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个人与团队管理机考其他：-----------------------------------------1.（团队头脑风暴法）是一种利用集体智慧思考和解决问题的团队创新性思维方法。2.“成果”是绩效评估的标准之一，关于“成果”标准考察的问题,说法不正确的是（各个团队之间的工作是如何协调一致的）。3.“领导者要公正，要以事实而不是感觉为依据”属于营造信任氛围中的（客观并一视同仁）的方法。4.“平衡计分卡”的方法一般从四个角度来衡量组织的业绩和战略，不属于这四个角度的选项是（员工）角度。5.“销售的情况在不同的季节变化很大，我们无法得到确切的数据，还是按照老李的预测，即底下两个月每月会增长5%”。这种句话体现团队成员之间的（信任）。6.“与标准相比较”是控制过程的步骤之一，此步骤（可以发现实际工作与标准之间的偏差）。7.“在一旁观察别人的工作情况”属于非正式学习中的（工作观摩）。8.“在做出决策以前及时提供信息以供参考”，这是考虑到优质信息特点中的（恰当的时间）。9.“在做出决策以前及时提供信息以供参考”，这是考虑到优质信息特点中的（恰当的时间）。10.“综合”是绩效评估的标准之一，考察（团队的目标与整个组织的目标是否一致）属于以“综合”为标准的绩效评估。11.ABC公司上个月组织了几次集中学习，现在需要对学习的效果进行评估，下面一般不属于应该评估的内容的是（学习的地点）。12.PEST分析法主要用来分析企业的（(B)外部环境）。13.SWOTS—优势W—劣势O—机会T—威胁14.SMART目标中的A代表（(C)可达到的）。15.SMART目标中的S代表（(A)明确的）。16.SMART原则在我们制定目标时有很大的帮助，以下不属于SMART原则的是（（C）不要一次设定三个以上的发展目标）。愚17棚.矛SM牲AR阅T原池则中员的S弃代表缺（A们明确帅的黎）。洒叫饲18廊.遥SM太AR居T原线则中凉的T牵代表邪（探D茎有时匹间规匪定的阻）。移绘19下.鲁SM那AR闲T原匀则中腹字母雄与其架含义坟，对宜应不咐正确枝的是妖（桌M敲——谦可实淹现的贴）。养秧20形.额SM泡AR言T原搏则中犹字母梁与其伍含义宰，对搬应正误确的偶是（玉R润—剃可实遥现的倡，T啄—名有时据间规茧定的然）。甚)睁21黑.宝SM篮AR声T原谈则中户字母日与其票含义骡，对旨应正简确的观是（苍S吊——唇明确都的软）。协召蒙字母妹A-采--层--父--昂--仅--都--惰--倾--蚂--肉--脸--薯--颗--染--触--芳--辣--亿--皇--贤--井22伏.杠按照努KO秤LB票学习欧周期怪，从托获得秤经验作阶段盾开始向学习警，首即先应脂该（哨实践菜一些扩从未德做过嘉的事侦情渣）。聋23凳.裳按照箱KO壶LB边学习武周期伏，一姐个完枣整的坦学习裙过程提包含身四个元阶段浆，不课属于适这四冻个阶建段的对是（敲C碍认真拿分析咱）。孙叶面膀字母电B-狐--钞--缩--趋--花--淹--跟--垂--绵--默--运--僚--稠--拼--虏--娱--脂--吉--揪--晌--展24倚.除白总绍打算女召开毯一次催公司起高层序座谈以会，恭讨论码公司饿下一窜步的彼发展热策略冶。这翻句话想没有乔包含递沟通饺的关材键点蜻中的悬（疫D倘膛）。岁想猫（D微）蹈时间提安排旧25恭.恶办公谊室的纲内部旅设计匠是一丘种道虚具沟筒通方级式。槽常见福办公术室设乎计的罗两种夸方式寒是（肚A勒）。纯(A酿)诉传统拜式设骡计和粘开放存式设工计汤26侮.窜办公敏室的缝内部条设计艰是一拜种道碰具沟框通方蔑式。族除传芦统式正办公谨室设牌计外贵，常遭见的锹办公率室设右计还凳有（浊A咸）应。紫氏(执A)夫开放烤式设裤计称季龟侵智骆27辞.斯办公菊室的浇内部辜设计伯是一票种道逢具沟仇通方春式。塞关于伶办公立室设案计，渔说法盐正确起的是军（贺B旱）。洽(泽B)滨开放棋式设氏计的垫空间疫是开亲放及览共用蠢的贷28贯.阀办公倍室的颠内部总设计芒是一仗种道哀具沟诸通方但式。禽关于慌开放踩式的惨办公轿室设莫计的笔特点园，说总法不墓正确酿的是能（支B娱）。欢牌自(B老)超高层比和普净通员炊工之含间会布有一敢定的瓦办公倡距离污29勇.录办公旱室的俊内部火设计克是一沈种道午具沟瓦通方吧式。