文明行为规范自查报告（通用15篇）

第页共页文明行为标准自查报告〔通用15篇〕文明行为标准自查报告〔通用15篇〕文明行为标准自查报告篇1围绕市委干部作风建立详细内容学习，使我深化地熟悉到干部作风整顿的重要性和必要性，为了使自己在以后的工作中实在改良思想、工作、生活等方面存在的作风问题，现就自己过去存在的问题进展剖析如下：1.思想觉悟不高：一直以来，总认为我一个普通老师只要教好书，上好课，管好学生不出问题，完成领导分配的工作，工资不会被扣就万事大吉了。国家大事与我无关，作风问题是“上梁不正下梁歪”，与我一个普通老百姓无关，天踏下来有领导顶着，事情布置下来了，有同事一起扛着，国家大事是领导们关心的事，少我一个人关心，地球照样转，所以在记政治学习笔记，总是从各类报刊上东摘一段，西抄一段，以凑满学校要求的字数为原那么，应付差事。而不是从心底里去学习时事政治，关心国家大事。2.学习的要求和动力不够。主要表现为：1)学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自己较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够;2)学习的钻劲不够。学习过程中，虽然认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深化消化，领会内涵，全面贯彻;3)学习重点不清。自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果无视了直接相关工作需要的重点学习。4)学习深度不够。在注重政治和业务学习时，在学习的深化性和系统上还存在很大缺乏，有时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不够，理解不透。这说明自己在学习上还缺乏“挤劲”“钻劲”和“忍劲”，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉性。3.对教研工作不热心，态度消极。潜意识里认为搞教研不是我们一线老师的事，而是教研部门专门从事教学研究人员的事，我们老师没有那个程度，不会搞，也没有时间，更没有必要，况且其它有些战线的同志还是“上班没事干，拿份报纸看，不要一小时，全天事做完”，为什么要给我们老师捆得那么紧。因此对教研工作热情不高，态度消极。4.教学方法老化，课堂教学语言欠精炼。普通话欠标准。先进的教学思想、教学理念、教学方法吸收的不多;备课欠深钻教材、教参和学生，懒于考虑教学方法，疏于练习教学根本功，就连在教学中碰到模棱两可的知识点或难题，也懒的去查阅相关资料，而是寻求切径——问同事。然而，某些问题同事也是模棱两可地答复。至使教学方法老化，语言表达欠精炼，普通话欠标准，业务知识疏浅。5.无视学生的思想品德教育，只注重知识的教学。认为知识的教学见效快，明显，而学生的思想品德是要在长期的耐心教育和黔移默化的影响下逐步形成的，还需要家庭、社会的配合，甚至有的学生还可能是顽固不化的“刁”，要让思想品德变好，难度大，工作又要细心，还要耐心。我没有那么大的耐心。况且，学生的思想品德再好，我也不会多得一分钱的工资。因此，就无视了学生思想品德的教育，只注重知识的教学，也很少对学生进展法纪教育。6.不擅长运用辩证唯物的观点与方法去分析^p和处理问题。唯物论总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析^p和处理问题的方法简单，对详细问题分析^p力度不够，不能全面运用开展的、联络的、辩证的目光对待和处理问题。7.艰辛奋斗的精神有待加强。牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松，工作“蹲、靠、守”的功夫还不到家。因为工作繁忙，有时会放松了学习的时间。8.为人效劳的宗旨观念不够结实。表如今：对待群众不能始终保持热情效劳的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。存有“事不关已、高高挂起”的思想。9.理论联络实际上还有差距。对理论的学习不够，对其精华理解不深，把握不牢，不能完全运用到工作理论中去。理论和理论存在一定的差距，解决实际问题时没能始终坚持“两点论”、“重点论”。在抓问题的主要矛盾时，有时没分清主次。10.政策理论程度不够高。对政策理论的学习不够，对各种政策的精神本质还没有吃透，工作中，难免会碰到这样或那样的新情况、新问题，处理起来时就不得不临时找文件、查资料，学习政策，研究精神。11.责任意识不够强。由于大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问。有时，自己明明看见其它老师工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自己管，也就没有主动提出来帮助改正，而是放之任之;有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷;有时本该今天干完的事也随意拖到明天干。12.思想解放程度不够。因为思想解放程度不够，干起工作来仍有些默守陈规，拘泥于老观念、老经历，不能放开思维，用实事求是的原那么去详细分析^p和处理详细工作事务。创新意识不强，处理问题时老喜欢“看别人的”或是用一贯的老套路、老方法。对于各种规章制度不加辩证分析^p地贯彻执行。13.对工作的热情度不够。工作是一项单调而又枯燥乏味的工作，刚接触时，还觉得新颖。但日复一日地重复，思想上也就有所动摇，工作热情有所减退，对工作的积极性也大不如初，滋生了不求有功，但求无过的工作态度14.与家长沟通不够。有时学生中出现问题，与家长没有及时获得联络。家访又难得走，教学的事情本来就多，忙不赢，多一事不如少一事。15.心态。市场经济的冲击，导致了老师职业价值观的弱化;消极的工作心态，导致老师出现了职业倦怠。文明行为标准自查报告篇2在这次为期10天的“纪律作风整顿教育”活动中，经过学习教育和深化考虑，我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。通过XX年度和XX年度的工作可以得到肯定，巡警工作在社会上得到了各级领导和百姓们的认可，城市治安得到了明显的好转。