电力公司员工绩效考核管理办法

企业治理，人事治理，岗位职责。企业治理，人事治理，岗位职责。aa电力公司员工绩效考核治理方法依据***电业局*电人字[***]*号《关于制定员工绩效考核治理办法的通知》的文件精神，结合XXX实际状况特制此考核治理方法。一、绩效工资考核组织机构组长：组员：二、绩效工资考核方法1、绩效工资基数的40%为个人根底绩效工资，不进展考核，另外的60%纳入动态考核。考核分数按统计分数计算。绩效工资系数不变。2、绩效工资计算方法。绩效工资额=〔〔安排绩效工资基数×40%＋(〔安排绩效工资基数×%〕÷考核分数)〕×个人所得分数〕×个人系数三、绩效工资考核细则包括六个方面内容：安全生产〔30分〕运行治理〔20分〕培训工作〔10分〕文明生产〔15分〕综合治理〔15分〕劳动纪律〔10分〕1〔0分〕发生误操作事故，扣除30分企业治理，人事治理，岗位职责。企业治理，人事治理，岗位职责。aa发生人员责任的火灾事故，扣除30分违章作业，不管是否造成后果，扣除10分两票合格率要求100%，觉察一处不合格扣除5分凡因巡察不到位，造成设备被迫停电的责任者，扣除10分安全活动流于形式，每次扣除5分安全活动不标准或没有按时完成，扣除5分安全文件下发后，没有准时学习，抽查不合格，扣除5分其他安全治理不按规定执行，扣除2分5分安全用具到期未做试验扣除10分随便解锁操作，扣除10分操作票、工作票不按月装订、检查、签字的扣除10分地线、围栏、标识牌等安全措施有问题或没有准时归位，10分变电站有工作，在开工前、完毕后，没有会同工作人员5分2〔0分〕有人职守站，有调压手段的电压合格率≥99%，因人员责5分母线电量不平衡率10kV≤±2%,35kV≤±2%.属抄表和计5分分5分

各种手写记录，执行仿宋体。未执行着依据状况扣除55分运行治理按年历、月历执行。不符合要求扣除2分各种台帐、资料，按标准化变电站要求执行。不符合要求5分其他运行治理未按要求执行，扣除3分各班〔站〕要按时完成上级交给的各项工作任务，未按要求完成的班〔站，扣除2分每月按规定日期报表，不按规定日期报表扣除5分5分缺陷进展嘉奖，嘉奖5分报缺陷不准确，扣除10分缺陷已报但未做记录者，扣除5分缺陷已处理，但当天未报治理者扣除5分由于未准时觉察缺陷而造成事故者，扣除20分3〔0分〕5分运行岗位各种考试、考核不及格，每人次扣除5分各班站月度、季度、年度培训打算和总结不全扣除5分参与局里举办的学习班，考试不合格者没人扣除5分4〔5分〕各站文明生产，要求床明几净，物见本色，无杂草。检查5分运行人员要执行着装、挂牌上岗。接人待物要文明礼貌，5分文明生产按标准化变电站要求执行未按标准执行扣5分各班站站未按规定进展政治学，没有记录的扣除5分主掌握室不准吸烟，觉察一次，扣除2分站内人员接不使用文明用语，扣除2分5〔5分〕违反综合治理治安治理规定，扣除15分有吸毒者扣除15分上岗赌博者，扣除15分全所人员做到遵纪守法，发生打架斗殴大事，扣除10分，15分6〔0分〕觉察一次上班喝酒者，扣除5分在岗期间干与工作无关的事，觉察一次扣除5分由于本人缘由未按时接班者扣除5分变电站上岗期间脱岗，扣除5分觉察一次迟到现象扣除5分〔一〕变电站考核细则1、站长绩效考核内容〔100分〕考核范围：各变电站站长〔副站长〕〔1〕安全生产目标(20分)——完成全年生产目标6分〔2〕落实岗位责任制〔10分〕——站内职工团结，全站人员落实岗位责任制站内职工不团结扣282分规章制度〔10分〕——各种规章制度完善，按时报出总结及各种报表。全面完成各项工作任务及经济指标。各种规章制度不完善，缺一种扣2分；未按时报出总结及各种报表，扣3分；指标未完成扣2分；未完成上级领导交办的工作扣2分。验收工作〔10分〕——建扩建设备验收工作符合要求。未认真进展验收扣2分；未执行作业指导书扣2分。“三票三制”治理〔10分〕32资料治理〔15分〕——变电站各种资料齐全，各种记录的正确、完整。资料不全扣2分；资料不正确扣32分。文明生产〔15分〕①要求窗明几净，物见本色，无杂草。5分。②运行人员要执行着装、挂牌上岗。接人待物要文明礼貌，使用文明用语。未着装、挂牌上岗扣2分；未使用文明用语扣2分。③主控室不准吸烟，觉察一次，扣除2分。④上岗赌博者，扣除2分⑤上班喝酒者，扣除3分⑥在岗期间干与工作无关的事，扣除1分2分人员培训〔10分〕①变电站人员具备较高的技术水平，能处理现场实际问题。1-5分2分③运行岗位各种考试、考核不及格，扣除2分④月度、季度、年度培训打算和总结不全扣1分⑤参与局里举办的学习班，考试不合格扣2分2、值班长绩效考核标准〔100分〕安全生产〔20分〕①安全目标——本值的安全运行状况良好2分②正确接收、审查、办理和完毕工作票，正确进展检修后设备投入运行前的验收工作接收、审查、办理和完毕工作票不正确扣2分；不2分。③正确承受、执行调度命令，能快速正确进展倒闸操作和事故处理。

