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文档简介

专卖店用工合同该合同由雇主与员工双方签署，旨在规范双方的权利和义务。以下是各个条款的详细说明：一、聘用雇主确认聘用员工，职位为专卖店销售员。员工应遵守国家和公司的法律、规定和规章制度，为雇主服务。双方同意签订一份期限为一年的合同。合同期满后，雇主有权决定是否继续雇用员工。二、薪资和福利雇主向员工支付的月工资为人民币XXX元。工资包括基本工资、绩效奖金、职务津贴以及其他的补贴等。雇主为员工提供社会保险和住房公积金，具体标准按照当地规定执行。雇主提供相应的节假日福利和年度旅游福利，具体标准由公司决定。三、工作时间和休息员工应遵守公司规定的工作时间，每日工作时间为8小时，每周工作5天。员工享有法定假期和公司规定的带薪休假。四、保密员工在服务期间，应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密。员工不得利用工作之机为其它经营活动谋取利益。五、违约责任若员工不履行本合同规定的义务，雇主有权采取合法的措施进行处罚。员工在服务期间违反国家法律法规，雇主有权解除合同。六、解除合同本合同期满后，雇主和员工可自愿协商决定是否续签合同。如因员工自身原因，雇主有权解除合同。若雇主决定解除员工合同，应提前15天告知员工并支付相应的经济补偿。七、其他条款本合同一式两份，雇主和员工各执一份。具体事项按照合同约定执行。本合同未尽事宜，双方可另行协商并签署书面协议，若发生争议，双方应协商解决，无法协商解决的，依法向用人单位所在地人民法院诉讼解决。以上就是专卖店用工合同的全部内容，双方应认真阅读并理解合同条款，确保合同的有

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