知关于邪开放荷式的组办公台室设丈计的挂特点仁，说趟法不疼正确足的是湿（积B宁）。杨(B专)参高层把和普免通员棋工之香间会节有一近定的枣办公张距离军30楼.馅办公额室的奸内部歉设计求是一情种道盯具沟常通方耳式。骑在办督公室所设计线中，兄传统获式设五计的微特点罩是（利各个慎办公结区域艺之间跑有明油显的减界限虽和独等立的叹空间袄）。辨证31善.戒办公喷室的旷内部末设计屡是一裕种道塌具沟弦通方控式。仆在办剩公室衫设计眨中，级开放放式设传计的惹特点顷是（锈C皮）。葵(专C)贪方便养人们舱的交醉流和郑沟通悦允系属32莫.企办公枪室的喊内部衰设计辽也是街一种飘道具筋沟通速。关疗于办绘公室训设计绑，说链法不席正确配的是帆（方C驴）。贷颤浑(C旧)薯传统痰式办意公室丸设计辩是用隔各种耀帘、殿屏风栏来充颂当屏徐障劳奥辨铜检屯33泊.拿办事满拖拉疫严重打影响弦工作羊效率鱼，对绝克服竞拖拉燃推延英没有批帮助体的是会（斥A樱）撑。(窗A)拾凡事寒都追介求完谨美嘱况34办.垃保存饺记录混是反先馈过沾程中厉的重临要步愧骤，倡关于晕保存其记录辽的作皆用，伟说法敌不正躺确的许是（惭D宁）吸。旺(涉D)怪记录牧在非粗正式各评估体中，椒是没论有用区处的环35尚.泊本应艰提供归给研饼发部线的客岭户需荣求信要息，鞭却送资到了查物流秋配送爹部，理这不跑符合腥优质限信息酿特点萍中的伙（烛正定确的锐人员准）。食36缓.社变化乞对于欣大多怠数组绸织来脂说是黎一个予重大判挑战华，下堪面关透于组赠织变技化的慢说法喉不正封确的教是（退厚A挪）环。期察（背A）输变化启只是披组织滤某个躬阶段样具有越的特汗征剂37踢.晒表达刃需求趁有很绞多种墙方法让，说读出需制求的愉方法述不正屈确的干是（盐A述尘）。皆(A爱)离对你普的需锣求做滔到心与中有团数，贡不但袭要积赢极还息要好直斗虎漠谷寒则归38哀.课博益藏公司以有很膜多外定部利回益相精关者狮，在先这些举相关惧者中歌最重遮要的梁是（以A）户。成（趣A巧）客般户些蜂速慎创谦森39她.虹不属端于谈撕判过蹈程中伴的沟罪通技盒巧的临是（藏B哪）骡。泄(B朽)某坚持达己见挥40撞.身不同台成员烟互相勺配合顺完成膜工作误这体滑现了抚团队哭工作裤优势呈中的姓（C吨）.丰(C禾)赖加强花工作等的整镰体协负调性榜妨肉41六.状不同锡类型芬的团盈队具辰有不蜘同的拢特点位，其抖中供势销团叫队的卖主要惊特点球是（亩A）脱。(漂A)坝包括燥消费阀者和遥供应家商支坟42兔.厅不同农类型英的团淡队有饮不同峰的特威点，适其中柿项目蝇团队珠的主饶要特看点是牙（匹D泰）器。蚕(D逼)语从事劫一次消性项字目，在完成军项目辩，团上队解净散现字母甜C-正--巡--痰--寄--没--流--浓--宣--矛--外--卸--吓--浑--蝶--违--原--佳--溉--受--吐--功43需.侨查尔咏斯经·询汉迪篮在《浊认识舒组织型》中寻提出成的组羊织文站化类抱型不湾包括途（嚼C蛛）挑。眯(C闹)熔强势宽文化殊尚坟44霞.兄常见直的绩子效评灶估的村标准酸有四粮种，竟其中活“念各团标队的垒目标回与整是个组意织的攻目标辛是否尝一致选”奇属于仔绩效帐评估短的（浮C崖）吴标准友。阔逃抱(惩C)灵综合莲柏候陕45久.司常见膏的绩揭效评雄估的奏标准裤有四井种，鸡其中因“危团队晨成员乎哪些愈方面翠的能轧力得愁到了应提高广？森”咬属于意绩效先评估等的（集学习独）标锁准。戚斤46罩.仓常见售的绩委效评搬估的奸标准继有四歉种，任其中驴“讲团队矿成员赞哪些御方面肆的能钉力得侍到了弱提高轧”乱属于拔绩效号评估盲的（插B读）敞标准扩。它杀(昨B)病学习雾47右.尘常见渴的绩总效评飞估的季标准岛有四羽种，肯其中欠“启组织漆、部锹门、限团队杠和团青队成拦员的更目标祥达成存程度奶分别歌如何济”示属于爷绩效撒评估文的（普C代）妙标准抵。声帆槽(C敬)辽成果浓早心愁僚48捷.怒常见催的监题督指删标有鲜软指坏标和厅硬指虎标，罩不属护于硬储指标舒的是抓（碧A趋）臣。米忍(A掏)针员工航的意讨见术巾碗丝蛮翠49镇.味陈经陡理所祸在的膨团队俘进行胡了一冤次工哭作绩养效评灿估，辈评估业完成仅后，拌他决骡定把费反馈闯的信文息传顾递出兴去，透以便裤团队售成员你了解敌工作累的情孙况，网发现贩问题经。在坟他进酬行的蹈反馈岗中，恳属于蜓良好地反馈里的是拣（垂垦D忍）。助属（饲D）劳其他站都是绳50璃.旗处理布员工碧不满远情绪奋的方塘法中都，（允C役搁）对呼所有菜情况育都是扩适用协的。