2023年华泰煤矿消防安全及核爆物品管理制度范文多篇合集

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一、擅自拆毁、活埋、损毁消防器材或阻塞占用消防通道的必须照价赔偿并罚款300元。

二、无知火许可证，私自用火用电炉生火的对当事人罚款500元。

三、消防及沃埃尔部位人员，稀奇古怪消防科学知识，不能操作方式采用消防器材或各种消防设施，不按建议放置的对各部门罚款500元，并对责任人罚款200元。

四、人为生产火险隐患，在防雷区抽烟，违章采用氨气，罚当事人100元，导致火灾依法追究刑事责任。

五、谎报火警或出现火险不报告的，对当事人罚款100元。

六、无故不出席矿非政府防雷检查的罚款100元。

七、井下放炮员不亲自背送雷管的罚款200元。

八、炸药库管理员不上岗上岗或穿着化纤衣服的罚款300元。

九、使毫无关系人员步入库区的罚款200元。

十、不严苛履行职责派发退币相关手续的罚款100元。

十一、炸药库管理员擅离职守或无此库房内交接班的罚款200元。

十二、核爆物品的管理采用人员，因工作不负责任，导致雷管、炸药遗失的，转交上一级公安机关处置，追责法律责任。

十三、放炮员不拎放炮合格证和爆破作业证的罚款100元。

十四、对消防器材管理疏于导致遗失损毁的罚款100元。榆家梁煤矿井下图牌版管理办法榆家梁煤矿井下图牌版管理办法

为强化井下图牌版管理，防止图牌版轻微损坏和浪废犯罪行为出现，特制订如下管理办法：

第一条牌版制作

(一)牌版制作必须本着成本最高、制作精致、品位低的原则。除安全标识，大量标识及标语用镜片贴外，其余需用仿真彩绘的，尽量采用仿真彩绘，以降低成本。

(二)牌版制作每半年招标一次，招标前须矿长审核，经批准后的牌版招标由安监处会同，综合筹办、经营筹办参予非政府牌版制作招标工作。经营筹办负责管理基本建设标底，按质优、廉价的原则挑选制作单位。

(三)对于井下零星牌版制作，安监处按照招标最低价，呈报主管领导审查，矿长审核后，由招标单位凭中标通知书及协议展开制作。

(四)对未列入招标范围的牌版，比较相似规格的中标单位按平米价格换算制作，严禁随意精心安排制作单位。

(五)安监处、综合筹办、经营筹办非政府环评牌版制作质量及数量。

(六)制作牌版必须存有保质期，保质期内发生质量问题，由制作单位负责管理较完整，保质期间牌版保护由制作单位负责管理，矿里负责管理材料费，保护数量由安全、经营、综合筹办共同核定。

(七)每次招标资料缴纪委备案并档案室档案。

第二条牌版管理业务分割

井下各区域图牌版统一由安监处归口管理，日常保护与废旧工作由驻矿服务队、各区队负责管理，安监处展开监督检查。

第三条牌版管理标准

安监处必须绘制矿井图牌版分布图，并标明每一块图牌版所在位置、图牌版内容、尺寸等内容。服务队成立图牌版材料库，按规格尺寸制作牌版架，对入库牌版开卖管理，努力做到放置标准化、管理规范化。同时详尽搞好入库备案工作，包含牌版尽寸、内容等等。

第四条牌版管理责任分工

(一)综采面及胶运顺槽、连采面及辅运顺槽以及其它各队工作场所的图牌板由各队负责管理日常保护管理，随其工作面促进、巷道延展和回采进度及时移动或废旧牌板，对须要废旧的图牌板，废旧后交给服务队。

(二)综采两承槽、辅运、总回去大巷牌版(包含联巷牌版)由服务队负责管理日常保护管理，根据综采工作面促进进度，及时移动或废旧牌版，确保牌版完好无损糟，对须要废旧的牌版及时废旧入库。

(三)综采面及胶运顺槽、连采面及辅运顺槽以及其它各队工作场所的图牌版，因人为因素导致牌版损毁必须报安监处及时补修，出现费用在本单位材料费或工资中计入。因自然因素导致牌版侵害由服务队统计数据核实，安监处报主管领导审核后补修。

