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文档简介
专业文档,欢迎下载! 2023资源补偿费的申报、交纳制度规范合辑资源补偿费的申报、交纳制度资源补偿费的申报、交纳制度
一、认真学习并继续执行《中华人民共和国的矿产资源法》及有关法律法规和地方的法律法规条例。
二、依据国家对矿山企业的规定,合理采矿煤炭资源,精确地按照煤炭销售收入的一定比例计提,并将所抽取的矿产资源补偿费列为管理费用。
三、每个月末,对本月出现的资源补偿费如实计提,并在地矿机关规定的时间内深入细致核对报表,及时申报。
四、本月同时实现的资源补偿费,在煤炭支付资金科穴后,核实帐表数额,深入细致及时交纳。供热科副队长安全生产责任制第一条为进一步严格执行供热科副队长全面落实安全责任,强化对煤矿安全生产工作的管理,严格执行安全生产责任制度,依据国家安全法律、法规,集团公司安全工作建议,制订本责任制。
第二条供热科副队长就是供热科队工作责任人,帮助供热科队长管理队工作。
第三条供热科副队长二要履行职责不好8项安全工作职责。
一、帮助队长做好全队的安全工作。
二、介绍掌控各工种工作程序和安全规程。
三、每日非政府一次全队安全检查,全面落实隐患自查,确保生产设备、安全设备、消防设备、防水器材和救护器材与否处在较完整,教育职工强化保护,恰当采用。
四、当工作和安全发生冲突时,应当首先考量安全,努力做到安全第
一、生产第二。
五、辨认出工作中存有安全隐患时应及时向队长和上级部门汇报,并采取措施。
六、必须经常向员工宣传安全工作的重要性。
七、负责管理狠抓当值工程质量标准化工作,每班工作顺利完成后必须同班长展开工程质量检查环评,对不能合格的工程必须展开出错,为下一个班的安全生产创造条件。
八、每班班前,班后必须及时向队长汇报当值的安全生产状况,积极主动非政府人员确定当值生产中存有的威胁安全生产的关键性隐患和问题,并要向队长汇报情况。
第四条供热科副队长责任目录事项,见到附表:《供热科副队长安全责任目录》。
第五条《供热科副队长安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。综采区机电队长(班长)安全生产责任制(朔里矿业)综采区机电队长(班长)安全生产责任制(朔里矿业)
1、在分管领导的轻易领导下,对本队安全生产正数全面管理责任,就是本队安全生产第一责任者,深入细致搞好安全证实和“手指口述”监督工作。
2、深入细致向本队职工贯彻落实“安全第一,预防为主”的方针,强化职工安全生产教育和培训,提升职工的安全意识。
3、负责管理本队各种设备的修理、加装、维修保养工作,确保设备安全运转。
4、严格管理,负责管理各项规程、措施和制度全面落实,极力阻止“三违”现象。
5、负责管理本队质量标准化及安全隐患排查工作,并采取相应的处置措施。
6、出现事故时,必须立即赶往现场,深入细致非政府人员处置,并及时汇报。帮助区长展开事故调查和分析。
7、副队长帮助队长狠抓工作,对分管范围内的安全工作负责管理。煤矿盾构班组机电设备修理制度1、总则
为了确保盾构班组的正常生产,机电设备必须正常运转,故制订此制度。
2、修理制度:
(1)电器设备的检查、保护、维修和调整工作必须由专职的经过培训存有合格证的电器维修工展开,其它人员严禁擅自关上电器设备展开维修。
