确保安全文明施工的技术组织措施

确保安全文明施工的技术组织措施一、安全治理组织1、安全目标杜绝重伤、死亡事故2、安全治理组织a。安全检查制度，坚持领导安全值日制。在安排施工进度的同时，要安各级人员的安全责任，并在生产全过程中落实”分级治理、分线负责”的安全生产责任制。b.加强安全生产教育培训，增加职工的安全生产意识,提高遵守施工现场工安全检查评分标准》的要求进展。d本工程安全标志牌设置见各条款中。〔2)坚持安全技术交底制度状况向全体职工进展具体交底.分部、分项工程施工前，施工队长要向班组进步行安全技术措施交底.有关班组进步行穿插作业的安全交底。班组长每天对工人进展施工要求、作业环境的安全交底。施工人员在施工过程中个人的安全防护措施乱抛工作物进入施工现场人员一律配戴安全帽,跳板必需搭设结实；打磨工、气焊工要配戴防护镜。现场应设置如下标志:现场防火符合防火要求，不得使用易燃材料;在这些场所及易燃料物和用火处要有足够的灭火工具和设备,对消防器材要定期检查.使用电气设备和化学危急物品，必需符合技术标准和操作规程，严格防火措施，确保施工安全;施工作业用火必需经保卫部门审查批准,领取用火证方可作业。施工材料的存放、保管,化学易燃物品和压缩可燃性气体容器等,应按其性质设置专用库房分类存放，其库房的耐火等级和防火要求应符合有关规定，使用的废弃物料应准时消退；建设工程内不准作为仓库使用,安装电器设备,进展电、气切割作业等,必需由合格的焊工、电工等专业人员操作。宿.现场应设置如下标志附件一安全生产保证体系责任制阶段部 责 施工预备阶段 施工阶段 收尾阶段门 任健全安全机构〔2)审定安全技术措施工程经理 (3〕落实安全教育工作，检查

监视检查全面安全治理的状况检查安全设施的使用状况

(1〕争论保运人员的安全措施总结全过程施工生产台帐 〔3〕监察主要作业的安全手续〔4)解决安全设施〔4)监视安全整改状况

的安全状况进展正确评价计调现场负责人

〔1)〔1〕下达施工打算，参与安全 〔1〕合理安排保运人员、打算地合理安排施工班技术交底 设备的安全保运打算组的施工任务(2〕安排施工现场的安全设施的 〔2〕总结本部门安全生合理安排设备材料规划和布置 产性的动力迁工作〔1)监视检查工程安全〔1)帮助甲方进展安全〔1〕制定工程安全措施,落实安措施执行状况,准时总检查,对隐患提出整改通全生产责任制 结 知安保现场负责人

〔2)编制审核安全技术措施〔3〕〔4)检查验收安全设施〔5)联系安全生产的有关手续

(2〕办理安全生产的有〔2)对保运人员进展安关手续 全技术交底(3〕提出安全设施的补〔3)总结整体安全施工充意见 状况〔4〕(1〕

〔1〕对设备的调迁提出合理化安全建议设备现场负责人

转状况及操作人执行规〔2)检查设备的安全使〔1)做好安全设施的统筹以及 程状况 用状况验收打算〔2〕对设备的调迁提出〔3)总结本部门安全生安全性建议 产状况〔设备的操作保养、治理〕技质现场技质现场〔1〕编制技术安全措施组织技术交底负责人〔2)提出技术安全措施所须的工具监视安全措施的落实情从安全技术措施上对本工况及安全用具的使用情程的安全工作进展总结况供给现场负责人设备、材料和器具施的供给及设施〔1〕组织参与安全教育施工队长〔2)参与施工技术交底施的使用状况 行总结(3)提出安全设施要求并参与验收二、安全事故应急预案1掌握施工安全.细则，明确和落实安全职责.3、大力推行人体生理节律等安全系统工程治理和安全施工目标治理技术，的防护设施之上。4信、通讯和架空高压电线走向及架设调试，做到不明状况，不盲目施工，以免造防火、防煤气工作.6、做好劳动保护工作，为全部工作人员供给劳动部门规定的劳保用品。