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文档简介

个人分房协议一、背景介绍我公司在现阶段进行了新一轮的房产改革，为了进一步激发员工的工作热情和团队合作精神，现决定对公司企业住宅进行居住人员的重新分配。为了确保公平公正，公司特定制了个人分房协议，请各位员工认真阅读并签署。二、分房原则先安排尚未享有企业住宅的员工，符合公司安排住宅的要求、年龄、工作时间、职务等优先考虑；然后考虑有配偶且未分配住宅的员工及其家庭，先安排夫妻共同居住；如果一个家庭有多个员工，住宅优先考虑职务高、工龄长、绩效优秀的员工；如果有不符合公司住宅安排要求的家属同住，或者因为私人原因擅自安排同事同住，一律清退。三、分房流程员工提交申请：如果有员工需要申请转移房屋，需要提前向公司提出申请，并提交个人相关资料。汇总个人信息：公司将所有申请资料汇总，根据分房原则进行筛选排名。确定住房安排：公司根据排名，对有住房要求的员工进行分配安排住房，并通知员工的住房情况和地址。签署个人分房协议：凡是被分配住房的员工，都需要签署个人分房协议，如发现不履行协议，将清退住房。四、个人分房协议意见纠纷：公司安排住宅的相关事宜，如您有任何不满或者意见，请向公司相关部门进行反馈，一起协商解决。租期：住房租期为3年，每年需要签署续租协议，如违反租期，一律清退住房。环境卫生：住房环境卫生须自行维护，不得乱扔垃圾，不得随意改装房屋结构。如有损坏需赔偿，如有违反规定，一律清退住房。转让转租：住房不允许私自转租、转让，如有违反规定，一律清退住房。补偿费用：如果因为公司内部原因需要取消住房安排，公司会在第一时间通知相关人员，同时给予一定的补偿费用。签署确认：本人已经阅读并理解了以上内容，愿意遵

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