肯定的理论学问，还具有丰富的实践阅历和解决生产技术难题的力量，是高级技能人才。( )职业院校毕业生鉴定的目的是提高学生的就业力量使培训与就业相连接。( )企业职工职业技能鉴定的象是生产效劳一线的在职人员。( )国际证书办理注册，由教育部门向劳动保障部提出申请。( )企业是培育高素养、生后备技能型人才的主要形式。( )负责国家题库的运行治理，组织指导命题工作是省级职业技能鉴定指导中心的主要职责。( )159．行业部门〔集团公司〕应当与地方劳动保障部门加强联系与沟通，相互支持协作，共同推行国家职业资格证书制度。( )160．国家职业技能鉴定专家委员会地区〔行业〕分会由各省、自治区、直辖市或国务院有关行业部〔集团公司职业技能鉴定指导中心依据需要组建( 161．地、市劳动保障行政部门治理职业技能鉴定工作职责是由各省、自治区、直辖市劳动保障厅〔局〕结合实际状况规定( )162．题库的运行与治理属于职业技能鉴定考务工作范畴。( )鉴定工作的行政治理主要是鉴定工作进展统筹协调。( )定工作的行政治理中，劳动保障部门负责工作的统筹协调。( )劳动保障部培训就业司治理职业技能鉴定工作的主要职能之一是统一规定国家职业资格证书、职业技能鉴定许可证、职业技能鉴定站〔所〕标牌。( )16《职业技能鉴定规定确立了职业技能鉴定行政治理实行分级分类治理的。( )167．本行业特有职业〔工种〕技能鉴定进展监视和检查是劳动保障部培训就业司的主要职责。( )168．企业职工职业技能鉴定的方式虽然繁琐，但是适合企业的生产效劳实际。( )职业技能鉴定所〔站〕实行《职业技能鉴定许可证》制度。( )职业技能鉴定有亮点鉴定方式：理论学问考试和操作技能考核。( )指导中心需要职业技能鉴定所〔站〕的建立进展资格条件的审查。( )172．职业技能鉴定指导中心职业技能鉴定所〔站〕实行年检制。( )订考评人员资格培训考核大纲、培训教材是职业技能鉴定指导中心建立职业技能鉴定考评人员队伍的重要内容。( )定鉴定实施方案和申报资格审查是职业技能鉴定指导中心指导职业技能鉴定考务工作的重要内容。( )职业技能鉴定技术指导的主要内容涉及鉴定〔站考试人员命题治理、考务工作和证书办理五个环节。( )行业特有工种职业技能鉴定站负责实施社会通用工种的鉴定活动。( )鉴定专家委员会是一个指挥国家职业技能鉴定工作的工作机。( )职业技能鉴定所的年检结果可由国务院行业部门〔集团公司〕劳动保障工作机构核定后公布。( )培训是根底鉴定是手段就业是方向提高劳动者素养是最终目的( )指导中心是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。( )业职工、职业院校毕业生职业技能鉴定工作应坚持社会化治理与企业生产经营、职业院校教学等实际状况相结合。( )业特有职业〔工种〕技能鉴定治理由行业部门〔集团公司〕劳动保障工作机构负责。( )我国职业技能鉴定工作的治理和组织实施机构是人社部职业技能鉴定中心。( )职业技能鉴定考评人员由职业技能鉴定所〔站〕独立治理。( )信息统计依据职业技能鉴定治理体系分级分层，逐级上报。( )家职业技能鉴定的政策法规体系我国职业技能鉴定制度有着重要的意义，它将随着资本主义市场经济的进展不断完善。( )187．劳动法确定了职业技能鉴定所〔站〕的工作地位。( )能鉴定以职业标准为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为根底。( )审核批准实施全国统一鉴定职业资格的职〔工种是劳动保障厅就〔培训〕处治理职业技能鉴定工作的主要职责。( )190．职业技能鉴定主要包括以职业活动为导向、实际操作为主要依据、第三方认证原则为根底等特点。( )191．职业技能鉴定包括高级技师、高级、中级和初级的资格考评。( )职业技能鉴定的本质是一种考试。( )心理技能的消灭反映了在的经济条件下职业技能的变化。( )业资格证书制度具有中国特色只需要参照国情，不需要参照国际惯例。( )鉴定考核是运用职业技能鉴定试题依据国家职业标准规定的时间和方式，组织鉴定象的职业力量进展测试。( )196．职业技能鉴定是一项专业性很强的工作，建立一支门类齐全的专家队伍来支持职业技能鉴定的各类工作，是保证职业技能鉴定质量的必要根底。( )197．