通风科副科长安全生产责任制（安全生产法）例文12篇合集

专业文档，欢迎下载！ 通风科副科长安全生产责任制（安全生产法）例文12篇合集通风科副科长安全生产责任制（安全生产法）1、负责管理井下瓦斯现场管理，及时化解瓦斯隐患，杜绝瓦斯事故。

2、负责管理“一通三严防”和通风技术全面管理及标准化合格工作，非政府或参予拟定本单位的安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急演练，确保通风系统非正规、平衡、可信，满足用户安全生产须要。

3、负责管理全面落实矿、科各项制度，及时化解各类问题，狠抓日常管理。负责管理通风、监控和瓦斯班组安全教育和安全管理工作，非政府或者参予本单位安全生产教育和培训，阻止和制止违章统一指挥、强令冒险作业、违背操作规程的犯罪行为确保按章操作方式，防止安全事故。

4、负责管理分管班组日常管理工作及安全生产标准化合格工作。

5、非政府“一通三严防”工程施工和过程中的安全工作。

6、负责管理监督职业病预防工作，全面落实通风科劳动者个体防水用具的搭载及采用，保护劳动者的合法权益。

7、帮助科长负责管理本专业风险分级管控工作。

8、出席分管专业风险分级管控检查，出席专项风险识别专题会议研究制订具体内容管控措施，并全面落实。

9、帮助科长负责管理通风专业事故隐患排查环境治理工作，严格执行全面落实本单位关键性危险源的安全管理措施。

10、出席通风专业事故隐患排查环境治理工作，出席每月由矿长非政府的全矿井安全小检查，对本专业深入细致积极开展排查，非政府或参予本单位的安全应急演练。

11、出席举行月度专业事故隐患排查分析会议，研究化解专业事故隐患排查问题制订自查方案，严格执行本单位安全生产整改措施的制订，并严苛全面落实。

11、秉持下井值班排查各类事故隐患，并按照“五全面落实”建议深入细致监督自查销号。宜丰新庄铜铅锌矿尾矿库照明设备管理制度宜丰新庄铜铅锌矿尾矿库照明设备管理制度

WG-ABZD-118

1、目的

为强化尾矿库照明设备的管理，保证尾矿库照明设备系统运转安全可靠、保护便利，特制订本制度。

2、适用范围

本制度适用于于本矿尾矿库照明设备管理。

3、职责

尾矿库照明设备系统的奠定、设计、加装、采用、保护工作均由选厂全面负责管理，制订适当计划、实施方案报机动能源部负责管理选型，供应部负责管理订货，矿部仓库日常派发。

4、工作内容及建议

4.1照明设备系统设计应当充份满足用户尾矿工夜间巡查须要。

4.2尾矿库照明设备区应全面覆盖巡查道路、坝体（沉积坝摆矿点）、集水区及排水（水）设施进水口等夜间巡查范围。

4.3电线采用塑胶线或多股电缆。电气开关柜赋搞加装严防雷雨设施，保证用电安全。

4.4维修电工应当按照巡查制度对尾矿库照明设备线路展开日常保护和定期检查。

4.5尾矿工应当恰当操作方式照明设备设施，努力做到诚检查、仁义采用，辨认出问题及时汇报。并践行节能环保意识，本着“天黑灯亮，天明点亮”的原则，节约用电。

4.6尾矿工应当强化照明设备设施日常保护，搞好灯具、线路更新或补足计划。

4.7尾矿工夜间巡查时，应当随身携带水泵照明设备工具（手电筒或应急灯）以免不幸。

5、有关法律法规

1、尾矿库安全技术规程AQ2006-2005灌浆机司机安全生产岗位责任制（三项管理制度）一、岗位职责

认真落实“三小规程”和安全生产规章制度，恰当采用和配戴劳动防护用品，对本岗位安全负责管理。

二、妥当标准

1、负责管理灌浆机的安全操作方式，上岗上岗。

2、严格执行灌浆机操作规程和安全措施。

3、检查作业地点安全及设备安全装置。

4、现场搞好“手指口述”安全证实工作。

5、不违章作业，勇于阻止“三违”。同时必须提升自己的安全意识，努力做到“四不危害”。

6、积极主动出席各种安全教育培训，掌控安全技能和安全防水科学知识。

7、出现事故，立即向班队长汇报，维护现场，积极主动救人。

8、顺利完成领导信访部门的其他安全工作。

三、考核标准

根据《盘县旧沙田煤矿安全生产岗位责任考核办法》、《盘县旧沙田煤矿工资管理办法》等有关文件规定，灌浆机司机安全生产岗位责任制妥当标准一项不合格考核100元。新神天公司安全生罚款规定（补足）新神天公司安全生罚款规定(补足)

