教研室主任岗位考核评估细则（二篇）

第1页共1页教研室主任岗位考核评估细则一、负责制定、落实本教研室的学期工作计划、完成学期工作总结；组织落实学校和数学系下达的教学任务。二、组织本教研室课程及试题库建设；组织制定（修订）教学大纲、考试大纲。三、组织教学研究与改革，审核本教研室教师授课计划，每学期指导、观摩所管辖教研室教师的课不少于____节。四、负责本教研室的期中教学检查，并写出检查总结。审核本教研室课程的期中、期末试卷命题。五、每学期组织教研活动不少于____次。六、组织本教研室成员完成系主任布置的工作任务，协助系主任对数学系教师的管理、考核、评价和推荐。七、教研室主任原则上任期两年。每学期由数学系主任、副主任、教学秘书三人小组进行考核。在任期期间难以履行职责的，由系党政班子研究免去其教研室主任职务，并报学校组织人事处备案。____-09-25教研室主任岗位考核评估细则（二）1、在教务科长领导下主持教研室工作。2、管理所属学科的教学、教改、科研等工作。3、有计划地开展不同形式的教研活动、学术活动，及时总结经验，提高教学质量。4、根据学校教务科的安排，结合本教研室情况具体拟定年度和学期工作计划。5、审定和检查本室教学人员的教学、教研、教改以及第二课堂活动等工作计划和教学进度计划。6、提出本教研室教师培训、进修计划和外出开会意见，供教务科参考。7、负责组织对本室教学人员教学质量的调查，评价工作和各教学环节的检查指导工作。8、搞好本科室的行政管理，组织本科室的政治、业务学习。9、负责本教研室所属人员的考勤统计、汇总，并按要求上报教务科。10、完成教务科布置的其它工作。教务科科员岗位职责科员在科长领导下工作，其职责是：1、努力学习政治和业务知识，不断提高思想觉悟，提高办事能力和工作效率，积极做好本职工作。2、按照教学计划具体编制教学进度表、课程表。3、检查教师教学任务完成情况，核定理论与实验课时，并统计教师学期、全年工作量。4、具体组织安排调课、待客、考务和补考等工作。5、管理收发教师日志，及时收集和反映教师、学生对教学工作的意见。6、负责试卷的整理、分类和保管，对各专业和各班级成绩进行分析，填发学期、学年成绩单及补考通知。7、负责收集教师学期、学年的工作和业务总结，管理好教师的教学档案。8、协助有关人员填写整理学生成绩卡。9、完成科长交办的其它工作。教材管理员岗位职责1、在教务科科长领导下，做好教材的定购工作。2、负责教材和教参保管，按照计划和规定搞好供应。3、对保管的教材建帐立卡，做到收发有据，票、帐、物三相符，定期结账转账。4、严格遵守教材发放的有关规定，不私自转让、出售、外借、发放教材。5、定期清库，及时向领导反映库存情况，适量采购，防止缺货和积压浪费。6、采取切实有效措施，防止库存教材、资料、器材被鼠咬、虫蛀、霉烂变质或丢失、火灾。7、完成科领导交办的其它工作。实验员岗位职责实验员在实验办公室主任领导下，负责实验、科研的准备和善后工作。其职责是：1、严格执行并监督他人执行实验室规章制度。2、负责实验设备、物品的申请和领发登记工作。做好教学设备的保管、保养和维修工作，并负责消耗品及其它物品丢失的登记上报工作。3、积极开展自制教具和第二课堂活动，培养学生中的专业机能尖子。4、努力学习本学科的基本理论和实验操作技能，助理实验师要逐步做到能单独带实验课。5、积极做好实验室清洁卫生和安全防范工作。6、完成领导交办的其它有关工作。高级讲师岗位职责1、担任课程的讲授，组织与指导各个教学环节的教学工作。2、主持或参加编写审议教材、教学参考书及其它教学文件，组织教学研究。3、指导和主持实验室建设设计，革新实验手段或开设新的实验。4、掌握本学科的国内外学术、技术发展动态，主持或参加科学研究、技术开发、社会咨询及其它科学技术工作。