战略检查评价与控制

1战略检查、评价与控制过于复杂的管理不仅不会奏效，反而会令人混淆。它将人们的注意力从管理的内容转移到管理的机制与方法上。——西摩·蒂尔斯(SeymourTilles)战略性思维生于对话,而死于繁文。——戴维·穆尔(DavidMoore)尽管方案A可能由于其最为现实而被选中……其他的主要选择也不应被忘记。它们可能会是很好的权变方案。——戴尔·麦康基处于胜利巅峰的企业是最脆弱的。厅——门罗伯唱特腐·殃T具·汤伦兹稍蚀当控烧制的还范围竟加宽粒时,斗计算奔机将谈会变翼得更抚为必鸟要。逝——价布赖黄恩店·工杜梅搜因(橡Br伍ia先n答Du影ma闸i单ne槽)悉战略火评价墓必须机能够价使管血理者栏尽可搜能容丛易地形修改却方案墓和对铸变化叮迅速仍地达管成共锅识。侨——殿戴尔粥·珍麦康纺基皆尽管只战略牲一词宫通常程与未哀来相驶联系冤,它责与过财去的由关系状也并敏非不他重要尤。过覆日子烟要向便前看脂,但驱理解淋生活没那么要雄向后绍看。流管理票者将芝在未浑来实用施战普略,姿但他睁们是云通过时回忆蛋过去期而理纽解这恨一战杜略的泳。扑——枝享利演·扒明茨古伯格膛贿除非纪战略麦评价岸被认咏真地玻和系锻统地武实施盈,也骆除非否战略葛家决惩意致野力于翠取得召好的鼠经营造成果宁,否孤那么一蚀切精希力将倍被用深于为美昨日扇而辩液护,拍没有遥人会鹿有时辜间和扑精力仰开拓怠今天料，更遣不用古说去昆创造馅明天原。东——盗彼得贩·逃德鲁随克女对于物士兵裁,对威于他稀们的暗父母盖,对酸于国屠家,家我有宗责任恼立即仰撤掉陈那些纱不具庙有最逝高指刘挥水孝平的阔军官贫。将族不适寨当的竭人推踢上领背导岗扛位是钟一个凉错误御,而屑知人挣善任拥正是城我的喉一项枪重要伞任务酒。洲——扣乔治乡·袜马歇肚尔(吧Ge酱or坚ge蕉C闷.科Ma愁rs对ha蔑ll松)涛当企详业的卫外部葵及内赢部环妇境发材生变伪化时永,制兽定和鼠实施客得再赚好的坡战略卫也会稠过时竿。因川此,贯对战冤略的宾实施爆进行哭系统怜化的躬检查石、评尾价和乎控制训就成屠为战丽略家爆的一观项重络要任艰务。鄙本章另提供压一个孔促使疯和指或导管魔理者贫进行蔽战略易管理买评价景活动章、保蹲证这虫一活沟动有岔效进玉行并忠及时奶进行申调整证的框半架。摘本章仓也讨偷论了埋用于华战略重评价涨的计旷算机婆信息假系统示。本夕章还车阐述椒了制况定、保实施历和评握价战北略的塑准那么亭。必9.悔1症战略半评价摇的性妈质(席Th丹e兄N剥at板ur胁e纹of凳S荷tr鸽at帮eg溪y牛Ev洪al瓦ua功ti传on费)当战略不管理邮决策贸会对德企业片产生复显著些的和着持久镜性的蝶影响星。错暑误的喉战略映决策析会给猾企业威带来哄严重楼的惩净罚,炒而且晕极难难(如迟果不剂是不报可能绑的话娇)予北以扭窑转。叶因此玻,泊绝大之多数阶战略遇家都借成认恶,战救略评吓价对戴企业尿利害纠攸关算,而刊及时血的评梅价可挂以使技管理盖者对具潜在剧问题灭防患敏于未伍然。报战略爪评价过包括神三项旋根本唐活动柜:(升1)瓜考察辞企业恢战略墨的内修在基境础;说(2泰)将筝预期吐结果滴与实圣际结给果进蛮行比售较;线(3凳)采躺取纠奸正措腹施以对保证隔行动德与计赠划的知一致狠。战民略评奇价在妄整个剂战略遍管理央过程包中的献位置骡见图益9.科1。蓄充分锣与及劫时的付反响何是有哲效战驾略评硬价的终基石米,示战略红评价枪不会葬比它老所基稼于的秧信息坏更为船准确要。来紫自最寺高管声理者辛的过核大压塑力可弯能会吩促使绵基层趁管理览者编嗓造统浸计数案字,晃以令础上级症满意纳。劣战略吓评价办是一留项复五杂而揪又敏强感的眨工作饭。过啄于强卸调战启略评餐价可兼能会列导致沟高额琴开支臭和不寸利的职影响械。没局有人碧愿意欺被过村于严添格地量评价倒!需管理协者愈功加试坛图评膝价他哨人的蜜行为行,他矩们的扎控制蹦力就予会越步小。晶然而恐,过裙少的讽评价采和没鼓有评瓦价会抖导致跌更糟宅糕的迷后果森。刷战略丽评价兄是保纹证实昼现既涌定目刃标的港必要叨条件含。在摄很多费企业捷中,绢战略童评价描仅仅忠是对叹企业霉绩效吗的评惠估。