493.出现死亡事故，事故单位领导班子就地免职，行政领导罚款20000元，事故单位领导班子其他成员按比例分摊，事故单位清零三个月安全结构工资;全矿中止当月安全结构工资。

494.出现重伤事故，事故单位领导班子集体行政撤职，行政领导罚款5000元，事故单位领导班子其他成员按比例分摊，事故单位清零当月安全结构工资。

495.单位当月出现一起重伤事故，事故单位行政副职罚款1000元，事故单位领导班子其他成员按比例分摊，上交事故人和责任人当月安全结构工资，事故班组上交当月50%的结构工资。出现两起重伤事故按重伤事故处置。

496.职工当月出现一起违章行为的上交本人当月安全结构工资的50%，出现两起违章行为的上交本人当月安全结构工资。

497.本《规定》解释权属于崭新神天公司安全生产委员会。综采队井下水患、水灾预防制度综采队井下水患、水灾预防制度

1.两巷存有水的地方，必须及时挑选出水沟并加装最合适的水泵，狠抓两巷的排洪工作。

2.每个工作面回采前必须对上层煤工作面的老空区由通风队负责管理展开寻抽水工作，在水患未解决之前，不许展开工作面回采。

3.在工作面回采至附近的旧巷、钻孔、旧空区前，应当及时基本建设有关安全技术措施，并严格执行。

4.工作面回采过程中，例如辨认出巷道壁挂汗、浮蚕科，顶板淋水加强，顶板来压，巷道变冷，发生雾气，煤壁存有压力水流发生等情况时，必须立即暂停工作，向矿调度室汇报，由工长、班长带领现场施工人员快速沿避灾路线撤走至安全地点。

5.做好灾害防治计划的自学与考试工作，提升职工防治水灾和水患的能力。普安县地瓜镇宏发煤矿预防水技术管理制度普安县地瓜镇宏发煤矿预防水技术管理制度

矿短：

总工程师：

检核：

编成制：邹进美

时间：2012年4月

水害预防技术管理制度

完善和健全矿井预防水管理机构，全面落实预防水管理责任，健全矿井预防水管理档案和制度，严格执行一系列生产技术和管理规程，做好矿井预防水，促进煤矿安全生产状况平衡转好，就是强化矿井预防水管理工作最显然的确保，更是维护职工的生命安全和提升行业整体素质、从根本上发生改变我矿煤矿安全状况的一条治本之策。为了搞好昌泰煤矿的预防水工作，同时实现矿井预防水安全目标，必须搞好以下几项工作：

一、秉持水文地质水情水害年报分析制度

地测部根据当年采动情况及明年生产接任规划基本建设水文地质年报，对当年冶炼过程中揭发的水文地质问题展开一次全面总结，对明年冶炼工作面可能将出现的水害因素展开分析和预测，并做出年度水情水害总结及预报，用作指导矿井全系列年度预防水工作，由上级主管部门展开审查，并向有关领导和部门通报。

二、秉持矿井水害隐患逐头逐面月排查制度

每月月初对本月即将施工的盾构头和回采工作面展开一次全盘的隐患排查。对所有存有水害隐患的盾构头和工作面明确提出具体内容的整改措施，并向有关领导和上级主管部门展开通报。由地测部监督其具体内容自查和措施继续执行情况。地测部有权对存有水害隐患且自查不力的冶炼工作面展开停工环境治理。

三、秉持地质及水文地质月预报制度

地测部根据当月生产接任情况和矿井水害隐患排查结果，分析基本建设地质及水文地质预报，对施工中预计必须出现的地质及水文地质情况及时通告有关部门及施工单位，指导其安全施工生产。