5、担任培养教师的工作。6、承担教学管理和学生思想政治工作。讲师岗位职责1、担任课程的讲授及其它教学工作，组织与指导实验、实习、社会调查、课程设计、毕业设计。主持毕业设计、论文答辩。2、参加编写教材、教学参考书及其它教学文件。了解本学科的国内外学术、技术发展动态，参加科学研究、技术开发、社会咨询及教学研究。3、主持实验室建设工作。4、指导教员、助理讲师提高业务水平。5、承担教学管理、班主任或辅导员工作。助理讲师岗位职责1、担任课程的讲授及其它教学工作，指导实验、实习、课程设计、毕业设计及学生基本技能的训练。2、参加实验室建设、生产实践、社会调查、教学研究等工作。3、承担班主任或指导员工作。教员岗位职责1、在指导教师指导下担任课程部分内容的讲授，或辅导实验、实习、课程设计及学生基本技能的训练。2、参加实验室建设、生产实践或社会调查等工作。3、承担班主任或辅导员工作。教师岗位职责1、忠诚__教育事业，贯彻__教育方针，遵纪守法，教书育人，为人师表。2、努力学习教育理论，刻苦钻研业务技术，不断更新知识，积极改进教学方法，提高教学质量。3、承担班主任或辅导员工作。4、积极完成教学、教研、教改任务，书写学期授课计划和方案，做好课外辅导和第二课堂的组织、督促，指导学生的学习。5、主持、指导或参加实验室建设，积极参加科研、医疗和其它学术活动。6、完成领导交办的其它任务。政治学习制度1、政治学习，在校党委统一领导和部署下，由各部门分别组织实施。2、学习时间和组织形式。周一下午为党委中心组学习，双周为集中学习时间，单周为自学时间；周二下午为全体教职工政治学习时间，除学校集中组织外，分散学习或活动由各党支部或科室组织落实；周三下午为党、团活动时间，除学校集中学习外，分散活动由党、团支部组织；周五下午为中层以上干部学习时间。3、政治学习的内容根据上级的要求和校党委的安排而定，主要包括：（1）马列主义、____的基本理论和____建设有____的理论。（2）__基本知识。（3）学习贯彻党和政府的方针、政策和法令。（4）贯彻落实校党委的决定、决议和学校提出的工作意见及各项规定。（5）开展多种形式的思想教育活动。4、要坚持理论联系实际，把政治学习、思想教育活动，与改造世界观、人生观结合起来，于培养合格中专人才结合起来，与本职工作结合起来，不断提高政治素质和理论水平。5、要遵守学习纪律，做到不迟到、不早退、不干私活、不开小会。组织者和有关部门要做到有计划、又准备、有考勤、有记录、有总结。要把学习情况作为对职工、党员、干部考核的一项重要政治内容。教职工请假考勤制度1、全校教职工均应按时上下班，不迟到，不早退，不无故旷工。（作息时间一季节变化按学校规定执行）。2、学校全体人员，均应自觉参加考勤。因病因事须逐级办理请假手续。3、各种假期及期限按照有关规定严格执行。（1）事假。个人确有重要事情必须请假者，可批准事假。（2）病假。因病不能坚持工作，必须诊治、住院或休息者，可请病假。病假一周以上者，必须有医院诊断证明（市议员、二院、四院、中医院。确需到其它医院或外地诊治的，必须经市公疗办批准）。（3）婚假。一般三天，晚婚十五天。因故需要延长者作事假处理。（4）丧假。直系亲属亡故者，可给丧假一周，并根据路途远近（按探亲假路程确定）给予路程假。因故需要延长者作事假处理。（5）产假。按省计生文件执行，五十六天再加三个月。（6）探亲假。按探亲假有关文件执行。4、请假手续及批准权限。（1）学校领导班子成员有事请假一律由校长或书记批准。（2）正科级干部（包括单位负责人）请假，先由主管领导签署意见，再由校长或书记审批；副科技干部干部请假一周以内者由分管领导批准。一周以上者由校长或书记批准。（3）科级以下行管人员请假一天以内者，由科长批准；超过一天由分管校领导批准。