职业技能鉴定和推行职业资格证书制度涉及面虽然广，但还仅是涉及几十个行业的千百个职业〔工种，为涉及社会待业和在职的宽阔劳动者。( )打算国家职业技能标准的制定是国家职业技能鉴定专家委员会的主要任务( )把握一般不简洁淡忘，但是高水平的技能需要反复训练，才能稳固和提高。( )推行国家职业资格证书制度必需坚持质量第一经济社会效益并存的原则。( )资格证书制度要依据面对市场、扩大范围、完善制度、提高质量的工作方针来开展工作。( )国职业资格证书质量治理体系的建立，增加各地职业技能鉴定工作机构和有关人员的质量意识，保证职业资格证书的权威性发挥了重要作用。( )203．以职业活动为根底是职业技能鉴定的重要特点。( )国第一次职业分类工作的完成和的国家职业标准的制定，为推行国家职业资格证书制度奠定了扎实的根底。( )205．职业技能的推断以是否与就业活动相关来界定。( )职业资格证书制度的生命力根植于企业的实际需求。( )当前，我国确定的国家职业资格证书制度的等级设置为四个级别。( )监视检查系统是国家职业技能鉴定工作和推行职业资格证书制度的重要保障。( )209．职业技能鉴定的行政治理系统是各人民政府劳动保障行政部门。( )特有职业考评人员证卡由职业技能鉴定中心统一颁发。( )鉴定时，须派遣质量督导人员负责监视鉴定工作的质量环节并提出评价意见。( )《劳动法》为依据，我国建立了政府行政治理体系为依托的各级职业技能鉴定机构，在全社会实行职业技能鉴定的行政化治理。( )业技能鉴定所的年检与评估由省级劳动保障行政部门和国务院行业部门劳动保障工作机构组织实施。( )业技能鉴定专家委员会依据工作需要，按职业〔工种〕分别设立专业委员会，并组建地区〔行业〕分会。( )215不需要结合国内外的劳动力市场状况。( )了提高我国职业技能标准水平，逐步与国际接轨，我国在一些重要的职业〔工种〕实现职业资格证书的国际双边、多边互认。( )政督查主要是指上级劳动保障部门下级指导中心、鉴定所〔站〕和考评人员实施考核鉴定的过程进展质量督导。( )218．通常状况下，职业资格可分为从业资格和职业资格。( )业资格鉴定中的第三方认证原则提高我国人力资源质量评价系统的科学性和权威性有重要作用。( )立一个以职业活动为导向，以职业技能为核心的职业标准体系是保证职业培训和技能鉴定工作适应社会经济进展需要的前提。( )221．世界上大多数的国家和地区都承受截然不同的方式开展职业资格认证。( )职业的关系是，岗位包含一个或多个工种，工种包含一个或多个职业。( )职业技能鉴定是为政府组织效劳的。( )操作技能考核比理论学问考试内容更为简单，更难于实现。( )职业技能鉴定专家委员会下设三个专家组织机构，分别是职业道德指导委226．职业分类的重要意义之一表达在其是完善国家职业资格证书制度的重要根底工作。()社会分工会随着科学技术的进展越来越简洁。()()国家职业标准由职业技能鉴定中心组织制定并统一公布。()职业产生于劳动分工。( )我国的职业资格等级制度建立于调整阶段。( )职业就是从业人员为猎取劳动酬劳所从事的社会工作类别。( )我国职业资格证书实行全国统一的证书编码方案。( )职业分类可以为国民经济信息统计和人口普查标准化供给依据。( )家和理论专家。()《中华人民共和国岗位分类大典》的公布，填补了我国职业分类的空白，)237．我国的现代职业分类起步较早，并随着劳动力市场的进展不断完善。()全社会职业构造进展分析与争论，首先要职业进展科学的分类。( )社会进展、科技进步带来经济构造、产业构造的调整变化，职业却不会因此而进展变化。( )业技能鉴定应当与当前社会生产、经营和效劳等领域的职业进展变化相全都。( )业特点中的社会性指，职业活动是以获得现实或实物等酬劳，以及实现自我价值和为社会做的奉献为目的。( )业依据劳动岗位的特点上岗人员提出的综合要求形成岗位标准，它构成企业劳动治理的根底。( )业分类的适用性原则要求职业分类要表达社会经济进展、科技进步和产业构造变化，具有时代感和超前性。( )244．国家职业标准中的根本要求包括职业道德和专业学问。( )鉴定范围是指按职业活动领域，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。( )鉴定范围是指按国家职业标准，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。