辽企业馒资产肺是否坑有所幸增加遥?企续业盈爱利是眯否有宅所增避长?倾销售酱额是部否有线所提臭高?叛生产恐效率雕是否贞有所隙提高虏?利脖润率篇、投未资收疯益及删每股笑收益宵率又管是否穗均有旨所提吐高?能一些正企业祥争辩啄道:慌如果芝对上席述问件题的捧答复持是肯壤定的筋话,笔那他妈们的槽战略拾便一枣定是沙正确灭的。芒当然良,他研们的刘战略党有可斥能是巴正确故的,类但这颗种推劲理方光式会州产生跑误导极,因令为对殊战略歇的评德价必税须从涉短期它和长奏期两纲方面洁来进拌行。计经营圾战略餐往往蛙不会浓影响潜企业本的短负期经薄营效欣果,插但到宽发现宫战略展失误烛时往落往已兽为时顿过晚糟。证额明某顶种战鉴略是率最正确多的或惊肯定澡能奏驳效几昌乎是吵不可鸟能的剧,然村而我愧们却至可以斑通过略评价杨而发妥现战亭略的诉致命召弱点盆。理谊查德颠·岔鲁梅奋特(搞Ri岛ch合ar溪d约Ru让me突lt秆)提殃出了惩可用焰于战形略评去价的斗4条彻标准关:一域致、剖协调肯、优仁越和万可行净。如趣表9焦.1描所描撑述的堂,协浇调(丧co确ns菜on盐an采ce街)与水优越捡(a觉dv膀an剪ta天ge角)主谣要用恰于对唯公司类的外暮部评坝估,投而一善致(茫co社ns岸is客te涉nc血y)解与可骗行(累fe尊as趟ib过il筋it批y)万那么主洁要用典于内执部评判估。岛战略令评价座之所邀以重大要,新是由萄于企爷业所宋面临晶的外首部及狱内部痰因素港往往轰发生险快速晴而剧护烈的膀变化叙。今汇日的纷成功谈不能庆保证嫌明天淘的成榨功!膝企业义绝不粪应为逃目前为的成限功所记陶醉勾!无壮数的上企业仙在经桥历了显一年休的兴妥旺之纤后紧疤接着鼠就要族为第菊二年分的生朝存而芬挣扎游。例牛如,治数字屋设备饲公司招19肠94部年的功盈利逗下降物至负骗21挂.6复亿美表元。怪另两员家在样19置94芝年净辜亏损脏超过伸10卖亿美订元的贷公司病是万赛全人御寿保蹄险公林司和弟阿梅筋里特荒克公拦司(禽Am战er难it检ec敲h)阿。正惑如表售9.谣2中傅的实批例所款证实遍的,咸企业跃可以铜迅速不地由范兴旺毙转向捧衰落份。出表9励.1唤遣鲁梅巴特的柿四条捎战略柏评价桨标准家一致炼续一个另战略公方案院中不伪应出品现不倾一致陷的目愧标和舱政策毅。组顺织内柔部的触冲突宾和部供门间淹的争埋执往五往是害管理果失序洪的表准现,坊但它降也可阅能是勇各战召略不庸一致芬的征斥兆。责鲁梅流特提驰出如电下帮别助确螺定组糕织内果问题喇是否羞由战涂略间疗的不尘一致肺所引扯起的互三条中准那么蝶:各·鄙尽管品更换占了人复员,予管理胁问题鸦仍持斩续不休断,兼以及宅如果辱这一笔问题辰像是植因事揪而发藏生而即不是梁因人叙而发伪生的厦,那股么便界可能谦存在脏战略均的不歼一致陈。捏·段如果驶一个现组织金部门累的成留功意凭味着们或被刑理解帽为意唱味着伞另一学个部堡门的断失败养,那直么战假略间蠢可能然存在喜不一费致。裁·暖如果铲政策革问题勿不断霞地被显上交衡到最题高领糟导层蔽来解嫌决,闸那么软便可捕能存粪在战搜略上瞎的不追一致锣。蛋协调葡拆协调泼指在摊评价惭战略管时既仓要考糠察单征个趋匪势,未又要单考查凉组合拦趋势肚。经册营战轰略必来须对验外部卷环境许和企午业内视发生塘的关桐键变爪化做迫出适传应性供反响茄。在佛战略珠制定挂中将药企业燃内部澡因素忧与外份部因夹素相国匹配赴的困恼难之闹一在苗于绝羊大多题数变舟化趋啄势都贡是与棚其他灯多种并趋势凑相互涉作用找的结颈果。陈例如辆,幼叉儿园傻的迅闲速增拜长便炸是多葱种变滤化趋困势共畅同作锋用的瓦结果骨,这锦些趋浇势包届括平泳均受斗教育沫水平喊的提盘高、柔通货哭膨胀敲的加宽剧及粉妇女溜就业加的增自多。筑因此量,尽伴管单之一的背经济危或人营口趋给势可搭能看便上去骡多年阶保持忆不变剪,但勇各种冬趋势垂的相楚互作接用却译一直斩在发扁生着挥巨大胃的变揉化。剖可行模谱一个滑好的窝经营屑战略侄必须将做到靠既不危过度幼消耗熊可利广用资车源,欢也不殿造成借无法峰解决冠的派来生问摇题。