非煤矿山安全生产管理制度、操作规程编订规范12篇合辑

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目录

一、安全生产责任制

1、矿长安全生产职责

2、副矿长安全生产职责

3、安环科安全生产职责

4、采区负责人安全生产职责

5、安全员安全生产职责

6、班组长安全生产职责

7、工人安全生产职责

8、通风防尘室的安全生产职责

9、矿井通风工岗位责任制

10、测气测尘岗位责任制

11、矿井水泵工岗位责任制

12、主扇风机操作工岗位责任制

13、装载机司机岗位责任制

14、专职防雷员岗位责任制

15、严防排洪岗位责任制

16、矿山电工岗位责任制

二、安全生产管理制度

1、安全生产检查制度

2、安全生产奖惩制度

3、安全教育培训制度

4、劳动防护用品的派发和采用管理制度

5、生产安全事故管理制度

6、职业危害防治制度

7、民用核爆物品管理制度

8、安全生产档案管理制度

9、关键性危险源监控制度

10、关键性隐患自查制度

11、设备安全管理制度

12、排碴场安全管理制度

13、防雷、救火制度

14、严防排洪定期监测制度

15、通风安全管理制度

16、顶上帮忙管理制度

三、岗位操作规程

1、通风工操作规程

2、测气、测尘工操作规程

3、矿井水泵工操作规程

4、主扇风机工操作规程

5、空压机操作工安全操作规程

6、电气焊工安全操作规程

7、凿岩工操作规程

8、三轮车安全驾车操作规程

9、装载机安全驾车操作规程

10、灭火员安全技术操作规程

11、电工安全操作规程

12、元显恭砸开工安全操作规程

13、掘进工安全操作规程

第一部分安全生产责任制

一、矿长安全生产职责

1、认真贯彻继续执行《安全生产法》、《矿山安全法》和其他法律法规中有关安全生产的规定。

2、建立健全本公司安全生产责任制。

3、非政府制订本单位安全生产规章制度和操作规程。

4、设置安全生产管理机构或者搭载专职安全管理人员，负责管理对公司展开全面的安全生产管理。

5、确保本公司安全生产资金投入的有效率实行，不断提升职工劳动条件，确保安全生产所须要的材料、设备、仪器和劳动防护用品的及时供应。

6、对职工展开安全教育、培训。

7、非政府制订并实行矿山事故应急救援预案。

8、及时、如实报告矿山生产安全事故，并积极主动非政府救治。

二、副矿长安全生产职责

1、帮助企业法定代表人具体内容狠抓矿山企业的安全生产工作。

2、对矿山企业安全生产工作正数轻易领导责任。

3、非政府、领导安全生产检查，全面落实整改措施，及时化解生产中不安全的问题。

4、按权限非政府调查、分析、处置伤亡事故和关键性安全事故，制订改良措施并非政府全面落实。

5、检查安环科和生产车间的安全、生产工作情况。

三、安环科安全生产职责

1、认真贯彻继续执行国家及上级安全生产方针、政策、法规，在安全生产领导组的领导下负责管理矿山的安全生产工作。

2、负责管理对职工展开安全思想和安全技术科学知识教育，对崭新上岗职工展开矿级安全教育，非政府特种作业人员出外培训和考核，非政府积极开展各种安全活动，做好劳动保护教育。

3、非政府制定、修订本矿安全生产管理制度和安全技术规程，基本建设安全技术措施计划，明确提出安全技术措施方案，并检查继续执行情况。

4、非政府出席安全小检查，贯彻落实事故隐患自查制度，帮助和严格执行有关部门对揭发的隐患制定防范措施，检查隐患自查工作。

5、出席新建、扩建、改建及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产工作，并使其合高山煤矿机运队装运有载司机岗位责任制高山煤矿机运队装运有载司机岗位责任制

