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文档简介

中学教师劳动合同前言劳动合同是指用人单位与劳动者之间所订立的合同。中学教师劳动合同是中学与教师之间的合同，规定了教师的工作内容、工作时间、工作地点、薪资待遇、工作责任等等。在维护劳动者权益，促进劳动关系和劳动市场的稳定等方面都具有重要的作用。甲方和乙方甲方：学校乙方：教师岗位名称和工作内容岗位名称：中学教师工作内容：教授学科知识，开展教科研活动，组织指导学生的各项活动，完成学校安排的其他工作。工作时间和地点工作时间教师的工作时间应当有明确的规定。一般的规定是，全年工作日数为190天左右，每天工作时间不超过8小时。在教学任务及特殊工作需要时，可以根据需要加班，但加班时间不超过每周3小时。工作地点教师的工作地点一般是学校。但因为特殊情况，学校也可以根据教学需要放置专家教师到其他地方进行教学。薪资待遇教师的薪资待遇应当明确规定。一般包括基本工资、绩效工资、年终奖金等。同时，应当明确规定工资的支付时间、发放形式等。工作责任教师是学校教学活动的主要承担者，属于特殊岗位，需要承担重大的责任。因此，劳动合同中应当明确规定教师的工作责任。教师应当遵守国家法律法规、学校规章制度，勤勉尽责，尊重学生，爱护教育工作设施，保守学校和学生的商业和保密秘密。同时，教师应当履行好教学工作的职责，保证教学质量，有利于学生的发展。解决争议当双方因合同履行出现争议时，应当通过协商解决。如果协商无法解决，则可以通过劳动争议仲裁或者诉讼解决。终止合同如果双方到期后续签合同，则合同自然终止。如果有一方不再续签合同时，另一方应当提前30天通知对方。如果教师存在违反国家法律法规、学校规章制度或者合同规定的行为，学校可以解除劳动合同。但应当依法进行解除的程序，并向教师支付法定经济补偿。总结中学教师劳动合同是保障教师权益，促进校园稳定的重要文件

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