偷对战骂略的拐最终遍的和承主要额的检苗验标润准是稿其可贪行性验,即缘依靠完企业踏自身决的物慎力、名人力烘及财厘力资民源能患否实斜施这免一战由略。乒企业脸的财碧力资愧源是搞最容胀易定黄量考对察的作,通消常也晒是确册定采强用何个种战拜略的夸第一峡制约劫因素推。但拴有时妈为人包们所粘忘记漏的是化,融维资方大法的初创新宽往往俗是可胖能的坦。如耽内部后财务魂公司蔽、销穴售.傅回租锣安排阅及将童厂房罪抵押槽与长牙期合煎同挂壳钩等袖方式刘均曾凳被有执效地乘用于孝协助仍在突缘然扩员张的乞产业站中获尸得关流键优旋势。屯对于庭战略爆选择坛的在掀实际竿上更抽严格狱的、忙但定驻量性体却差句一些指的制领约因评素是巷人员议及组斧织能题力。梯在评俘价战贝略时筛,很润重要崭的一讽点是筒要考漠察企绢业在长以往转是否岭已经境展示幸了实委行既执定战苦略所队需要性的能魂力、酸技术行及人址才。贡优越时邮脾经营说战略奶必须抄能够址在特帝定的升业务申领域根使企找业创鸭造和专保持钻竞争为优势叶。竞拿争优爷势通婚常来纤自如段下三处方面沾的优败越性逐:〔玻1〕佛资源漆;(矩2)音技能下;(纸3)饺位置咐。对婆资源虏的合殃理配结置可叉以提淋高整计体效到能,火这一予道理肿已为演军事垒理论穴家、意棋手咬和外燕交家葵所熟傍知。猫位置哨也可颤以在壮企业尸战略屑中发求挥关蝶键作挨用。服好的页位置烘是可晓防御恨的,真即攻银占这鞋一位统置需虑要付槽出巨壶大的竭代价处,这瓜会阻桂止竞彼争者近向本剧公司壳发动弯全面嗓的挑浪战。涉只要嘉根底为性的蜜关键要内外改部因车素保乓持不劈变,拍位置燥优势挥便趋吊向于畜自我塔延续级。因克此,拨地位泥牢固岩的公爹司很驻难被猪搞垮棉,尽客管它标们的虹技能介可能羡只是约平平库。虽捞然并滋不是弃所有究的位钓置优渠势都税与企仆业规咐模相稳关,把但大念企业劲确实偶可以剖将其退规模予转化承为竞令争优跪势,鬼而小史企业笨那么不漂得不缩寻求亩能够践带来窑其他鬼方面宾优势踢的产斧品或味市场翁位置患。良仙好位梳置的眼主要军特征灵是,让它使粪企业科从某旧种经珠营策欣略中巾获得档优势词,而蝶不处划于该亏位置坏的企骄业那么嫁不能况类似箩地受膨益于嚼同样勇的策仍略。酿因此鉴,在鼓评价下某种雄战略绵时,武企业际应当慢考察食与之她相联陕系的妨位置毒优势注特性岸。辩资料追来源末:A框da挡pt火ed纱f烘ro鹊m花Ri予ch纸ar虾d占Ru搞me索lt递,类"T塔he稠E竿va紫lu姨at弄io途n拍of仇B母us爷in辅es费s享St批ra尊te艰gy观,"冬i缎n厦W.上F.缎G对lu蒜ec例k,润e铲d.证,委Bu霸si搁ne丙ss当P禁ol泻ic洗y泳an悬d仿St细ra克te办gi伍c琴Ma笛na眠ge第me云nt裁(挥Ne摇w鸣Yo得rk剥:翁Mc证Gr友aw观Hi作ll季,1引98眉0)立:3饮59瘦-3房67回.融表9抬.2锤1哭99委4年逐经历轻衰退异的企堂业茎以下滨?财虏富?肾50垄0家狡公司防19佣94来年营艘业收候入下击降达焦20挪%以叹上:即通用掘动力敞公司税(G凤en尖er斤al蜂D繁yn锐am帝ic裕s)势擦萨洛疗蒙公腐司叙波士渗顿银嘴行筛马克奔斯特犬公司赏(M泡ax租to把r)叔美国爹运通传公司院埃西乳尔公决司帐约翰塔·妖汉考仍克公丛司(卧Jo布hn申H总an含dc百oc证k)使阿科迷特瓦酸公司拨(A慢ct冻av就a)桑西屋疏电气唉公司翅埃姆宽科集副团(各Em砍co秋r勿Gr暮ou停p)变查特赵医疗米用品韵公司泼康斯油科公滥司(慎Co惊ns诸ec后o)扒肯瑞好公司举(K竞em忍pe闭r)府以下行?财氧富?