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文档简介

个人用工合同一、合同订立本合同由甲方（雇主）与乙方（雇员）双方当事人自愿订立，经协商一致，于____年____月____日签订。二、聘用期限本合同自开始日期至____年____月____日止，共计____个月。三、工作内容及工作地点甲方依法聘请乙方从事以下工作：（工作内容）工作地点在______（填写工作地点）四、工作时间、休息时间、节假日、加班、调休工作时间：每天____小时，周工作____天。休息时间：工作时间中含有____小时的休息时间。甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方配备周末、法定节假日、年休假等休息休假时间。若乙方需要在节假日工作，甲方应按照国家有关法律法规的规定及时支付乙方相应加班费或安排相应休息调休。甲方原则上应当保持工作时间的稳定性，不得擅自变更；如确因工作需要要求乙方加班的，应当与乙方协商，并提前告知乙方。五、职务、职级及职称、工资乙方的职务为____。乙方获得的职级为___，获得的职称为___。乙方的工资为人民币___元/月。乙方工资的具体结算方式及日期，由甲方与乙方另行约定。六、工作保密与知识产权乙方在本合同期间取得的与甲方工作相关的各种信息，均应为甲方保密，不得向任何单位、个人泄露。乙方在工作期间创作发明的技术及著作权属于甲方所有。七、工作安全甲方应保证乙方的工作条件、工作环境、工作设备等安全健康。乙方应当加强安全管理，自觉遵守国家法律法规和甲方相关规章制度。八、合同解除甲方在试用期间有权随时解除本合同，无需支付违约金。本合同期限届满，双方同意终止的；甲方有下列情形之一的，除赔偿乙方因此受到的损失外，还应依法支付乙方一个月的工资作为违约金：（1）强制乙方违背国家法律法规、行政法规的；（2）不提供符合约定的工作条件和保障乙方健康、安全的条件的；（3）未按约定支付劳动报酬或违规扣发工资、福利、奖金等的；（4）现行法规将该行为定为违法的其他情形。九、申诉和仲裁发生合同履行争议，应当及时协商解决。如协商不成，可向劳动保障部门申诉。如申诉无效，或者一方不同意达成调解协议又拒绝接受人民法院的审判结果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院起诉。十、其他约定本合同一式二份，甲方与乙方各执一份。本合同生效后，双方均不得私自毁约。本合同未约

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