但近期的工作中，局部协勤同志的工作纪律发生了松懈，以致一些同志被区局领导点名批评。这使我们在工作中应该狠抓纪律，在今后的工作中应该正视自己的自身问题，时刻把纪律放在自己的心上，严肃对待问题，在今后的工作中如何改正和干好自己的本职工作。通过这次的纪律作风整顿，我查找出以下几点问题：1、在工作中，对待群众自己的效劳意识不够，对待群众不够热情，有时对群众的报警求助爱理不理，有一定的特权思想，自认为了不起。2、纪律观念淡薄，自认为支队领导不知道和大队领导不在就可以迟到或早退，在平时觉得纪律不是那么的重要，总认为犯点小错就不是违犯纪律。3、内务管理混乱，平时交时未及时清扫岗亭卫生，以及留守岗亭期间未做到很好的保持。4、学习热情不高，平时学____是不爱做笔记老是把一些重要事情遗忘。对自己的一些业务知识掌握不够，行为举止不文明。5、与同事之间关系不够融洽，老是觉得自己是一名老队员，总是在工作中爱摆一些老资格，认为自己在工作中的理解才是正确的，回避其他同事所提出的一些观点。以上几点是我总结出的问题，在今后的工作中我会针对以上几点问题在自己身上找原因，改掉缺点和问题，我会做到以下几点：1、热情高效的效劳群众，牢记为人效劳的宗旨。2、结实树立纪律观念，上班时间的时间观念，杜绝一切违背纪律的情况发生。3、进步自己的工作责任心，加强队员之间的沟通和理解互相学____同进步，让自己的工作做得更好。4、保持好岗亭内的卫生及物品的完好，认真做好工作交接。5、加强自己的政治理论和法律、法规的学习，进步自身的业务知识。6、注意自己的言行，尊敬领导，关心队友。7、严格遵守“五条禁令”严格要求自己。8、时刻注意自己的精神相貌，做到穿戴整齐，把巡警的一面充分展现给广阔的人群众。通过这次纪律作风整顿教育结合自身的问题和在今后工作中的整改目的，我相信自己能在领导和同志们的监视下认真改正缺点进步自己，实在干好本职工作，争取做一名牛逼的协勤队员。文明行为标准自查报告篇3工总行下发的《员工行为守那么》《员工行为制止规定》、《员工违规行为处理规定》构建了一套完好的与员工行为标准守那么，作为一线员工的我从职业道德、职业素养、职业纪律、职业平安等进展了深化的自我剖析，自我检查：一、职业道德方面我牢记《员工行为守那么》职业道德提纲提出的七条要求牢记使命，忠于工行;履行职责，回报社会;胸怀整体，顾全大局;爱岗敬业，恪尽职守;品行端正，老实守信;效劳为本，客户至上;稳健合规，防范风险。二、职业素养方面我明确了作为一线员工的根本效劳标准、行为礼仪标准、经营操作标准和客户效劳标准，用三声效劳和微笑效劳感动客户、以自己ZUI饱满的热情去面对客户，让他们感觉到我们的真诚。把真心、诚心的效劳风采展现给客户，为客户提供全方位、贴心的效劳，表达我们至纯至真、真诚灿烂的笑容。每天带着微笑与客户说的第一句话：您好!请问您要办理什么业务?从谢谢、对不起一些看似不经意的小事做起，效劳表达周到，细节决定成败。因为，我们代表的不仅仅是我们自己，而是整个工商银行。三、职业纪律方面我没有经常迟到、旷工、早退等不遵守劳动纪律和情绪低落、工作消极的行为;没有经常无故不参加政治学习、业务学习等集体活动的行为;利用工作便利收受客户、礼品、手续费，索取财物或借用通讯设备、交通工具、报销各种费用、谋取个人____的行为。没有组织或参与涉及黄、赌、毒等违法活动;信誉卡恶意透支等行为，一切遵照行为标准严格执行。四、职业平安方面我意识到遵循职业平安不仅是对自己的保护，也是对别人的关爱，在工作中进步警觉意识和平安意识，掌握平安根本技能，平时按照规那么制度和业务流程办理业务，积极参加各种形式的应急演练，以防止不必要的风险事故。通过对《员工行为标准手册》和《操作风险防范手册》的学习和自查，加深了我对员工行为的标准和防范风险意识的建立，更坚决了我执行行为标准的决心。文明行为标准自查报告篇4做客户经理有半年时间，认真反思和检察自己的问题和缺乏，自查剖析存在的问题的根，认真面对，慎重对待，深化检察，提出改正自己的措施，为下步彻底改正自己的缺乏提供思路，我将自己按照以下措施改正自己，进步自己。一、思想有时有所松懈，学习意识不强。自入行以来通过深化学习有关的规章制度和操作规程、合规文化培训理解了行内合规文化的必要性；经案防实务学习，以典型案件为反面教材也充分认识到案件的严重危害性。但有时工作一忙就对业务学习有所放松，自觉性不高，不能真正的做到在工作中学习，在学习中进步。今后要更深化学习并认真执行有关的规章制度和操作规程，进步意识，多考虑，善总结以使自己得到提示。二、工作积极性偶有下降。长期枯燥的会计工作使得自己工作积极性偶有下降。在今后工作中，我会尝试克制这方面的影响，清醒把握尺寸，出现问题时尝试解决问题，同时应学会掌控工作节奏，在工作状态好坏的不同情况下，处理不同的工作。三、创新意识缺乏。通过自查以及与同事们的互查后，我深化的感觉到自己在平日的工作中只专注于自身工作，而对营业部的整体规划及其他员工的关心和帮助做的还有所欠缺。作为一名老员工，在今后工作中不仅要做好自己的本职工作，还要考虑到要有能组织整个机构条理工作的才能，以及本机构和其他部门的协调才能，在工作中要起到模范带头作用。四、工作积极性偶有下降。长期枯燥的会计工作使得自己工作积极性偶有下降。在今后工作中，我会尝试克制这方面的影响，清醒把握尺寸，出现问题时尝试解决问题，同时应学会掌控工作节奏，在工作状态好坏的不同情况下，处理不同的工作。五、风险意识有待进步。对于相关规章制度理解不到位，执行不到位，造成工作中产生风险的可能性，应当积极组织全行员工以操作风险防控为主题进展讨论，就操作风险防控问题发表各自意见，通过讨论进一步进步员工风险防范意识和防范才能。总之，这次个人工作自查在改良工作缺乏之余对我来说是一种进步。在今后的工作中我们仍需怀着良好的职业操守，本着实事求是的职业作风，在问题面前不要害怕，要学会多看、多学、多想、多做，扎实自己的业务素质，不断完善自身业务程度。文明行为标准自查报告篇5一、政治思想方面本人长期坚持学习，努力进步自身的思想政治素质，学习《教育法》、《老师法》，按照《中小学老师职业道德标准》和党坝学区《老师十条禁令》严格要求自己，奉公守法，遵守社会公德。忠诚人民的教育事业，为人师表。二、教育教学方面在平时的教学工作中，我不断丰富自身学识，努力进步自身才能、业务程度，严格执行师德标准，有高度的事业心、责任心、爱岗敬业。