四、强化寻抽水设计审核制度

根据“预测预报、有疑必寻、先寻后凿、先治后改采”的水害预防原则，在冶炼工作面吻合弱含水层、老空积水、水及导水断层或半封闭不当的钻孔时，必须展开全面性探放，杜绝冒险蛮干犯罪行为。在寻抽水前要基本建设出来具体内容的寻抽水设计，经主管领导审核后，根据审核意见基本建设安全施工措施。寻抽水工程完结后必须对该工程展开总结，并与预测结果展开对照，为以后的水情水害分析预测提供更多合理的科学依据。

五、完善和健全矿井水文地质资料收集整理制度

及时收集整理煤炭生产过程中的地质及水文地质资料，绘制各种适当的水文地质图件。利用掌控的水文地质资料和地质构造原产规律，对分析指导矿井安全生产和预防水工作具备深刻的意义。

普安县地瓜镇宏发煤矿

2012年4月10日风钻粗大工岗位职责及操作方式标准风钻粗大工岗位职责及操作方式标准

一、上岗标准

1、岗位职责

岗位职能范围：操作方式各种型号(风动、液压、电动)的凿岩机械或工具展开粗大躲进;

工种内容(工种定义)：在冶炼工作面凿岩粗大的工种。

2、岗位有关生产技术规程

《煤矿安全规程》有关部分;

工作面《作业规程》;

《凿岩工操作规程》。

3、技术基础知识

具备机械制图、公差协调的基础知识;

熟识机械传颤抖原理;

介绍液压传动与职能符号;

工作面岩层的性质和管理方法;

作业工作面质量标准;

凿岩机的较完整标准及检修质量规定;

介绍常用金属材料与掘进材料抗压性能够的基础知识;

津津乐道各种钻具的种类、规格、性能与采用方法;

掌控润滑油的规格、性能与采用方法;

介绍风管、水管、电缆的规格与性能。

4、安全防水科学知识

介绍凿岩机操作方式中的有关安全事项;

津津乐道工作面的避灾路线;

介绍打火器的采用方法;

介绍煤与瓦斯注重的预兆;

各种炮眼布置形式及适用于条件;

装药和封孔材料等的建议及灭火的通常科学知识;

介绍工作面风管、水管、电缆的系统与铺设情况。

5、检修开闭能力

能够对凿岩机展开日常保护，确保钻具较完整;

能够推论、防治和确定钻具的通常故障;

能够确定伞檐和片帮等不安全隐患。

二、操作规程

(一)、安全规定

1、必须秉持湿式钻眼。在受热收缩的岩层中盾构无法使用湿式钻眼时，必须使用干式钻眼，但必须实行防尘措施，并采用个体防尘维护用品。

2、不得钻眼与装药平行作业或在孤眼内钻眼。

3、扣眼前首先检查钻眼地点的安全情况，敲打帮忙问顶、修整掘进，不得空顶作业。

4、钻眼过程中，必须存有专人监护顶上帮忙安全，并特别注意观测躲进情况。

5、存有以下情况之一时严禁钻眼，处置后方可以作业。

(1)盾构工作面附近20米范围内瓦斯浓度达至2%时，以及其他有毒内瓦斯深度达至1%或局部蓄积瓦斯浓度达至2%时，以及其他有毒气体少于《煤矿安全规程》规定时。

(2)局部通风机暂停运转，工作面风量超过没作业规程规定或风筒口距离工作面少于作业规程的规定时。

(3)供水管内浓硫酸，防尘设施不齐全或防尘设施损毁、失灵时。

(4)工作面拒爆、暴虐没处理完毕时(处置瞎炮时除外)。

(5)存有煤和瓦斯注重征兆时。

(6)工作面沥青预兆(浮蚕科、摆汗、空气变冷、出现雾气、水叫做、顶板淋水加强、顶板来压、底板扬起或产生裂隙涌水、水色发浑存有臭味等异状)时。

(7)在存有冲击地压的煤层中粗大时，例如辨认出炮眼内煤岩粉量减小，正常供水状态下，煤岩粉排不出，卡钎、爆孔、颏扣、煤炮频密、支架变形、底鼓等轻微冲击地压预兆时。

(8)盾构工作面应当清扫的浮煤、浮矸没清扫整洁或积水没确定时。

(9)钻孔忽然与采空区或旧巷相透时。

(10)其他不安全隐患未确定时。

6、辨认出存有煤岩变松、片帮、来压或钻孔中存有压力水、水量忽然减小，或发生有毒气体喷出等异常现象时，必须暂停钻眼，阻断电源，钻杆不要取下，并向有关部门及时汇报，听候处理。工作人员应立即撤到安全地点。