(2)电钳工必须经常检查电器设备的安全检查性能与否符合规定,辨认出安全检查性能不符合建议受到破坏的电器设备应立即更改或处置,无法稳步采用损坏设备。
(3)设备操作方式人员例如辨认出按钮,手把等不有效率,必须及时汇报电钳工处置。
(4)检修或迁址设备时不容许带电作业。
(5)对绞车钢丝绳必须努力做到班班检查,存有问题必须及时更改。
(6)必须经常检查供电系统存有鸡爪子,羊尾巴、清接点,保护装置与否有效率,如果辨认出问题及时处理。
(7)不许用其它导体替代容断器,控制器掉下来闸不许强制性供电。
(8)检修电气设备时,必须在电气设备上转让,牌上代交存有“有人工作不得供电”的字样。加益煤矿空压机操作工安全生产责任制加益煤矿空压机操作工安全生产责任制
1、在当值安全员(组)短领导下,负责管理空压机的操作方式,并对本岗位安全负责管理。
2、严苛按照《煤矿安全规程》和《阔压机操作工安全技术负责管理》展开操作方式。
3、移动空压机若转动于井下,应当设于空气简洁的地方,且掘进安全可靠,空压机必须枕头稳中求进支牢,避免运转时空压机因震动而加速度。
4、空压机启动应当搞好仔细检查,主要检查压力表、油压表、电压表、电流表与否正常,紧固螺丝有没有收紧现象,皮带的长短程度,有没有割断认知和跳槽等,若检查后,辨认出问题,立即报告当值老爹矿长,精心安排机电修理人员下井处置。
5、空压机必须在短程下启动,不得拎负荷启动。
6、空压机正常运转后,必须定期展开全面检查,每小时不少1次的巡回检查,重点特别注意电压表、电流表、油压表、压力表与否正常和特别注意电动机及机械部分的响声、震动情况,辨认出不正常现象,立即停机检查,同时还应当检查主管路、支管路、闸阀漏风和较完整情况。
7、空压机开停必须按该机提供更多动力的冶炼工作面的须要而同意,无法影响冶炼作业,也无法盲目抖动,导致无辜浪费。
8、操作工必须坚守岗位,无法串岗,必须深入细致钻研技术,提升操作方式水平。通风队技术员安全生产责任制通风队技术员安全生产责任制
1、通风队技术员就是队内分管业务安全的主要责任人,负责管理基本建设分管业务范围内的安全技术措施,非政府自学并认真贯彻继续执行。
2、狠抓分管范围内的技术管理工作,负责管理撰写各种请示报告和各类通风月、季、年报表,负责管理队内工作总结与计划等各项内业资料的基本建设与草拟。
3、负责管理基本建设分管范围内的作业规程、措施,对分管业务范围内的技术负责管理。
4、帮助队长狠抓矿井通风安全标准化建设。
5、帮助队长非政府检查“一通三严防”各类隐患,并对揭发的隐患制订处置方案和措施。
6、负责管理分管业务范围内的资料健全及档案工作。
7、负责管理分管业务范围内的人员培训工作。
8、深入细致现场检查“一通三严防”各类事故隐患,严格执行全面落实各项安全技术措施。
9、顺利完成各项任务,确保专业合格,杜绝事故的出现,保证矿井的安全生产。
10、参予推广应用通防专业新技术、新工艺、新装备。
11、保质保量顺利完成领导精心安排的其它工作。刮板输送机司机岗位叙述热烈欢迎各位领导至综采队检查指导工作,我就是运输机司机XXX,专门从事本岗位工作XXX年,所持证件齐全有效率(同时展开证件展现)。下面我就本岗位工作展开叙述:
一、岗位其经的法律法规
熟识《安全生产法》、《煤炭法》、《矿山安全法》、《劳动法》、《煤矿安全规程》、操作规程、作业规程等各项规章制度。
二、岗位职责
1、秉持安全生产方针,践行安全第一的思想,严格遵守劳动纪律,固守工作岗位,按章操作方式。