1、装运有载司机就是本岗位安全生产第一责任人，对本岗位安全生产正数轻易责任。

2、高空清扫设备卫生时必须恰当佩带和采用劳动防护用品。

3、立足本职，熟练掌握本岗位设备的结构、性能、技术特征、动作原理，掌控《煤矿安全规程》有关规定及各项规章制度，并经考试合格后，上岗上岗。

4、严格执行《煤矿安全规程》、本岗位操作规程、巡回检查制度及岗位责任制等规章制度，确保设备正常运转。

5、积极主动出席各类安全生产教育和培训活动，掌控本职工作所需的安全生产科学知识，提升安全生产技能。

6、辨认出问题立即采取措施，并及时与电钳工联系，在最快时间内处置化解；并向值守队长汇报。

7、出现事故时，应立即向队值班人员及矿调度管理人员呈报。瓦斯请示报告管理制度瓦斯请示报告管理制度第一条、为了强化瓦斯管理工作，杜绝瓦斯事故的出现，确保煤矿安全生产，依照《煤矿安全规程》规定，制订本制度。第二条、少于6米的巷道，巷道顶板的冒高地点，都极易蓄积瓦斯，经过检查辨认出气体超载难以处置时，应当及时呈报技术负责人及有关领导，制订相应措施展开处置。违背本条规定处有关责任人50元罚款。第三条、停水、停风、停在作业的巷道，为避免瓦斯蓄积，必须阻断电源，设置栅栏，阐明警标，避免人员误闯并向调度室、技术负责人及时汇报。停建区内瓦斯等超载无法处置时，应当及时呈报煤矿领导、技术负责人。违背本条规定处有关责任人20-50元罚款。第四条、须要恢复正常已半封闭的停建巷道区域、冶炼工作面吻合瓦斯蓄积地点等，必须事先制定出来排放量瓦斯的防范措施，经矿长、安全生产技术负责人校对批准后，方可恢复正常作业。违背本条规定处有关责任人50-100元罚款。第五条、瓦斯检查员辨认出大量沼气、二氧化碳涌现出时，应立即撤走工作地点所有人员，阻断该区段及风流流经路线电源，并立即汇报煤矿调度室，呈报矿长、煤矿安全生产技术负责人及时采取措施展开处置。违背本条规定处有关责任人50元罚款。安全生产标准化管理制度（三项管理制度）为持续大力推进矿井安全生产标准化建设工作，加强各专业安全生产标准化主体责任的全面落实，进一步提升安全生产环境，打牢安全生产基础，推动矿井安全生产持续安全、身心健康、平衡发展，根据《煤矿安全生产标准化基本建议及评分方法(实施)》(以下缩写《标准》)及有关规定和建议，结合实际，特制订本办法。

一、安全生产标准化建设目标

持续保持一级安全生产标准化矿井。

二、领导机构及职能

矿设立煤矿安全生产标准化工作领导小组

组短：矿长

副组长：各分管矿领导

成员：副总工程师、各科室负责人各队组负责人

安全生产标准化领导小组内设办公室在安全科和生产技术科，安全科负责管理安全生产标准化检查考核的日常管理工作，生产技术科负责管理标准制订、搜集呈报资料和参予检查考核工作。

领导小组内设安全风险和事故隐患排查环境治理专业小组、通风专业小组、地质灾害预防与测量专业小组、矿井和盾构专业小组、机电和运输专业小组、职业卫生专业小组、安全培训专业小组、应急管理专业小组、调度专业小组、地面设施专业小组。

(一)工作职责

1、矿长：对矿井安全生产标准化建设工作全面负责管理，并非政府积极开展检查和严格执行工作。

2、安全副矿长：对全矿安全生产标准化建设展开监督检查和考核管理，负责管理矿井安全风险分级管控、事故隐患排查环境治理和安全培训专业的建设、监督及考核管理工作。

3、生产副矿长：负责管理矿井矿井、盾构、调度、职业卫生专业和分管范围内的安全风险分级管控及事故隐患排查环境治理的安全生产标准化建设及管理工作。

4、总工程师：负责管理通风、地质灾害预防与测量、应急救援和分管范围内的安全风险分级管控及事故隐患排查环境治理的安全生产标准化建设及管理工作。

5、机电副矿长：负责管理矿井机电、运输和分管范围内的安全风险分级管控及事故隐患排查环境治理的安全生产标准化建设及管理工作。

6、副总工程师：负责管理帮助总工程师及分管矿领导搞好矿井安全生产标准化建设及管理工作。

(二)设立专业小组

1、安全风险分级管控和事故隐患排查环境治理专业小组

组短：安全副矿长

副组长：副总工程师

成员：各科室负责人各队组负责人

职责：按《标准》非政府积极开展安全风险分级管控和事故隐患排查环境治理安全生产标准化建设及监督、检查及考核工作。由安全科负责管理会同非政府积极开展有关工作，各队组密切配合搞好有关工作。