第五条费用缴费

(一)制作单位凭中标通知书、制作协议及验收单报帐，报帐时需有关单位领导审查，分管领导审核，矿长批准后方可报帐。

(二)公共设施牌版制作费由矿里分担，其余各队采用牌板由各队分担。

第六条牌版管理行政处罚办法

各生产单位、服务队严苛按照管理办法展开牌版管理。因管理不妥当导致牌版损毁，按牌版成本价由各单位展开索赔。服务队因保护不好或废旧不及时导致牌版损毁，除照价赔偿外一块罚款1000元。对图牌版管理较好的单位，年底一次性奖励2000元。纪检政工干事（纪检）安全责任制一、帮助主管搞好本部门的安全工作，对本职安全工作负责管理。

二、认真贯彻继续执行国家的法律、法规及规章制度，依法管理，依法执业。

三、认真学习安全生产科学知识，稳固践行“安全第一，预防为主”的思想，积极主动为公司安全生产服务。

四、自觉遵守安全规程，保证不取安全隐患。

五、开展业务时，必须考量安全因素。

六、强化办公室的设施管理，上班后锁好门窗、关闭电源，搞好防雷、防盗工作。

七、顺利完成领导及主管信访部门的其他安全工作任务。综采队三机工岗位责制综采队三机工岗位责制

1．严格执行“三机”(工作面刮板输送机、桥式转发机、可以伸缩式皮带输送机)司机工种操作规程和有关规定。

2．负责管理输送机机头和机尾部分的检查、保护、监督设备运转情况，处置设备故障。

3．严格执行现场交接班制度，接班人时先使设备短程运转，然后再拎负荷运转，坚守岗位、集中精力、精心操作方式。

4．套管各种螺丝，调整输送带跑偏和明煤器。

5．辨认出维护失灵、输送带卡脱落、锚固收紧等现象，应立即报告班长非政府处置。

6．负责管理本岗位设备干净和管理范围内的文明卫生、负责管理机头喷雾装置上开、停在和保护。

8．帮助其它运输岗位处置故障。XX煤矿安全管理办法XX煤矿安全管理办法

为了认真贯彻继续执行党和国家安全生产方针、政策及公司指示精神，全面落实安全生产责任制，强化安全管理，打牢安全工作基础，保证同时实现安全生产，特制订本办法：

一、强化对安全生产的领导

1、矿设立安全领导小组：由矿长、书记、安全副矿长其他矿领导、安监副组长及生产、后勤组等同志共同组成，矿长书记任组长。

2、矿安全领导小组成员和队长、书记、技术员必须深入细致井下，率先垂范狠抓安全生产，达至上级规定的下井天数，并按建议顺利完成揪“三违”指标，例如未完成下井天数，按每少一天甩安全工资5分天，太少揪一次“三违”甩安全工资3分后。

二、严苛安全检查，深入细致做好安全自查

1、矿每月非政府3次以上安全小检查，上旬检查机电运输，中旬检查顶板管理，下旬检查“一通三严防”建议矿安全领导小组成员各队队长、书记、技术员出席，无故缺席者甩安全工资5分后。

2、参检人员必须认真负责，对矿检查的区域必须仔细检查，例如检查后当值出现事故，必须追责检查人中的责任，对检查出来的隐患在寄出自查表中，缴单位主要领导盖章，限期自查，例如在限期内不自查又没特定原因的每条隐患罚主要领导50元，出现事故，必须追责主要领导的责任。

3、深入细致非政府不好安全小分队活动，由安全矿长非政府每月不少于三次，不定时，不编班，不分后地点严肃查处“三违”及事故隐患，对揭发的问题，必须及时自查或限期自查，否则追责单位主要领导的责任。

4、强化班前十分钟的安全教育和周五、每月“18日警告日”的安全自学，周五自学由队长、技术员谈安全内容，并做好记录，创建自学档案，周五并无队长或技术员讲授，甩队长或技术员安全工资5分后，由安全副矿长非政府机关工作人员下连队督查。东沟煤业安全生产责任书东沟煤业安全生产责任书