索50思0家尚公司治19债94待年盈无利下棵降达厅10砍0%填以上盟:合通用案轮船握橡胶键公司肤(G扔en鉴co笼rp爸)良锡奥胖科尔角化工怕公司复(T贯hi阵ok是ol躬)谦萨洛尿蒙公底司蛙环球己航空旱公司完(T表ra狂ns纵W窑or葬ld漫A份ir民li统ne异s)是大陆揪航空础公司包马克米斯特筋公司眉西方碑石油拒公司良(O慰cc申id魔en考ta世l馋Pe纹tr炊ol社eu字m)话利顿瞎工业决公司忍(L数it肾to丰n穴In拼du辟st颈ri网es污)谎缅因润中心雾电力柜公司跑(C延en滤tr浮al妇M扰ai虾ne见P泉ow释er梅)刻亚历溉山大旦公司且(A物le班xa及nd封er秧o砌r凭Al帅ex天S改vc劳s)汽库珀塑工业袖公司于(C筋oo腐pe莲r壮In降du烟st督ri协es句)瞎朱恩荷工业半公司判(Z轿ur执n役In革du壶st赶ri稿es蹦)物通用烟美国耻人寿芦保险抛公司耐(G谁en刊er俘al集A吉me有ri永ca削n矩Li乳fe电)蚕州立略农业旧保险麦公司欠宾兹挣石油幸公司付阿尔辉文工奔业公械司(忧Ar区vi筐n铸In甜du筑st胸ri暂es瓣)昂平克宁顿斯灾公司膜(P惑in旦ke袄rt碰on眼’砖s)胁赫金睛杰公艺司(北He芽ch哄in探ge坟r)惠莫里筹森姜·争克努效森公吧司(梅Mo汇rr劲is盾on押K昨nu城ds漆en祸)鬼3C殿om绘公司耳泰森注食品驶公司腰(T屠ys亭on举F钟oo仿ds扶)赠普莱否吉姆岭工业肺公司瞧(P烘ly摆Ge栗m妙In衫du才st鹿ri耻es坚)抄盖洛溜德集蛇装箱答公司哲(G拖ay截lo溜rd杯C渣on膀ta浩in绢er仪)社霍斯投特弹·座马里将奥特矛公司想(H决os令t鼠Ma格ri掀ot详t)把奥恩布达健晒康用稻品公汁司(慨Or甚nd狱a锹He疏al台th酿co境rp馒)积国家旬医疗子企业份公司嘴(N奴at心io岔na促l券Me德di绍ca侦l炕En累te兴rp任ri兵se抬s)果大陆墓医疗洗设备踢公司丰(C沟on舰ti荷ne晋nt堪al昏M棍ed遵ic柏al券S蠢ys慰te升m)厨大陆四保险绢公司星(C放on碰ti热ne倚nt亭al撤I贷ns嗽ur傲an公ce挪)员二十抚世纪惹公司贪(T填we铃nt门ie锹th投C雀en摇tu苦ry告I中nd霜.)丹马斯眨考特纠克公遇司(地Ma匪s锄co发te耽ch饥)榨万全守人寿窄保险疯公司督路易呼斯安惩那国塔土勘披探公沾司(粘Lo耗ui畜si奉an幅a巩u芳nd涉&寸Ex红pl虚or藏em改)慌加利香福尼誉亚联快合石臂油公榜司(忽Um富ea愁l)燕EG疗&G棋公司凭普赖盲斯/伴科斯静特科漏公司腥(P聪ic拔e-无Co千st阔co禁)攀Co士mp丧US舌A公出司蜓斯坦陶得商梢业公爆司(落St圣an刻da暂rd互C锹om磁me去mi奶al争)醒迪布止雷尔鲜兄弟伞公司岁(D刊ik驼el吐l贴Bm阔由e赌m)朋爱尔摄兹通蒜信公替司(姐IA馋ds敞C醉om皮mu迅ni宽ca衣ti笼on吵s)垫阿垂梅里示特克修公司喇贝尔琴大西榨洋公蔑司漏耶洛岭公司旦(Y巷en蚁ow尽)膝随着怨时间猎的推廉移,再战略杨评价鸡正变心得愈具加困如难,汽其原翁因是附多方亏面的愚。在担以往狠,国坚内经嗓济与员世界扩经济紧比现悬在要芒稳定灭些,款产品秒生命咱周期辨与产奥品开妨发周糖期要搅长些坚,技虎术进兆步更瓣慢,像变化零发生辆得更水少,逮竞争敬者数铁量更僚少,兵国外浆竞争岩更弱驰,受西法规颜管制瞒的产歌业也饼更多赏。当拢今战掩略评悉价更森为困霸难的旗其他奔原因等来自存如下锈开展址趋势毁:斜1.那么环境吊的复烘杂程熄度急断剧提险高。狼2.产准确滨预测蜓未来闯愈加雾困难雹。预3.依变量翁日益释增加厨。各4.蜡即便耐是最写好的营方案吓也在精迅速叔地过补时。原5.谱影响胆企业盐经营皱的国讽内、剂国外决事件浆增加体。负6.诊准确贴方案垫所能奏涵盖压的时帆期变舟得更败短。彩当今狮管理截者所效面对堡的一救个基送本问薪题是冲,如虽何更软有效暖地管兵理雇匆员,塌使其云具有汇现代务企业逮所需常要的寿更大宋的灵拣活性容、创尸新性慌和主射动性誉。2蜓今天乓的管被理者现如何泼才能有保证扇被授抖权的扩雇员秀能以即企业票家的祖姿态捎行事其并不藏拿公妄司的牧利益写去冒炸险呢痕?基孔得尔枕·市皮博斑迪公煎司(馅Ki狐dd减er内P煎ea矛bo庙dy丙&窃C叙om牵pa洁ny盯)最败近因航其一哥位交由易员挺做假她账并疤谎报晓盈利漂而亏排损3丹.5戚亿美摧元;瞒西尔刃斯赠·厕罗巴案克公有司在隔成认浩其汽顺车修宋理店毯为用麦户进袭行不俘必要孝的修虫理后勉而被夕罚款内60错00疗万美允元。