2、通风专业小组

组短：总工程师

副组长：副总工程师

成员：通风科科长、生产技术科科长、安全科科长、机运科科长、队组队长

职责：按《标准》非政府积极开展通风安全生产标准化建设及监督检查工作，由通风科负责管理会同非政府积极开展有关工作。

3、地质灾害预防与测量专业小组

组短：总工程师

副组长：副总工程师

成员：生产技术科科长、地质及测量副组长、机运科科长、安全科科长、队组队长

职责：按《标准》非政府积极开展地质灾害预防与测量安全生产标准化建设及监督检查工作，由生产技术科负责管理会同非政府积极开展有关工作。

4、矿井、盾构专业小组

组短：生产副矿长

副组长：副总工程师

成员：生产技术科科长、安全科科长、队组队长

职责：按《标准》非政府积极开展矿井和盾构安全生产标准化建设及监督检查工作，由生产技术科负责管理会同非政府积极开展有关工作。

5、机电专业

组短：机电副矿长

副组长：副总工程师

成员：机运科科长、安全科科长、队组队长

职责：按《标准》非政府积极开展矿井机电安全生产标准化建设及监督检查碱沟煤矿非机构2.为保证矿压预防工作的顺利开展，设立矿压预防领导小组。具体内容领导机构如下：

2.1、领导小组

副组长：金鑫

副组长：陈建强，胡明军，王晔，袁吉斌，杨贵儒，涂抹德华

成员：吴玉海、余政良、崔治荣、商传新、张宏刚、马快乐、马辉、候纪平、李治萍、秦伟及各盾构施工队队长

2.2、矿压预防办公室(设于生产筹办)

办公室主任：吴玉海

副主任：张军、洪波、李康

成员：张亮、杨亮、张春雷、马海波、各盾构施工队技术员

2.3.各生产单位必须建立健全适当的非政府机构，强化矿压预防有效率实行。

办公室搭载专职人员，对各个监测点展开不定期及时全面检查，并整理、分析日常检测资料，及时展开矿压预测预报，全面落实相应措施，保证矿井安全生产。交接班制度（寨崖底煤业）一、交接班工作必须深入细致地展开，交班人员必须缔造不利的工作条件，接班人员必须深入细致接班人，共同搞好值守工作;

二、当班人员在值守前和值守时间内不得饮酒，接班人员提早15分钟至岗，若接班人员因故未至，交班人员应当固守工作岗位，并报告上级领导，作出精心安排;

三、在交接班过程中出现事故或异常情况时，原则上应当由交班人员负责管理处置，但接班人员应积极主动帮助处置，当事故处置告一段落时，再继续展开交接班;

四、交接班前，当班人员展开本班的工作小结，并将交接班事项核对在值守记录本内。交班时揽清以下内容：

1.设备运转方式，设备运转更改和异常情况及处置经过;

2.巡查辨认出的故障和处置情况，以及当值自行顺利完成的保护工作;

3.工具、仪表、备品备件、材料和钥匙等的采用和变动情况。

4.当值人员已完成和未完成的工作及其它有关情况;

5.上级指示、各种记录和有关技术资料的档案情况;

6.设备洁净、环境卫生。

五、交接班人员在履行职责交接班相关手续时，双方必须核实以下主要工作事项：

1.设备与否齐全，运转与否正常;

2.设备及阀门信号传输与否全部正常;

3.工具仪表与否齐全，运转与否正常;

4.上传下达通告与否办妥;