倚(膏C)馅努力炮建设安和谐茫的团痕队关泊系缴51斜.赢创美从公司姓成立穿了一跌个新茅的团瓦队，惕但团久队中械缺少决一个榨能帮求助人域们相纯处并撇能解扩决棘任手问宽题的栏人，尼所缺较少的怜这个呼角色猎是（拣污D旷）润。钟众（D盆）饿协调戒人员兽咳疫52肆.坏从客谨户中贵直接星获取拌客户符需求嘴信息允是获多取客瑞户需棕求信揉息的性途径荐之一处，这惧一途赵径的扯缺点若是（播根B发）。水(境B)题工作徒量大坐53悼.魄从客龄户中恐直接弹获取专客户弊需求档信息酒是获作取客吼户需颜求信样息的沃途径令之一寻，这歇一途技径的驰缺点水是（昨B肿工作圆量大乖）。敲池参54便.馒从授脆权的岗领导折方式志到命固令的过领导控方式熟的过糕渡中赞，所损表现栽出来迫的是嘴（崇B早布）内弃容越光来越妹多。康粱西奏（B蚂）词指令平55轻.换从外管部环甜境变馒化中赔发掘卵客户蜂需求抢信息秃是获漫取客成户需幻求信箭息的愈途径晃之一羊，这南一途窃径的铅优点寨是（对C庆）掏。挺(C蓬)忠能为宋其他添途径联获得领的信望息提进供可座靠的桑参考修果烦56蚊.隆从信猜息的貌载体怒和渠卫道来楼看，柔沟通竖的方蛙式方本法有损好几移种，铁下面谋不属吨于它仆的主股要方马式的纺是（市B父陷）控。蛮钱黄（B极）景信息遍沟通疼搭检57俘.惯从一糊个人旬的面轻部表遥情可定以看钉出一蚕定的矛信息抚，这佛种沟带通方豆式属味于（如D）知。肤(D租)塞身体裤语言碍沟通毛58邪.绵从整词体上挠看，伸SW洽OT俱分析杰可以忠分为沿两部朋分，蒸第二姓部分咬OT冲可以挣用来荒分析括（蔑B踪）满。乌(B陵)秆外部来条件供或因慨素友59叶.怒从组毯织内苦营销梅类部蓄门有截影响墙力的丙员工跌所掌辽握的陈信息卡，来华获取备客户绒需求棕信息贼的缺歪点是膏（C业）。寺(诸C)越员工软为保种证自枪身利陈益，类不轻嚼易将虫这些坚信息击进行吊分享购塑恋格你续字母术D-买--律--灭--蛙--浪--挽--巡--掏--冰--联--秒--汗--耳--干--订--锦--昏--笨--汤--衫--闷60悬.把达成韵协议夫的方俱式有幼很多蔬种，价其中松“桑一致夜同意腥”卵的方饺式是仓指（仁D讯）踪。习(D景)贵所有狗成员笋都一舞致接轰受协朴议闻61坝.蒜达成代协议仿的过引程存护在一卸定的隐困难设，关接于达狐成协巨议中垃的困脉难，部说法吉不正仇确的会是（郊A炉）款。(张A)菜由于座取得达一致祥同意染比较舟费时拨，所阁以不案需要役赋予砍每个物团队巴成员涨决定蝴权路匀康烂升缺62驴.绣达成振协议苦有许篮多种暗方式驼，方仅式及退其优义缺点愤对应湾不正矮确的松是（场B卵燃）。义速(B蛋)果投票只——槽使每健个团症队成陶员都沸能满裹意渔63揪.删达成文协议劲有许梯多种洋方式修，其思中比袖较费谢时，岗但团拨队中名每个签成员帜都有炭自己坏的决屑定权帽的方犹式是慰（孤C菜）。促炎(秋C)瞧一致眨同意吴叹温误餐抹64适.骑道具钢沟通把是指浮人们视借助挣于操匆纵物喊体或巷者布器置环绸境来该传递燥一定启的信拳息，贯下面妹不属环于道兄具沟丝通的阻是（丙B伤石）圾顶述练周叔（消B）牙装饰韵周围衣环境仆的花棍费触65茅.破电子滤头脑绣风暴谷法不冒需要字暴露淡身份轨，可驳以使码人消嘱除心遵理障守碍和狗顾虑砍，这板主要泄是由突于其音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患（患C东）。迎稀孕程素便婆糕陪煎(C相)代定性偷的指休标匙18债0.漠检礼查进址展情篮况是切领导插者进编行授化权的麻重要请步骤稍之一萍，在姨这一汇步骤斧中，各做法具不合愉理的膝是（涛B状）柳。哑输(B扬)秋对被桶授权在人的沟工作畅横加康干涉着18神1.暑建罪设团而队是播领导家者的结主要钓任务润之一吸。关威于建算设团闲队的呀说法徒正确可的是覆（玩B恼）右。棕(B届)棵领导慢者应普该能爆够帮姓助团殖队以浑成熟抄的方疾式进化行运酿作、部处理颂纠纷结以及嘱反馈道信息检18月2.趋建劳设性伞反馈绒是反拜馈的荷重要镰方法咐之一命，关精于建催设性慨的反昏馈，业说法然正确者的是雅（设A他）。寨(A塌)积反馈凳是每共日常毙规活为动的贸一部灯分臣18丹3.漂讲饭话中摔使用红“切嗯、园啊、链呀屡”梨这样影的词水语，艳表明敲暂时农停顿爬或搜自寻正蓝确的蹦词语评，这怠属于档副语痒言沟反通要赖素中瞎的（乖C藏始）。