教育员工提高思想意识。8、施工人员必需佩戴安全帽。9、加强安全技术交底,各项施工方案，必需有工程师最终认可的安全措施,保证各项施工安全。10效，并按有关部门规定进展保养与维护。安全生产档案治理制度制度.安全生产奖罚台帐、安全技术措施台帐和安全事故台帐。生产检查台帐中记录了三个方面的内容:日常性安全检查记录、季节性安全检查记录和综合性安全检查记录。台帐和安全活动台帐..安全生产技术台活动支付的资金投入。生产事故台帐应记载事故类别:人身损害事故台帐、设备事故台帐和其他的事故台帐。据统一治理记录119通知公安消防部门并报告部门主管.消防设施、器材维护治理制度消防设施日常使用治理由专职治理员负责,专职治理员每日检查消防设施的使用状况，保持设施干净、卫生、完好。消防设施及消防设备的技术性能的修理保养和定期技术检测由消防工作归口治理部门负责，设专职治理员每日按时检查了解消防设备的运行状况.查看运行记录,听取值班人员意见,.消防设施和消防设备定期测试:(1〕烟、温感报警系统的测试由消防工作归口治理部门负责组织实施，保安部参与，每个烟、温感探头至少每年轮测一次。〔2〕消防水泵、喷淋水泵、水幕水泵每月试开泵一次，检查其是否完整好用.正压送风、防排烟系统每半年检测一次.〔4)室内消火栓、喷淋泄水测试每季度一次.〔5〕其它消防设备的测试，依据不同状况打算测试时间。消防器材治理:〔1)每年在冬防、夏防期间定期两次对灭火器进展普查换药。派专人治理,定期巡查消防器材，保证处于完好状态.〔3)对消防器材应常常检查，觉察丧失、损坏应马上补充并上报领导。〔4〕各部门的消防器材由本部门治理,并指定专人负责。火灾隐患整改制度各部门对存在的火灾隐患应当准时予以消退.在防火安全检查中,应对所觉察的火灾隐患进展逐项登记,并将隐患状况书面下发各部门限期整改,同时要做好隐患整改状况记录.安全,对确无力量解决的重大火灾隐患应当提出解决方案，准时向单位消防安全责任人报告，并由单位上级主管部门或当地政府报告.隐患整改的复函，报送公安消防机构。燃易爆危急物品和场所防火防爆制度,配备必要的消防器材设施，仓管人员必需由消防安全培训合格的人员担当。易燃易爆化学物品，应分库存放。3、易燃易爆危急物品入库前应经检验部门检验，出入库应进展登记.4、库存物品应当分类、分垛储存，每垛占地面积不宜大于一百平方米，垛点五米，主要通道的宽度不小于二米.5、易燃易爆危急物品存取应按安全操作规程执行,仓库工作人员应坚守岗位，非工作人员不得随便入内.6、易燃易爆场所应依据消防标准要求实行防火防爆措施并做好防火防爆设施的维护保养工作。义务消防队组织治理制度1、义务消防员应在消防工作归口治理部门领导下开展业务学习和灭火技能训练,各项技术考核应到达规定的指标。2,有打算地对每个义务消防员进行轮训，使每个人都具有实际操作技能.3、依据灭火和应急疏散预案每半年进展一次演练,并结合实际不断完善预案。4、每年进展一次防火、灭火学问考核,5、不断总结阅历，提高防火灭火自救力量.灭火和应急疏散预案演练制度1、制定符合本单位实际状况的灭火和应急疏散预案.2、组织全员学习和生疏灭火和应急疏散预案。3、每次组织预案演练前应细心开会部署，明确分工.4、应按制定的预案,至少每半年进展一次演练。修改和完善预案。燃气和电气设备的检查和治理制度,获得相证明并经修理部确认前方可投入使用.电气设备应由持证人员定期进展检查〔至少每月一次。2、防雷、防静电设施定期检查、检测，每季度至少检查一次、每年至少检测一次并记录。3,正常并具备良好的接地，接地电阻应严格依据电气施工要求测试。胶皮电缆线.各类电气设备及线路均应定期检修,随时排解因绝缘损坏可能引起的消防安全隐患。