专卖店选人留人育人留人系统

专卖店选人、留人、育人、留人系统段佳星，国家注册营销师。在服装品牌运营与专卖店管理方面有着丰富的实战运营经验。尤其在商品陈列，营销推广，团队建设方面尤为擅长。段老师驰骋中原服装卖场多年，足迹遍布中原各大卖场，成功组织策划多场大型品牌推广会，新品发布会。成功指导中原几大品牌，从批发型企业到知名品牌的转变。在推广销售，人员管理方面尤为擅长！

欢迎咨询河南甲天下营销管理公司QQ：869905985多店、选人、育人、留人系统学先进、傍大款、走正道；跟别人学，跟自己比；看一下身边的人，他们是怎样做到的呢；一听内容，二听结构，三听技术。核心内容：选人——

赛马要从选选马开始；用人——

一切皆可用，所用为众生；（绩效教练系统）

育人——

培育人是企业的最大投资项目；留人——

心灵感动，欲望无止境；（一）多店的选人招聘系统：为什么找不到人？①愿景感召：

人才不是招来的，是吸进来的；②起心动念：

你是要利用多少人， 还是要成就多少人！

一个人的成功不在于你控制或驾驭多少人，而在于你成就了多少人！！

那我要如何成就我的团队？·建立组织共同愿景的核心：学会从员工的眼睛看公司：

员工跟随你的三大理由：

生存 升值 生涯 （员工为什么跟随你）晋升机制→培训系统→薪酬分配体系转正店助店长督导区域经理梦想导购目标移明确摆:要去背哪里米？(扛激励君)我们拐在哪血里？从这饿里——那里姥，要输分几零步走朱?（跟厘我一存年半尾，我糖就跟鹅你合虎作；浩能干项一年袋半，讯我们奇就在勇一起抄，不等能在迟一起倡，那舟我们傅就8致8）（一蹦年赚签一百磁万，迹历练这多少托年的廉时间点与经亩验？一个歪老板场20勾年锤牌炼一壳年赚踏10具0万渴，员相工2柿年要雹赚1份00躲万？揭）观念辫到落使地：如何阅建立距你的掉企业净招聘目系统娇？一、端招聘厨工作份的关艘键技驳术：1）暖谁去衡招人广？A.堤团队俊围剿定（取慎势）（门森贴广必告）妈（劳舰务市弹场）取势成优术塌有道炒（先偏声夺其人）款（要慈去，棍团队驼一起耽去；铁一家洋店2后个）B.证主动爸出击（全歼场走凶动：渔看喜待欢谁摘就上翁）C.落感召联的力垃量→传垄播美息丽的陡事业茶；→怎届么去想（约最会）２）叨如何斜面试叛？A.心集中B.伍说明戏会C.暮你来决面试镇我（换坡个角仍度试孩试看票：）堤各位怀非常艺欢迎补，暖请天大家术，看注看我烧们的原公司恰，看我董的公陪司是骡否能竭成就呈你的驻未来州和愿费望；D.妥快速第二井天就剂快，监慢了肉，人救才就具去了烈人家购公司叶！在他龙没有叠去别荒人家革的时团候，屯就把者他拿挡下，公你，类先入膊为主。３）颂说明文会技凯术：Ａ.酸我们妖是谁仿（三胶个故辟事）申：①．平老板知创业抚的故种事；②．积品牌依的故害事；③．晴成功暂的员粥工的漆故事橡；④．宫有关地客户捞的故企事；找到晨自信激，找碗到美艳丽的店故事码。Ｂ.宏我们跳能给娘你带摄来什夺么？成长屈、见我证（有羽结果少O鸟R倍没有阶结果逼）有结堆果分欢享结蓄果；没有刃结果懂分享借改变蝇；C.还是什君么机末制改侄变了呼我的究人生吉？（让善员工惯自动规自觉茅的力跨量）D.佩是什躁么改驰变了序我的蛛一生模？E.技我行森，你维也行县！你帮将会有成为闸什么硬？（双馒眼有求神）F.凭上台暑分享那你想火成为新什么阻样的执人？把掌糟声留吓送给耻你的让老板怠！４)棵复睁试发碗问技哀术：你想担成为阴什么艳样的淡人？皂实现罢什么伯样的尸生活负？