（4）任课教师请假，一天以上三天以内，须经教务科签署意见后，由主管副校长批准；三天以上须经主管副校长签署意见后，由校长或书记批准。不许捎假或电话请假（特殊情况除外），否则视为旷工。（5）严格请假制度。凡事、病须请假者，必须提前一天办理请假手续（病假须持有关医院证明）。请病假一周以内者，按事假办理，超过一周者，需持医院诊断证明分别按上述审批权限审批。（6）请假者必须写出规范的假条，履行批准手续（婚假、产假，本人写出假条，所在科室签署意见后，校工会计生办审核签字，校主管领导批准，本人再把假条交给所在科室）。未经批准，不得擅自离岗。（7）请假结束上班后，要及时向批准人销假。有特殊情况者，应及时办理续假手续，否则按旷工处理。（8）各种假期内的工资津贴，按有关规定执行。5、考勤办法：（1）各科室都要设考勤表，每日认真登记考勤，因公外出要写明去向、事由及回来时间。每月初将上月考勤情况报学校办公室备案。（2）办公室要及时对各科（室）的出勤和考勤情况，定期或不定期检查或抽查，并把检查或抽查的情况以文字形势及时向各科（室）通报。6、处罚与奖励：（1）全体教职工应遵守纪律和规定，严格履行请、销假手续。凡不请假离岗或超假又不办理续假手续者，以旷工论处。凡旷工1—____天者批评教育，每天扣岗位津贴____元，旷工三天以上者，扣发当月全部活工资，年终考核不得评为优秀。连续旷工十五天或一年内累计旷工三十天者，予以辞退。（2）教师迟到，一次扣____元，第n次扣n____元；旷课一次扣____元，第n次扣n____元；提前下课一次扣____元，私自调课每次扣____元。集会缺会一次扣____元。（3）凡考勤制度不落实，签到登记不认真者，扣除该科主要负责人当月岗位津贴。（4）对于坚持出满勤的人员，看终予以适当奖励，并把出勤情况作为年终考核的依据之一。教职工文化进修的若干规定1、凡我校教职工没有达到相应文化水平而要求进修的，必须本人写出书面申请，经有关部门同意，教学人员上报教务科，经校长会议研究决定批准后方可报名，要求到进修的教职工应服从工作需要，听从组织决定。2、教务科应建立教职工进修档案。3、要求进修人员，教龄必须达到一年以上，思想进步，热爱本职工作，有培养前途，在同等条件下，先进工作者（优秀班主任）优先。4、职员除特殊工作个，一般不脱产进修，业余学习必须不影响本职工作。5、凡要求参加进修的教职工必须按国家、省市统一要求，参加正式考试，合格者方可进修。6、凡要求进修的教职工学习课目必须同本职工作对口，学用一致。7、在进修期间，凡因面授而请假者，必须持函授单位____书经教务科或办公室批准，并安排好工作方可离开。如工作脱离不开一律不准假，复习期间一律不准假。凡擅自离开工作岗位进修者按旷工论处，对影响工作果给予适当的纪律处分。8、进修期间如果表现不好，学习不努力造成不良影响者，学校有权终止其进修。9、经学校批准的进修，学校负担报销学费的二分之一，每次往返面授的路费、住宿费全额报销，其它费用（如书费、生活费）自理。10、凡脱产进修毕业（或结业）必须回校工作五年后，方可允许要求调动工作。教师工作量及超课时补贴的规定1、艺体教研室、政史地教研室任课教师所担课程每周____节为满工作量；其它基础课、专业课教研室（语文、数学、外语、财会、化学、电气）任课教师所担课程每周____节为满工作量。2、一般行政人员担课每周三节为满工作量；中层干部所担课每周____节为满工作量。3、教师、领导所担课程超出规定的节数，均为超课时。超课时学校给予补贴，其标准为初级职称、无职称的每节____元，中级职称每节____元，高级职称每节____元。4、教师在工作量以内的课每上一节____元；行政人员在工作量以内的课程不享受补助。5、行政人员