树立正确的人生观、人才观，重视对每个学生的全面素质和良好个性的培养，与每一个学生建立平等、和谐、融洽、互相尊重的关系，关心每一个学生，尊重每一个学生的人格，努力发现每一个学生的闪光点和开发每一个学生的潜在优秀品质，坚持做到不体罚或变相体罚学生。利用学科特点加强对学生的思想教育，进步他们的思想素质，激发他们的学习积极性，努力进步教育教学质量。三、为人师表方面作为一名人民老师，我深深体会到自己的一言一行都将对学消费生很大的影响。所以我时刻注重自己的言行举止，以身作那么，言行一致。在平时工作和生活中，遵守社会公德，克制个人、注意言行，不讲粗话，以模范对学生做出表率。时时刻刻提醒自己要严于律已，保持良好的习惯。四、团结协作方面在工作中，能和同事良好合作，谦虚慎重，尊重同事，虚心向他们学习，共同讨论，探究教学方式方法，改革课程教学，推进素质教育。通过学____坝学区《老师十条禁令》《八查八看》等，我深深地体会到老师的内在核心。经自查还存在缺乏之处，主要表如今：1、业务程度有待进步，本人虽愿意学习，但总觉得年纪比拟大了，身体也不是太好，学习不够扎实，有时候干脆不学，这样导致知识体系老化，不能与时俱进。其根于思想僵化。2、教研力度不够，只注重平时的课堂教学，完成教学任务就可以了，只在本校听听课、评评课，没有把教学经历总结下来，只做井底之蛙，没有走出去学习，究其原因，认为教学任务重，时间少，精力跟不上，懒于动笔写作，积累得相当少。针对性以上缺点，本人提出整改和努力意见如下：1、加强专业知识学习，虚心请教，探究教学理论，改良教学方法，进步教育教学质量。2、加强本职工作的主动性、积极性。团结互助，发扬奉献精神。总之，为了教育事业的开展，为了孩子们的安康成长，我将努力地使自己形成良好的老师形象，提升自己的师德素养，提升自己的教学程度，为人民的教育事业再作奉献。文明行为标准自查报告篇6为进一步进步我乡档案管理的程度，加快实现档案管理的标准化、标准化、现代化，充分发挥档案的作用，进一步贯彻落实《档案法》等相关法律法规。在县档案局的指导下，我乡高度重视档案工作，在机构与组织管理、根底设施建立、业务建立、开发利用方面都获得了一定成效。现将自查情况报告如下。一、机构与组织管理我乡党委政府高度重视档案工作，将该项工作纳入重要议事日程，制定详细的年度方案，并纳入年终目的考核。成立并及时调整档案管理工作领导小组，实在做到主要领导亲自抓，分管领导负责抓，兼职档案员详细抓的良好格局。我乡每年安排足额经费以满足档案工作的开展需要。现配置2名具有大专以上文化程度的兼职档案员，并组织其参加上级档案部门的业务培训，不断进步专业素养。健全了档案工作管理体系，制定并完善了档案借阅、利用、保密等相关管理制度。二、根底设施建立我乡设有综合档案室，总面积达52平方米，其中档案库房建筑面积13平方米，阅览室13平方米，档案人员办公室面积26平方米。库房能包容我乡全部档案资料。库房严格按照专业技术要求设计，配置有遮光窗帘、温湿度表、电风扇、灭火器材等。具备了防火、防虫、防潮、防高温等功能。档案人员办公室内配置了计算机1台、复印机1台、照相机1部，满足了档案人员办公需要。三、业务建立我乡严格按照上级业务建立的要求，结合乡情实际制定并完善了《乡归档文件目录和保管期限表》，详细划分了文件的`保管范围和期限。每年档案按照要求于第二年上半年完成归档，做到文件材料搜集齐全完好、无积存、零散文件。库内有档案资料存放示意图，档案柜架排放标准整齐，柜架上有明显的指引标记。每月对档案库房进展检查，详细登记温湿度情况。建立了档案统计台账，真正做到账实相符。购置了《省文书档案管理系统》并及时录入历年归档文件目录。四、开发利用编写了全宗介绍、组织机构大事记、组织机构沿革等资料，详尽反映了我乡根本情况。编有各种门类和载体档案的检索工具，做到检索工具齐全、完好，便于查找，为开展档案利用提供了良好条件。档案查询严格按照程序，并做了详细登记。虽然我乡档案工作获得了一定成效，但是由于档案工作涉及面广，工作中仍存在一些缺乏。在以后的工作中，我乡将更加重视该项工作，相信在上级部门的指导和乡党委政府的重视下，我乡档案工作标准化、现代化将更上一个新台阶。文明行为标准自查报告篇7一、思想认识老师，作为一名人类灵魂的工程师，必需要自觉坚持用“为人师表”和“教书育人”这两条作为自己的行为标准——要出自内心的爱学生，以平等的身份待学生，以尽可能多的时间与学生打成一片，并尽己所能授业于学生。有一首歌最为动人，那就是师德；有一种人生最为美丽，那就是老师；有一道风景线最为绮丽，那就是师魂。学高为师，身正为范。老师是学生心目中的楷模，关系到学生的成长，关系到教育业的开展，所以对于每个老师来说，德就显得至关重要。二、认真查摆，深化剖析走上老师工作岗位后，我肩负老师的职责，深感责任重大，不仅要教好书还要在各方面以身作那么，为人师表，一个具有良好师德师风的老师会对受教育者产生多么大的春雨润无声式的影响，甚至可以使他们终身都感到受益匪浅。1、加强学习依法执教首先，社会在开展，知识在更新，知识容量在扩大。不学习，就跟不上时代的步伐。所以我不断加强教育教学的理论知识的学习，吸收新的教育思想、教育理念、教育形式，教育方法和教育途径。在业务上通过学习在教学方法不断有新思路、新打破，再上新台阶。其次，多年来的从教，使我认识到：只有在平凡的岗位中踏踏实实的工作，默默无闻的付出。并自觉遵守《老师法》，以它为准那么，时刻提醒自己要依法执教。这样的人生才会过的充实有意义。2、爱岗敬业教书育人我热爱教育，热爱自己所从事的工作，热爱我们的学校。因此，不管在什么时候、什么地方，我都要将校内的利益放在第一位，时刻以“校荣我荣，校衰我耻”的精神来指引我。在认真备课的根底上，不断探究，大胆创新。工作中本着“心中有目的，眼中有孩子”的原那么来设计教学活动。3、热爱学生和谐开展关心、热爱孩子是老师最根本的天职。在每次的活动中，我都要以尊重孩子、热爱孩子为出发点，坚持“一切为了孩子，为了孩子一切，为了一切孩子”，对学生严格要求，耐心教诲，不挖苦，挖苦，歧视，不体罚和变相体罚，使孩子们愉快茁壮地成长。4、尊重家长效劳家长家长是我们搞好工作的有力后盾，因此，在工作中，我会及时与家长沟通，认真听取家长意见和建议，获得支持和配合，不指责、责备家长。并且在语言交流中，以平和、委婉、真诚、用诚意使家长信任我。文明行为标准自查报告篇8师德是老师的灵魂，是教育教学的前提和保证。