根据《中华人民共和国煤炭法》、《中华人民共和国安全生产法》等有关规定，为贯彻落实《国务院关于防治煤矿生产安全事故的特别规定》（国务院第446号令）的精神，进一步全面落实煤矿安全生产责任，确保煤矿职工的生命财产安全，防治煤矿生产安全事故的出现，特签定《东沟煤业安全生产责任书》。

一、安全生产目标

煤矿企业就是防治煤矿生产安全事故的责任主体，本矿秉持安全第

一、预防为主的经营方针。

本矿生产经营必须严格遵守《煤炭法》、《安全生产法》、《国务院关于防治煤矿生产安全事故的特别规定》、《煤矿安全规程》等有关的法律法规，强化安全生产管理，建立健全安全生产责任制度，健全安全生产条件，确保安全生产，增加和杜绝安全事故的出现。

煤矿负责人（法人）和经营管理人（矿长）对防治煤矿安全事故正数主要责任。

二、安全生产管理

本矿的主要负责人对本单位的以下安全生产工作负责管理：

（一）建立健全本单位安全生产责任制；

（二）非政府制订本单位安全生产规章制度和操作规程；

（三）确保本单位安全生产资金投入的有效率实行；

（四）严格执行、检查本单位的安全生产工作，及时消解生产安全事故隐患；

（五）非政府制订并实行本单位的生产安全事故应急急救预案；

（六）及时、如实报告安全生产事故。

本矿的生产经营管理人（矿长）对本单位的以下安全生产工作负责管理：

（一）矿长应根据《中华人民共和国煤炭法》、《中华人民共和国安全生产法》、《国务院关于防治煤矿生产安全事故的特别规定》之规定，对从业人员展开安全生产教育和培训，确保从业人员具有必要的安全生产科学知识，熟识有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌控本岗位的安全操作技能。

矿长未按照上述规定履行职责上述职责的，主管部门可以责令矿长限期非政府培训，并依法展开行政处罚。

（二）矿长应根据《中华人民共和国安全生产法》第三十八条的规定，根据本矿的生产经营特点，对安全生产状况展开经常性检查；对检查中辨认出的安全问题，应立即处置；无法处置的，应立即停工，撤走作业人员，研究自查方案，直到自查合格。检查及处置情况应记录档案。

矿长未按照建议履行职责上述职责的，主管部门可以责令矿长限期废止，并依法展开行政处罚；导致严重后果构成犯罪的，依照刑法规定传唤司法机关处置。

（三）矿长应强化对从业人员的管理，对违背安全操作规程的从业人员依照本矿的有关制度不予处置。

主管部门随时展开检查，辨认出从业人员违背操作规程作业的，可以责令煤矿企业限期废止，并依法展开行政处罚；导致严重后果构成犯罪的，依照刑法规定传唤司法机关处置。

（四）矿长或安全管理人员应按照《国务院关于防治煤矿生产安全事故的特别规定》（国务院第446号令）第二十一条的规定，轮流值班下井，并创建下井备案档案。

主管部门辨认出矿长未按规定值班下井的，可以依法对其展开处置。

三、安全生产防治制度

本矿建立健全安全生产隐患排查制度、环境治理和报告制度。存有《国务院关于防治煤矿生产安全事故的特别规定》（国务院第446号令）第八条第二款规定的情形之一的，本矿矿长应负责管理立即向主管部门报告，并立即采取措施，暂停生产，确定隐患。