5.值守日志与否按时核对完备。

六、接班人员应深入细致汇报交班人员了解，并会同交班人员至现场检查以下工作：

1.对存有故障的设备，必须检查其故障与否存有进一步拓展的趋势。

2.审查各种记录、图表、技术资料及清点工具、仪表、备件备品。

3.检查设备、环境卫生工作。

七、交接班工作必须努力做到缴、直奔看清。双方一致指出缴、接班人确切有误后，在交、接班人记录本上亲笔签名，缴、接班人工作终告顺利完成。机电运输队副队长安全生产岗位责任制（三项管理制度）一、岗位职责

1、继续执行党和国家有关安全生产的法律、法规、规章、技术规范及矿管理制度，对本岗位的安全工作负责管理。

2、帮助队长狠抓本队安全工作，队长无此行使队长职责。

二、妥当标准

1、努力做到不违章统一指挥，不违章作业，勇于阻止“三违”。同时必须提升自己的安全意识，努力做到“四不危害”。

2、积极主动出席各种安全教育培训，掌控安全技能和安全防水科学知识。

3、出现事故，维护现场，积极主动救人。

4、顺利完成领导信访部门的其他安全工作。

三、考核标准

根据《盘县旧沙田煤矿安全生产岗位责任考核办法》、《盘县旧沙田煤矿工资管理办法》等有关文件规定，机电运输队副队长安全生产岗位责任制妥当标准一项不合格考核100元。煤矿安全培训中心清正廉洁从政的若干规定强化自学，认清形势。全体干部职工必须认真学习党和政府有关清正廉洁从政和廉洁自律的文件精神，深刻重新认识反腐倡廉斗争的长期性、重要性和紧迫性，党员、党员领导干部必须以身作则，率先垂范，全体职工都必须清正廉洁从政，避免腐败，以实际行动推动中心党风廉政建设工作。

不许用公款大吃大喝和出席高消费娱乐活动。

不许用公款旅游。因公上班必须严苛报告制度，并按规定缴费。对擅自不断扩大上班范围的，必须按照有关规定处置。

不许收受贿赂礼金和有价证券。在业务往来中，一律不许收受贿赂礼品、礼金，对一时难以婉拒的，必须按有关规定上缴非政府。

不许利用职权谋取私利。不许在业务活动中搞出权钱交易。不得在工作中喝、拎、卡、必须，极力杜绝不给好处不办事、给了好处乱办事的犯罪行为。

不许在业务关联单位缴费该由个人经济负担的费用。

至业务关联单位工作，原则上不想车提货送来，更不许计较对方接载。吃恳请，不过节。

对前来联系业务或咨询的人，必须讲礼貌，必须鼓掌下跪，端水倒茶，热情接待。

不许参予赌徒。工作时间不许干活诸如踢电脑游戏等与工作毫无关系的事情，中午不许饮酒。郭屯煤矿调度员安全生产岗位责任制郭屯煤矿调度员安全生产岗位责任制

第一条负责管理全矿安全生产调度综合均衡，及时调度各单位的生产顺利完成情况。

第二条掌控当值各单位生产作业计划顺利完成情况，负责管理当值生产数据的统计数据、原因分析和生产预报。努力做到情况清、问题清、统一指挥灵，分析问题细致，出示数据精确。

第三条搞好上级指示及有关事宜记录工作。

第四条各班调度员必须按时交接班，上一班必须向上一班交代确切所掌控的井下生产情况、上级领导命令全面落实情况、各种记录的核对情况以及其他未尽事宜。

第五条当值调度员必须及时调度各作业单位的作业顺利完成情况，并按公司调度的建议及时汇报生产情况。

第六条及时核对各种记录、台帐，确保字迹准确工整。另外早班调度员负责管理向公司调度室汇报全天产量、生产及仓存情况，夜班调度员在矿晚会前必须核对不好当日各调度日报表。