为了培育自己高尚的师德，我经常对自己的各个方面反思回忆，找出缺点与缺乏，以便把自己的工作做得更好一些。现将我师德师风方面的表现自查情况汇报如下：1、在爱岗敬业方面：热爱教育，教书育人，注意培养学生具有良好的思想品德，爱岗敬业是我工作的准那么。但是，碰到实际问题，比方学困生、特殊学生时缺乏足够的耐心或者关注，没有给与及时的关爱和引导。2、自学不够，特别是在多媒体应用方面，管理方法、科研才能、学习程度等诸多方面还有欠缺。归根到底是缺乏学习的自觉性与主动性。3、工作缺乏创新。对待工作不够主动、积极，在工作中遇到难题，不擅长考虑，动脑筋。对业务知识的掌握不够重视，缺乏刻苦钻研、锲而不舍，持之以恒的学习精神和态度，存在依赖性，没有创造性地开展工作。个人认为造成这种情况的主要原因是：1、缺乏刻苦耐劳精神和态度，因此进步教育、教学和科研程度还不够快。2、降低了自我要求的标准，缺乏对为人师表是教育事业对老师人格提出的特殊要求的理解。采取的改正措施：1、加强政治理论学习，不断进步自己的思想道德素质，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风认真搞好自己的本职工作，为人民的教育事业奉献力量。2、加强自我改造，自我完善，热爱本职工作，刻苦钻研业务，虚心学习，认真做事。加强业务学习，多开展创造性的活动，以自身的严谨学风和高尚的师德师风做学生的表率。工作多用心，凡事做好方案，有序、有时、有步骤地完成，树立强烈的时间观、效率观、质量观，同时变压力为动力，积极促进自身才能的不断进步。3、严谨治学，结合教学特点，因材施教，尽职尽责地做好教育教学工作，以强烈的社会责任意识去奉献和付出。在工作中想学生、家长之所想，全心全意做好教育教学各项工作。4、尊重学生，教育引导。深化理解孩子的内心，找到原因，然后进展引导，使学生从内心认识到，进而自觉纠正。在今后的教学中，要结实树立效劳学生和家长的意识，标准自己的一言一行，严格履行老师的义务和职责，使自己成为学生，家长，社会满意的人民老师，为学校教育工作奉献自己的一份力量。文明行为标准自查报告篇9龙凤桥街道龙凤社区座落在美丽的磨滩河畔，东邻鸡公山，毗邻火车站，位于城乡结合部，是连接北碚与重庆市区的入口，交通便利。辖区面积3.5平方公里，3452户，8200口人，中共党员251名。社区效劳中心办公面积达270平方米，建有2500平方米的文体活动广场，办公设施齐全，装备了、电脑、LED显示屏等办公设备；社区效劳中心内设有社区警务、医疗卫生等5个效劳站室和一个综合效劳厅，室外有宣传栏、健身活动器材等，并积极组织开展丰富多彩的精神文化活动。首先，我社区认真分析^p所辖社区的特点和根本情况，按照创立市级文明和谐示范社区的要求，围绕指标任务分阶段、逐项落实开展了创立工作。在创立过程中，我社区充分发挥自己的优势，坚持以强化社区根底设施建立为打破口，以提升社区功能、社会稳定为重点，以群众满意为宗旨，以进步居民生活质量为目的，高起点谋划，高标准建立，近年来全面推进和谐社区建立，并获得显著成果。目前我社区已完成指标的各项任务内容，并按照要求开展了自检自查工作，现将有关工作进展情况汇报如下：一是加强宣传教育，增强社区居民的文明意识。我们先后组织开展了《文明市民公约》、法律法规，安康卫生科技知识等方面的宣传教育。使大家明确“社区是我家，创立靠大家”，增强社区群众建好文明社区的责任感，从而做到自我教育，自我管理，共创共建。二是加大对社区环境卫生的管理力度。采取分片包干的方法，辖区内的环境卫生责任到人，社区负责组织领导和监视，并加大对乱设摊、乱搭建、乱张贴、乱倒垃圾等违章行为的监视管理和处分力度。在此根底上，绿化、美化社区环境，社区内见缝插绿，把绿化从室外向室内延伸，做到“树成林、草成茵、绿满地、花飘香”，营造整洁干净的社区环境。三是加强社区效劳设施建立，增强社区效劳功能。不断完善社区效劳网络，合理规划，建立多功能社区效劳中心，组建社区志愿者效劳队伍，开展多种形式的便民利民活动，进步社区效劳程度，特别是为老党员、孤寡老人、烈军属、残疾人等特殊人群做好生活效劳，定期上门提供各种帮助，使他们实在感受到社区大家庭的温暖。四是加强社区文化建立，进步社区文明程度。针对社区群众文化需求的趋向和文化参与意识日益强烈的情况，积极引导社区文化的公益性、群众性，以共建为纽带，发挥社区资共享优势，建立了图书阅览室、文体活动室；利用双休日、节假日，举办贴近群众生活、喜闻乐见的各类培训、联欢会等，开展多种形式的体育活动，丰富社区群众文体生活，增强了社区的凝聚力，促进了社区精神文明程度的不断进步。五是健全群防群治机制，营造安宁的社区环境。发动社区内的单位和居民积极参与社区治安管理，协助社区警务室加强对出租房屋和外来人员的管理，开展夜间巡逻，进一步进步社区内的社会治安综合治理才能。对社区内的单位和居民开展法制宣传教育，做好预防青少年违法犯罪教育和全体居民的“四五”普法教育，做好民事纠纷调解工作，努力营造一个安宁的社区环境。六、做好方案生育工作。对区外来流动人口及时登记，对持有流动人口婚育证明的及时查验，对外来流动人口实行常住户管理，发放宣传资料、避孕药具，共发放流动人口温馨效劳卡。为了进步人口资信息系统的准确率、完好率、变动及时率，加强PIS系统建立，工作人员不分昼夜进家入户核对居民信息，落实方案生育奖励扶助措施，关注社区中年丧子户，竭尽所能为其担负生活中的不便。展望将来，龙凤社区两委班子成员将团结全体社区群众，紧跟时代、励精图治、锐意进取、开拓创新，背负起更强的社会责任感和使命感，树立更加坚决的信心，以更宏大的气魄和勇气，积极努力，使社区经济更兴旺，文化更繁荣、环境更优美，生活更和谐，把龙凤建立成为全市知名的先进模范社区，让社区居民“学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居”，努力实现龙凤的跨越式开展。文明行为标准自查报告篇10我镇精神文明建立工作在县精神文明办的关心指导下，以进步全镇干部职工文明素质为根本，突出思想道德建立、环境建立和民主法制建立，深化开展群众性创立活动，为全面完成全镇各项工作任务，提供了精神动力和智力支持。现自查总结如下：一、加强文明单位创立领导工作。我镇领导班子高度重视文明单位创立工作，将创立工作纳入单位年度工作目的，坚持一把手亲自抓，分管领导详细抓，确定专门人员抓日常事宜，形成了齐抓共管的格局。