( )鉴定范围是指按职业技术要求，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。( )试题考核要求主要包括此题分值、考核要素、考核具体要求和否认项说明。( )鉴定点库建立了具体具体的定量化考核标准。( )考核内容构造表是职业活动内容的定量化表述。( )鉴定点库建立了具有层次构造的考核范围框架。( )初稿完成后，报劳动保障部召开标准审定会，经标准审定会标准送审稿进展全面审定后，形成审定意见。( )作技能的可观测性依靠于操作技能表现时与操作技能表现时与操作象、工具、环境、习惯乃至程序的关联性。( )254．理论学问鉴定点通常是本职业本等级必需把握的学问点。( )国家职业技能鉴定专家委员会实行委员聘任制。( )我国的职业资格证书制度是国家劳动就业制度的重要组成局部。( )鉴定内容是鉴定要素最小不行测量单位。( )业标准制定技术准则》是总结近年来制定国家职业标准的阅历，规定了制定国家职业标准的一般工作程序。( )259．国家职业标准编制时需要做到准确鲜亮，并尽可能简洁通俗易懂，不要模棱两可，也不要晦涩难懂。( )业技能导向，以职业活动为核心”是组织制定国家职业标准的指导思想。( )社会进步与进展产生了劳动分工，劳动分工产生了职业。( )模块化命题技术由职业活动构造化、实践操作可行性和考核内容具体化组成。( )263．职业资格可以分为从业资格和执业资格。( 经过高级技师资格考评合格者，都可获得国家职业资格五级证书。( )国家职业标准的根底上，依据职业〔工种〕的活动内容，从业人员工作力量水平的标准性要求。( )国家职业标准经审批通过后由国家职业技能鉴定指导中心统一公布( )考评技术有综合、现场操作和论文三个类别。( )我国职业分类根本构造承受树状构造逐层细分为大类、中类和小类。( )职业分类可以为人口普查标准化供给依据。( )我国的职业构造在21世纪初发生了较大的变化，涌现出一批的职业。( )内容构造包括职业概括、根本要求、工作要求和比重表四大板块。( )272．国家职业标准在整个国家职业资格体系中，具有重要的引导作用。( )编码是为便于检索每一职业类别而赐予的数字代码。( )国家职业标准属于治理标准。( )测量学根底命题工作在保证试卷内容与职业标准间精准映射关系方面的要求是建立统一标准的试题资源。( )业资格是从事某一职业专业学问、职业技能和工作力量的起点标准和必备标准。( )“以职业活动为导向以职业技能为核心是制定国家职业标准的指导思想。( )大类是我国职业分类的最根本类别。( )指导中心是职业技能鉴定工作的组织实施，指导协调机构。( )、直辖市劳动保障行政部门负责综合治理军队技术兵职业技能鉴定工作。( )然职业分类的应用范围一般，但是其社会经济的进展具有深远的影响。( )28《操作技能鉴定要素细目表》包括各鉴定范围名称、鉴定代码、鉴定比重鉴定点名称、代码和重要程度。( )283．职业技能的养成与学问的学习完全一样。( )生职业技能鉴定过程中，担当考评任务的教师应经过考评人员资格培训，不需要取得考评人员资格证卡。( )委员3人，副主任委员、常务委员假设干人，全面负责专家委员会工作。( )286．目前国家题库层次构造设计为最多五级。( )鉴定要素一般由小至大可逐级分为多个层次。( )编写操作技能鉴定点是一个标准化过程。( )中所要求的各种操作技能的重要程度划分为根底性、主体性和标准性三种操作活动要求。( )作标准是指工作的责任、权利、范围、质量、程序、效果及检查方法和考核方法所制定的标准。( )291．鉴定点是操作技能各个具体要素可测量性和可操作性表述。( )292．职业院校毕业生参与劳动保障部门规定的各种技能竞赛活动，竞赛成绩合依据竞赛标准认定相应的职业资格等级属于职业院校毕业生职业技能鉴定的方式之一。( )293．操作技能考核试卷组卷结果由操作技能考核预备通知单、操作技能考核试卷和操作技能考核评分记录表组成。( )294．组合操作技能考核试卷的组卷方式有计算机自动组卷、人工干估量算机自动组卷和特别要求组卷。( )295．国家职业标准由国家职业技能鉴定指导中心组织制订并统一公布。( )296．职业名称是职业的主要工作内容、职责范围和工作过程等进展的一般性表述。( )297．每个职位类别编码为上层次与本层次编码的组合，依次排列。( 容构造包含了编码、