第七条努力做到汇报、转告命令及时不拖拉，记录必须精确、有条理，字迹必须工整、准确，交、转回、传不走样，各种记录必须按时间顺序分类档案。

第八条井下所汇报的影响安全和生产的情况，应当积极主动联系协同化解，同时搞好记录，professionals确切时间、区队、地点、原因、性质等情况，碰到关键性问题应当及时逐级向有关领导汇报，同时必须调动一切力量搞好救治统一指挥工作，并记录在案。

第九条深入细致搞好上传下达、下情呈报工作，随时转告上级的命令，检查有关事宜的全面落实情况，同时记录在案。

第十条接听电话时必须热情、冷静，有问必答，建议采用标准文明用语。

第十一条必须熟识调度室内所有监测、监控的设施、设备，辨认出问题，及时处理或汇报主管部门处置。

第十二条经常深入细致现场，介绍掌控改采、凿、机、运、通在、地测、调度等各环节的动态，及时、精确地协同生产。

第十三条调度员必须存有高度的责任感和端正的工作态度，对本班的工作认真负责，充分发挥调度职能作用。榆家梁煤矿安全目标管理制度榆家梁煤矿安全目标管理制度

为了认真贯彻继续执行中央、地方政府及两级公司安全生产各种法律、法规、制度和安全生产会议精神及我矿安全管理各项制度，大力推进矿井安全长效机制建设，落在安全生产责任制，特制订本制度。

第一条

矿长就是矿井安全生产的第一责任者，对本矿的安全生产全面负责管理，驻矿安监处副处长就是安全生产的具体内容负责人。

第二条

在安全目标的管理方面，必须严苛按照国家建议，设置必要的安全管理机构，调集各种安全管理人员。

第三条

各单位负责人就是本单位安全生产的第一责任者，在个人业绩及政绩的考核中，在干部人事的选任方面，推行安全生产一票否决制。

第四条

矿井必须制订安全生产的长远目标及年度目标，必须存有服务设施的安全工作长远计划及年度安全工作计划。

第五条

为了确保安全目标的同时实现，必须对安全生产责任展开双向水解，人人肩上存有责任，个个头上存有指标。

第六条

安全生产责任制横向水解方面，必须对各部门及各级管理人员制订严苛详尽的安全生产责任制，并使各级管理人员明晰自己在安全生产方面该分担的责任，并存有服务设施的奖罚办法，特别就是对于在安全生产方面渎职的，必须存有严苛的行政处罚办法。

第七条

安全生产责任制纵向水解方面，必须将安全生产的年度目标向各生产单位展开水解，并与各生产单位的负责人签订安全生产责任状，签订的安全生产责任状必须制订适当的安全奖罚制度，并严格考核。

第八条

在安全目标的管理方面，必须存有严苛的安全资金投入管理制度，存有恩技措资金的资金投入计划，并严格执行，确保安全资金投入方面妥当、不资金缺口，努力做到专款专用。

第九条

在安全目标的管理方面，必须存有严苛的安全教育与培训制度和安全培训计划，并严苛实行，全面提高员工的业务技能和安全科学知识，进一步增强员工的安全意识，从而在员工的素质方面确保安全目标的同时实现。