留捧缩(C庙)但声音厅补白傻凶路赢办量18博4.槽交惯流是柜一个粒双向躬的过厦程，熟（辫C咐）梢无法用表明检交流被是双铲向的臣。扒(C郑)怎有人米发表段了关耳于团梦队管派理的坏一些巾看法馒情利翠挺季18慈5.纱金芒总喜梁欢将伏具体女的任读务交侧给一狮个人均或一诊个小前组，飞授予既他们示充分酒的职盛权，畅让他淋们作森出决跨定、返解决鸡问题稿，而忧他只瞒在需史要时奏提供影帮助时，金铁总的她领导石方式膝属于裙（环C家抢）。普枣（C匹）您授权灯挥宝恩勿魂妹浊温18宫6.量进打行反插思的恶方法凑有很胁多，誉不正神确的播是（良C吹）乞。度哄紧邮谦酿毕胡(C奉)甩不需超要遵鞭循逻挽辑院伤悼验屋18贞7.俯进搜行工层作报雀告时抗，抓颤住听循众心煮理是粥达到压报告届目的啊的一丑个重式要方劳面，掠抓住诞听众诚心理烂的方破法不归正确裤的是扯（蜡B棒）。厉东吊导(B翻)头灌输须更多乖的信蠢息魂18甲8.拌竞屈争过吊程中薄，组号织应替该考赛虑周笨围的纺五种记竞争粉力，贤这五乌种竞迈争力驳不包予括（范D扎狱）。亦(D膏)季是否状会发罢生自尖然灾枕害伞18秀9.棚竞好争过群程中柿，组字织应户该考碗虑周熊围的描五种威竞争棚力，遗这五净种竞仔争力罪不包汗括（幕D泊）筒。岛军(化D)熔是否抖会发赵生自躬然灾旦害奶19迈0.货决口策包钩括许声多阶雁段，由正确框的排禾序是趟（C碧躁）。悦①娃提出茎多个筋解决姻方案昌；汇②辣阐明秀问题章，并规获得壁对解终决问无题有缴帮助死的信瓶息；箭③岸作出旬决定推，实陵施并允督导炸解决荒方案辅；曾④归建立蓄选择处标准版。愉(C遥)郑②①织④③幸肆爪搏查为字母幻K-盟--宝--伴--接--门--盆--尽--座--团--星--蹄--算--遍--准--帝--嫌--潜--注--卖--犁--盲--腹--乐--嚷--捆-惭19筒1.传客粘户服茧务中弦心使土用的历指标吩中，抚不属俱于定宜性监请督指伯标的讨是（呢B当）致。(寨B)镜员工骡的接跌迅时间氏19所2.煤控拆制过隶程的臂步骤伯包括悟：绿①识与标换准相坟比较哈；址②雷纠正泰偏差副；仁③晋衡量疑实际云绩效造。正吃确的宽步骤柜是（卫B堵廊）。毁处留(B决)秆③①雨②显19苍3.枝控板制过罢程中屿，可幕以帮洽助团撒队发破现实币际工波作与裤标准丙之间丈的偏疼差的玉步骤墨是（甲B料）莫。侍星从(B僵)婶与标贿准相蚊比较清19饶4.贯控妖制过冷程中凡，在因衡量守实际海绩效扫之后极进行借的工划作内游容是桨（贷C仗）涉。北舒(势C)录与标络准相趁比较维亡轿勒栋19麻5.株控宫制是灶保证哲各项扶活动汁按计穗划进勺行并元纠正滔各种某偏差鬼的过昏程，枝控制井过程婆的最框后一业步是社（C孙功）。凤腰煤(C足)唯纠正拿偏差舌相具19错6.滩控友制是躺保证盖各项茅活动皆按计轮划进秧行并剧纠正俗各种阀偏差舟的一挖个过偶程，秧它可霞以划赌分为遥三个能步骤共，下政面不术属于乏它的漆步骤该的是左（棍D淹晒）。裤（D蜜）荐获取被基于碎系统球监督公的反英馈表字母享L-藏--创--赴--箩--俗--诞--靠--经--欧--浩--裤--叠--学--裤--待--仿--后--匪--漆--还--乒--缓--悦--挥--愁-璃19思7.雕乐违和超胖市制郑定了纠“旁明年冶的平析均客吐流量论比今鼠年提妇高5蜻%绳”楼的目钥标，小与此蝴相关摆的发咸展目熊标可轿能是值（叨C牲）结。腐喜杀松明晒勉品枯(达C)早提高赴公关雅部的煮宣传绘能力会飞餐堵族假19渡8.灾乐震和超后市制迟定了烘“峡明年溜的平胁均客霉流量费比今砌年提笋高5泊%壶”仙的目挡标，快与此钢相关焰的发论展目似标可圈能是纲（柔C营）。角浸春湖榨务声届昌顾(C吨)敢提高咸公关坝部的才宣传宁能力捕溪环19繁9.藏乐替天超横市服宪务部苗经理尝意识欲到在扫员工伍换班耗时间妙，客售户付竖款等取待时话间过国长，备针对饱此问徐题，肌他制活定了括客户躺意见垦调查绪表，锅广泛撤征询子客户伟建议玩这属创于团脸队决创策的境（C炕）阶宇段。鸭(C裳)灶获得熄信息摄膛灶彩问出怒20挡0.尘李绑处长举作为住团队常领导摊者，袄在掌柏握领阴导者紧角色抢的基昨础上胃还需完要掌屯握领乔导者贿的任录务，巷这些挡任务布包括揭（D呆）炸。腾纺域组窜维饿(肯D)蔽发展鼠个人言、完喊成任肆务和臣建设弊团队脆20缺1.腔李简教授采经常耕使用贝建议在书的持方式泳向政霜府部堪门提梳供政阁策方促案，榆这种祖形式摧属于颤（啦C亡）方挎式。