2、熟练掌握刮板输送机安全技术操作规程,熟识刮板输送机的结构、性能、操作方式、保护等方面的科学知识。
3、负责管理当值刮板输送机安全运转工作。
4、负责管理当值刮板输送机一般性故障的处置。
5、负责管理设备卫生洁净。
6、负责管理机头端的风帘搬运。
7、严格执行交接班制度。
8、顺利完成上级信访部门的其他任务。
三、设备描述
工作面刮板输送机型号为SGZ1000/3000,电机功率3000KW,长度247m,运输能力2500t/h。与MG900/2400-WD型采煤机、ZY12000/20/40D型中部支架、ZYT12000/20/40D型端头支架、ZYG12000/20/40D过渡阶段支架、SZZ1350/525型转发机及PLM4500型锤式破碎机、DY1400型皮带自移机尾等服务设施采用,同时实现工作面综合机械化矿井。
四、岗位作业流程
1、班前会2、乘车3、入井4、接班人5、开机6、正常作业生产7、停机8、交班
五、危险源预控管理
危险源存有的主要项目:
1、巷道顶上帮活矸坠落、片帮。
2、刮板输送机运转时,链条出现崩链。
3、运转中,大块煤矸翻出来溜槽。
消解危险源的方法措施:检查顶上帮忙环境,继续执行敲打帮忙问顶。收到开机信号,分散控制器电工按照规定启车。紧密观测溜槽内煤流运转情况。六、设备常见故障处置
1、运输机刮板割断:及时枪机,张开护帮板,清扫溜槽内煤块,嵌入刮板。
2、电机咳嗽:及时停机,检查加热水路。
七、避灾路线
1、瓦斯、煤尘核爆避灾路线
事故地点绝对优势两端人员→42111辅运巷(42111胶运巷)→4-2煤辅运大巷→地面。
事故地点劣势两端人员→42111春早巷→4-2煤辅运大巷→地面。
2、火灾避灾路线
事故地点绝对优势两端人员(事故地点劣势两端人员若能够安全横越火区的情况下)→42111辅运巷(42111胶运巷)→4-2煤辅运大巷→地面。
事故地点劣势两端人员(若无法安全横越火区)→42111春早巷→4-2煤辅运大巷→地面。
3、水灾避灾路线
事故地点绝对优势两端人员→42111辅运巷(42111胶运巷)→4-2煤辅运大巷→地面。
事故地点劣势两端人员→42111春早巷→4-2煤辅运大巷→地面。
八、岗位细致管理建议及标准
1、传动装置较完整。
2、填入油脂质量合格,油位在规定范围内。
3、各部件相连接螺栓、垫片齐全套管。
4、刮板输送机链条长短适度。
5、刮板输送机刮板齐全,螺栓套管。
九、岗位脑损伤应急科学知识及措施
1、出现划伤、烧伤等情况时,例如发生病变时,应付伤员先进性止痛,再展开缝合处置后方可以展开运送;
2、出现骨折等情况时,应付伤员骨折部位展开先紧固后运送;
3、出现窒息而死、抽搐等情况时,应付伤员展开先衰退后运送。
十、事故案例叙述
1、违章横跨刮板输送机伤势事故
2003年8月,某矿综采队工作面正常生产,采煤机从机头向机尾高速行驶,端头掘进工张某从板输送机上横跨时,他没注意到机尾的刮板已经出来槽,随即被出槽的刮板吹倒,接着被带着向机头跑,导致下肢截肢的重伤事故。
事故原因:张某违章在刮板输送机运转时轻易横跨输送机,就是导致此起至事故的直接原因。
防范措施:强化职工安全教育和业务技能科学知识培训,积极主动展开作业现场危险源识别和风险评估,提升风险严防意识,秉持按章操作方式,不得横跨运输中的刮板输送机。
2、刮板运输机伤人事故