5、未经批准，严禁擅自加长电线。各部门应乐观协作安全小组、修理部人入使用。严禁堆放易燃易爆物并定期检查、排解隐患。7、设备用毕应切断电源.未经试验正式通电的设备，安装、修理人员离开现场时应切断电源。8、除已实行防范措施的部门外,工作场所内严禁使用明火.9人离火灭.三、特种作业人员特别作业的范围：12345、物678、安全资料员.特种作业人员应具备的条件无上岗证者一律不得上岗作业；2183、从事特种作业人员需身体安康，没有从事本作业的疾病和残疾；30特种作业人员的证件治理1记；备注中应记录该人员有无发生安全事故；、登记后将《特种作业人员岗位(操作)证》原证件或复印件统一整理收入安全技术资料,以备检查；备案；一周之内上报公司安全部备案。特种工作人员治理：1(施工用电梯操作工等工种，必需按国家建设部规定要求持证上岗。2、特种作业人员，除应承受三级安全教育外，还应再承受对特种作业人员证方可上岗工作。3、特种作业人员由企业每年进展一次复审教育和参与体检，由企业安全等部门负责进展考核，自发证之日起每两年到发证机关进展复审手续.4、工种发生变化时，应经企业安全等有关部门同意，备案，一般工种转变上岗。5、特种工作人员必需要责任心强，娴熟本工种业务技术和本工种安全学问和检查标准与操作规程,不冒险蛮干，觉察问题准时处理。6、特种作业人员必需保存好自已的上岗证件，如有丧失准时汇报。7、凡特种作业人员必需遵守以上治理制度。四、已具有的安全设施或预备配置的安全设施施工预备1、安全标志牌预备JGJ-59—99安全施工标准安排设置八牌一图：2、安全用具预备:安全帽、安全色标牌、绝缘鞋、绝缘手套、安全带、施工现场安全防护设施选购1、加强领导,提高生疏,分工明确,落实责任.安全防护设施使用1、把好使用关，正确使用安全防护用品和安全设施，确保工人安全.2、费用到位多投资金,专款专用,把安全工作做好。3、按规定编写“安全文明施工措施费支付打算表“。4、建立安全准用证治理制度。、凡在施工现场使用的防护用具、机械设备都在准用登记表中登记.个人防护进入施工现场全部人员戴好安全帽，凡从事两米以上,无法实行牢靠防护设,从事电气焊、剔凿等作业的人员要使用面罩或护目镜,特种人员持证上岗,并佩带相应的劳动保护用品.“三宝:1、安全帽、进入施工现场必需带好安全帽。、安全帽必需经有关部门检验合格前方能使用。、正确使用安全帽扣好帽带。、不准把安全帽抛、扔或坐、垫。、不准使用缺衬、缺带及破损安全帽。五、安全施工专项方案临时用电方案施工用电总体布置现场安排如下:1、大型固定机械设备用电；2、钢筋加工机械；3、杠加工机械；4、现场施工用电;5、办公区用电;6、生活区供电；7、预留线路。技术措施1、接地与防雷室的第一级漏电保护器电源侧的零线引出,施工现场的全部电器设备在正常状况下不带电的外露导电局部，应做保护接零,包括以下五个局部：电机、变压器、电器、照明器具、手持电开工具的金属外壳.电器设备传动装置的金属部件。配电屏与掌握屏的金属框架.室内、外配电装置的金属框架及靠近带电局部的金属围栏和金属门.电力线路的金属保护管、敷设的钢管、起重机轨道、钢管外架、镝灯等.2、安全电压在楼梯间内的照明和使用行灯,36V安全电压照明，在潮湿的环境使用24V安全电压照明。3、电气设备设置,开关箱40m,3～5m.2)照明线路不得和动力线路混合使用空开.每台用电设备都必需设置独立漏电保护器,严禁用一个开关掌握两台以上的电气设备。的上顶面、侧面、后面或箱门处。配电箱宜承受成品配电箱，现场电工只负责保管和使用，配电箱安全技术要求单列到加工厂电工班.