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文档简介

建设集团公司安全生产目标管理制度背景安全生产是企业可持续发展的基础，也是企业社会责任的重要体现。为了保障员工的安全和健康，维护公共安全和环境保护，使企业具有持续发展的生命力，建设集团公司制定了安全生产目标管理制度。目的建立安全生产目标管理制度，加强安全生产管理，提高员工安全生产意识和素质，预防和减少事故的发生，确保公司的经济效益和社会责任。适用范围与责任该制度适用于建设集团公司及其subsidiaries的安全生产目标管理。所有员工都有安全生产的责任，需要在工作中积极宣传、创造和维护公司的安全生产环境。管理要求1.公司设立安全生产目标，并进行科学合理的安全生产计划，定期对目标进行调整评估，以保证目标的实现。2.公司建立安全生产目标跟踪评估机制，将安全生产目标和各部门的实际工作结合起来，对完成情况进行跟踪评估。3.公司建立安全生产考核制度，对安全生产工作充分考核，确保公司安全生产目标的完成和员工的生命安全。4.公司对安全生产目标进行及时公示，对各部门和员工进行全面宣传和动员，以确保达成目标。管理措施1.建设安全生产管理网络，实行全方位安全生产管理和监控；2.坚持以预防为主，防范事故的发生；3.加强安全培训，提高员工安全生产意识和素质；4.加强安全设备和防护设备的管理，确保安全生产设施的完好和有效；5.制定安全生产责任制，明确各级管理人员的安全生产职责和权利；6.开展安全生产督促检查，及时发现和纠正安全生产事故隐患和违规行为；7.定期组织各部门和员工开展安全演练和应急演练，提高应对突发事件的能力。其他1.本管理制度由建设集团公司安全生产部组织实施，由公司领导层定期进行评估和完善；2.制度的内容会根据公司的实际情况和法律法规的变化而进行修改和完善。结论建设集团公司安全生产目标管理制度的实施和落实，可以大大提高员工

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