二、实在加强思想道德建立。认真贯彻落实《公民道德建立施行纲要》，广泛在学校、村庄、集市做《秦皇岛人文明公约》的宣传教育工作。重点在创立文明生态村和村庄开展十星级文明农户评选活动，今年郑庄、徐杜庄、东佃、西赵、施东五个村按照农户认星、民主评议、评委会定星的程序开展了评选活动，村民反映良好，积极性非常高。我镇广泛开展道德模范、身边好人评选和学习活动，向县文明办推荐道德模范三名，在王文彬老人参与中央和省模范评选中，我镇积极组织群众6000余人通过各种渠道参与投票。四、严格标准社会效劳。实在落实政务公开、村务公开等公创办事制度，在新集网站公开各个效劳体系的办事流程，各所站实行首问责任制，要求工作人员必须效劳热情、保障群众的合法权益。六、平安新集建立成绩斐然。建立以镇班子成员为主导、包村干部为主线、村干部为主体的排查、接访、调解体系，驻村入户，全面掌握村情民意，贴近群众、效劳百姓，改善了党群、干群关系，在所辖42个行政村建立群众工作室，实在打造为民、便民的效劳平台。20xx、20xx连续两年获得平安建立先进镇的荣誉称号。七、全面优化开展环境。新集镇无大型工业企业，无任何环境污染。每年开展两次大范围环境卫生综合治理活动，使村庄美化、环境净化。八、全力打造现代农业窗口镇。倾力创特色、建基地、强龙头、树品牌、活流通、促增收，按照高产、优质、高效、生态、平安的要求，着力用现代物质条件装备农业、用现代科学技术改造农业、用现代产业体系提升农业、用现代经营形式推进农业、用现代开展理念引领农业，用培养新型农民开展农业。新集镇的农业格局形成七大园区，包括绿色蔬菜、设施林果、珍稀动物养殖、生态、粮食套种五个规模示范园区和工业、畜牧养殖两个新建园区。几年来，七个园区建立规模得到不断壮大，通过分区域开展工作思路的施行，我镇农业消费形成了特色不同的功能区，让农民得到了实惠，到达了农业增产、农民增收的目的。经过连续两年的文明建立，职工的思想观念、精神相貌、工作热情得到了大力进步，镇村工作得到了进一步开展，但工作中仍存在许多的缺乏：干部职工的文明意识、文明行为的主动性还不够，整体素质还需进一步进步，机关建立仍需要进一步的科学化、标准化和制度化。在接下来的工作中，街道将继续保持快速开展的良好态势，树立良好的机关形象，进一步进步干部职工文明素质，继续开拓进取，扎实工作，以创新提升活力，以进取提升素质，以文明提升形象，为全市经济开展当好先行，为构建社会和谐社会做出了积极的奉献。文明行为标准自查报告篇11我校根据省教育厅《关于开展创立高等学校“文明食堂”和“文明宿舍”活动的通知》(苏教发[XX]22号文件的要求，结合我校餐饮效劳的实际情况，着重做了以下几个方面的工作：一、领导重视，周密布署，明确责任，抓好落实。我校在接到省教育厅的文件后，校领导马上召开专题会议，研究如何贯彻落实的详细方案，并下发了《关于贯彻〈关于开展创立高等学校“文明食堂”和“文明宿舍”活动的通知〉的通知》中医大后字(XX)1号文件(附件一)，文件要求由校学生工作领导小组统筹各项领导、组织、协调工作，由后勤处负责详细落实;后勤处立即召开专门会议，研究落实措施;各饮食效劳单位认真自查自改;开展宣传活动，在全校学生中广泛宣传，形成良好的创立气氛等。在进展面上布置的同时，还做了一条特别规定，每天必须至少有一名校级领导到学生餐厅就餐，以便随时发现问题，及时给予指导，立即进展改良。二、严把食品平安卫生关，确保无一例食物中毒。食品平安卫生工作是食堂工作的重中之重，为确保无一例食物中毒的发生，我们主要采取了以下措施：1.严格执行国家《食品卫生法》和省、市各级主管部门的要求和规定。2.严格把好食品进货关，为使这一措施落到期实处我们将学校各餐饮经营点的食品进货进展统一采购，并由后勤总效劳公司的副总王良金同志负责(附件三：《关于下发〈xx中医药大学后勤效劳总公司采购供给施行方案〉的通知》[南中医大后总字(XX)9号])。3.建全各类平安卫生制度以及进、出货招标、检查、验收、登记、签字制度。4.建立群众监视机制，让大家共同把好食品平安卫生关有一次一个同学进餐时发现青菜没有洗干净，她马上打给后勤处，后勤处立即派人到现场进展了严肃处理，并对该经营点进展了惩罚。这个同学很满意，并表示：你们一时忽略，改良后我还到这里用餐。三、努力搞好伙食质量，确保学生利益不受损害。我们在保证学生伙食质量的工作中作重做了以下几点：1.认真按照教育厅的标准逐条进展对照检查和改良。2.按照学校领导的要求，后勤处起草并下发了《xx中医药大学饮食效劳管理考核方法》[南中医大后字(XX)2号]文件(附件二)，由后勤处定期不定期组织检查和考核，在考核中把食品、菜肴的价格、质量、数量作为重点，后勤处采取购置局部食品进展烹饪，制定出熟率标准，用单菜核算的方法严格控制利润率，确保学生利益不受损害。3.由于食品价格的上涨，学校采取局部补贴的方法，以保证学生不因价格上涨而影响伙食质量。4.为搞好伙食，学校还组织了“厨艺”比赛，并开展了“让我的风味留住你的嘴”的活动。四、开展师生共建“文明食堂”的活动。在这方面我们做了以下几点：1.充分调动学生积极性，把与学生的联络形成一项制度，定期和不定期与学生伙管会、学生____中心、学生代表进展座谈、沟通，听取意见，并做到期有反应，有措施，有改良。2.组织节日联谊活动，加强与各食堂联络和感情的沟通。3.尽最大可能帮助贫困的学生完成学业，我们要求每个食堂必须提供5个以上的勤工俭学的岗位和资助10个以上贫困学生，以解决他们的实际困难安心学习。五、我校食堂的自查情况汇报如下：(一)、根底设施方面：我校两个校区的餐厅环境优美，餐桌椅、空调、电梯、电视、防蝇等设施齐全，且整齐美观质量好，面积为21500平米(含约10500平米在XX年9月份启用)，新食堂启用后人均面积可达2平米，炊具设备不锈钢化达85%强，且标记明显，有防毒防盗措施，已实现微机售饭菜和微机的管理，窗口机与就餐人数比为1：120。(二)、伙食质量方面：食堂的主副食品价格、质量、数量根本到达文件规定的要求，食品高、中、低档的搭配合理，食品供给的品种、低档食品的品种以及每天变换食品的品种已到达或超过规定的要求，主食品能全部自制，做到了定期公布市场原料价格和进展单菜核算。(三)、平安卫生方面：各食堂都能严格执行国家的《食品卫生法》，有卫生答应证、动物防疫合格证，有各项卫生平安制度和措施，并做到了有检查、有记录，有突出事件的应急措施，工作人员能自觉按要求上岗和操作，其它各项卫生措施和规定能落实到位。