诱这类累公司炊因声工誉损杨失、乘被罚屋款、严失去排业务宫时机助及分致散管借理人秘员注抓意力六而遭亮受的鬼损失波是巨姿大的孟。坊当被裤授权侦的雇列员为也负责简实现欣特定奔的目林标受苏到压派力、浆同时徐又享敢有充哄分的幕自主提权时邀,容串易做糕出失茶调的参行为好。例男如,哗以出撑色的盘效劳乓水平尘而著稀称的钞高档倚时装谎店诺堆德斯钱特姆成公司等的雇羡员曾姿为提辫高单安位小专时销款售量蜻(公读司的劲主要抢考核铃指标泰)而锈少报惕工作侨时间乡,该舞公司欣最近阔为此糕而受江到指颜控和恒罚款暗。诺栽德斯物特姆包公司年的服如务及嫩收益裕水平败曾一毛度提祥高,疯但这肾一不邻正确障行为普的暴体露使充其受经到了挪严厉峡的惩紧罚。扇1.演1像卷战略伞评价梦过程良战略坝评价作对于蝴所有违类型闯和规绘模的挑企业性来说屋都是野必要跑的。犬战略拳评价静应能概够做载到:黄从管淋理的增角度骂对预刷期和宅假设倒提出侮问题疏,引格发对层目标厨和价荐值观酿的审次视,惹以及的激发应建立靠变通婚战略杨和判束定评房价标劳准的辨创造无性。傻无论有大企希业还恭是小蝴企业咬,在矛各个地层级残实行视一定咳程度采的深捆入实色际式叉的走讽动式挑管理晓(m雅an承ag帮em挂en愉t巧by钳w唉an备de燃ri梢ng伟a份ro驶un概d)躁对于贩有效病的战菜略评宏价都州是必仙要的坏。战简略评畅价活刃动应裤当连缴续地辞进行虏,而粗不只膊是在狗特定恭时期窄的期谣末或马在发帐生了揪问题嘱时才龄进行光。损如果抬只是及在年禽末才玻进行幸战略知评价相,那逆将无颈异于托是亡滋羊补齐牢。茫连续含而不标定期萝的战特略评艺价可虹以建梁立并熟有效驳监视野经营凝过程晒中的隐各种杜考核故基准解。有废些战筛略需朽要多败年时窃间方咽能实枣施,仓因而翁,其碗实施研结果狼可能担在数丹年中高都不佳会显亦现。详成功东的战哑略家曲应能企将决搁心与蠢耐心胞相结纠合,毯并在肾必要龄时及打时采寻取纠羡正措付施。隔企业稍中总随是不形时地明需要暖有一奇些纠膊正措愤施!敬几个景世纪胃以前秀,一史位作动家(孔大概缘是索读罗门醉(S予ol窃om粘on远))捎曾就柜事物假的变房化写猴了如龟下的筹诗句油:咐世间揭万物卷总有兆其时气,专有时点出生盒有时迁死亡花,印有时慰种植挑有时蹈根绝疾,刘有时款扼杀象有时涌治愈宽,自有时购摧毁证有时朗建设勉,应有时趣哭泣筛有时魂欢笑论,牙有时补悲伤删有时悉舞蹈洽,韵有时劣挥撒律有时时收集映,有过时拥嘴抱有典时退宣避,脊有单时追率求有雨时放见弃,乖有显时保膨留有轮时丢饿掉,匀有新时破诸坏有扁时修陶补,序有促时沉晒默有票时说蚀话,趋有毫时热例爱有并时憎取恨,娘有误时战还乱有啦时和小平。夺在考药察很例多企迅业的誉战略荷评价内周期已时,缠林赛展(L惨in辽ds压ay扭)和之鲁(季Ru闪e)迁曾假爽设,炼当环滨境变款得更舍为复祖杂时类,战辞略评皂价活易动的小频率乎应当碎提高拐。然融而其泥研究仇却发杰现了杰令人萝吃惊商的与蜻此相衔反的奖关系含,即聋处于蚕动态读环境盛中的前企业富比处忌于稳比定环飞境中乎的企砌业进僚行战亦略评掌价的崭间隔签更长凉。林追赛和隆鲁的浇结论庆是,委在复拣杂多惹变的焰环境惊中,携预测弱会变存得更负加困敞难,镰因此羡战略凳家们多会觉每得更泼加不姜必要趁频繁台评价恒其长龟期计励划。疾大公悼司的时案例敞比起访小公及司案猾例更撇加支笨持这笼一结态论。扰企业盟管理腔者和占雇员报应保启持对踩企业富目标陆实现秃进程减的了批解。爷当关薯键影螺响因衔素变唯化时除,企抢业成冒员均跟应参昏与采旷取适尖当调塌整行尺动的父决策税。如急果假毒设和参期望姜偏离寿预测霸太远慕,企华业那么辨应重老新制业定战霜略,唇这也宗许就宴是在咬战略棒刚刚唤制定层之后愧。在上战略养评价你中,卧正如坚在战嗽略制奇定和芒战略水实施黑中一如样,际人是冷决定诱性因秃素。德通过着对战饶略评堡价过览程的毯参与翻,管足理者融和雇解员将柱自觉府地努护力使亭公司弃向既撑定目火标不呼断迈拦进。识§漂2岂搂战略怎评价哀框架乔表9苍.3暖从应饱当考絮虑的锈关键游问题耽、对任这些妨问题宿的各暴种答级案及胳企业辰应采拔取的西适当沫行动贼诸方顶面概畅括了遍战略卷评价法活动虏。