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规章制度职业卫生管理制度及操作规程一、制度目的为了配合国家职业卫生法规的实行，保障员工健康，规范职业卫生行为，加强职业卫生管理，制订了此规章制度，描述了职业卫生管理制度及操作规程。二、适用范围本规章制度适用于公司内所有员工，以及进入公司内进行工作的其他人员（如外来人员、临时人员等）。三、职业健康安全教育与培训公司应定期举办职业健康安全教育与培训活动。员工入职时应接受职业健康安全方面的教育与培训。公司应及时更新职业健康安全资料信息，并将其宣传给员工。四、预防职业疾病和职业危害公司应设立职业卫生技术咨询服务机构。公司应定期进行职业病危害评价和监测，明确各种工作环境中职业危害因素及其危害程度，采取相应的控制措施，确保员工的健康。公司应对生产、使用的化学物品和危险物品进行安全性鉴定，制定影响突发事件的应急预案和应对措施。五、计划管理公司应制定年度职业卫生监测计划，并按计划开展监测工作。公司应制定职业健康体检计划，并按计划实施。六、操作规程在工作中应做好个人防护，佩戴好相应的防护用品。使用化学品时应加强通风，避免吸入有毒物质。疲劳驾驶应避免，每两小时应休息15分钟以上。稳定的推高车辆应被用于电荷搬运操作中。使用高压电器时应遵循相应的操作规程，避免触电事故。七、违纪处罚不遵循职业卫生管理制度和操作规程者，将给予相应的处罚。严重违反职业卫生管理制度和操作规程的员工，将有可能受到纪律处分，包括辞退。八、总则公司负责监督职业卫生管理制度的执行情况。员工有义务严格遵守职业健康安全方面的规定和操作规程。本规章制度自发布之日起实施，并不断更新完善。以上是公司规章制

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