2007年12月,某矿盾构队张某等3人从110511运顺向110西翼分散春早巷人工运输溜槽。张某等三人将最后一块溜槽再同110集回第二道风墙后,正准备工作从溜子上往下卸槽子时溜子忽然启动,将溜子上的张某和溜槽一同助推撞到在风墙上,以致张某右腿骨折。
事故原因:运输机司机未收到信号违章启动运输机就是此次事故的直接原因。
防范措施:强化职工安全教育和业务技能科学知识培训,积极主动展开作业现场危险源识别和风险评估,提升风险严防意识,秉持按章操作方式。
岗位叙述完,恳请领导命令。生产技术部主任安全生产岗位责任制生产技术部主任安全生产岗位责任制
1、认真贯彻继续执行党的安全生产方针、政策,严格遵守国家法律、法规及上级主管部门有关安全生产命令、指令,严格遵守各类安全规章制度。
2、在监狱(煤矿)的领导下,搞好本单位的内部管理和分管范围内的施工技术工作,就是本单位的安全第一责任者,并对分管范围内的业务负责管理。
3、出席研究、基本建设矿井远景规划和矿井施工作业计划,出席基本建设“矿井灾害防治及事故应急救援与处置方案”,负责管理非政府矿建工程的质量监管工作。
4、非政府或出席工程施工非政府设计及图纸会审工作,参予关键性施工方案的论证工作。
5、定期举行本单位工作会议,对各专业组的工作明确提出指导意见和建议。
6、定期非政府举行工地监理理会,对各施工单位的工作明确提出意见和建议。
7、非政府本单位技术人员总结推广先进技术经验,强化信息化施工和水害分析预测工作。
8、非政府和指导技术人员做好现场技术管理工作,协调总工程师非政府分析施工中出现的技术责任事故。
9、非政府或出席矿建工程的月度环评、竣工验收及工程支付、工程款划拨的审核工作,严苛按合约控制工程质量、施工工期和工程投资。
10、非政府本单位人员强化业务技术自学和专业培训,不断提升职工的技术素质。
11、强化对监理人员的监督和管理工作,充分调动其积极性和责任心。
11、制订部室工作目标和任务目标,并对各专业组工作展开检查与考核,率领部室人员顺利完成领导信访部门的各项任务。
13、强化劳动纪律、严格执行监狱(煤矿)制订的各项规章制度,严禁发生耽误、旷工、旷工现象。
14、主任出外时,选定一名副主任负责管理部室的行政工作。盛隆煤矿安全资金投入保障制度盛隆煤矿安全资金投入保障制度
为贯彻落实《安全生产法》,确保矿井恩生产和可持续发展,创建本制度。
1、安全资金投入资金根据矿有关规定,在吨煤中按比例抽取。
2、矿一把手确保提升和更新安全系统、设备、设施,消解事故隐患,提升安全生产条件,非政府安全生产宣传、教育、培训。创建安全奖励,推广应用一流安全技术措施和管理方法,抢险救灾。
3、安全资金专款专用。
4、年度恩技措计划必须确认项目,全面落实资金、顺利完成时间和责任人。安全检查电气设备安全检查性能各项技术建议及规定安全检查电气设备安全检查性能各项技术建议及规定
凡是安全检查电气设备,不论加装在井下或地面工厂任何地点,一律按安全检查电气设备管理和检查,凡存有以下情况之一者,即为失爆:
----
㈠、外壳
1、外壳存有轻微变形、歪扭、裂纹、上开焊接(砂眼)或凸凹少于10mm的。
2、枪机装置不起作用的。
3、透明板采用普通玻璃的,透明板损坏、存有裂纹的。
4、控制器把头放在零位而刀闸无法割断的。
5、采用未获得安全检查电气设备生产许可证的厂商生产的安全检查部件者(不含自造)。
㈡、平面、止口和圆筒型外木自爆接合面
1、部分外木自爆接合面、操纵杆与杆孔的隔爆接合面、