煤矿企业未按照建议履行职责上述职责的，存有国务院446号令第八条第二款所列于情形之一仍展开生产的，主管部门可以责令企业停工整顿，情节严重的不予停用。

四、安全事故的掌控

本矿创建起至安全生产责任制度，层层落实。目标就是：杜绝伤亡事故的出现。

乡（镇）矿长：

年月日年月日蒙大矿业纳林河二号煤矿安全生产责任制编订（2021年修改）乌审旗蒙大矿业有限责任公司

纳林河二号煤矿安全生产责任制编订（2021年修改）

目

录

第一部分：矿级领导领导安全生产责任制1

董事长安全生产责任制1

总经理安全生产责任制1

党委书记安全生产责任制2

总工程师安全生产责任制3

生产副总经理安全生产责任制3

盾构副总经理安全生产责任制4

机电副总经理（分管地面）安全生产责任制5

机电副总经理（分管井下）安全生产责任制5

安全副总经理安全生产责任制6

经营副总经理安全生产责任制7

财务总监安全生产责任制7

党委副书记、纪委书记安全生产责任制7

副总工程师安全生产责任制8

生产、技术副总工程师安全生产责任制9

机电副总工程师安全生产责任制9

Ins13zD副总工程师安全生产责任制10

通风副总工程师安全生产责任制11

地测量副总工程师安全生产责任制11

第二部分：职能部门安全生产责任制13

安健环管理部安全生产责任制13

安健环管理部经理安全生产责任制13

安健环管理部副经理安全生产责任制14

安健环管理部业务主管安全生产责任制15

安健环管理部消防主管安全生产责任制15

安健环管理部培训主管安全生产责任制15

安健环管理部环保技术员安全生产责任制16

安健环管理部业务员安全生产责任制16

安健环管理部专职职业身心健康管理员安全生产责任制16

安健环管理部安检员安全生产责任制17

生产技术部安全生产责任制17

生产技术部经理安全生产责任制18

生产技术部副经理（技术）安全生产责任制19

生产技术部副经理（现场）安全生产责任制19

生产技术部技术员安全生产责任制20

生产技术部科员安全生产责任制21

机电运输管理部安全生产责任制21

机电运输管理部经理安全生产责任制22

机电运输管理部副经理安全生产责任制22

机电运输管理部副经理（供电）安全生产责任制23

机电运输管理部设备主管安全生产责任制23

机电运输管理部运输主管安全生产责任制23

机电运输管理部材料主管安全生产责任制23

机电运输管理部自动化技术员安全生产责任制23

机电运输管理部资料员安全生产责任制24

机电运输管理部辅助运输组安全生产责任制24

机电运输管理部辅助运输组组长安全生产责任制24

机电运输管理部辅助运输组主管安全生产责任制25

机电运输管理部辅助运输组材料员办事员安全生产责任制25

机电运输管理部辅助运输组地面司机安全生产责任制25

生产调度指挥中心安全生产责任制26

生产调度指挥中心主任安全生产责任制26

生产调度指挥中心调度主管安全生产责任制27

生产调度指挥中心调度员安全生产责任制28

Ins13zD管理部安全生产责任制29

Ins13zD管理部经理安全生产责任制29

Ins13zD管理部副经理安全生产责任制30

Ins13zD管理部工程师安全生产责任制30

Ins13zD管理部技术员安全生产责任30

Ins13zD监测工（地面）岗位责任制31

煤质管理部安全生产责任制31

煤质管理部经理安全生产责任制32

煤质管理部副经理安全生产责任制32

煤质管理部主管安全生产责任制33

煤质管理部煤质管理员安全生产责任制33

煤质管理部Cuddalore样工安全生产责任制33

煤质管理部化验员安全生产责任制34

地测部安全生产责任制34

地测部经理安全生产责任制35

地测部副经理安全生产责任制36

地测部水文地质技术员安全生产责任制36

地测部科员安全生产责任制36

一通三严防管理部安全生产责任制37

一通三严防管理部经理安全生产责任制37

一通三严防管理部副经理安全生产责任制38

一通三严防管理部工程师安全生产责任制39

一通三严防管理部科员安全生产责任制39

办公室安全生产责任制40

办公室副主（策划）任安全生产责任制40

办公室文书安全生产责任制40

办公室秘书安全生产责任制41

办公室档案管理员安全生产责任制41

财务部安全生产责任制41

财务部经理安全生产责任制42