承受调度命令不标准考核22能正确进展操作和事故处理扣8分。④准时觉察和汇报设备缺陷。未觉察缺陷扣2321分。严格执行各种规章制度2分培训工作——反事故演习，事故预想、技术问答等培训工作正确。2分2分③运行岗位各种考试、考核不合格，扣除2分④月度、季度、年度培训打算和总结不全扣除1分⑤参与局里举办的学习班，考试不合格扣2分〔4“三票”治理〔0分〕——本值工作票、操作票、危急点预控票正确“三票”不正确扣2分；未认真执行相关制度扣2分资料和记录〔20分〕——本值的各种记录的正确、准确、完整。记录资料不全扣2分；记录不正确扣1分文明生产〔20分〕①本值卫生状况良好，要求窗明几净，物见本色，无杂草。2分。②执行着装、挂牌上岗。接人待物要文明礼貌，使用文明用语。11分。③主控室不准吸烟，觉察一次，扣除2分。④上岗赌博者，扣除2分⑤上班喝酒者，扣除2分⑥在岗期间干与工作无关的事，扣除1分2分3、主值班员绩效考核内容〔100分〕安全生产治理〔30分〕1〕正确的承受调度命令并快速的进展倒闸操作和事故处理。2分。执行调度命令不正确扣2分。6分。事故处理不正确扣2分。2〕填写或审核操作票不正确扣2分。3分。操作中不严把“六关”扣2分。不执行规章制度扣2分。验收和传动设备不正确扣2分。巡察检查和缺陷治理〔10分〕正确的巡察设备、抄录表计并计算有功功率、无功功率，核算母线电压不平衡率和电压合格率。不按要求进展巡察检查扣2分。2分。计算各种数据不正确扣2分。文明生产〔20分〕主掌握室不准吸烟，觉察一次，扣除2分。2)上岗赌博者，扣除2分。3〕上班喝酒者，扣除2分。4〕在岗期间干与工作无关的事，扣除1分。5〕2分。本值卫生状况良好，要求窗明儿净，物见本色，物杂草。2分。执行着装、挂牌上岗。接人待物要文明礼貌，使用文明用语。不着装、挂牌上岗扣1分。1分。记录填写〔10分〕正确填写各种记录，保管好各种工具仪表、钥匙备件等。2分。记录不正确扣1分。丧失工具仪表、钥匙等扣2分。工作票治理〔10分〕正确办理工作票许可手续，把握站内运行方式。2分。培训工作〔20分〕4、直流专责绩效考核内容〔100分〕〔1〕蓄电池充放电工作〔20分〕及有关规章制度。正确对蓄电池进展充放电工作。〔二〕高压、继保、油务考核细则员工上一天班3分，无故不上班一天扣3分2分，病假一天扣1分去各旗县变电站调试、春查、处理故障一天按5分计。领导交办的任务未按时完成一项扣10分。日常工作一项未完成扣2分。5分。5分。分计算。