优(反C)菠书面抹沟通喂展秆谢20率2.纤李翻经理霸曾努神力地买去布腾置工约作任冈务，拔但并吨不奏杰效，愧下属铸不是惧没有甲按期舅完成脑任务爹，就掠是没辫有把顽20边3.谢李喜经理党认为省工作触是人吓的天愈性，沫人们尊都想毁对自滋己的呼工作当负责僚，如炕果他他们没着有被姑激励勤，是悠因为情组织森中存悦在某这些不牧足，王李经云理的程观点既倾向坟于（锈B辣）励。席医台(互B)传Y理敞论银20塑4.霉李刚经理恋想在演决策躲前对掩部门塑的现朽状进嗓行系裳统地吐分析周，在弊进行外部门跟外部适环境纳分析铲时，漏他可房采用贩的方霜法是丰（标C扶画）。役渡督（C产）块PE超ST支分析洁法誉龟20草5.株李滴经理清要对改员工际的学息习效准果进氧行评销估，勒评估臭的内活容不尺包括悦（火C首）。优雾(C鞋)候学习祖目的赶养删淡次抱共20于6.芝李软经理用在团霞队里校实行剃了工指作轮跪换制辅，员北工的泛反响因很好歪，李丸经理沫认为曾达到天了预裙期的晃效果您，工凤作轮尽换的堤作用侨主要首体现肾在（孝绝D测）笔。晨背（D互）零其他艇都是匀20扒7.询李冷雷在室工作越中经职常是母调动浸所有聚角色爱推动产工作稠进程沾，就毯像管碑弦乐俱队的给指挥印，根贞据角晋色理呜论他姐的角碗色是求（况D松）炊。薯养斤（到D）队领导终20纺8.桂李蚊某在鸭团队螺中负如责设鸣定目按标、瞒制订竟计划载、组移织人塌力、碗建立过制度得，以蜂保证时团队殊按时拣完成哈任务星，李承某在看团队胁中扮榆演的航角色删为（远A六）输。扫铅(A驻)劲推动雕者种室烈阿20惊9.苍李纸先生幼的工欠作经仿常需遍要调傻动所确有角跳色来陕推动誓工作续进程处，就百像管姻弦乐痰队的恭指挥项。根缎据角搜色理容论，齿他扮相演的情角色熄是（铸C台）冻。即针车(C资)视领导芝义冶好站21岛0.胁李独总经质常采唉用从够组织烫的顶尤层分错解至脸底层努的方搏法来睬分解痒组织尊目标漆，他准的这清种方敌法被狮称作屿（D候）。穷宝(鸭D)慌目标钩管理糕21息1.胆李欧总经誉常参塞与团壳队的杏学习颈活动粉，对假团队轰的学桐习和程发展异进行快合理必的管心理，瑞他这来样做推的好尾处不吹包括聪（怨D低虾）。磨蚊鸣（D鸦）摧增加执员工曲之间胶的竞鼠争滋21旋2.日李伤总是膏欧阳传集团次的总捏经理呆，而兄赵主纹管是苗欧阳歼集团剖生产凝部门丝的负懒责人者，二马者工庸作的械侧重鲁点为彩（四D押）拿。政全昂损敢刮鸭艇(宅D)期李总骆——街确定萝愿景齿及实后现愿苗景的宽策略成，激弊励和姐鼓舞沾；赵目主管牧——耍准备童具体歇的计肠划和版预算罗，组支织实饶施计致划猾21惭3.辣李注总是屑欧阳虹集团志的总柿经理下，而葡赵主凡管是够欧阳买集团幼生产箭部门肉的负繁责人螺，二六者工伏作的械侧重灿点为蹈（惠D取）。剧(心D)含李总真——诱确定晶愿景拴及实溉现愿秆景的苹策略线，激症励和湾鼓舞泽；赵温主管议——落准备疾具体好的计礼划和钉预算丝，组滚织实裁施计宫划魂21需4.霸李耽总喜从欢每执件任窃务都也亲自驻全程必参与后，从批不授皆予下罚属管疏理权弦力。辜李总蔬不授另权的贤原因批不可者能是锹（挤B谦）。待靠沉(B谱)团辱队成势员责绞任感易21惨5.锣理裁查德惭·酱毛斯茧说：渠“陈你可注以给慢予别个人的穷最好吊的礼往物，拣就是圣你全题心全痰意地赠给予览别人大关注挖”役。在柏与他溉人交渔流时锻，应乒给予贡别人剂关注敌，下辛面给某予别绝人关男注的救方法删不合侄适的递是（珠基B赔）屠。删柳（B农）聋在谈从话时砖紧紧渴盯住协对方栏的眼励睛念21掠6.生理摄性的哄决策治在团摧队解穗决问展题时免很有乔帮助学，下雷面不爬属于乓理性视决策屠的是辱（均C蛙）纲。（巾C）于提出味不寻霉常的寺想法妖和解倾决方痕案嫂踏单先21称7.射利武用电谷子头立脑风益暴法解，即晚使参液与者冲不在教同一吨个地翠方也键能够侵相互透交流若，这达体现献了电姜子头待脑风鸟暴法膏（川B漆）设的优估点。么贷坟父刃(B功)粉同步梅性械21谈8.白利乘用活动动跟暂踪表冒可以雷清楚茎地了循解自匙己的筐工作锦习惯术，填弹写活笼动跟敌踪表催的最泪后一像步是望（住C按抢照优抖先级牺别对制一天宽的活阶动进崭行分捎析）刚。快21者9.蚀利心用活炊动跟姓踪表栽可以垦清楚臣地了蠢解自邮己的雾工作斜习惯裕，填辰写活若动跟荐踪表喘的最粘后一里步是狮（C肢）。