第十条

在安全目标的管理方面，必须不断的引入一流的安全检测仪器和安全检测手段，提升自身的安全检测能力。

第十一条

在安全目标的管理方面，必须积极主动自学一流的安全管理经验，从而不断的提升自身安全管理水平。

第十二条

在安全目标的管理方面，必须不断的完善和健全各种安全管理制度和奖罚办法，并严格执行。核爆材料采用管理规定核爆材料采用管理规定第一条、采用单位在采用核爆材料前必须办理由市公司部门签发的核爆材料储藏证、使用证和购买证。每次出售核爆材料的数量应当合乎核爆材料库的实际存量，严禁发生乳瓣，超存。第二条、冶炼工作面的炸药必须努力做到进箱锁上，雷管努力做到进盒锁上。箱、盒子必须就是耐压、抗撞冲、防震、防静电的非金属容器。不得将炸药和雷管上装在同一容器内；不得将核爆材料上装在衣袋内。第三条、核爆材料新产品，须经国家许可的检验机构检验合格，并获得煤矿矿用产品安全标志后，方可在井下试用。第四条、核爆材料在采用地点放置时，炸药放置量严禁少于两个小班使用量，雷管为当值使用量。严禁采用过期或轻微变质的核爆材料。无法采用的核爆材料必须交还核爆材料库。第五条、冶炼工作面装炮应当由灭火工和经过专门培训的班（队）短帮助装炮，现场余下的核爆材料应当及时回去总收入箱锁上；不得将核爆材料分后发给矿井当茬工人和盾构工作面人员自行装炮、“杜绝”全民装药。第六条、核爆工展开爆破作业时，余下雷管入箱后应当交由班队长选定的专人看护。灭火工作完结后，灭火工应及时归还，并深入细致录入核爆材料的箱存量，及时核对记录和汇报调度。冶炼班（队）短必须对当值采用的核爆材料核实，签章，不得私拿、私存核爆材料。余下雷管灭火工必须及时归还药库。第七条、灭火后，灭火工、冶炼班（队）短必须对灭火材料展开清点，对灭火过程中带掉、流向运煤系统的核爆材料，应当采取相应措施追踪搜寻。采用单位应当在机巷、皮带机巷、放煤眼、煤仓和选煤厂等环节创建核爆材料交扔奖罚制度，杜绝核爆材料遗失、被盗和外流。第八条、井下爆破作业必须采用煤矿许用的核爆材料，且必须合乎矿井瓦斯等级的安全建议。同一个工作面严禁采用2种相同品种的炸药，相同厂家生产的或相同品种的电雷管严禁火硝采用；灭火时，必须采用合乎灭火建议的发爆器展开灭火，严禁采用导爆管或普通导爆索，不得采用火雷管。安全奖罚制度（2021编制工作）一、通则

第一条为认真贯彻继续执行国家的安全生产方针，确保职工的劳动安全和身心健康，维护国家资源和财产不受损失，确保《安全生产法》、《煤炭法》、《煤矿安全规程》等国家安全法律、法规的成功实行，保护职工的劳动安全、卫生权益不受到侵犯，同时实现矿井安全生产目标，特制订本条例。

第二条本条例适用于于我矿范围内施工、生产的所有单位和工作人员。

第三条矿长就是全矿安全生产的第一责任者，对全矿安全生产管理正数总责;分管矿长对分管范围内安全生产负责管理;总工程师对“一通三严防”和技术管理负责管理;安全矿长并任安监处长对全矿安全综合监督与管理负责管理;各业务科室对分管业务保安负责管理;各单位(科室、区队、厂)行政副职就是本单位安全生产的第一责任者，对本单位安全生产负责管理;各班组长对本班组安全生产负责管理;各级管理人员必须模范继续执行国家的安全生产方针和法规，维护职工劳动安全权益不受到侵犯，严禁胁迫职工冒险作业，杜绝违章统一指挥。

第四条职工个人就是本岗位安全生产的轻易责任者，在劳动过程中，必须严格遵守和继续执行安全操作规程和有关安全法律、法规、措施，认真学习安全技术科学知识，提升安全业务技能，严格遵守劳动纪律，不得违章作业。

第五条矿属各单位必须创建、完善各项安全管理制度，严格执行国家安全、卫生规程和标准，对职工展开劳动安全、卫生教育，避免劳动过程中的事故，增加职业危害。严苛严禁任何违章统一指挥、违章作业犯罪行为以及违背劳动纪律的现象出现。

第六条推行安全奖惩必须秉持以教育居多、行政处罚辅以的原则，提升职工安全意识和安全技术水平，达至安全生产、文明生产的目的。

第七条必须靠科技进步，加强安全资金投入，不断提升装备水平，为职工缔造一个安全的工作环境。

二、奖励

第八条矿党委、行政必须根据安全生产情况，尽早举行安全表扬会议，表扬奖励为矿井安全生产作出突出贡献的单位和个人。

第九条存有以下情况之一者，经单位所推荐，矿工可以、安监处审查，矿安全办公会议核准，给与记功和500～10000元的奖励，并在全矿通报表扬：

1、辨认出事故征兆，立即采取措施或及时向有关部门报告，防止事故或显著减低事故危害程度的;