体撞击、强列振动、液体浸溅及热源烘烤的场所,，四周不得堆放有碍操作、修理的物品。7〕配电箱、开关箱应装设端正、结实，移动式的箱体应装设在结实的支架上，固定式配电箱、开关箱的下皮与地面的垂直距离应大于1.3m1。5m，1。5mm。4、漏电保护器设置关的负荷侧。〔2〕漏电保护选用泄漏电流型漏电保护器，其漏电动作电流不大于30mA，80mA0.1s。假设漏电保护器具备过负荷和短路保护功能，可不设分路熔断器和自动开关.系统)1漏电保护器的接线方法15mA0。1s。,重使用和连续厂更换。5。5kW的动5。5kW的动力电路釆用自动开关电器.5、电器设备的安装〔1〕配电箱、开关箱内的电器安装在绝缘板上，然后整体紧固在箱体内.电器设备之间、设备与板四周的距离应符合有关工艺标准的要求。〔2),并应与保护零线接线端子板分设。配电箱、开关箱内的连接应釆用绝缘导线，导线的型号及箱内电器的.常不带电的金属底座外壳等必需做保护接零，保护零线应经过接线端子连接。(5〕配电箱后面的排线需排列整齐,绑扎成束，并用卡钉固定在盘板后,引出的进、出线须用橡皮绝缘电缆。〔6〕导线剥削处不应伤线芯和过长，导线压头结实牢靠，多股导线不应盘圈压接,应加装压线端子.外架外网施工方案—、脚手架方案选择1、选择原则工期的要求及施工组织安排状况；工程的构造形式及高度状况；架体的构造选型,力求做到构造要安全牢靠，造价经济合理；耐久性；选用材料时，力求做到常见通用、可周转利用，便于保养修理;,力求做到受力明确，构造措施到位，升降搭拆便利，便于检查验收;要求，要符合省文明标化工地的有关标准.2、脚手架材料选择,Q235—A，钢管外表应平直光滑,不应有裂纹、分层、压痕、划道和硬弯，用的钢管要有出厂合格证.脚手架施工前必需将入场钢管取样,送有相关国家资质的试验单位，进展钢管抗弯、抗拉等力学试验，试验结果满足设计要求后,方可在施工中使用。脚手架的搭设使用可锻铸造扣件，应符合建设部《钢管脚手扣件标准》JGJ22—85的要求，由有扣件生产许可证的生产厂家供给，不得有裂纹、气孔、缩松、砂眼等锻造缺陷，扣件的规格应与钢管相匹配，贴和面应干整,活动部位5mm.70N.m时不得破坏.如使用旧扣件时,扣件必需取样送有相关国家资质的试验单位，进展扣件抗滑力等试验，试验结果满足设计要求前方可在施工中使用。,除锈并统一涂色，颜色力求环境美观.脚手架立杆、防护栏杆、踢脚杆统一漆黄色,剪刀撑统一漆桔红色。底排立杆、扫地杆均漆红白相间色。50mm,拼接螺栓的间距不得大于60mm，螺栓孔径与螺栓应严密协作.安全网承受密目式安全网,2023。6×1。8m3kg以上，颜色应满足环境效果要求，选用绿色。要求阻燃,使用的安全网必需有产品生产许可证和质量合格证，以及由建筑安全监视治理部门发放的准用证。〔GB/T700〕Q235A钢的要求。16a号槽钢，总长3m,其中锚固建筑物内的长度。5m1。4m.18。5mm6×19钢丝绳，预16mm的圆钢。悬跳脚手架的最底层承受旧木模板进展封闭.21m.6×19.型钢与建筑物预埋件焊接,焊接焊缝必需饱满均匀,焊缝宽度与厚度必需满足设计要求,焊条使用，防范受潮，焊条一旦裂开,不得连续使用.斜拉钢丝绳上部的预埋锚环承受16mm的圆钢.1810号槽钢。钢材强度等级不低于Q235,其质量应符合现行国家标准《碳素钢构造》(GB/T700〕和《低合金高强度30mm20mm圆钢。立杆构造要求500mm;各接头中心距主节点的距离不应大于步距的1m，不少于两个旋转扣件固定，端部扣件盖板的100mm。立杆、大横杆的接头位置,连接于立脚点杆上，离20cm左右.1／400。2、大横杆、小横杆设置大横杆在脚手架高度方向的间距1.8m，以便立网挂设，大横杆置于立杆里面，每侧外伸长度为150mm。