要成康为这模样的智人，耽你要伍具备祥什么催样的泼资源检、条言件、艘能力帝？你需掏要什姜么样处的平岭台？你曾拼经最森高的础月收春入多煮少？置理想掩月收社入多姐少？十年垦、五龟年，震能实铅现你捎的梦舌想吗绳？讲述喉一个理与他始很像得或比急他还疑差的粪员工袄成功傻的故右事？一分籍钟提工问？晚上喉12富点等健我电间话？发条论短信地球满是圆睡的，滤像你家这样焦有能野力的应人没迈有走煎在一姻起，是个职遗憾秆，我本相信辩我们踪蝶会走严在一谅起…如…观念萍到落歌地；如何廉设计塘你的盆企业摸选人束系统繁；儿子役感召纲父亲闯的故坏事少数膀人成欲功，涨是因炮为他猜们掌委握了尿逻辑予！招聘博工作披的新庆人制葛造技独术：签约蒸前的织大熔爪炉——降其乎心定其轰心生其埋心１．杯降其挣心——杨老板乱的本妹事是结让员易工相宜信——饱员工奋的本集事是陶让客厨户相责信案例灾：新倦人熔粥炉—树—招父聘技咏术先培悄训在魔决定怀录不符录用核你，庆一改厉以前非的老责方法捎；入职承前组沿织的犁观念姻及作断风训恋练重射要；进入吗该公接司的销十大膏理由本：（先御干再舍说）峰（培回训员燃工表劳）（绩冲出扁亚马们逊的惯电影桂）（一觉个农质民的宫孩子鞠要改姨变自耍己的裹命运感，自条己的摘人生晴；每洗个人划的心恶中都阳有自营己的霸使命替，一说个是端动力耻一个抬是阻位力（挥恐惧倾、惰锻性）挑。）责任膛、感参恩、构信任袍团队桃，积极随付出元、关贫爱、镜坚持歌、用莲心、敲参与善、激北情！高标右准、赶严要某求、眉重细建节、习求卓休越。２．鬼定其镜心A.颂21域天过自关，不断泊量化裂第一黄阶段薪的内画容；B.陆就看南员工陈，能不阀能把称心交域给你礼！！３．穴生其许心三个糊月做厉个强绍化训菜练，邻让员湿工誓倍死跟轮随；我为沉什么密要从施事这咐个行励业马—康—1轮0个昏理由鸟？我为摇什么遵要买摩这个俩产品冰——辨10叮条理包由？我为晌什么躺要成笔为公蜓司的雾第一改名忙—鬼—1谦0条洞理由协？（成查功者筐的常碎态是捡正常卫人眼残中的灵变态寺）二、伤多店务的育园人系叙统：育人匹是企梳业最胃大的意投资答项目艺；第一井：愿农不愿愉做！第二夕：会偏不会态做！两样个齐全剑，才准会有绕超级地执行约力组软织。→冬入职治员工虎培训好是关吧键；→消好员览工都渐是被迷教育挣出来谱的；恭喜轰你！报你找分的不蛋是工挑作而纸是你挺进入爆了零灭售大宏学！成功尸的育革人系碍统：千斤孟重担撤人人只挑人人铁都是喊培训虽师组织销学习迎学校宇化老板蔬是校笑长领导伐是老撞师任务疲是考嚼题业绩确就是汪考分工资颤就是拖奖学厨金！师徒浅制：荐机制析当中如没有赖设定船，设袭定就挖OK免AY伸了中层泥先开际始，失人带俊人系蚁统，红学、旨做、害教系托统执行踢力就除是制稿度加暮检查促力：①．爸员工芹永远兄做老恋板检色查的杏而不而是期梳望的榨！②．输用人棋不疑眯疑人商要用偷？检挑查大药于信据任！③．月领导内就是烛检查会者！④．疲失败草是成丘功之驴母，咏检查睛是成狐功之旺父！腹！知道伪，是作没有等力量邪的；瓣相信顾并做惰到，斑才有抹力量鬼！此地家无银种三百猫两—屡—就鞠检查邮你！三、岗多店拌的留安人系脱统：心灵毫有感呀动，挤欲望古无止蚕尽。厉害宫的老动板，看你忌不是配领导羽多少孤君子跃，而是男你领富导多妥少小裙人。Ⅰ．耽财富垂留人什，多山店系赵统的岛薪酬央机制还：当我蔬们不碎为，械衣食已住行阁而担皂忧时滥，此赔时此驶刻我蔬们最肾需要朋学的鸦哪门茶课？袖不是判如何骑赚钱艘，而抬是如但何分益钱。老板致如何股分钱德？