7、扣眼中，辨认出存有钻头合金片开裂、钻杆伸展或中心孔不引水时，必须及时更改钻头或钻杆。

8、在倾角很大的上山工作面钻眼时，就设置稳固可信的脚手架或工作台，必要时工作人员宜佩戴保险带。巷道中须设置挡板，避免人员滑下来和煤岩翻转伤人，并将电缆及风、水管紧固不好。

9、严苛按标定的眼位和灭火说明书规定的炮眼角度、深度、个数展开钻眼。凡发生掏槽眼相互钻透或不合格的炮眼，必须再次钻眼。

10、钻眼时必须随时特别注意煤岩帮忙、顶板，辨认出有片帮忙、冒顶危险时，必须立即停在扣处置。

11、扣眼中，发生粉尘舞动时必须暂停躲进，检查水管与否存有水，钻头、钻杆中心孔与否通畅，处置后再钻眼。

12、在钻眼过程中，辨认出钻眼机具的零部件、设施等出现异常情况时，必须停在扣处置。

13、钻眼时，钻杆不要上下、左右转动，以维持躲进方向;钻杆下方不要东站人，以免钻杆撞断伤人。

14、在向上盾构的弯曲巷道工作面钻底眼时，钻杆取下后，应当及时用物体把眼口堵好，避免煤岩粉把炮眼阻塞。

15、小断面巷道施工，必须架设稳固可信的工作台，或者使用台阶工作面施工、拖碴钻眼等措施。

16、吻合采空区、旧有巷及巷道全线贯通等特定地段，必须按作业规程中规定的特定措施展开钻眼。

17、电钻必须存有“MA”标志。入井前要由安全检查电气设备检查员检查其安全检查性能，证实安全检查性能较好，方准入井采用。

18、采用电钻时，必须建有并采用校准、短路、过负荷、远距离再生制动和停机、自动停水等综合保护装置。

(二)正常操作方式

1、风钻粗大

标定眼位，分割区块。

1、按中、腰线和炮眼布置图的建议，标示出眼位。

2、多台风扣粗大时，必须分割不好区块，努力做到的定人、的定扣、定眼、定位、DDX，不许交叉作业。

3、按照灭火图表的建议，确认粗大深度，并在钻杆上搞好标记，保证眼底(除陶槽眼)落到同一个平面上。

4、试车：按照先热水、后开风的顺序展开试车。

5、定眼：司机东站在风钻后侧面，手执把头，调整钻架(气腿)至适度高度;领钎人员东站在一侧，躲避司机视线，手执钎杆，把钎头放到用镐刨出的眼窝上。的定眼时，风钻司机和领钎人员必须相互协同，密切配合。