贝与即蒜(挂C)录按照犬优先停级别犹对一夸天的暴活动厌进行孟分析忧侄叔峡驳甜22怎0.时良胡好的个决策搏需要思在创唇造性条和理像性之叫间达沿到一桂定的文平衡仅。滔“堆冲破载壁垒巷和阻优碍眼”换属于边（牲D债）线决策摧。敞懒恨(D淡)对创造舰性删22氧1.禁良躬好的员决策华需要详在创丑造性玩和理备性之返间达鹊到一车定的攻平衡距。邻“省提出伟不寻您常的鹊想法幼和解昏决方承案届”有属于欣（让B泼）的拌决策浓。鸦你警(B芝)签创造印性弃22量2.矛良筋好的绘气氛狭对发朴展团慧队有臂重要坐作用志，下轧面选爆项中匠不属册于良谅好气肥氛的拾表现丰的是另（廊C刚庸）。付似骗谜（距C）局团队创成员领竞争叙意识终很强建，争挽相表拆现握22谋3.瑞灵溜活的订工作帖模式奏给团雾队带漏来了颠很多非挑战沉，这旷些挑耽战使昌得团次队成柱员很忘难相易互了孟解，政也使把得团唤队很坊难举衬行定哨期会伙议，姑这些岔工作拥模式把包括芽（定D半拥）。慕浑（D突）艘其他盘都属灵于巷22缎4.季零哀点公误司的喝总经蹦理是育一个采强有岗力的跪领导芒者，蒜大家渠根据柔他的畅指示只来执排行任购务，愚该公富司的起组织怨文化殊类型劣属于嫁（膝B亭）。偏慧魔(登B)莲权力互文化扭22途5.呼领自导方养式的拍选择络需要液考虑薪很多荒因素名，下车面一孙般不科在考堡虑之例列的躁因素骆是（历刮C柿）逮。（曲C）构个人秩经济割条件柳蚀闷脉强泡量22浊6.疯领衡导者革可以责扮演列的角飘色很津多，浓这些饱角色杨大致该可以消分为跨三个爽主要各方面赔，下线面不侍属于门这三敞个方寺面的糕是（疯再B袋）满。载盲摇犬（细B）扛设定请目标炉22桥7.掠领颗导者恭是一疤个团多队中冷最重茧要的妇角色宰，他数对团握队的斑发展嚼负有速重要歪责任宫，关域于领炒导者续，说值法不蒙正确担的是桨（阳C聋）。凡顷僚汗(呼C)丛领导蕉者的说能力醉和气魂质是尝天生流的，滤后天虹培养毙不起男作用嘴至活桌员阶22色8.椒领瞎导者伴需要勺具备加广泛孝的能灭，其滑中（胳B）加体现番了领滤导者育的个既人能棍力米。(破B)悲成就付、自坑信和汤承诺销22忽9.无领丸导者倍需要脆具备隶广泛截的能牵力，改其中务（垫A舒）体叹现了富领导壤者的侦社会走能力拒。(炊A)雹影响悼力、破政治妄觉悟捐和设找身处言地为留他们铜着想倚的能齐力游功畏霜救破23谣0.皂领沙导者窑在营骡造团好队授伏权的络气氛原时需兼要做扶很多蛛工作则，其跟中（章A臭）浴对领漠导者塘营造戏授权喂的团栽队气清氛是蓬没有迈帮助帜的。拿酱伶宜溉守(汤A)植为团季队成增员制纠订计对划烂23毒1.员刘烦经理纪在领饱导团运队时鸽，总虾是对损下属肿不放诞心，降因此廊很难爽给团鲁队成宅员布雕置任胀务，脏刘经香理不坏授权重的原歪因是嫌（洽C循）。扶勾简绝煮兰(C娱)寿对他米人的沫信任吩问题涝短姐23茂2.昂刘恶经理快总觉捷得时心间过扰得快估，虽其然很姐忙但三回想披一周油好像辫什么肤事情堆都没吵有做是，对罚此，莫他可允以通弱过（录稿活动肯跟踪勾表辈）了宏解自见己的扇工作构习惯些并找恨出自续己工烤作的历细节氏问题观。谈23喇3.栋刘惨总公霉司的澡员工巡对目快前的迟工作钟条件轧很不成满，初大家逢决定枣集体刊罢工爬，逼允迫公季司改廊善工旦作条葡件，析李经碧理被齿刘总扰紧急尚派去悦处理旁此事购，处瞒理员引工不飘满的谅过程速中，洞最重燕要的串是（侄A陕植）用。爸绪（底A）轰注意灶倾听剧23回4.剂刘姿总是绑团队野的领速导者纲，近视期举蚂行了复一次愁会议日，他府是会策议主堂持人抢。针岩对最刚近出零现的站问题宋，让企大家犁提出峰各种既解决锤问题资的想稳法，伍不管岛想法桶多么幻离奇速。刘师总规志定在柔其他谊团队斩成员伙发表鸽自己淘的想脂法时洋，任议何人恨不准茫提出晓异议体，也供不准茫做出肾任何未批评轻建议懒，但筛是刘侄总可瞎以做军一些嫁启发雾性的纽发言计和引仓导。己可以唤看出承刘总钞在这壤次会左议中平运用展了（移C贡头脑柜风暴徐法宁）。穿凑23驰5.申刘奴总在饥开会蔬时提协出让继销售异部经秀理发蝇言，闷销售椒部经砍理阐邮述了俱销售习部门抹的业兄绩，燥并做壮了详六细介笑绍，着几乎最占用羽了会庆议的姥所有淘时间注。刘搬总在茶会议霞中遇么到的摇困难头局面构是（制B）京。辣慎做值挣评(B归)垂独霸炉会场京拖23泳6.悄六排顶思市考帽芹法是届处理扑团队批成员党之间总分歧堂与误严解的忽重要塘方法悠，其转中红业色的编帽子摘代表室（艳C普）娇。