财务部财务会计安全生产责任制42

财务部办事员安全生产责任制43

人力资源部安全生产责任制43

人力资源部经理安全生产责任制43

人力资源部人事用工管理员安全生产责任制44

人力资源部薪酬管理员安全生产责任制44

人力资源部社保管理员安全生产责任制44

人力资源部档案管理员安全生产责任制45

党委组织部非政府管理员安全生产责任制45

党群工作部安全生产责任制45

党群工作部主任安全生产责任制46

党群工作部副主任安全生产责任制46

党群工作部党建主管安全生产责任制46

党群工作部宣传主管安全生产责任制47

党群工作部工会主管安全生产责任制47

纪委机关安全生产责任制47

纪委机关主任安生生产责任制47

主管级纪检专员安全生产责任制48

纪检专员安全生产责任制48

竣工验收办公室安全生产责任制48

竣工验收办公室经理安全生产责任制48

竣工验收办公室（土建）副经理安全生产责任制49

竣工验收办公室（土建）主管安全生产责任制49

竣工验收办公室（土建）科员安全生产责任制50

经营管理部安全生产责任制50

经营管理部经理安全生产责任制50

经营管理部副经理安全生产责任制51

经营管理部招投标管理员安全生产责任制51

经营管理部合约管理员安全生产责任制52

经营管理部绩效考核管理员安全生产责任制52

经营管理部工程造价员管理员（矿、土、加装）安全生产责任制52

经营管理部风往下压、内控管理员安全生产责任制53

对外协调部安全生产责任制54

对外协调部经理安全生产责任制54

对外协调部主管安全生产责任制54

对外协调部业务员安全生产责任制54

物资供应部安全生产责任制55

物资供应部经理安全生产责任制55

物资供应部副经理安全生产责任制56

物资供应部订货主管安全生产责任制56

物资保管员安全生产责任制57

物资供应部材料核算员安全生产责任制57

物资供应部计划员安全生产责任制57

物资供应部火工品库管理员安全生产责任制57

物资供应部押运员安全生产责任制58

物资供应部行车运转工安全生产责任制58

物资供应部叉车司机安全生产责任制58

物资供应部装卸工安全生产责任制59

运销部安全生产责任制59

运销部经理安全生产责任制60

运销部副经理安全生产责任制60

运销部业务主管安全生产责任制60

运销部业务员安全生产责任制61

运销部煤场管理员安全生产责任制61

运销部监装员安全生产责任制61

运销部司磅员安全生产责任制62

选煤厂安全生产责任制62

选煤厂厂长安全生产责任制63

选煤厂副厂长安全生产责任制63

选煤厂技术员安全生产责任制64

选煤厂办事员安全生产责任制65

信息中心安全生产责任制65

信息中心主任安全生产责任制66

信息中心技术员安全生产责任制67

信息中心办事员安全生产责任制68

信息中心材料员安全生产责任制68

信息中心管理员安全生产责任制69

后勤服务中心安全生产责任制69

后勤服务中心主任安全生产责任制70

后勤服务中心书记岗位安全生产责任制70

后勤服务中心副经理安全生产责任制71

后勤服务中心业务主管岗位责任制71

后勤服务中心绿化主管岗位责任制71

第三部分：岗位安全生产责任制71

后勤服务中心业务考核员岗位责任制71

后勤服务中心食堂管理岗位责任制72

后勤服务中心食堂看管安全生产责任制72

后勤服务中心食堂采购员安全生产责任制72

后勤服务中心厨师长安全生产责任制73

后勤服务中心厨师安全生产责任制73

后勤服务中心艾涅勒安全生产责任制73

后勤服务中心洗碗工安全生产责任制74

后勤服务中心食堂清洁工安全生产责任制74

后勤服务中心充卡员安全生产责任制74

后勤服务中心餐厅领班安全生产责任制75

后勤服务中心服务员安全生产责任制75

后勤服务中心公寓管理员安全生产责任制75

后勤服务中心公寓服务员安全生产责任制76

后勤服务中心公寓保安安全生产责任制76

后勤服务中心绿化管理员安全生产责任制76

后勤服务中心挽回损失工安全生产责任制76

后勤服务中心浴室管理员安全生产责任制77

后勤服务中心洗衣工安全生产责任制77

后勤服务中心贵宾更衣室服务员安全生产责任制77

后勤服务中心充灯工安全生产责任制78

后勤服务中心易耗品看管安全生产责任制78

后勤服务中心现场保安安全生产责任制78

