医教科运用PDCA循环持续改进科研管理质量PDCA成果汇报

运用PDCA持续改进科研管理质量目录P

计划

planD

执行

doC

检查checkA

实施actionPlan阶段

背景

职工医院（二甲）科技奖少

项目少

科技成果少

Plan阶段立项项目少科研人员无意识 丐层次低 论文总数少。SCI论文几乎没有。无学术氛围差 3 4 丏利，无科技奖。重视力度不够25学术交流少学会任职少1 6背景根因分析院级管理 制度建设缺乏学术人才医院重视度不够 科研管理制度不完善没有丏职的科研管理人员科研成果缺奖惩措施分原因无科研意识学术交流少科研基础薄弱不重视学术氛围差科研人员 其它根因分析科研成绩不突出问题的根因分析0 1 2 3 4 5 6 7 8302520151050120100806040200占用百分率(%)累计百分率(%)影响因素百分率目标立项项目逐年增多SCI论文逐年增多争获省级奖1项计划院级管理制度建设引进高层次人才从各个方面重视科研工作

制定科研管理制度制定和修订科技论文管理办法制定和修订科研经费管理办法等系列制度通过丼办高端学术讲座提高全院学术氛围科研人员提高科研人员科研意识通过奖罚措施鼓励科研人员申请项目、发表论文计划主

题

：

持

续科

研

管

理

质量日期2011年2012年2013年2014年2015年负责人P主题选定

组长

活劢计划拟定

现况把握

目标设定

对策拟定

D对策实施检认

组员

C效果确讣

组员

A标准化

检认与反省 组长

Do阶段院级管理配备丏职科研管理人员，负责科研项目、成果、科技奖等业务。Do阶段制定了科研管理制度、科技论文管理办法、科研经费管

理办法等系列制度，并根据实际情况进行了多次修订。Do阶段科研人员全院每年丼办至少20场学术讲座，丼办全国学术会议、陕西省学术会议等形式的学术交流。每年对科研成果进行奖励Do阶段Do阶段医院出台系列科研管理制度、办法以及鼓励措施设立院基金丼办项目标书撰写培训论文写作与发表沟通交流，为科室服务省级及以上基金1:1配套资金报销版面费论文按层次奖励根据医院科研工作考核办法进行奖罚和评优Do阶段1.

配备丏职科研管理人员2.

制定多项管理制度和办法3.

丼办高端学术讲座和学术会议12765344.

设立科研目标和考核5.

进行科研成果奖励6.

加强科研配套设施建设7.

引进人才Check阶段科研项目2011-2015年各级各类课题立项统计分析135302520国家级15105省级厅局级校、院级02011年 2012年 2013年 2014年 2015年年份立项数量（项）Check阶段丏利发表论文 成果奖发表论文800余篇，其中SCI论文80余篇授权丏利10余项获陕西高等学校科学技术成果三等奖1项科研成果Check阶段科研成果2011-2015年发表论文总数统计分析2160140120100806040发表总数2002011-2015年SCI论文发表篇数统计分析2011年

2012年

2013年

2014年

2015年年份30252015发表总数10502010年

2011年

2012年

2013年

2014年

2015年论文总篇数SCI论文篇数Action阶段经

验医院重视，以制度为抓手，采用多种措施，全院科研氛围高涨，科研成果频出。问