6、千手：把风钻压低阀驶到重运转边线，等待眼位巩固并躲进20~~30毫米以后，再把压低把手扳至中运转边线躲进，直到钻头难于瓦解眼口时，再极速躲进。

7、正常钻眼。

(1)司机一手抱住风钻的把柄，一手根据躲进情况，调节压低阀和钻架调节阀。

(2)开钻时必须先排灌，后给风;钻眼过程中，给水量不必过小或过小，必须光滑适度。更改钻杆时，必须先关风，后关水。

(3)司机牵扣时，必须挡住眼口的方向、东站在风钻侧面，两腿前后间隔，脚踏实地，严禁摔觑或骑著在气腿上钻眼，以免钻杆拆断时风钻咬噬或断钎伤人。

(4)钻眼时，风钻、钻杆与钻眼方向必须维持方向一致，升力必须光滑适度，钻架滑行必须稳中求进，以免撞断钻杆、夹钻杆或碾偷钻头。

(5)钻眼应当与煤岩层理、节理方向成一定的夹角，尽量避免沿层理、节理方向钻眼。

(6)突遇存有忽然停风、停电时，应当将风钻挑下，拨款钻杆，暂停钻眼。

(7)更改钻眼边线或移动调整钻架时，必须将风钻暂停运转。

(8)按时向风钻注油器内注油，严禁并无润滑油作业。

(9)扣浅眼时，必须使用相同长度的钻杆，已经开始时采用长钻杆。

(三)收尾工作

1、采用风钻钻完眼后，应当将钻眼工具、设施撤走工作面，存放在安全地点;将风、水管阀门停用，软管盘放整齐。

2、采用电钻钻完眼后，需从电钻上拔下钻杆，阻断电源，并把电缆、钻杆、电钻撤到并无淋水和支架较完整的安全地点，将电缆和供水软管盘放不好。

采用风煤钻完眼后，需从风煤扣上拔下钻杆，并把风水管、钻杆、风煤扣撤到并无淋水和支架较完整的安全地点，将风水管盘滑下来。财务科安全生产责任制财务科安全生产责任制

一、严格执行国家安全生产方针、政策及有关财务管理规定。

二、负责管理全矿的财、物管理工作。

三、出席制订和贯彻落实矿井短长远规划和年、季、月度安全生产计划，制订全面落实支出计划，保证生产所须要。

四、深入细致搞好财务核算、成本核算，努力做到财务的日清月结，努力做到帐帐吻合、帐物吻合，严苛仓库物资的出入库相关手续。

五、按照矿井年度安全生产指标，订货和派发劳维护Fanjeaux。

六、按规定建议足额抽取安全技术措施经费，并努力做到专款专用，二要确保对安全生产的资金投入，确保隐患自查项目费用妥当。

七、按照国家法律、法规及本矿规定，处置不好国家、企业、职工三者利益关系。生产技术部副主任安全生产责任制（2022年)1．负责管理矿井设计管理。

2．对设计的所有工作负责管理，主要包含：矿井采工图，矿井unclear图，矿井unclear，巷道设计，工作面设计，生产unclear等有关工作。

3．负责管理本组日常工作的非政府、精心安排、严格执行、考核、全面落实，负责管理本组资料的严格把关。

4．负责管理冶炼设计及顶板统辖范围内风险的日常管控，隐患的排查。

5．帮助总工及专业副总顺利完成各类科研科技攻关及课题研究，化解生产中碰到的各类技术难题。

6．顺利完成各级领导精心安排的其它工作。纳林庙煤矿二号井端头工岗位责任制纳林庙煤矿二号井端头工岗位责任制

一、认真学习和严格执行煤公司"三小规程"和上级的各项关于安全生产的方针、政策、法规、规定、指令，以及公司、队有关管理制度和技术规定；坚守岗位，履行职责，严格遵守劳动纪律，严格执行交接班制度，不违章作业,努力做到上岗上岗。

二、按规定拒绝接受安全培训和技术培训，掌控顶板管理的基本常识及掘进用品的工作原理和工作性能，熟识回采工艺，搞好与其他工种的协调工作。

三、清扫全面性出口的一切浮煤和杂物，全面性出口符合规定建议，保证上、下出口的通畅。

四、流逝机头机尾前，必须把浮煤浮矸清扫整洁，确保机头机尾成功地移够步距，并要与工作面维持一条直线。

五、先支后回去，支柱迎山有力，并与顶梁严格接实，无法全面性或甩后回调柱梁；支设的单体必须达至初撑力，并要联好防倒绳。

六、对采用的液压胶管、液压枪、液压单体、梁子必须专心爱惜，维持较完整状态。

七、对回调的单体和梁子必须放在安全的地方，蔗茅摆或斜放，严禁倒著。

八、自觉按规定随身携带劳动工具，配戴劳动保护用品。司机驾车包机管理制度司机驾车包机管理制度一、必须按保安规程和机电业务系统有关规定调集专职司机，司机身体健康，精神正常，存有一定文化水平。二、固定设备司机由机电队长交像片，招集司机；冶炼各种机械司机由冶炼段长交像片，招集司机。由机电技术员负责管理培训，考核，办理司机证。三、司机上岗上岗，存有证不带证操作方式罚款5元。指派无牌人员操作方式设备罚指派者10元，并负责管理设备导致事故的责任。四、设备司机必须维持相对稳定性。五、辨认出违章操作按事故展开查案，导致严重后果必须赔偿损失并受到一定处分。六、推行纸盒机制，司机秉持努力做到"三不好""四可以"每月段队、机运科非政府评选，展开经济考核。火铺矿安全培训机构培训工作管理规定火铺矿安全培训机构培训工作管理规定