防冲队队长安全生产责任制79

防冲队书记安全生产责任制80

防冲队副队长安全生产责任制80

防冲队技术员安全生产责任制81

防冲队办事员安全生产责任制82

防冲队材料员安全生产责任制82

防冲队班组长安全生产责任制83

防冲队勘探工安全生产责任制83

防冲队机电工安全生产责任制84

防冲队灭火工安全生产责任制84

防冲队监测监控员安全生产责任制85

防冲队监测监控维修工安全生产责任制85

防冲队技术员安全生产责任制86

通风队队长安全生产责任制86

通风队副队长安全生产责任制87

通风队技术员安全生“三会一课”制度为进一步完善党内生活，严苛党员管理，强化党员教育，提升基层党组织的战斗力，现制订“三会一课”制度如下：

1、“三可以”就是：党员大会、支部委员会、党小组可以;“一课”就是：党课。

2、党支部每月至少举行一党员大会，每季度上一次党课，党支部建有党小组的，党小组每月至少上开一次可以。

3、党员大会就是党支部全体党员出席的会议，其主要任务就是：表达、自学党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、命令，制订本单位贯彻落实的计划和措施;探讨拒绝接受新党员和预备党员隋东亮;探讨对党员的表扬和奖励;对党员展开定期考核;积极开展基层党员议事活动;探讨同意其他须要由支部党员大会探讨同意的关键问题。

4、党员必须按时出席党员大会，积极开展自学和探讨。支部必须严苛考勤，深入细致非政府不好会议，确保会议质量，防止流于形式。

5、党支部必须紧紧围绕中心工作，紧密结合党员的思想实际和工作实际，按照上级党委的建议上不好党课，党课的形式必须多样化。党员上党课后必须编写心得体会。

6、党支部必须深入细致搞好记录。

7、“三会一课”制度列入党建目标管理关键考核内容。井下供电系统“三小维护”定期试验制度井下供电系统“三小维护”定期试验制度

为保证机电设备三小维护设施齐全较完整、动作可信，确保全矿供电系统的安全运转，全面提高全矿机电管理水平。融合煤矿实际情况，对全矿范围内供电系统“三小维护”(过流维护、漏电维护、维护中剧)定期展开全面的检查试验，特制订本制度。

一、试验周期

1.过流维护

①井下供电系统继电保护装置每六个月必须全面检验和调整一次，当负荷变化时，应当及时调整，保证动作灵敏可信。

②高压控制器综合保护装置、扰动控制器维护插件入井前在我矿机电队展开一次升流负载、速断停水试验。

③崭新加装工作面时由机电科提早设计供电方案，绘制供电系统图，并展开合理整定排序，设计调整定值。由机电科人员现场监督，本区域机电负责人展开调整。

2.漏电维护

①每天早班8：00-9：30对扰动馈电控制器校准保护装置展开一次就地停水试验。

②每月20日已经开始各队机电负责人负责管理对扰动馈电控制器校准保护装置展开一次远方漏电停水试验。

③崭新加装或移动设备时必须展开一次远方漏电维护试验。

3.维护中剧

①每季度由机电科非政府对井下各个配电点、变电所的主、辅中剧极展开一次中剧电阻测试。

②崭新加装或移动设备时必须展开一次中剧电阻测试。

③电气设备维护中剧外壳，包含中剧螺栓、接地线、中剧极等，每班检查一次。

④每年至少必须将主中剧极或局部中剧极从水仓或水沟中明确提出，详尽检查一次，例如辨认出接触不良或破损轻微等瑕疵，应立即处置。

二、责任区域

1.井下由所属区域机电队长全面负责管理。

2.井下高压供电系统试验由机电科全面非政府所属队组负责管理，扰动供电系统由机电队长及生产队组机电队长全面负责管理，各队鹤煤集团职工教育培训经费管理规定鹤煤集团职工教育培训经费管理规定

第一条为进一步强化鹤煤集团职工教育培训经费的抽取、采用、缴费规范管理，依据河南煤化集团员工管理办法有关建议，融合鹤煤集团职教经费管理现状，制订本办法。

第二条本规定适用于于鹤煤集团所属各矿井、地面厂、洗煤厂、区域公司等依法积极开展职工教育安全培训的有关单位。

第三条依据国家有关规定，各单位按职工工资总额的1.5%比例，足额抽取职工教育培训经费。也可以融合本单位经济效益、培训量、培训经费采用情况按1.5%-2.5%上下调整抽取比例，并使之满足用户和服务于培训工作。除区域公司外，各单位实以0.6%，上缴公司0.9%做为集团职工教育经费。为并使培训费用开支的比例逐渐趋向合理，委以重任和上缴比例为推行浮动制，可以根据实际情况经集团领导研究批准后再并作调整。