①．工星资结哭构的四思考共；②．奖框金分背配的砌核心倡；③．合蝇伙人静利益记分配择的九棚大要倍点。①．工督资结认构的举思考闷；a.缸起步隆期——柱高工终资（攀核心复骨干惜的干换部）交学安费、遣留人婆才、炕打基碌础。激最大贝的两消个成关本：乐时间叶成本帜和培馅训成匪本；倡拜师逃学艺闪；b.己成长修期——鹅低底测薪、躬高提垃成——菌抓重盖点、畜无底银薪机火制c.孤成熟蛮期高：鸟合伙诱制—败—建碧立盟鹊、树次榜样种（一部家人萄）；中：壁定指装标—深—算悟奖金疾；低：裕建梦底想—点—教收方法口（工酒资中筑等即检可）销；教练裳系统嫌、培寺训系棉统；空降敢兵工搅资怎皱么发??新手逃怎么芳样避朗免高族代价??落伍晌的元奏老工沾资怎覆么办??空降振兵工亲资怎送么发??①．供观念松——汗人才层永远矮是免链费的胳；例：坛46初万赚圣50粱万；罪16耗万赚婚10寇万；如果购真是拼人才染工资既不是遍问题宵！观俘念认翅可！②．傅收入故永远姓与创殖造的适价值奶有关犁；要多泉少3杆万？径啊，馆3万韵呀，初我感秒觉，厅你应远该要石5万跌，钱冰不是槐问题完就看傅你给皆我的求企业隶创造呈了多躲少价崖值！财你的赛工作钱要点去是什讲么？习专业絮知识返一考挨，不错行，近砍一沿半；刚把负抄责的衔事情引细分椒，再扭砍1膊/3崭；③．灿年薪吉分段亮：月薪搞+年灵薪；④．论高位池工薪荷，低梢位进奏入；高工心资谈璃定没劳问题件；低位允进入启就是启店助夏开始功；⑤．箭背景犬调查东，三醋人见唉证；我不糟管你蜜说的响有多音么好影！老板基是谁仁上司距是谁边营销蹈总监刚是谁勤改名被：没功自信⑥．幸价值壤观相斯融；新手疤怎么绝样避钳免高止代价??入职涝前的庸培训害：乐在弹工作深，连部续充蹄电养旅成习嗓惯。六个壮月试牌用期糠、三筑年合著同；（系砌统）耐←场冬能不夹大时候，毕剖业生锅慎用静；实习轧生培溪养：用望周远镜级看别竭人公莫司的偿缺点跑；用放锋大镜直看自但己家迷的优鸣点。落伍砌的元思老工旷资怎糖么办??①．棉升职亮收权叼；②．虎投资填创业妥——狠合伙祝人（投抛资项材目）③．蚁制衡蔽监控能力汤卡住畏，够港忠诚岂（纪备检部感门）④．区公关冬协调（此踩处有窗笑声被，代顾表有失雷同欠发生厨）员工抹奖金蚂分配恢的几旬点思慈考??奖金叛要设总计挑战颈最高报单天改个人衰业绩崭奖；挑战搁最高学单天牺整体磁业绩娃奖；挑战尚最高抖整日配个人假业绩完奖；挑战婆最高及整日歇整体柔业绩枕奖；单月者最佳旷进步案奖。（想校要什躺么就虹设计案什么别！）发奖阔金要以设计另！月度愚奥斯晋卡颁棋奖仪梳式；年度悟奥斯虹卡颁棍奖大寨会。向内新思考峰、看刘回自挥己排队良发工陡资事业乌留人份：公司线化运掩作的杂四个渐阶段菠：①．大经营歉者；②．凉管理竿者；③．博教练研；④．鹿投资蛙者。（去太成就鼻更多亿人，衬让他斜们更戴快乐著）大公壶司的健形，读小公纯司的像魂合伙弄人利昏益分目配的注几点顺思考!!纯利还，还刮是营必业额?店长阔永远纵关心柏好卖幅的货购而不涉去关绿心你河库里使的库躬存合伙见人，高是否比需要淡投钱?拿钱蛾不拿饭钱：差异螺：绕在一摩份感跃激之庄后是薯没有万牵挂真，出问丹题就粗没有斥责任愈感；我要济的是宇同甘殿苦，栏共患颗难的裕兄弟鸦；不拿熔钱就乖一定歉有份亩担忧腾，就仆不会湾和你托长久科的走仍下去撒！你有统潜在答问题非，危潜险！——他看露到，茎你没沉看到裕。他不劣是和英你走乌下去属的！合伙旬人利伐益分钢配的买九点虫核心物思考!!蒜!①．暖渐入识佳境倚；恭喜触你