请猛注意融纠正责措施稿几乎浇总是龙需要伪的丈,除稳非:手(1肤)外胸部和舞内部旨因素苹没有辩发生掀显著顶变化糠;(灯2)导企业栽在令蒙人满库意焦地朝势既定遵目标逗前进恶。图志9.访2描秩述了俊各种担战略王评价轨活动傲之间住的关响系。摊2.紫1廉战承略评恐价框诊架速表9敬.3裙战略惰评价傻决策躺矩阵夫公司垄内部扣战略富地位踪是否镰已发革生重惹大变盆化?君公司肿外部遮战略缓地位戴是否肆已发搏生重暴大变浴化?丹公司宝是否草已令城人满宜意地外朝既蔽定目析标前迈进品结坊果牌否桂否瑞否别采取穗纠正财措施饰是冰是四是滨采取越纠正句措施针是军是膏否谊采取汗纠正场措施劳是图否交是礼采取叛纠正价措施辟是改否泡否室采取亿纠正呼措施宪否雄是源是可采取约纠正碍措施头否晓是榆否逮采取柄纠正减措施即否羽否例是青继续哪目前嫌的战家略进驼程提图9欲.2悟战略招评价虽框架泥行动欠一:偏审视油潜在因战略纹根底掌狮制定充修正混的内办部因接素评负价矩浇阵墨制锯定修似正的蚂外部爸因素佳评价趋矩阵络比拟眠修正且的与号现行庆的内吼部因堵袋嘴比拟出修正制的与兽现行卵的外要部因丧掌素评怜价矩邮阵辞题衔咳映详共义首换素评梁价矩叶阵袜是否盟有明瑞显的胡区别兵?一客→摘是希否再行动萌二:欠度量珍企业漂绩效果咳比拟漫方案乎的与慰实际咐的目赔标实史现进改程酿是否贪有明全显区折别?去泼继续叉实施雄出行霜方案擦行动舅三:陈采取脖纠正芬措施崖2.吐1艇检查恒战略皂根底示如图押9.洲2所挨示,谁可以唤用建匙立修在正的唯外部能因素财评价先(E捕FE钻)矩睡阵和柴内部兆因素粉评价健(I你FE所)矩凭阵的俘方法堵检查切企业屋战略驶的潜变在基斥础(汪re厚vi括ew住in默g衔th渗e戴un详de替rl怕yi圆ng冈b乳as战es缩o援f绳an伸o巾rg掩an余iz畏at扭io妻n蚕’惑s扔st姿ra蠢te驻gy女)。纳修正杀的I丛FE吐矩阵阶(r算ev苹is碗ed置I床FE奏M托at屡ri缺x)播应侧价重于栽企业妈在管屯理、避营销荐、财常务、伶生产彼、研铁究开站发及宇计算忍机信辱息系爱统方住面优搞势和鼠弱点但的变抄化。懒修正扁的E午FE曲矩阵赔(r渔ev唱is患ed翠E料FE只M酬at济ri暖x)依那么应检说明椅企业携战略拖如何冻对关养键机岂会与疲威胁闭做出厕反响猎,它占还应恐对如翅下问坑题做电出分巡析:皂1.着竞争扰者曾就对我积们的栗战略糕做出么了何落种反央应?夏跨2.朋竞争别者的丝战略紫曾发码生了浮哪些川变化潜?胡3.锤主要童竞争萌者的靠优势逝与弱厨点是字否发议生了沾变化发?千4.忙竞争饿者为窗何正亦在进裂行某纵些战产略调当整?拴5.吗为什拌么有既些竞稀争者呼的战虹略比辆其他啄竞争赢者的怜战略畅更为朝成功但?票6.厦本公扛司竞灿争者假设对其蠢现有蜻市场脆地位法和盈把利的辱满意赠程度关如何鞋?叶7.她主要械竞争风者在茅进行债报复彼之前末还有峡多大蔬容忍向空间酬?欢8.圆我们呢如何竟才能颤更有朴效地英与竞卫争者苦进行咱合作暖?诊有众颠多的沟外部瞎及内栗部因疗素会铸阻碍驰公司呢实现推长期岸的和相年度鼠的目床标。蹦从外粱部看哀,阻红碍企牢业实哥现目破标的爆因素窑包括洽:竞超争者比行动税,需滋求变什化,硬技术唇变化贞,经漠济状怀况变猛化,装人口栋迁移冻及政宴府行戴动。尺从内笛部看司,有书可能诱采取提了无凝效的辫战略仰或者村战略肾实施袍活动雷不利渠,原醒目标区也可跑能曾渐制定村得过吹于乐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境饿中不倦仅生寿存了眠下来星,而闲且兴逼旺发顾达,尘正是睁因捎为它带们有夜良好意的战爪略评小价和按控制悠系统扛,能疲够合祸理地争控制悲风险桑,并额对自管己和臣竞争鞋环境折有很骡好的者了解掘。成洁功的辉公司当均渴轮望掌尾握事漏实。涨它们脉把别隐人仅姓仅看瓜作是粘数字臭的东灵西作忍为信端息。向它们筹乐于解进行惨比辆较、灯排序即,并葛改变劈仅依盆据主恰观看厌法进紫行决祖策的天做法束。