(四)、效劳质量方面：员工按要求持证上岗，热情效劳，文明用语，效劳制度承诺上墙，做到效劳程序化、操作标准化，师生能文明就餐，就餐者的满意率达82%。(五)、内部管理方面：学校与各食堂的承包合同标准，任务明确。各项制度建全，采购统一标准，监视机制建全，监控有力，内部管理标准，有方案，有总结，进出货手续齐全，帐册相符，管理实现了微机化，各工作人员有一定思想素质和业务程度，等级厨师或高工人员到达占红、白案人员1/4之一以上标准。(六)、文明共建方面：有关心贫困的措施，有和学生沟通的途径和制度，学生的意见和建议做到有反应、有记录、有改良措施，有和学生的联谊活动，领导有定期不定期到食堂进餐的制度。六、存在问题主要有：如何进一步和学生一道加强对食堂的考核力度，需要研究和改良，局部设施如男、女换换衣柜等要尽快添置到位等。我校创立“文明食堂”自查得分为95.5分，请教育厅领导及有关专家审核。文明行为标准自查报告篇12滨江中学自从开场办学的那一天起，就确立素质教育现代化的目的，并且把环保教育作为素质教育的一项重要内容来抓，向师生提出了“争做环境卫士，创立绿色校园”的整体要求。为响应诸暨市创立国家环境保护模范城市的奋斗目的，2023年3月，市教育局和市环保局向全市中小学提出了创立“绿色学校”的任务。对此，我校积极予以响应，随后全面开展了以“争做环境卫士，创立绿色校园”为主题的创立绿色学校活动。继2023年成功创立诸暨市级绿色学校以后，我们继续申报创立绍兴市级绿色学校。现将创立的主要工作及成效汇报如下：一、继2023年成功创立诸暨市级绿色学校以后，我们没有停下脚步沾沾自喜，而是一鼓作气，继续创立绍兴市级绿色学校。我校及时召开了行政会议，经过讨论作出了开展创立绿色学校活动的决定，同时向全体师生公布了这一决定，继续把“争做环境卫士，创立绿色校园”作为创立绍兴市级绿色学校的主题，并向全体学生提出了“做环境的卫士、学习的主人、守纪的模范”的总体要求。学校成立了创立领导小组，组长由校长担任，成员由各部门负责人，老师学生代表组成。领导小组下设办公室，负责创立方案的制定、详细活动的开展和有关工作的协调。经过校长室的发动，全体师生热情高涨，开展了各种形式的环保活动。二、根据市教育局和市环保局的要求，我们随后制定了《滨江中学创立绿色学校施行方案》，确立了创立活动的指导思想，总体目的，主要任务和施行方法。《方案》对我校创立绿色学校总体目的做了如下表述：——大力加强校容建立，抓好校园的绿化，美妙和净化工作，形成既具有浓烈的现代化教育气息，又具有深沉的民族文化底蕴的育人环境；持久开展环保教育，不断增强师生的环保意识，用爱环境、惜资的高尚情操净化师生的心灵，鼓励师生走向成功。三、我校近三年来不断充实环保方面的教育教学资料，以满足创立绿色学校的要求。购置了环境科学书籍及环保内容的录像带、光盘等视听资料；并拥有大量的网上资。四、将环境教育渗入到各学科的课堂教学中。在德育教育中，把环境教育作为一项重要内容，提出了绿化、美化、净化校园，营造具有现代化气息和文化底蕴的育人环境，把争做“环境的卫士、学习的主人、守纪的模范”作为滨江学子奋进的目的。在自然教学中教育学生深化理解人与自然的互相依存关系，认识到只有实现人与自然的和谐，我们这个地球才会永葆青春。在社会教学中引导学生领悟到，随着人类的迅速繁衍和科学技术的宏大进步，人类环境的恶化呈加速开展的态势，从而强化环境忧患意识，增强环境保护的历史责任感。五、全校性的环保教育活动搞得有声有色。以班级为单位，确定“五个一”环境教育活动：即每学期举办一次环保主题会，刊出一期环保宣传专栏〔黑板报〕，开展一次环境调查活动，组织一次校外参观，落实一次环保公益行动。校园所有花坛由班级负责护养，学校还制成绿化标牌标语，以随时提醒师生。学校每学期作一次环保知识讲座，组织开展社会理论活动和环保兴趣小组活动，组织环保知识竞赛和世界环境日环保知识竞赛活动、“环保小报设计”比赛和“环保电子小报设计”比赛。组织学生参加诸暨市“我与环保模范城市”知识竞赛有三人获一等奖、三人获二等奖，本学期又组织学生参加诸暨市“环保杯”英语征文比赛〔成绩尚未揭晓〕。04年3月开展“环境保护宣传教育周”活动，2023年5月由校政教处、团委发起开展“讲诚信、别陋习、树形象”系列活动，并举行了千人签名活动。六、我校近两年来“三化”工作〔绿化、美化、净化〕成绩显著。校园绿化由校总务处组织施行，装备了专职绿化管理员，可绿化部位得到了充分绿化。在校园内建立了一些环保设施，如：在学校的各个部位都设立不锈钢垃圾筒；在设立了废旧电池回收装置；在办公楼卫生间安装了感应式自动冲水装置等。七、我校在节水、节电方面采取了一系列措施并获得明显效果。一是装备一名专职水电维修工，随时检查维修，杜绝水电的跑冒滴漏；二是对全校的饮水机，一律要求下班后切断电，发现违者，予以罚款；三是教室宿舍的楼梯、走道安装节能灯泡；四是在学生中提倡水的二次利用，养成用洗脸、洗脚水冲洗拖把，冲洗卫生间的良好习惯。由于措施有力，用水量、用电量呈下降趋势。八、我校师生总数2000多人，每天产生的垃圾较多，对此我们的对策是：〔1〕垃圾减量化：教育学生少吃零食；食堂采购食品实现成品化和半成品化；装备1名清洁工，每天在校园里巡回拾掇垃圾并及时运出校园。〔2〕垃圾袋装化：老师办公楼、教学楼、学生宿舍的生活垃圾全部袋装，定点放置，定时外运。〔3〕垃圾资化：分出纸材料垃圾，塑料材料垃圾，金属材料垃圾，进展分类包装，回收利用，变废为宝。九、采取思想教育与制度约束相结合，在师生中倡导绿色文明，推行绿色消费。学校制定了《校园秩序管理条例》，要求师生员工均应遵守环保法律法规，杜绝环境违法行为。从我做起，从点滴做起，自觉保护校园内的一木一花一草；少用一次性用品，不用一次性竹筷，不用一次性泡沫饭盒；节约一张纸、一支笔、一度电、一杯水，随手关灯，随手关水龙头；不吸烟，不随地吐痰，不乱丢废弃物，不乱刻乱画。学校采购处统一采购绿色产品，如岩峰矿泉水、无污染水果等；学校食堂不用一次性竹筷，不用一次性泡沫饭盒，不出售野生动物佳肴。