通信公司守合同重信用申报材料

第页共页通信公司守合同重信誉申报材料通信公司守合同重信誉申报材料中国联通××分公司成立于1999年底，企业类型为独资经营(港资)分支机构，注册资本为50万元。公司成立以来，在省分公司的正确领导下，经过全体员工的努力及社会各界的支持，企业实现较快开展。截至XX年，公司具有各类专业技术人员117人，兴建光缆干线2600多公里，建成了gsm、cdma两大挪动通信网络。cdma网采用国际领先的cdma1x技术，交换机容量11万门，基站250个;gsm网交换机容量16.3万门，基站240个。建成国际领先的统一多业务网络平台,创办了挪动通信、长途、互联网、数据通信、无线寻呼等多种业务。在电信业务快速开展的同时，中国联通分公司始终以客户为中心，坚持“用户至上，用心效劳”的效劳理念，强化“客户领先”、“效劳领先”，使企业效劳程度和效劳质量得以迅速进步，精神文明建立也获得了丰硕成果。公司自建立以来，坚持以诚取信，以信立誉的原那么，把诚信经营作为企业的立业之道、兴业之本。几年来，公司通过不断培育诚信效劳文化，树立了良好的'社会信誉，有力的促进了企业快速开展。XX年、XX年被荆州市人民政府评为“守合同重信誉”企业，XX年被省工商行政管理局、省企业信誉促进会评为“守合同重信誉”企业。XX年荣获荆州市国家(地方)税务局XX-XX年度“a级纳税人”信誉等级称号。在日常工作中，我们狠抓了以下几方面的工作：一、建立了健全的诚信效劳管理制度，重视合同管理工作为把诚信效劳管理贯穿到企业的日常经营行为和开展战略之中，更有效的管理合同，公司建立了健全的合同管理机构，装备了专兼职合同管理员。并先后出台了《关于印发合同管理施行细那么的通知》、《关于印发合同管理施行细那么补充规定的通知》及《中国联通荆州分公司经济合同管理方法》等管理制度。对合同的签订和审查，合同传递、运行及反应，合同履行，合同的变更和解除，担保，合同专用章、合同文本、受权委托书保管使用，合同台帐设立、登记及统计分析^p，合同档案管理，合同管理考核奖惩方法，合同纠纷的解决方法等作出详细规定，明确了管理人员的岗位职责、工作程序，使管理人员有章可循、有法可依。二、加强培训，强化诚信意识企业领导带头并组织相关人员学习和掌握合同法律法规知识，注重运用合同手段改善并进步经营管理程度和经济效益。三、消除霸王合同、维护客户权益××联通一直以客户利益为效劳的出发点，始终把客户利益放在第一位，积极维护客户权益，随时根据客户需求进展业务调整，我们主动对20多种效劳协议、业务单式的效劳条款进展修改，取消并修改了一批涉嫌霸王条款，同时对电信业务明码标价，做到市场公平诚信。四、可以按规定向工商行政管理等部门如实提供企业合同签约率、履约、履约率、合同纠纷发生率等可以反映企业信誉状况的信息资料。五、我们在日常工作中，使用的合同中采用格式条款的，按照规定主动到工商部门进展了备案，上至中国联通总部非常重视合同管理工作，把它视为公司管理的一项重要内容常抓不懈。XX年专门组织了法律事务部对中国联通以往的合同范本进展了修改和完善，使之更标准化。六、公司订立合同可以