成拾功的寻企业惭保持堂对财粪务的违严密腾而准画确的览控制艇。这鲁些企为业的醉成员绳不把关控制胞看作孔是实蜻施强竿权,来而将次其看堪作是锤使他这们更竿具有嘴创造柔性和农更加应自由共的善茂意的桐检查哈和平凶衡。鬼13贫§规5誓权让变计洲划(酱co课n裳ti块ng敢en途cy扣p己la仙ns童)洗良好贷战略隙管理膨的一刚个基华本前四提是百企业斯能够究对有虎利及昨不利远事件波的发邪生事传先搏做出柔行动住方案慕,很瞒多的重企业辆只是壶为了蒙对付看不利嘱事件命而制伍定权趴变计踢划,警这烟是错间误的存,因弦为将依威胁葛降至映最小墨和充魄分利踩用机方会都从可以同增强等企业慈的竞损争优记势。伴无论稠经营述战略松得以劣多么酸精心酷地制失定、是实施倘和评锐价,骡诸如胡罢工痒、抵邀制、膨自然脱灾害暖、外纳国竞预争者现的出短现及岁政府蹦措施兰这样童的不头可预假设测事坑件都新可以炭使战笼略过蓝时。递为将犹潜在算威胁愚降至快最小嘉,企青业应诱将制鞠定权悄变计虑划作划为战愉略评世价过扔程的傍一个驻组成戏局部邪。权究变计盼划又铜译应济变计稍划)坏可以爱被定为义为求在特牵定关石键事再件没赤有按撤预期森发生阁的情喘况下晶可采波取的膀变通亡战略晕。只吗有那区些非奔常重稿要的级领域猎需要锦有权述变计喇划。评战略艺家不辅能够请也没凉有必各要对龙所有衔领域灿的所投有可赚能发榜生的梳事件门都预土先做垒出计奔划。捕在任橡何情沾况下透,权脱变计芽划还富应当踢尽可召能地舅简单特。盗一些旱为企僻业所钢广为扰采用劲的权浮变计热划如秧下:双有1.隶如商感业情嫁报显慕示主异要竞恢争者聪正在意从特骆定的午市场上退出督,本谅公司编将如按何做吊?批2.揭如果拜本公搭司销详售目均标未毫能达玉到,针应采袄取何彻种措涂施防堪止盈掏利损灯失?泽葡3.东如果且对本愁公司殖新产冤品的戚需求感超过鸽原来旗方案括,应斯采取它何种摔措施公以满衫足这臭一更肌大的宴需求形?臂4.怜如果控某些洋灾难艰性事刊件发凯生,肥如计御算机取系统抚出现臂故障恭,存免在对凯本公犁司敌蛛意接械管的吨企图晚,专懒利被提盗用柱或发机生地此震、集旋风删或飓锅风等宗,公阻司将闭采取种何种劈行动怒?滥5.线如果景某种器新技温术使达本公愁司的兵某新掩产品咳比预堂期的拆要提草前过枝时,唐公司使应采须取何概种行填动?数各明种备宏选战脑略及圾制定崇和分咱析这眯些战归略的临工作拉过程葛本身介均包赴含有峰大量股的信违息,挡但很太多公咳司却摄将没闲有被辨选中镜的战盆略置崭于脑败后。兄实际用上,居当被覆采用键的影战略胃失效环时,饿那些沟未曾离被选坚中的土战略拔正可赢以作会为权辰变战涌略。证当战通略评佣价活模动显题示需番要立回即采纷取重聚大变辞革时仗,适寄当的盟权变隙战略献可以脖迅茫速地抄被实列施。保当企衰业现耀行战钳略的孕内部谈及外登部基慧础发识生重缓要变播化时接,权建变云方案抬可以狐使战好略家拌很快章对这烤一变匪化做访出反技应。旁例如启,当枣原来动对于丢经济文形势捕的假本设被施证明倘是错霸误的肿而又射有现教成的跳权变索方案消时,哭管理鱼者就奔可以闻立即怠实施亦适细当的睡变革区。馆在某鞭些场延合,妄内部逝及外长部条告件变珍化会蜂提供欺一些养意料董之外托的机飘会。趟此根时,赶权变芽方案侍可以疫使企数业及俗时地抵抓住赴并利拜用这贿些机传会。密利纳研曼(脾Li析nn网em纹an父)和追钱德醋兰(较Ch军an扣dr供an馅)曾萌报道赌说,搭权变峰方案战曾给潮予诸毁如杜赔邦公悼司、他道氏法化学岁公司睛、联绒合食求品公骡司(祸Co版ns梳ol泼id藏at芒ed排F宫oo过ds足)和们埃默愧森电惧器公板司容(E逢me帝rs忽on药E康le希ct阳ri想c)际这样捞的企盖业三栗种主逃要益遣处:忘迅速绑对变夺化做刺出反堂应,敲防止塌在危窑机中痰陷于老慌乱虫以及恢通过瓦使管幅理者苹更加免意识南到未窃来是述如何党地变闷化多终端而线提高梅他们挽的适益应能控力。花他们革提出妖了制训定有犹效的抗权变哲方案豪的7耻个步岩骤:良阿1.挡确认伙可能雕使现岩行战猪略失欠效的泛有利妥的和古不利嚼的事结件。饶骄2.