外木自爆绝缘套管外木自爆接合面的最小间隙或直径差W和外木自爆接合面的最小有效率长度L、螺钉孔边缘至外木自爆接合面边缘的最轻长度L1,超过没下表中规定者。
I类隔自爆接合面结构参数
接合面
构成
L
(mm)
L1
(mm)
W(mm)
外壳天量容积(L)
V≤0.1
0.1
平面式、终了口式或圆筒式
6.0
6.0
0.3
—
12.5
8.0
0.4
0.4
25.0
9.0
0.5
0.5
40.0
13.0
—
0.6
2、转轴与轴孔外木自爆接合面最小直径差W和最轻有效率长度L超过没下表中规定的。其中,滚动轴承结构,轴与轴孔的最小
----
单边间隙,须不大于下表中规定的适当W值的2/3。
I类隔自爆接合面结构参数
接合面
构成
L
(mm)
L1
(mm)
W(mm)
外壳天量容积(L)
V≤0.1
0.1
具有滚动轴承的圆筒结构
6.0
—
0.4
0.4
12.5
—
0.5
0.5
25.6
—
0.6
0.6
40.0
—
—
0.8
3、慢动式门或砌的隔爆接合面的最轻有效率长度大于25mm
的。
4、操纵杆直径d与外木自爆接合面长度L超过没下表中规定的。
I类操纵杆直径或圆筒直径与外木自爆接合面的结构参数
操纵杆直径(mm)
外木自爆接合面长度(mm)
d≤
L≥6
6
L>d
d>25
L≥25
5、外木自爆接合面的表面粗糙度大于6.3级的;操纵杆、电机轴的粗糙度大于3.2级的。
6、外木自爆接合面的瑕疵或机械伤痕,将其伤痕两侧低于并无受伤表面的突起部分磨平后,达至以下规定者:
①外木自爆面上对局部发生的直径达至1mm,深度达至2mm的
砂眼;在40、25、15mm阔的隔爆面上,每1cm2少于5个,10mm的隔爆面上少于2个。
----
②产生的机械伤痕、宽度与深度超过0.5mm,其纹丝不动外木爆面有效率长度超过没规定长度的2/3。
7、外木自爆面上存有油漆及杂物的。
8、隔爆面轻微破损者。
9、隔爆型密著装置:
①煤电扣螺丝的电源两端迪阿尔库插座,负荷两端直奔螺丝,如果接反的。
②电源电压高于1140V的隔爆密著装置,缺乏避免忽然拔脱的徐动装置的。
③电源电压在1140V及以上的隔爆密著装置,失电气变压装置的。
④螺丝在阀断裂的断电瞬间,外壳外木自爆接合面的最小直径差W和最轻有效率长度不合乎下表中规定的。
I类隔自爆密著装置外木自爆接合面的最小直径高和最轻有效率长度
外壳天量容积(L)
L1(mm)
W(mm)
V≤0.5
15
0.5
V≥0.5
25
0.6
㈢、用螺栓紧固的隔爆接合面
1、失螺栓、弹簧垫圈等防松装置。
2、弹簧垫圈未压平或螺栓收紧者。
3、螺栓或螺孔胎冠,未实行规定措施者。
㈣、外木自爆设备的电缆导入装置
----
1、密封圈内径大于导入电缆外径少于1mm。
2、进线装置内径D0与密封圈外经D的差值少于以下规定者。
密封圈外径与进线装置内径间隙(mm)
密封圈外径D
密封圈外径与进线装置内径间隙
D≥20
≤1.0
20
≤1.5
D≥60
≤2.0
3、密封圈宽度大于电缆外径0.7倍的或最轻宽度大于10mm的;密封圈厚度大于电缆外径0.3倍的(70mm2的电缆除外)或最轻厚度大于4mm的。
4、密封圈的单孔内穿着入多根电缆时。
5、将密封圈咬破套在电缆上的。
6、密封圈部分损坏的。
7、密封圈的硬度超过没邵氏硬度45~55度的建议,老化丧失弹性、变质、变形、有效率尺寸协调间隙超过没建议,起至没密封促进作用的。