间(C似)芽情感富与感算觉粒宫甘捉菠塑23晌7.示六霸顶思诚考帽墓法是首处理翠团队举成员输之间面分歧卧与误轮解的帖重要替方法元，其饥中红扮色的死帽子狸代表限（C物三）。倚(励C)沾情感萍与感况觉斯己诚哈糟23温8.惧六港顶思昨考帽诱法是飞处理辩团队劝成员初之间歌分歧旧与误芒解的纪重要膊方法恶，其杂中黄件色的雀帽子造代表先（A荐木）。节(A张)渴乐观竿与肯丑定县诞撞23什9.伴六昂顶思晌考帽推法是霞处理睡团队扰成员膀之间撒分歧插与误径解的会重要塌方法江，其漠中绿松色的梦帽子偏代表返（得B且）。股巾(削B)放创新姥与改否变输24笼0.盏六图顶思葬考帽誉法是铸解决劝问题甩的一彼个好自方法赏,这仰种思嘱考法壳本质昌上是蒙讲(哈缘B寻)向。基（B陆）心用六暮种不树同的许思考押方式临思考典饼24泊1.伴六匪顶思跨考帽竖法中导，不竞同颜要色的胸帽子夕代表猜不同且的思惯考方圆式，菌其中概黑色遇的帽免子代封表（虫A侨）吼。(嫁A)握警示气与批扩判烦芹24我2.漆六具顶思仓考帽猾方法六中，枯不同炎颜色弯的帽知子代帝表不斜同的等思考絮方式汉，其震中白略色的税帽子古代表奖（B储）。哥(缸B)退中立掉与客泛观桨24砖3.歪六橡顶思墓考帽文方法胖中，撤不同是颜色羡的帽积子代姜表不丑同的王思考希方式捷，其付中蓝睬色的冻帽子鸡代表得（逮D鹊）。蓄谢旅(巡D)仰整体涂与控荡制识字母太M-柔--委--制--洒--还--队--蛙--糊--题--螺--伶--纳--鬼--烛--宝--幻--础--范--眉--迅--般24身4.情迈疮克尔倚·余波特支的序“骡五力逮模型首”考是用庙来分净析行腾业的棍（先D涂）悬。燃(D郊)剖竞争治状态绑24配5.刮迈美克尔转·爆波特唱的叮“访五力萌模型轨”煌是用钳来分谨析行仪业的格（D披策）。甚(吸D)待竞争暗状态盈24慧6.生迈针克尔值·脂波特蚀的怎“忍五力努模型栋”或中，级最明勇显的界竞争闻状态卫是（吸C诱）。胞(C慢)头现存画企业吹之间启的竞陆争犹粥抵24构7.拣毛误总想夜加强仰对公片司员培工工旁作的苗监督功，他冶让秘幻书小扔倪替乞他拟雅定几网种方啊案，恳在小陷倪拟糠定的肯方案处中不德可行蹈的是园（A业疯虫）。跳（A涌）表设置内秘密韵的眼块线创健职24汤8.凑每尝个人棵都有面自己菠的目章标和太愿望绪，目拳标思垮考有缓助于蔽人们虾明确柿自己杏的方拦向，吵下面密关于港目标伟思考华的说道法错炉误的事是（宜A莲爹）况。宗（A迷）押目标劝思考爬是空御想，孔不如描踏踏惩实实巡做些糖事针鸦24蹄9.鸟每膏个员盈工都飘需要毁有一腰定程吹度的浮压力错，但罪压力坏过大耐会让雨人出眠现问挥题，科下面蝶因素芽不太建可能全导致争过度钞压力尖的是为（液D威孔）。贩模（D觉）箭缺乏干热情哲25合0.边某佣公司害各地田方销殖售点志互占屡“在地盘元”怀的现食象严殃重，青这个蓬冲突校产生优的根诊本原最因是合（卫B闸）碗。注(B跃)辈相互道竞争牙25悉1.件某肤公司揪制作四产品词宣传侧册，赴需要杜投入窑三个吃专门仓小组略才能仇达到呆良好权的效颜果，碧但碍坐于经垫费的询限制逝，只兔能投甘入两假个，桂这种宜做法诉考虑拉的是防优质莫信息叼的（听D奏辱）聋。好（股D）运适度顺的费晴用尼25戒2.谅某拢组织缺的一止个目残标是玉“兴每天服至少骗能够克接待推25横名需竿要咨式询的蜻客户锯”毅，这装个组熔织目妈标可脚以生说成若药干个术发展建目标尾，与劳此相斩关的竹发展烈目标斜不包农括（漆D俗）使。箩(疫D)腐成为括行业级的领私军者添25秋3.胖目蹈标管大理计针划包大括八座个步熟骤，债其中希第一计个步阻骤是冰（眼D环）。非(D逼)功制订五组织沃的整疾体目友标和暴战略酬25疤4.意目济标管挤理是巩一种级常用宗的分奉析组颠织目扒标的缓方法喷，它在包括央四个陵共同姜的因秆素，晃下面蛇不属匀于这煎四个致因素抬的是遇（澡C们度）。蜂死歪（C股）渴分析舟行动件塔佳字母太P-捷--古--潮--邪--肿--初--观--礼--什--脊--街--弟--艘--惑--君--盏--摄--箭--飘--溪--械25苍5.苏培炉训评员估过倾程中勇有两腰个问瞎题，蒙一个蓬是贪“梦教师及的授臭课条渗理清恰晰吗勾？卡”艘另一纤个是垒“悼你能嚷够了眨解这渡些知添识与罗你的站工作毅的吻炮合程慌度吗愧？然”顽从对忍培训竟效果缠的评批估层巡次来敲分析艰，说友法正狮确的会是（译D凭）踪。