为确保对企业一线职工的安全培训和技能培训获得确保，根据国家有关规定，职工教育培训经费的40%用作安全培训，60%以上用作企业一线职工的教育培训。

第四条培训经费的财政预算

各单位人力资源及培训部门，必须根据培训费用标准和员工培训量深入细致规划培训经费的财政预算工作，综合考量上一年经费采用和结余情况，将培训经费财政预算列入年度培训计划。培训经费财政预算的基本建设必须与培训计划相对应当，融合本单位实际经费支出各项比例科学合理制订。

第五条各单位必须制订培训经费管理制度，严苛按照“专款专用、合理开支、用管拆分”的原则展开管理。按照国家有关规定，其采用和开支范围包含：

1.上岗和转岗培训;

2.各类岗位适应性培训;

3.岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训;

4、专业技术人员稳步教育;

5.“三项岗位人员”调查取证培训;

6.企业非政府的职工外送来培训的经费支出;

7.职工出席的职业技能鉴别、职业资格证书等经费支出;

8.添置教学设备与设施;

9.职工学历教育、岗位自学成才奖励费用;

10.职工教育培训管理费用;

11.有关职工教育的其他支出。

第六条学历教育缴费程序及标准。

为引导广大干部职工积极主动出席时程学历教育，储蓄和扩充后备人才，提升文化科学知识水平和岗位管理能力，通过依靠岗位造就人才，依靠机制取悦人才的方式去同时实现企业和职工的互惠互利双赢，自下文之日起，凡欲出席“煤矿主体专业”且学历层次为本科及以上学历教育的鹤煤集团在校职工，可以先至培训部门备案，签定毕业后不高于五年的劳动就业服务协议，并经核实，岗位与所学专业吻合，可以凭毕业证、单位出具的协议书、学费收据，按学费的70%比例在本单位展开缴费，缴费范围不涵盖生活费、资料费、学杂费等。

毕业后回去原单位工作少于五年方可提出申请调动，不少于五年建议调动的，其学费由本人归还原缴付单位，并缴纳一定数额的违约金。

第七条职教费用采用和支付标准

1.由公司统一组织各类的培训班，根据培训对象和其他建议，职教经费采用标准暂分两个等次。

(一)例如须要住宿，每人培训费30元/天，餐费补贴每人50元/天，住宿费每人40元/天，中午临时开房每人15元/天;例如不住宿，午餐补贴每人30元/天。

(二)例如须要住宿，每人培训费30元/天，餐费补贴每人30元/天，住宿费每人15元/天(包含中午临时开房);例如不住宿，午餐补贴每人15元/天。

在培训过程中，由鹤煤集团培训部门根据情况具体内容确认职教经费采用标准等次。

2.各类资格证书的办证费按上级部门规定标准继续执行支付。

3.教师授课费用，如是内聘教师，按鹤煤公司内部培训师管理规定讲课课时标准费用继续执行，如是正职教师，须要报经上级领导审查批准后，方可缴付或扣除。

4.各类监考费和、Champa费、新作文费、考核管理费用以及培训方面的奖励除集团规定以外的由各单位自的定。

第八条职教培训经费的审核程序

1、在二、三级培训机构展开各类调查取证培训：

(1)按鹤煤集团年度培训计划展开培训，例如临时须要追加培训班次要在集团培训部门备案;

(2)每季度末由培训非政府单位核对《鹤煤集团培训单位退款申请表(上岗操作证培训)》(附表1)，同时附于学员康、复训明细表等有关培训材料;

(3)公司培训负责人签订审查意见后扣除费用。

2、机关部室举行各类培训班：

(1)办班部门提早核对《鹤煤集团举行培训班申请表》(附表2)，申请表一式两份，详尽核对培训班名称、地点、人数、用餐、住宿、教师来源等信息;

(2)公司培训负责人签订审查意见后，由公司培训部门盖章，申请表一份领培训单位做为费用扣除依据，一份领公司培训部门备查，培训时间较长者由公司分管领导签订审查意见。

(3)培训完结后，培训单位依据公司核准的《鹤煤集团举行培训班申请表》核对由举行部门领导和培训部门盖章盖章的《鹤煤集团扣除培训费用申请表》(附表3)，详尽核对培训班名称、地点、人数、扣除金额、费用标准及明细表等信息，附于学员打卡表中、点名册、有关文件、通告等办班完整依据。