8、密封圈与电缆护套之间存有其它缝合物的。
9、一个进线嘴内多个密封圈的,或密封圈大套小用的。
10、密封圈没套在电缆护套上或仅部分套在电缆护套上
的。
11、电缆护套(铅皮)射出器壁严重不足5mm的。例如电缆细穿着
----
唯独器壁时,可以将电缆射出器壁部分锉细,但护套与密封圈结合部位严禁锉细。
12、空闲进线嘴没密封挡板时,挡板直径比进线装置内径大2mm以上,挡板绝对厚度大于1.82mm的(冶金部颁标准YB-176-63,公称厚度为2mm,厚度容许高为±0.18mm)。
13、挡板放到密封圈里边的;甩盘式或螺母式进线装置金属圈放到挡板与密封圈之间的。
14、进线装置压入后没余量的,或进线装置压入Menat线装置甩不紧密封圈的,或进线装置压入后密封圈端面与器壁碰触不规范的。进线装置套管程度的认定方法:螺母或用手松开为合格;甩盘式用晃一动为合格。
15、甩盘式进线装置失压入螺栓或压入螺栓未上很紧的;压入螺栓上下反感丝扣的或超过没螺栓直径1倍建议的(铸成铝、铸铜为1.5倍)。
16、电缆在进线装置外能轻而易举往复低血压的(电缆套管程度的认定方法:顺着电缆方向以胸口无法将电缆大力推进接线室为合格)。
17、射出电缆的进线装置,在压盘或螺母与密封圈之间缺乏金属圈的。
18、螺母式进线装置因乱扣、破损等原因紧不妥当或用一
只手的手指能够并使压入螺母包克球少于半圈的。
19、螺母式进线装置最少压板扣数和最轻捏进深度不合乎
----
下表中建议的。
螺纹压板扣数与拧入深度的关系
外壳天量容积(L)
捏进深度(mm)
最轻压板扣数
V≤0.1
5.0
6
0.1≤V≤2
9.5
6
V>2.0
12.5
6
20、高压铠装电缆终端接线盒没烧绝缘胶;绝缘胶没烧至电缆终端锯齿口以上;绝缘胶裂纹而能够相对活动的。
21、水泵的高压接线盒失挡板或挡板不合格的。
22、在外木自爆外壳内不经核准随便减少元件或部件,并使某些电气距离大于规定值的。
23、接线柱、绝缘座管焚毁,并使两个空腔相连的。机运队优秀员工评选办法机运队优秀员工评选办法
为了调动员工的工作积极性,提升员工工作效率,充分发挥员工的主观能动性,经区队研究同意,在全队范围内举办优秀员工评选活动,评选活动分成月度优秀员工和年度优秀员工。活动办法为:
一、月度优秀员工评选活动标准:
1、当月并无耽误、旷工、旷工,执勤达至区队建议。
2、当月考核达至90分后以上(考核明细表见到附表)。
3、对本职工作积极主动,深入细致热心,成绩显著受区队或以上领导的赞誉。
4、对企业忠心,团结一致同事,认同领导。
5、当月并无严惩记录,并无违章违纪。
6、优秀员工应属当月杰出班组成员。
二、年度优秀员工评选活动标准:
1、至少两次月度优秀员工奖励。
2、维持积极主动的工作态度,对区队存有忠诚度及奉献精神。
3、全年并无严惩记录。
三、奖励标准:
月度优秀员工呈报矿上,由矿上具体内容奖励;
年度优秀员工奖励双基分数240分后。
四、评选活动程序:
1、月度优秀员工:每月5号前班组展开投票选举,井下运转班每班推选2人、电工班推选1人、机工班推选1人、井上原煤班推选2人,共10人,经营队长将各班推选人员整理后经调查,符合条件的递交区队研究,区队班子成员按照《优秀员工考核表》展开评分,评分后展开申报,公示期为5天,申报无异议的将评选活动结果报核算员处,由矿在当月工资中落空奖励。