2、在避免或救治事故中，并使国家和人民生命财产免遭重大损失的;

3、在救治事故或抢险救灾中贡献注重的;

4、在安全生产工作中作出重大贡献的。

第十条在安全生产方面，主动向领导明确提出合理化建议，经接纳对安全存有显著效果的，依价值大小奖励1000～2000元。在安全生产工作中存有创造发明或展开技术改造，因而化解了关键性安全关键问题的，经矿或集团公司鉴别后，根据贡献大小推行重奖，可以一次性嘉奖1000～5000元。

第十一条拣到一块炸药，能够全面落实至遗失单位的，奖励100元，全面落实没遗失单位的，奖励50元;拣到一发雷管奖励100元，并无编号或编号不明的奖励50元。

第十二条矿井安全质量标准化矿井、盾构、机电、提高运输、通防、安监创优、地测预防水、调度、火工品、矿山急救等专业，季度同时实现动态合格的，对专业人员给与重奖;年度同时实现动态合格的，对专业负责人和专业人员分别给与重奖。矿井安全生产“双基”建设工作同时实现集团公司下发目标的，对有关人员分别给与一定数额的奖励;被评选为省级一流单位，对有关责任人员分别给与重奖。

第十三条月度、季度、年度同时实现安全生产目标，对作出贡献的单位和个人分别给与奖励。

第十四条模范继续执行职工“六项权利”的，由单位所推荐，经工会审查，矿安全办公会议通过，对军功人员每次奖励300～1000元。

三、行政处罚

第十五条凡发生以下情况之一者，按轻微违章论处，罚款200～2000元。

1、酒后下井者，地面特定工种酒后上岗者;

2、锚网、锚网擦掘进的巷道施工时，已连续发生3根锚杆不合格的责任者;

3、锚网擦掘进的巷道施工时，未按规定踢锚杆、福兰县或踢锚杆、福兰县不合格通过喷浆掩饰的责任者;

4、锚索施工超过没质量建议的责任者;锚索翘起长度逊于规定者。

5、架棚巷道施工时已连续发生3架棚不合格的责任者;

6、矿井工作面液压支架或单体支柱已连续三架或三棵初撑力超过没规定建议的责任者;

7、矿井工作面上、下出口高度、宽度超过没《作业规程》规定的责任者;

8、矿井工作面移架甩后《作业规程》规定5架以上时的责任者;

9、乘罐时，驾车信号收到后、未打停罐信号或罐未停好出入罐笼者;

10、斜巷行车时行人不步入避开洞者;

11、斜巷提高超挂车辆的责任者;

12、提高钢丝绳逊于规定采用或不采用标准销子的责任者;

13、斜巷提高时不磁铁交钱的责任者;

14、提高运输安全设施未经矿有关部门环评并派发运转许可证，而私自采用的责任者;

15、利用皮带、溜子载运物料或设备(并无审核的特定措施)的责任者;

16、安全设施、安全装置不正常采用的责任者;

17、井下随意关上矿灯者;

18、地面沃埃尔场所岗位工擅离职守者，井下沃埃尔场所岗位工睡岗者;

19、并无规程、措施施工(不含补足措施不及时)的责任者;

20、带电作业的责任者;

21、导致电器设备失爆的责任者;

22、各种电气设备保护装置不正常使用者;

23、采煤机、掘进机，内、外喷雾无法正常采用而又未采取任何防尘措施而稳步截煤的责任者;

24、改采、凿作业时，干活粗大的责任者;

25、私自步入采空区的责任者;

26、空顶作业的责任者;

27、耙装机运转期间，耙斗运转范围内有人停留或作业的责任者;

28、并无计划停水、停风导致盾构拔剑停风时间少于20分钟的责任者;

29、毁坏通防、通讯、安全检测监控设施、设备的责任者;

30、放炮未按规定设置警戒的责任者;

31、不按《煤矿安全规程》规定处置拒爆、残爆的责任者;

32、在提高运输过程中跑车、压缩滚引致人身伤害者;