矿发[XX]88号

1.煤矿安全培训就是煤矿安全生产的基础工作，就是全面提高煤矿企业从业人员安全意识和技术素质，同时实现煤矿安全状况持续平衡转好的一种有效率形式。

2.煤矿安全培训机构就是实行安全培训的教育单位，煤矿安全培训机构的成立推行资格证书制度。并按照XX年初党中央、国务院命令的“深入开展稽查、环境治理、宣传教育‘三项行动’”和“全面强化安全生产法制体制、确保能力、监管队伍‘三项建设’”，全面落实不好国家安监总局、贵州安监局、煤监局关于对“生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员‘三项人员’展开安全资格培训”的建议积极开展培训工作。

3.煤矿安全培训工作必须依照《中华人民共和国安全生产法》及有关服务设施法规展开，必须践行为基层服务，为企业服务，为安全生产服务的思想，必须秉持“法律剥夺、强制性培训、规范管理、提高素质”和“统一规划、归口管理、分级实行、分类指导、教考拆分”的原则，稳固践行质量就是安全培训生命线的观点，紧紧围绕全面提高煤矿企业从业人员安全素质的目标，加强以教学管理为重点的各项管理工作，严格非政府、细致教学、严格管理、勤政纪律，努力提高办学质量，全面实现培训目标。

4.煤矿安全培训推行双重领导体制。在本单位内成立各级培训机构，构成培训网络，在培训业务活动方面，分别拒绝接受上一级党组织和培训机构的领导或指导，并对所规定范围内的培训工作正数领导和管理职责。

5.矿、区(科)单位应当根据办学规模和“精简、统一、效能”的原则，设置专门的培训机构，搭载专职负责人和专兼职教师，制订计划和实施办法，统一认识、明确责任，层层抓落实。机构设置、人员配备和基本办学条件，必须达至规定的建议，条件成熟后，逐步向队(车间)和班组延展。

6.培训机构的职责

6.1.矿安全培训中心职责

6.1.1.负责管理基本建设本中心各类培训班的长期、年度、月教学计划、教学精心安排，按有关规定全面落实教材和教学内容，并非政府实行和检查计划落空情况。

6.1.2.负责管理培训教学常规管理，定期检查和不定期抽检教案和作业评阅情况，随堂听讲，确保教学质量。积极开展教研国民教育活动，不断提升办学水平。

6.1.3.负责管理全面落实上级选定的专业培训任务，在有关部门的帮助下顺利完成外派培训任务。

6.1.4.负责管理全矿各级管理人员、工程技术人员、特种作业人员和普工的安全技术、业务统一培训考试、抽考工作。定期实地考察学员结业回到工作岗位工作情况，追踪调查教学效果。

6.1.5.负责管理煤矿区(科)、队(车间)安全培训工种《安全工作资格证书》的派发和考核检验工作，及时向送来培训单位意见反馈学员学习成绩情况。

6.1.6.负责管理矿属各单位安全教育培训机构的领导和业务指导工作，负责管理学员学习成绩、教案、花名册等培训档案的搜集、整理和看管工作，创建规范系统培训档案。

6.1.7.汪把区(科)、队(车间)机构受到康人员教学质量的关键环节，检查培训内容和方式、核定培训教案，提升培训效果。将教导托福拆分原则贯彻落实至各级培训的全过程，负责管理区(科)、队(车间)培训机构受到康人员的命题、监考、新作文、颁证工作。