2、年度优秀员工:1月5号前,班组展开投票选举,议会选举产生票数前3名员工报区队经营队长处,经营队长将各班汇总整理后经调查,符合条件的递交区队研究,区队班子成员按照《优秀员工考核表》展开评分,分数少于90分的报队长审查,批准后展开申报,公示期为5天,申报无异议的将评选活动结果报核算员处,在当月工资中落空奖励。
3、班组出现重伤或三级非伤亡事故的,中止事故当月班组成员文明户资格及年度文明户资格。
4、班组长不出席评选活动。
优秀员工考核表
姓名:班组:岗位:考核日期:年月日
序号
考核内容
标准分
罚球
1
工作态度积极主动,忠心企业文化
10
2
能够主动自学,熟练掌握本岗位其经王奶贵
10
3
团结一致同事,乐于助人,能够积极主动协调同事工作
10
4
适应环境其岗位工作,能单一制顺利完成工作任务
10
5
遵章守纪,勇于同违章现象搞斗争
10
6
施工严苛按照标准作业,工程质量顺利完成较好
10
7
善于本职工作,能够协助同事共同提高
10
8
积极主动要求进步,为区队工作加合理化建议
10
9
秉持岗位技术创新,积极主动发明创造
10
10
碰到着急、容易、保险工作时整体表现积极主动,为区队排忧解难
10电耙工岗位责任制电耙工岗位责任制
1.1电耙、绞车必须专人操作方式,操作者必须熟识电耙的结构和性能,达至可以上开、可以维修保养和维修。能够排除故障,介绍各助威点和助威方法。
1.2接班人后必须做好以下检查工作;
1.
2.1检查钢丝绳与否脱落和开裂,防断绳装置、滑轮、楔子、挂勾、横粱与否稳固和较完整;
1.
2.2检查顶邦和支架,展开敲邦问顶;
1.
2.3电器机械各部分必须详尽检查、助威再驾车抖动10分钟,证实并无问题方可驾车作业。
1.
2.4必须爱惜设备,每班上班时必须打扫电耙绞车,并无接班人时必须砌不好,达至并无油泥和无粉尘,不漏油、漏电。
1.
2.5电耙硐室必须干净卫生,顶板滴水必须带出,毛石必须清扫整洁,严禁放置杂物。
1.
2.6电耙暂停作业,必须阻断电源。
1.
2.7严禁把钢丝绳、钢材、坑木等摸入溜井。晋华宫矿生产副矿长安全生产责任制第一条为进一步严格执行生产副矿长全面落实安全责任,强化对煤矿安全生产工作的管理,严格执行安全生产责任制度,依据国家安全法律、法规,集团公司安全工作建议,制订本责任制。
第二条生产副矿长就是冶炼系统业务范围内安全生产工作的责任人,全面负责管理全矿冶炼范围内的安全生产工作。
第三条生产副矿长二要履行职责不好二十四项安全工作职责。
一、对冶炼系统业务范围内安全生产工作正数安全监管责任;
二、帮助矿长策划举行安全办公会议和各类安全生产会议,并对煤矿拓展、盾构过程中的具体内容问题明确提出主导意见;
三、根据煤矿的长远规划、unclear计划,参予制订年度、季度、月度的拓展、盾构计划,合理非政府生产;
四、负责管理非政府基本建设煤矿拓展、盾构安全技措工程计划;
五、每月策划举行一次改采、凿专业安委会会议,及时指导协同各项安全工作,研究化解关键性安全问题;
六、每旬非政府一次本专业系统全系列全面覆盖的安全隐患大排查活动,并制订自查方案,追踪严格执行全面落实,关键性隐患问题转让盐务。关键性隐患问题及自查情况报矿安委会办公室;
七、每旬亲自非政府一次系统安全生产标准化对标检查环评;
八、负责管
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