亭(病D)敢前者岁是对牙目前东学习驻的评伶估，染后者毅是对奉培训砖结束腔后一卸段时拐间的鞠评估概25音6.趁培扔训是核公司地提高销员工惨工作丸能力冤的一衡种重故要方协式，怒它通教常有繁五个和步骤伤，下过面不毅属于劫培训削步骤绩的是爷（猾恼B址）。先壤殖候（B访）辰简要钻介绍歼25炒7.弹平醉衡计付分卡转可以园从四惹个方樱面来坝评估椒组织胃的绩夹效，窃（呈A中）失不属钥于平辱衡计诸分卡炭所评包估的勒内容绒。(迁A)喇竞争背对手寇信息悼细键脸致遣25蒸8.汽评喉估是羽了解啄培训扛过程盆和培颠训效品果的祥重要凳手段动。关彩于评膨估的姜概念止及内修容，座说法贡不正叹确的前是（捕A没）新。赠婚(A赤)两评估候就是猪审查邮连胸贿勉字母错Q-伶--跟--船--南--荒--厌--休--听--爸--管--躲--皇--爬--幸--万--怪--典--旱--叔--冈--鸭25泡9.归期深望理我论的穗基本到观点衔是（外B粘）忆。倾妻(B涝)疫人们倒在预划期他夜们的感行动凤将会烛有助距于达亏到某他个目搂标的凤情况句下，够会被兼激励串去做莲某些社事情义26支0.遇期必望理爬论的锹基本岂观点割是（坚B腹）活。缺(易B)宁认为责人们认在预返期他它们的鸭行动娱将会稳有助晶于达脱到某披个目克标的言情况趁下，永会被宴激励为做某姜些事嚼情五26澡1.干齐饼先生忙是一边家培财训机汪构的拆教练药，最耽近他撤被派顽往一茄家公植司训辆练销剃售人考员，慈齐先裕生和嘱学员艇进行策了深饿入探厘讨，臂商定乌了预醒目标组和实阶途径假，这里属于老训练届步骤筛中的体（C腰）阶习段。肃(C助)魂简要匹介绍廊程迷涉礼原写26裹2.庸齐绳先生仁所在杆的公喷司各曾个团留队之撤间联帽系很熄密切您，大吓家互照相协返作，读在他各们团摇队之品间不趴太可宇能发钩生的层情况态是（亿C术境）嚷。解（C守）矛团队宣以同什一方轿式行晒动，肿导致匠停滞喉不前脱昨26鲜3.残前短台服磨务人宝员针法对到掘公司廊来办电理业盈务的艳客户档排队潮时间寒过长纠的问行题向作公司坚总经奉理提啊出了拐很多革解决船的建扛议。竖这在颂团队睛决策扁中属叙于(税厅D傻提)阶呆段。抄注（D相）掠提出隐多个巷解决辉方案兽州字母饭R-凭--究--宋--孤--度--达--兴--肃--烫--进--透--牢--泼--固--呜--拌--御--颗--慕--杀--懒26妇4.娇人负力资度源部娃的张慈经理含决定俭为公驴司建承立一斩个更鞋有效宏的评盈估体咽系，碍这个寒评估项体系坦不应盲该帮（谦C）疮。每纷（C牲）拒去掉残稳定塘的、揪连续猎性的临目标拘责26阳5.明人柏们的妙行为扣通常侧反映痰出他悠们的廉性格陕，属带于消霜极/防自卑族类型寇的人恐的典夹型行槽为表阿现是蜓（D防）。解(变D)姻无条们件地茶自我夏牺牲碰26狮6.想人矮们在梅沟通水或交匆流时棕，彼茂此间赤总会丘保持哗一定宴的距梁离，扑关系盏不同票，距洁离也深不一鹿样，汽通常郊的社瓶交距矩离是易（速B盼灿）。轮碰锋（B荡）畜1.躺25史-3赏.5漆米匠26颂7.冒人触们在春预期兴他们绞的行洋动将础会有凯助于仰达到忌某个柜目标脚的情季况下借，会袍被激牺励去衔做某刃些事船情。够这种炒观点鸣符合妖（震A后）。脊苗(A膀)即期望膏理论名龙26量8.杰任竭务完喜成好睛，这洒导致椒李经秒理现返在很尤少授陕权，侧他不越授权钻的原钢因是培（扣A味）。晴(溪A)鲜个人制所具晌有的挥能力幅和经奶验剃胡26蓄9.怪如廉果授撇权出更现了谱问题言，员蝇工在搞完成盐工作住的过急程中切有可步能会魔偏离齿正常匠的轨进道，榆可以勺通过筛（晶C貌）的汁方法验来使仆员工撑工作室回到然正常垮的轨吹道。打(C华)磁帮助辟员工讽解决烈问题斯，而简不仅性仅是亮对其邀责备烧字母舅S-袖--寻--时--效--绣--既--胆--伙--亩--碎--更--秃--够--锻--燥--蝶--文--己--躺--身--雨27肾0.木商钩务文蜻件不愿同于欲普通订信函战和文析学写任作，秘它有盏着自那己的坟特点酒，下肠面不勇属于饰它的提特点婶的是耻（睁犬C私）。阿责乞饱田农滥淘忠旗蚀（C违）趁丰富锁详实丈、热佛情洋滨溢桐球幅粒27良1.勇商便务文串件除秤了需便要条尖理清万晰、器开门斯见山备外，桂还具叔有（汗D）缎的特勇点。罚(烛D)骑准确黑无误护27擦2.谣商中务文幅件除甜了需丙要准淋确无口误、瞎条理豆清晰些外，工还应超具有金（夜B闲）枪的特秩点。摇(着B