十、通过创立绿色学校活动，广阔师生增强了对绿色学校理念的理解，掌握了环境保护和可持续开展的根本知识：认识到由于工业化带来二氧化碳增加，引发温室效应、全球气候变暖，造成海平面上升、南极上空出现臭氧空洞，因此世界各国均要减少二氧化碳排放量；认识到由于滥砍乱伐，森林面积减少，植被破坏，造成水土流失、土地沙漠化，引发严重旱涝灾害，因此要保护森林，扩大植被，保护绿色生态；认识到由于工厂大量废水排放，造成江河湖泊水严重污染，导致大量鱼类、鸟类灭绝，导致人类多种疾病发生和蔓延，因此要珍惜水资，减少污水排放，加强污水净化；认识到由于放任开垦、开采及根本建立，造成珍稀动物消失、生态失衡和环境恶化，因此要提倡珍惜每一寸土地，保护野生动物；认识到环境保护是全球性的问题，环境保护要从我做起，从如今做起，从点滴小事做起。十一、创立活动的开展营造了良好的环保气氛，强化了广阔师生的环保意识，校园的绿化、校园的绿化、美化、净化程度得到进步。近年来，我校先后获得了诸暨市文明单位、诸暨市卫生先进单位、诸暨市学校食堂卫生先进单位的称号。我校创立绿色学校的活动，虽然获得了可喜的成绩，但严格对照“绿色学校”的标准，还存在不尽为人意的地方。值此评估验收之机，我们将听取领导、专家的批评和建议，总结经历，改良工作，把创立活动持久地开展下去，精心打造滨中品牌，创始滨中美妙的将来。文明行为标准自查报告篇13今年以来，在xx市委、市政府和xx市局的正确领导下，全系统围绕年初确定的“一四六五”工作思路，在做好效劳开展、市场监管和消费____等规定动作的同时，以创先争优活动为主线，深化开展“学习型工商建立年”活动，扎实做好精神文明创立工作。先后荣获全省工商系统创先争优联络点、全省工商系统平安建立先进单位等x项荣誉称号，全省工商行政管理工作现场观摩会、全省工商系统行政处分暨案卷评审会、xx市市场行业党建工作会议先后在我局召开。我们对照省级文明单位标准，按照市文明办有关通知精神，对我局的精神文明建立工作进展了一次全面的自查，现将自查情况报告如下：一、加强组织领导，形成建立合力(一)加强班子建立。领导班子是一个部门的核心，我局今年突出了班子建立，努力进步班子的领导力、战斗力、决策力和示范力，确立了“对上增强执行力，对下增强领导力，对内增强凝聚力，对外增强影响力”的建立目的。我局把领导班子建立放在文明建立的首位，加强班子理论学习，对中央、省市和地方党委、政府以及上级局的各项政策及时学习研究，不断进步领导班子的思想理论程度和领导程度。认真贯彻落实民主集中制和群体决策制，决策讲科学，工作讲原那么，利益讲风格，交往讲感情。在决策过程中，注意深化理解民情、广泛集中民智、充分表达民意，在建立活动中充分发挥了模范带头作用。(二)健全建立机构。为了使精神文明建立工作进一步落到实处，局党委高度重视，调整充实了建立工作领导小组，坚持一把手负责制，主要领导亲自抓、班子成员负责抓、领导小组成员详细抓，形成一级抓一级，一级带一级，人员分工明确，上下联动，层层落实责任的工作格局，确保了文明建立工作顺利开展。领导小组下设办公室，办公室设在人事政工科，提供工作经费保障，确保精神文明建立工作的详细落实。(三)制定工作规划。年初制定详尽的建立文明单位工作规划，并把建立文明单位的各项工作纳入到科室、所、直属局的年度目的任务中，确定文明建立目的，形成制度，实行目的量化，把文明建立活动与各项工作的硬指标一并纳入目的考核，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核、一起奖惩，实在加强了“三个文明”建立。(四)实行齐抓共建。从局党委到基层工商所都高度重视精神文明建立工作，全系统形成齐抓共建的良好格局。充分发挥局党委、机关工会、共青团、妇委会等群团组织的模范带头作用，建立健全纪检等科室的考核、督导机制和各项档案资料。二、重视阵地建立，深化思想教育(一)加强思想道德建立。我局把进步干部的政治和业务素质作为精神文明建立的一项根本任务，重视阵地建立，狠抓教育培训。认真组织干部职工学习政治理论知识及党的道路、方针、政策、时事政治和上级有关文件、指示精神等。认真贯彻落实《公民道德建立施行纲要》，坚持开展爱国、集体、社会教育，开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，积极参与全市道德模范评选和学习活动，进步了干部职工的思想道德程度，做到自觉遵守道德标准，在全系统涌现出了一批“优秀____员”、“xx市尊老孝亲道德模范”等先进典型。(二)重视阵地建立。我局建立健全了党员活动室、图书阅览室、文体活动室、荣誉室，保证各项活动的正常开展。不断完善宣传栏，大力宣传《市民文明公约》，注重公民道德建立、生态建立、和谐建立等。加强党员培训学习，注重对干部群众的科学文化知识和业务技能培训，形成了全员学习的良好风气。(三)开展诚信教育。我局发挥自身职能优势，充分发挥个私协会群团组织桥梁纽带作用。积极开展“守合同重信誉”、“文明诚信个体工商户”、“文明诚信民营企业”、“消费者满意单位”等建立活动，促进各类市场主体文明诚信、守法经营丰富建立活动的内涵，扩大社会影响力和知名度。目前，我市有省级“守合同、重信誉”企业xx家，xx市级xx家;省级“消费者满意单位”x家，xx市级xx家;省级“文明诚信民营企业”x家，xx市级xx家，xx市级“文明诚信个体工商户”xx家;xx市级“青年文明号”x家。(四)进步干部素质。我局紧紧围绕“为企业效劳，保公平竞争，促经济开展”的总体工作思路，坚持“以人为本，注重实效”的原那么，发扬“务实创新、秉公执法、真诚效劳、奋勇争先”的工商精神，全力效劳地方经济开展。实在加强未成年人思想道德建立，成立了关心下一代工作委员会，设立兼职工作人员。建立健全了未成年人思想道德教育领导体制和工作机制，积极开展“送法进学校”、“消费____教育进学校”等活动，大力施行净化工程，积极参与“绿色网吧”创立活动，加大对文化市场的监管力度，不断优化学校周边环境。三、发挥职能作用，业务工作领先紧紧围绕监管与开展、监管与效劳、监管与____、监管与执法“四个统一”的根本原那么，立足自身职能，树立四个理念，进步效劳质量，落实优惠政策，大力整顿和标准市场经济秩序，为经济社会开展与和谐社会建立做出了积极奉献。文明行为标准自查报告篇1420xx年，公司在争创市级文明单位的工作中，坚持政治文明、物质文明和精神文明三个文明一起抓，深化扎实地开展了一系列活动，呈现出活力勃勃的良好场面。现将情况汇报如下：一、强化领导，明确责任，实在把文明建立工作放到重要战略位置公司党支部高度重视文明建立工作，及时调整文明建立领导小组，全面负责党建和精神文明建立工作的部署、指导、监视和考核等工作，形成了“党委统一领导、党政工团齐抓共管，部门各负其责，依靠广阔职工支持参与”的领导体制和工作机制。