个体户用工协议_第1页
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文档简介

个体户用工协议协议的背景和目的该协议是为了规范个体户与从业人员的用工关系而制定的,旨在明确从业人员的工资、工作时间、休假、社会保险等权利和义务,保障双方的合法权益。合同双方本协议由以下各方订立:个体户名称:______________地址:______________身份证号码/统一社会信用代码:______________电话:______________以下称为“雇主”。姓名:______________身份证号码:______________电话:______________以下称为“员工”。工作内容和规定雇主聘请员工从事如下工作:______________。日工作时间:__小时,工作日:__天/周,休息日:__天/周。工资雇主向员工支付薪资为人民币__元,支付方式为(打卡/现金/转账),支付周期为__,如遇法定假日,将提前支付。社会保险雇主因此次用工需按照相关法律法规规定为员工缴纳社会保险,包括:基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。具体费用由雇主全额承担,员工不缴纳。试用期员工的用工时期为__天/月,其中前__天/月为试用期。试用期内,由于员工各方面能力与要求不符,或由于工作需要等原因,雇主有权解除与员工的劳动关系,无需支付任何经济补偿。假期员工享有年度__天带薪年假,须提前__天向雇主提出申请。如员工因公出差或者不能按时休假的,可以将年假顺延至下一年度。立即解除协议的权利任何一方违反本协议规定,导致严重后果或严重影响劳动关系的,守约方有权向违约方立即发出终止协议通知。法律适用和争议解决本协议须遵守中华人民共和国相关的劳动法律法规。任何因本协议引起的争议均应协商解决。协商不成的,应向有管辖权的人民法院诉讼解决。其他约定任何双方未在本协议中约定的事项,应当根据有关法律法规的规定和当地习惯进行处理。本协议一式两份,雇主和员工各执一份,具有同等法律效力。协议生效方式本协议自双方签字盖章之日起生效,合同双方在签字时必须对本协议的内容进行认真审阅,确保完全理解,不存在任何未被解释的问题。如对本协议内容有异

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