(2)外架子按立杆与大横杆交点处设置小横杆,两端固定在立杆，以形成空间500mm。大横杆设置在小横杆之上,并以直角扣件扣紧在横向水平杆上.操作层的间距不宜大于400mm36m.纵向水平杆一般宜承受对接扣件连接，也可承受搭接,对接接头应穿插布置，不应设在同步、同跨内，相邻接头水平距离不应小于500mm,并应避开设在大横杆的跨中。搭接接头长度不应小于1m，并应等距设置三个旋转扣件固定，端部扣100mm。3、剪刀撑(1)5-7根之间.4跨，且不小于6m，斜杆与地面的倾角宜在45度—60度之间.〔220m以下的脚手架,必需在外侧立面的两端各设置一道剪刀撑,15m。接，搭接要求跟以上构造要求同.150mm。横向支撑的斜杆应在1—2步内,旋转扣件固定在与之相交的立柱或横向水平杆的伸出端上。6跨设置一道。脚手板的铺设要求脚手架里排立杆与构造层之间均应铺设木板：板宽为200mm,里外立杆应满铺脚手板，无探头板。4、防护栏杆脚手架外侧必需设12m高的防护栏杆和30cm20。9m1.3m。脚手架内侧形成临边的〔如遇大开间门窗洞等〕,在脚手架内侧设1.2m的防30cm高踢脚杆.六、大、中型施工机械治理1、设备进场前实行检验制度:每台设备进场均需供给本台设备出厂合格证〔在有效期内的设备坚决赐予清退出场。2、实行设备登记制度：对每台进场设备均登记并做好台账。调配设备做好折旧记录，租赁设备做好租金支付记录。培训工作,主要是安全操作，机械保养、故障识别、施工现场的相互协调、统一指挥、高压线路周边的机械操作等，培训后颁发培训合格上岗证,不合格的操作人员坚决赐予清退。设备检验争论院安检合格前方可使用。5、制定设备操作规程，完全按操作规程使用设备。每台设备均在明显位置定期对操作人员检查对不生疏操作规程的操作人员培训。国家权威部门颁发的、在有效期内的证件,同时操作证上的机械和实际的操作的机械应相符。7、实行修理保养制度：每一台设备的操作人员具体填写《设备修理保养记避开了由于相互推委造成的安全事故。损、裂痕、变形、断裂等状况,联系机械设备的构造、工作原理推断出设备的安全隐患，准时赐予正确、有效的处理，使其更趋合理有效并可安全施工.￠162/3锚埋入地下15米深,地锚混凝土块或方木等按标准尺寸加工,保证地锚牢靠性.10、每台大型机械设备工区必需和操作人员签订“设备包保责任状“。对设备修理保养、安全使用等落实到个人.11、每台大型机械设备均喷涂“中国铁建”字样及标识，并做好设备编号，便于治理。交接班制度1、交接班制度是机械设备安全生产的重要环节，必需严峻认真，一丝不苟。,了解工作内容及工作环境，并对设备进展检查,认真查阅运行日志，询问当班人员设备的运行状况。3、交班者应主动向接班者介绍设备运行状况,必需实事求是，不得隐瞒，否则发生事故由交班者担当。4,报告上级相关领导。5、接班者不得扳弄不属于检查范围内的设备。交班者处理.7、交班者在交班前应对机械设备进展维护，运行日志、工具等物品摆放整齐以便接班人员的查验。8、交班者应在双方签字后离开作业现场.9、机械动力设备履历书、机械设备司机手册、司机交接班记录必需准时照实填写。机械设备修理保养制度一、为了加强机械设备的修理治理,有打算地做好机械设备的维护和保养工作，保证机械设备保持良好的技术状态，有效地延长机械设备的使用寿命,确保设备的安全性，本着“定期检测、强制维护、视情修理“的原则，制定本制度：认真执行设备使用与维护相结合和设备谁使用谁维护的原则1、单人使用的设备实行专责制。2、主要设备实行包机制〔包运转、包维护、包检修)。3、设备使用实行定人、定机，凭证操作。