实在把精神文明建立工作纳入全公司管理日程，做到了与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。同时，充分利用职工代表大会、党群工作例会等大型会议，传达贯彻上级部门的有关指示精神，向职工讲述文明建立的重要意义，使职工统一了思想，进步了认识，在公司上下形成了人人参与、齐抓共管的浓重气氛，有力地促进了文明建立工作的深化开展。二、强化思想道德建立，夯实文明建立群众根底一是在思想道德建立中，坚持领导班子带头、党员率先垂范、员工积极参与。坚持领导干部定期、定点基层联络点制度，班子成员结合工作分工，深化基层开展调查研究，理解员工思想、工作、生活状况，排查治理各类隐患，帮助解决消费、生活困难。二是强化党支部建立和党员队伍作风建立，发挥了党员的先锋模范作用。从支部领导班子建立、党组织建立、精神文明建立、党风廉政建立四个方面入手，抓好基层党支部工作。三是深化开展党的群众道路教育理论活动。以贯彻落实八项中央规定为切入点，以作风建立为突出点，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，着力抓好“学习教育，听取意见”、“查摆问题、开展批评”、“整改落实、建章立制”三环节，强化党建和思想政治工作。上，党员本着“职工群众提、自己找、上级点、互相帮”的原那么，结合工作岗位，从思想和工作上查找了存在的突出问题，剖析问题产生的原因，针对新情况、新问题，制定整改措施，效果明显。三、强化企业文化建立，永葆文明建立青春活力一是通过公司内部报纸、杂志发挥先进文化的宣传、领导、鼓励作用，着重对公司的先进人物、先进事迹和重要事件进展重点报道，正确引导言论导向，宣传优秀企业文化。(宣传渠道)二是利用厂市宣传栏、LED电子屏制作“平安消费月”、“重点产品介绍”“优秀员工”等专题宣传栏，营造正面文化气氛，收到了良好的效果。三是以活动为载体，吸引职工积极参与，自我教育。篮球赛、乒乓球赛等各种文体娱乐活动广泛开展，丰富了职工的业余文化生活。每逢中秋、新春佳节，领导班子走访员工公寓、宿舍，带去节日慰问品，温暖人心。四、坚决产学研相结合开展道路，强化自主创新才能自主创新才能是一个企业和国家竞争力的核心，是实现建立创新型国家的根本途径。公司依托……委员会、……中心，建立了一支由学院资深专家教授和中青年研究人员组成的技术研发团队，开展大量的…………理论研究，掌握了国内尖端核心技术。公司研发团队曾参与国家六五、七五多项攻关工程，曾获国家科技工程一等奖等多项奖励。公司在产品研发、技术效劳、成果应用等方面都获得了显著成绩。xx年xx月，国内第一个具有完全知识产权的实验成功，此举填补了国内空白，技术在国际上也具有领先程度。目前……公司推向市场的产品延伸到……等等五、强化企业管理，建立现代管理形式以创一流同业对标工作为总抓手，实行目的包保责任制，加大对能耗等各项关键等指标的管控。扎实开展“标准化建立年”和“管理提升年”活动，开展规章制度梳理和“立改废”工作，为建立“制度管人、流程管事”的现代管理形式奠定了坚实根底。坚持多措并举，全力以赴，继续健全了ERP建立，形成信息化管理统一平台。坚持依法从严治企，认真开展突出矛盾和问题排查治理,对查出的问题逐一落实整改。公司在用人机制上，秉持“尽责尽人才”的人才原那么，以“敢于负责、敢于拼上、豁上、靠上，擅长协同、追求工作实效”的员工为识才标准，坚持“事业至上，谁行谁上”用人导向，给“想干事、干成事、不出事”的员工提供宽广的成才平台，打造人尽其才的企业环境，建立“制度管人、流程管事”现代管理形式，建立学习型组织，为员工提供职业生涯规划，提供形式多样的教育培训与提升时机。六、稳固文明单位建立成果，提升品牌价值通过近年来开展的市级文明单位建立稳固工作，企业综合治理措施逐渐落实到位，无重大治安刑事案件、无员工犯罪、无群体性闹事事件、无违风党纪案件、无违背计生政策规定的情况发生，消防平安设施完好，平安防范措施得力。厂市环境优美，宣传展板更换及时，车间整洁有序，大大进步了企业的潜在品牌价值，社会影响力不断扩大。在xx年工作中我们获得了一些成绩，但离上级的要求还有一定的差距。我们将以这次检查工作为契机，以创新的精神，开拓的勇气，扎实的工作，努力创始文明单位创立工作的新场面，为促进全市经济的持续、安康、快速开展做出新的更大的奉献!文明行为标准自查报告篇15一、领导班子建立〔20分〕1.认真落实党建工作责任制和“三会一课”等制度，注重加强老师党员队伍建立。党建工作做到了“三贴近”，即党建“贴近教学、贴近老师、贴近学生”，实在以党建推动校风、教风、学风进步。党建贴近教学，让党员成为教育教学科研的带头人。学校党建工作深化课堂，注重学科浸透，要求每位党员老师围绕“转变教与学的方式”这一教学改革的难点和关键，探究“轻负、提质、保合格”的课堂教学途径，努力使每个40分钟都成为“有效教学”；党建贴近老师，让党员成为老师队伍的带头人，帮扶青年老师成长。要求全体党员做教育教学改革的先锋，真正在老师队伍中发挥旗帜作用。开展创设“党员先锋岗”、“党员挂钩帮扶”先进性教育活动和主题党日活动，号召每一位党员争做创先争优的带头人，做广阔教职工的贴心人，深化群众，倾听呼声，带着教职工为学校特色开展奉献力量；党建贴近学生，让党员成为学生成长的指明灯。学校党支部书记马校长为党团员上党课，并且坚持党课的标准化、制度化、经常化，并发挥党团员教育引导作用，坚决教、职员工的理想和信仰。2.完善中小学校校长负责制，实行校务会议等管理制度，充分发挥教代会、家长委员会、学代会作用，不断完善科学民主决策机制。管理要适应学校的实际情况和变化趋势，才能实现管理的持续增效。在学校施行校长负责制的过程中，采取了扁平化的管理形式，鼓励老师、学生、家长以及社会力量积极参与学校管理，倡导“我的底盘我做主”：我教我管我负责。作为学校开展主体的老师，要通过努力学习，积极理论，不断进步自身的施教才能和程度；要通过学习和理论，促进自身专业开展的提升，进步自我效能感和幸福感；要结合学科特点进展学科德育浸透，要结合课堂教学，培养学生良好的学习习惯和行为习惯，自主实现对课堂的有效控制和科学管理；要尊重和保护每一个学生，建立民主平等和谐的师生关系；要具有奉献精神，用爱心温暖潜能学生。责任是文化的