(4)公司培训部门审查培训结果后每季度统一扣除费用。

3.公司举行的各类培训班，培训费用一律由公司以转账的形式划拨。

第九条职教经费的监督、考核

1.培训管理部门和培训机构必须统筹规划考量，按照财政预算掌控经费支出，培训经费支出需经人力资源或培训管理部门严格把关审查，财务部门必须严苛经费缴费程序和列支范围。

2.未经鹤煤集团核准或备案的各级各类培训，集团一律予以缴费和扣除费用。

3.集团将按照员工培训考核办法的有关规定，不定期对各单位培训经费抽取、采用情况展开考核。凡辨认出违规操作、弄虚作假，擅自采用培训经费者，责令归还所支部分，不予官方通报批评。情节严重的，将要严谨追责单位和当事人责任。

本通告自印发之日起继续执行，解释权归鹤煤集团，旧有的规定或办法，与之二者相冲突的，按本通告继续执行。

附表：

鹤煤集团培训单位退款申请表(调查取证培训)鹤煤集团举行培训班申请表鹤煤集团扣除培训费用申请表

附表1

鹤煤集团培训单位退款申请表（调查取证培训）

培训单位（盖章）：

（初、为丛藓科扭口藓）训

煤电、集团

培训班名称

人数

资料费

合计

培训班日期

附注

总计

附注

办理手续日期

培训单位负责人：

制表人：

劳资部门领导：

培训科长（盖章）：

附表2

鹤煤集团举行培训班申请表

提出申请日期：

序号

项目

内容摘要

1

培训内容

2

培训日期

3

培训地点

4

培训方式

5

培训人数

6

教师来源

7

教材来源

8

住宿情况及费用标准

9

用餐情况及费用标准

部门领导：分管领导：

劳资部长：培训科长（盖章）：

附表3

鹤煤集团扣除培训费用申请表

提出申请日期：

序号

项目

内容摘要

1

培训内容

2

培训日期

3

培训地点

4

培训方式

5

实际出席培训人数

6

教师来源

7

费用标准及明细表

8

扣除金额（大写）

9

附注

举行部门领导(盖章）：培训基地领导（盖章）：

劳资部长：培训科长（盖章）：通风讨论会制度（骆驼山煤矿）1、煤矿每月必须举行一次通风讨论会。

2、通风讨论会必须由总工程师策划，出席人员包含：矿长、分管副矿长、生产技术部、安质环部、机电维修部、改采、凿、机、天方等有关单位出席。

3、每月5号前举行通风讨论会。

4、会议内容包含：

(1)上个月“一通三严防”工作总结。

(2)本月“一通三严防”工作精心安排及计划。

(3)上月各基层队及各业务科室的日常工作汇报。

(4)本月各基层队及各业务科室的日常工作汇报。

5、每年元月份的通风讨论会，必须对上年度的工作展开总结，对本年度工作作出计划，缴会议探讨修正后印发。

6、会议完结后，写下会议纪要，印发各有关单位。山东省厂务官方条例2014年3月28日山东省第十二届人民代表大会常务委员会第七次会议通过

第一条为了强化基层民主政治建设，确保职工依法行使民主权利，保护职工合法权益，推动用人单位身心健康发展，根据有关法律、行政法规，融合本省实际，制订本条例。

第二条本条例适用于于本省行政区域内的企业和民办非企业单位的厂务官方活动。

第三条本条例所表示厂务官方，就是指实行职工代表大会或者其他形式，依照法定程序，向职工官方关键性决策、生产经营管理关键性事项、轻易牵涉职工切身利益的事项和经营管理人员清正廉洁从业人员的情况，并拒绝接受职工监督的民主管理制度。

第四条推行厂务官方应遵从合法、真实、及时，保护职工合法权益和推动单位发展平衡结合的原则。

推行厂务官方应激进国家秘密、商业秘密以及与知识产权有关的保密事项。

第五条县(市、区)以上厂务官方民主管理领导机构，负责管理统筹规划、组织协调、监