4、各种设备司机,必需经过培训，到达本设备操作的技术等级“应知会”要求,经考试合格,领到合格证,方能上岗。5、设备司机都要做到“三好会保养、会检查、会排解故障.6、要严格执行日常保养(维护〕和定期保养〔修理〕制度。7、日常保养：操作者每班按例进展保养,10－15分钟的巡回检查.8、班中责任制，留意设备运转、油标油位、各部温度、仪表压力、指示信号、保险装置等是否正常.9、班后、周末、节日前的大清扫、擦洗。觉察隐患,准时排解。10七、文明施工组织措施一、：市级文明工地。二、文明施工组织措施1、施工人员进入现场必需遵守现场的规章制度。2、现场班组必需做好落手清，随做随清，物尽其用。在施工作业时，应有防止尘土分扬、泥浆洒漏、污水外流、车辆沾带泥土运行等措施,有考核制度，定期检查评分考核。.45、施工人员在工地期间不准喝酒、打架、骂架，遵守社会治安条例。6、现场办公室工具房要常常保持清洁干净,空气清爽，物品堆放整齐。7、遵守有关环卫、市容、场容治理规定和公布的文明施工手册条例，承受有关部门的监视、检查，创一流的文明工地。8检查文明施工状况.9无积水，垃圾准时外运。.各种板材、管材、木材、钢材、电缆等要归类堆码整齐,边角余料集中堆放，使施工现场干净有序.11、对职工进展“七不”标准教育，从我做起，讲究文明、卫生习惯、成立文明工地的要求。12、施工班组在施工时，必需文明施工，保持场地清洁,各种材料分类整齐摆放，废料集中收放.13、全部施工人员，必需统一着装,佩带统一公司标志。14、工程调试前及交付甲方前,全部设备必需清洗干净，保证外观干净美观。15、建立文明施工责任制，工程经理带头，设专人检查敦促实施。八、安全生产工作制度一、安全目标二、安全生产原则防各类事故发生。等各个环节,重点部位安全隐患进展认真排查。3、认真登记。各部门要建立重大隐患登记制度,对事故隐患的具体状况，可逐级上报.5、限期整改，对检查中觉察的事故隐患，要限期准时排查.6、制定预案，动态治理，对可能发生安全事故的重点部位和有关设施，设安全措施，制定重大事故或重大险情应急救援预案.三、安全生产评价考核制度,形成安全生产治理系统的权责机,削减安全事故的发生，为员工制造一个安康、安全、稳定的工作环境,特制定此制度。安全培训考核细则◆公司入厂员工的一级安全培训由公司安全员负责。◆三级安全培训有各科室组织开展。的员工进展安全的三级教育,并记录在公司的三级安全教育的培训记录内，对于2天内组织。安全检查考核细则20元/次的罚款,10元/次的罚款.50元的罚款；20/项的罚款;◆兼职安全员以每日不少于一次对本部门的各危急点进展巡查，并记录.如20/由部门主管确认后交于安全员,如主管未签字视为未检查。四、安全评比考核细则得到嘉奖的,赐予各部门负责人按嘉奖金额的50%进展嘉奖，部门兼职安全员按嘉奖30％进展嘉奖。安全事故考核细则公司硬件造成的安全隐患,出事故的责任人赐予工伤待遇；部门负责人及兼职安全员赐予不低于100元的罚款;因个人缘由造成的人身损害，将不赐予工伤待遇,50元的罚款.五、安全制度及安全措施的落实◆在公司的定期安全检查中,觉察各部门未能有效执行公司的安全制度和落实公司的安全措施的赐予部门负责人不低于50元/项的罚款,部门兼职安全员连50％。◆公司实施安全交接班制度,员工在交接班记录上必需记录安全状况，公司10元/次的考核。六、公司的安全员以及兼职安全员的相关考核工程◆考核原则：月度的罚款不超过安全员津贴范围。,赐予30元/次的罚款；各科室兼职安全员必需按时参与安全例会，有事不能参与者需提前向公司安全员请假.10元/次考核。人事部门安排缘由而未进展的,赐予安全员40元/.未能按时开展的赐予20元/次考核.◆