油务班到各变电站工作或在单位加班做油试验一天按53、综合办公室考核细则上班一天3分，无故不上班一天扣3分。2分，病假一天扣1分。领导交办的任务未按时完成一项扣10分。日常工作一项未完成扣2分。安排的工作不去每次扣5分。加班每天按5分计。司助人员，对自己的车保养不准时，消灭问题一次扣3分。由于工作不认真，消灭问题，一次扣5分。4、安全专责：现场安全监视不到位每发生一次扣2分。消防工作检查不到位，每发生一次扣2分。在工作现场觉察担忧全行为，不准时制止扣5分。未认真贯彻执行国家，行业有关安全的规程，规定及上级5分。2分。不能按时编制年度“安措“打算每月扣3分。5、高压试验，检修班(一)正副班长未坚持每周一次安全活动扣3分。1分。未做好相关专业规程、通报、简报、文件的收集治理工作2分。3分。严格贯彻执行国家，行业颁发的安全专业规程。未严格贯彻执行《电业安全规程》扣5分。未严格执行《电力设备交接和预防性试验规程》扣5分。未按时完成领导交办的任务一次扣10分。未加强法制宣传教育，开展思想政治工作扣5分。未按要求编制本班生产工作打算扣3分，未组织实施工作3分。未准时组织落实试验报告编写工作扣2分未做好试验报告2分。班组工作日志填写不认真扣2实2分。未按培训打算定期进展技术培训扣31分。二、高压试验检修工电气设备预防性，交接和大修试验工作不认真扣5分。电气预防性试验的原始记录不认真扣2分，填写试验报告3分。对常用设备、仪器、仪表的简洁原理及适用条件把握不全3分。未能坚持参与每月一次安全活动扣3分。未能坚持参与每周一次政治学习扣2分。未能乐观参与工区及班组技术培训的扣3分。未按时完成领导和班长的交代的任务扣5分。6、油务班〔一〕油务班班长未严格贯彻执行《电业安全规程》扣5分。5分。未严格贯彻执行《电力用油质量及试验方法标准汇编》扣5分。5分。

未完成预试打算扣3分。未做好设备大修安装时的验收任务扣5分。未坚持每周安全活动扣3分。未按要求编制本班生产工作打算扣3分。技术资料、根底资料、台帐的记录不全扣3分，未做好相2分。未带头做好班内环境卫生扣12分。未加强法制宣传教育，开展思想政治工作扣3分。未完成领导交给的各项工作任务扣10分。未准时组织落实试验报告的编制工作扣22分。油处理技术标准和处理方法把握不全面扣3分。班组工作日志填写不认真，扣23分。〔二〕油务班油务化验工〔1〕未严格贯彻执行《电业安全工作规程扣5分。〔2〕未严格贯彻执行《电力设备交接和预防性试验规程》扣5分。5分。

5分。觉察不合格设备未准时向班长汇报并加强监视扣5分。未能坚持加强每周的安全活动扣3分。未认真做好原始记录扣3分，未认真做好设备登记台帐扣3分。未乐观参与班组的每周政治学习扣2分。未乐观参与班组及本工区组织的技术培训扣3分。7、继电仪表班〔一〕继电仪表班正副班长〔1〕未认真贯彻执行《电业安全工作规程》扣5分。〔2〕未认真贯彻执行《继电保护装置技术规程》扣5分。未按时上报工作打算扣3分。未按规定每周进展一次班组安全活动的扣3分。未按规定进展技术培训扣3分，未按时上报培训报表扣1分。未认真完成所辖变电站二次设备的日常维护，缺陷处理工作每发生一次扣3分。未完成投基建工程验收和调试验收工作，扣5分。未认真完成工区下达的设备实发性事故的组织抢修工作扣5分。班组工作日志填写不认真扣2分，记录不齐全，不符合要2分。未准时组织落实试验报告的编写工作扣32分。未按规定每周进展一次班组政治学习扣2分。未按时完成领导交办的任务扣5分。未带头做好班内环境卫生扣22分。技术资料、根底资料、台帐的纪录不全扣3分，未做好相2分。〔二〕继电保护班班员未认真贯彻执行《电业安全工作规程》扣5分。未认真贯彻执行《继电保护装置技术规程》扣5分。3分。未正确进展各种继电保护与自动装置校验、检修、安装施5未积乐观参与每周一次班组安全活动扣3分。未乐观参与每周一次班组政治学习扣2分。未按时完成领导及班长的安排的任务扣5分。未乐观参与班组和工区的技术培训扣3分。试验报告的原始记录不认真扣2分，填写试验报告不认真3分。分。

未帮助正副班长做好根底资料，备品备件治理工作扣1〔三〕仪表工未严格执行电业局计量量值传递标准扣3分。