煤矿安全生产年度培训计划

1年度培训打算为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，提高我队职工的安全技安全煤矿安全规程》的年度安全生产培训打算。煤矿安全技术培训是实现煤矿安全生产的重要根底工作。必需坚持“治理治理、统一标准”的原则，对职工进展有打算的培训和常常性的安全教育。一、培训对象机掘四队全体干部职工。二、培训目的通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和安全生产的权利和义务;把握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救根本方法;了解安全事故措施根本常识;把握与其从事作业场所和工作岗位相应的学问和力量。三、培训时间地点安排时间：2023每周一的学习课堂上，以“四述工作法”、正规操作技能培训为主要授课内容。在周二、五的安全活动是，以安全学问、“两个三”事故案例为主要授课内容。要做培训时间有保证，培训工作有记录。地点：机掘四队班前会，四、培训内容1、阳煤集团二矿《安全一号文件》、本队施工巷道的作业规程及安全技术措施。2、煤矿安全生产法律法规公布的安全生产法生产方针、政策;生产法律、法规及相关制度的根本学问;劳动保护与劳动合同根本学问;煤矿从业人员安全生产的权利和义务。3、煤矿生产安全矿井生产概况，包括本矿井的建设与进展状况、开拓方式、生产系统和采煤方法;井巷工程施工安全要求，包括井巷工程施工过程中存在的主要危急、职业危害因素，掘进、支护、顶板治理安全要求，矿井常见顶板事故征兆及防范措施;采煤作业安全要求，包括采煤方法及其回采工艺过程中存在的危急、职业危害因素以及安全要求，采空区安全治理根本要求;“一通三防”安全根本学问，包括矿井通风的作用及《煤矿安全规程矿尘的产生、危害及其防治措施，矿井防灭火根本要求;机电运输安全根本学问，包括矿井提升、运输作业存在的主要危急事故事故的防范措施;其他安全根本学问，包括爆破安全根本学问及本矿井常见爆破事故征兆及防范措施;典型事故案例分析。4、《安全生产法》赐予工人的权力和应履行的义务(1(2)、煤矿工人的义务。5、入井须知、入井前的预备。、入井的留意事项。6、自救、互救与现场急救。(1)、井下避灾的根本原则。、矿工在灾区自救、互救的行动准则。、自救器的使用技术。(5)、自救、互救技术。7、各项事故隐患及处理措施：事故隐患及应急处理措施;事故隐患及应急处理措施;(3)、火灾事故隐患及应急处理措施;事故隐患及应急处理措施;隐患(包括冲击压灾难)及应急处理措施;(6)、煤尘灾难及处理措施;(7)、电气事故形式及防范措施;(8)、运输事故形式及防范措施8、职业病防治安康监护根本要求;煤矿从业人员职业病预防的权利和义务。9、事故应急处置、自救与创伤急救应急救援预案学问，要贯穿全年度培训;事故报告及现场紧急处置;事故的自救、互救和避灾方法;创伤急救学问;10、典型事故案例分析。现场参观与根本技能训练生疏本矿作业环境;设施、劳动防护用品的使用和根本维护;事故应急处置和现场急救疏散训练;自救器的使用与创伤急救训练。五、工作要求和培训职责1、各队书记、队长对本现场安全培训工作负责。2、部室党政正职对本单位现场安全培训工作负责。3、现场培训工作由本单位的主要领导进展争论部署，分管此项工作的领导牵头组织落实，各业务部门负责协调推动和检查考核。4留意觉察和总结现场培训方面好的做法并要加强现场培训工作的时效性。六、考核方法1现场培训记录本。如没有建立，考核包队领导200元，队长、书记各300元。2代签等现象，考核包保人和代签人员各200元。3汇总排名。对前三名要进展嘉奖，对排名靠后的队组要进展考核。4、担当现场培训的科、队级干部依据包保要求，尽快生疏培训对象的状况，建立联系。部室要组织相关人员进展抽查，如觉察包保人和被包保人相互不生疏的状况下，要对包保人考核各100元。5排名，对排名在前三名的队组依次赐予嘉奖3000元、2023元、1000元。部室也相应赐予嘉奖，对排名靠后的队组通报批判和考核。1一、培训对象机掘四队全体干部职工。二、培训目的通过培训，使作业人员了解当前国家安全生产方针、有关法律法规安全生产的权利和义务，了解我矿安全一号文件的内容，领悟精神，做到心中有数，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的学问和力量。三、培训时间地点安排时间：20231周一以“四述工作法”、正规操作技能培训为主要授课内容。周授课内