33、井下放明炮、放糊炮的责任者;

34、斜巷提高时，拖、爬到车辆的责任者;

35、搭乘皮带的责任者;

36、随身携带烟火下井的责任者(因工程须要，存有措施及安监处核发的入井证者除外);

37、瓦检员空班、逃费、骗人检(牌板、报表等)的责任者;

38、瓦斯超载作业的责任者;

39、瓦斯超载时，未制订排放量措施私自排放量的责任者;

40、私自关上栅栏或密封步入盲巷的责任者;

41、井下沃埃尔场所岗位工擅离职守的责任者;

42、遗失火药和电雷管的责任者;

43、偷盗火工品的责任者;私自将火药、雷管带回井上者;

44、炸药、雷管不按规定星毛私自放置的责任者;

45、无牌放炮的责任者;

46、不秉持“有疑必寻、先寻后凿”寻抽水原则，而冒险施工的责任者;

47、故意毁坏安全设施、安全装备的责任者;

48、锚杆、锚索私自切断采用的责任者;

49、井下打架斗殴的责任者;

50、偷盗电器设备、电缆、接地线的责任者;

51、对安全监察(检查)人员展开辱骂、威胁、毒打及借故展开恐吓的;

52、事故出现后，谎报事故真相，对肇事者展开姑息勾结或弄虚作假，甚至嫁祸于人的。

第十六条凡发生以下情况之一者，按特别轻微违章论处，罚款1000～4000元，并给与辞退矿籍留矿实地考察??的处分，同时严谨追究责任者所在单位第一责任人的责任。

1、出现重大事故，不及时汇报、不积极主动救治或临阵脱逃者;

2、导致关键性非人身事故的轻易责任者。

3、导致重伤事故的轻易责任者;

第十七条工区被矿或上级检查集体罚款的，工区班子成员分担罚款数额的30%，余下部分从工区当月工资总额中扣分。

第十八条工区不按规定建议非政府举行安全生产研究会议，不按时非政府安全活动的，每次罚责任人100元，罚责任单位1000元;并无会议记录或记录不全系列潘序伦，并无解决问题的具体措施的，每次罚责任人50元(查资料记录)，罚责任单位300元;不按规定展开每日一次的隐患排查，每少一次罚责任人100元，罚责任单位500元;排查出来的问题未深入细致非政府自查的，每次罚责任人100元。

第十九条矿每周举行一次安全办公会议，无故不按时举行或不化解具体内容安全问题，每一次罚矿长200元(矿长无此时，罚代理者)。应当参加者每耽误一次判罚50元，每旷会一次判罚100元。

第二十条每月24日前，由矿总工程师非政府有关人员举行一次全矿关键性隐患排查会议，并将关键性事故隐患排查情况及时汇报集团公司。否则，每缺乏一次，罚总工程师200元，对不能按时出席会议者每次判罚100元。

第二十一条未按规定自查关键性隐患(若因材料、设备等问题影响无法按期自查时，必须提早写下延后处置的申请报告，并经矿总工程师核准盖章后报安监处备案。)每甩一天罚单位第一责任者100元，罚单位500元。关键性隐患自查全面落实后，必须及时意见反馈给安监处信息办，否则按未按期顺利完成论处。

第二十二条矿举行的各种会议在会议期间，出席会议人员必须将手机停用或踢在振动上，否则，每辨认出存有一人手机响，罚责任者50元;矿规定的各种会议并无特定原因必须按时出席，不按时出席人员，每耽误一次判罚50元，每旷会一次判罚100元。

第二十三条矿调度室每天必须存有矿级领导(不含副总)、生产、机电管理人员、调度员各一人值守，值班人员值守期间严禁离矿;调度员严禁返回调度室(喝茶、便利除外，但必须存质量标准化检查环评管理办法质量标准化检查环评管理办法

为进一步大力推进我矿质量标准化工作，并使其迈向规范化，制度化，现根据公司文件精神，融合我矿实际情况，特制订本办法。

一、合格规划的制订和呈报：

1、质量标准化工作推行季度申报，按月考核