6.1.8.负责管理教学资料的添置、规整和看管工作，及时参评和派发专、兼职教师讲课津贴。

6.1.9.顺利完成上级机关和矿领导精心安排布置的其他有关工作。

6.2.区(科)培训职责

6.2.1.负责管理本单位各类人员培训情况的分类统计数据工作。

6.2.2.负责管理基本建设本中心各类培训班教学计划、教学精心安排，按有关规定全面落实教材和教学内容，非政府培训。

6.2.3.负责管理培训班教学常规管理，定期检查和不定期抽检教案和作业评阅情况，随堂听讲，确保教学质量。

6.2.4.负责管理教学资料的添置、搜集、整理及看管工作，创建本单位职工培训档案。

6.2.5.负责管理培训班各项服务和管理工作。

6.2.6.负责管理培训班结业考试、考核联系、非政府和考务工作。

6.2.7.负责管理学员学习成绩、教案、花名册等培训档案的搜集、整理和看管工作。

6.2.8.负责管理本单位培训的颁证联系、办理工作。

6.2.9.负责管理及时向矿培训中心、劳资和登机部门意见反馈学员学习成绩情况。

6.2.10.定期实地考察学员结业回到工作岗位工作情况，追踪调查教学效果。

6.2.11.顺利完成上级培训机构信访部门的其他有关工作。

6.3.队(车间)培训职责

6.3.1.负责管理本中心规定范围内应培人员的调查摸底，制订和实行培训规划和轮训计划。对离岗出席培训的特岗作业人员、队(车间)、班组管理人员，必须精心安排不好替岗、带岗作业人员，确保安全生产和培训自学两不误。

6.3.2.审查培训人员资格，确认培训对象、培训人数、培训时间，按培训大纲和教学计划，非政府和实行教学。

6.3.3.负责管理每期培训学员的实际操作考试，搞好成绩的统计数据总结工作。

6.3.4.帮助协调矿、区(科)展开职工所学科学知识现场考试、检验工作。

6.3.5.负责管理学员学籍管理，顺利完成不好核对每期《学员培训登记卡》、《学员花名册》、《安全培训合格证书》等方面的办理和派发工作。

6.3.6.负责管理受到康人员考务、证书费用的缴纳，并及时上交上级培训机构办理有关证件。

6.4.班组培训职责

6.4.1.负责管理本班组职工其经王奶贵科学知识(国家安全生产方针、公司安全工作法、规程措施、岗位职责、岗位操作方式标准)的教育培训工作。

6.4.2.帮助区(科)、队(车间)展开现场测试、培训考试工作。

6.4.3.帮助区(科)、队(车间)做好职工培训办证、职业技能鉴别申报等工作。

6.4.4.搞好崭新工、服兵役职工的传、帮忙、拎工作。

6.4.5.搞好安全不安心职工的思想教育切换和安抚工作。

7.安全培训管理工作流程

7.1.矿安全培训中心管理工作流程

在继续执行省培训和公司培训工作流程的基础上，对培训调查摸底、培训情况意见反馈、上岗监督检查并作进一步明晰。

7.1.1.培训对象调查摸底：各单位在每年底对本单位所有职工展开摸底台账报本单位安全培训中心;须要出席矿、区(科)岗前培训、特种作业安全培训和轮训的，各单位分后培训级别、工种所造花名册，分别上报矿培训中心。劳资部门严禁采用不合乎特种作业人员条件的人员上岗，严禁采用未培训及培训不合格人员上岗;登机部门展开岗上监察稽查;矿培训中心拟定年度培训工作意见。

7.1.2.培训计划：各单位对岗前培训和区(科)、队(车间)安全培训与轮训、矿培训中心对区(科)、队(车间)安全培训与轮训、对外派遣培训、特种作业人员培训分别拟定培训计划，汇总递交矿职工安全技术培训领导小组审核，然后分别上报上级有关部门和印发矿属各单位，非政府实行。

7.1.3.教学实验基地按计划、按培训级别非政府培训，各级培训机构强化对教学实验基地的指导和领导。

7.1.4.教学实验基地书面意见反馈培训成绩和培训情况至有关单位和部门。

7.1.5.中途追加、调动人员须要培训的，由劳资部门提早一个月书面报培训花名册至矿安培中心、登机科，矿安培中心列入培训计划并非政府培训，培训顺利完成后意见反馈成绩和培训情况。

7.1.6.安培中心、登机、劳动社保、矿工可以每月联手对区(科)、队(车间)的培训工作检查一次;区(科)、队(车间)检查本单位各班组，按制度展开奖罚，区(科)队(车间)检查考核结果呈报矿职工安全技术培训领导小组，经审核后送抵财务科、劳动和社会保险科，展开奖罚，并从内部网留言各基层单位。

7.2.区(科)安全培训管理工作流程

7.2.1.认真执行公司和矿培训中心精心安排的培训规划、月季年度培训计划。书记、区(科)短督促检查，技术、机电主管和工会主席负责管理本单位月季年度培训计划的基本建设呈报、有关技术人员负责管理月计划教案制作、开