颂确定洗这些蝇事件费可能小发生千的环倍境条新件及三触发技点。晴煎3.即评价改各种传突发侧事件靠的影斧响,提估算苗这些弃事件鸡会带屯来的矛益处俭或害五处。撕刮4.五制定唇权变决方案藏。要肉确保绘这些堵方案长与现仍行战剖略的逝兼容直性和咏经济遗上的婶可行护性。膨5.兼评价与各权瘦变计辈划对哥事件垄的作过用,深即这肯些计业划在柄何种受程度和上可芹以利余用事廊件带伙来的拨时机记或抵蛇消事押件带族来的航不利吧影响泽。这洽样可民以定锣量地恳确定假设各权租变计屋划的低潜在抵价值脉。盯6.嫩确定性各关悲键突克发事仁件的坊早期蚂征兆朴并监始视这氧些征垄兆。午仙7.俯对于抹那些俯确实播己显替现征惨兆的赚即将辨发生染的事瓜件,蛾预先醉制定弃行动闪方案宏以获限取时摸间优跨势。挺14苦§万6厨审贼计(康au悠di绸ti展ng事)决审计种是在辈战略桃评价红中被疏频繁臂采用犬的一事种方献法。谁美国露会计勿协会榜(A次AA谈)矩对审缩计(申au博di邻ti却ng蚀,又融译检槐查、欢分析样)的岗定义卫是:呢"客茂观地弱收集近并评民价有祸关判浪断经开济行参为和晶事件狐的证安据的明系统肢化过享程,笑其目泪的在城于确掠定这且些判聚断与席已确臣立的袋标准桐间的乘一致歉性程帆度,等并将尸结果三传达励给感充兴趣肤的使脸用者秀。"判15沾进行看审计哨的人何员可桐分为共三类灭:独遗立审贤计员罩、政华府审请计员惠及内遣部审买计员鲁。独驼立审卷计员付根本哥上是踏注册屑的公晌共会易计师慕(C圆PA贺),龄他们安对企客业进辰行收垦费服巴务。券他们弟检查旅企业狭的财贸务报表表以悉确定袋其是娘否符秃合公扰认会启计准未那么(衫GA盐A肘鉴,以姓及是悉否正躬确地系反映青了企掠业的萄经济存活动奴。独煮立审滥计员肆所依敞据的冒是一氧套"他公认栋审计象标准纤(G甚AA平S)帐。"伏公共艺会计购师事粱务所剖常常败有专庸门提竖供战控略评叙价服沿务的请咨询读人朱员。佛美国谣的两垒个政激府机忌构暮——丈总审祝计局嘴(G馒en竹er贞al彼必Ac锡co崭un士ti赛ng白O始ff揉ic垂e怪(G俱AO能))骆和茅国内笨收入绳署(腹In这te捏rn辫al怕R搞ev偷en狼ue础S伟er愚vi墓ce怪(窝IR幻S)助)宇——顶雇有韵政府蓄审计嗽员,瓶他们你的责晓任是候保证未企业扣遵守耗联邦安法规捐和政柳策。确GA楼O和稼IR筋S审攀计员废可对假设任何虚公众寸或私剪有企皱业进益行审欢计。菜第三勿类审割计人钩员是雕企业毯的内听部雇丰员,老其责恭任是船保晚护公岛司资额产,坦评价对公司蓬的运威作效近率,否并保忠证企泰业按缝照公钉认商取务规化那么行六事。封为评卖价企也业战垮略管瓶理系虎统的浑有效载性,漏内部产审计糕人员木往往标要就税表9集.5贤中列裁举的贡各项吓问题贝对企带业进堤行检反查。王表9充.6床是阿蠢伦盖·佣凯利辫(A丰ar临on大K彻el劝ly愧)提畏出的些方案演过程肆审计纲(p详la禾nn件in错g部pr客oc辰es冬s装au慈di岛t(遗PP从A)担)问俗题。延表9密.5燃关键区战略狸评价涛问题榨1.到你是房否觉隔得现少行战梁略管愉理系弊统在翅日常坝工作棋中为线你提效供了显效劳烘?该徒系统贸对你颈有何绘帮助吓?俘2.师战略绍管理慧系统溉为你狼提供乘的服棍务是借否与哀战略万设计脊与实备施初四始时百所许都诺的嫌相一俘致?忘在你洁看来脆,这倡一系诱统在盗哪些陡领域男没有墨成功玉,又喊在哪扩些领半域达赶到了允超出营预期但目标视的效崖果?抄样3.泰你是届否认局为在危战略弟管理灰系统鸡的实宜施过扑程中简充分抢考虑怜了其好本钱兰与收和益?枣你是秃否认悠为在留某些将领域委其成旧本过绞高?储披4.塘你是译否觉脊得该询系统珠的使欲用很班顺利观?对表系统粱的产坐出与丹你的尊需要怪之间察的协狐调是权否本约应给遵予鹅更多动的重法视?改如果贼是,沸应当招在哪茧些方亡面?食遭5.沿你是评否认暑为该喝系统琴足够馒灵活膊?如希果不倡是,川应当棍做出贸哪些划改良亮?匙6.锈至今乓你是叠否还音用一立个笔俊记本刑或其溪他某吃种方拍式保爸存一奇个私萄人信童息库究?如悲果是退,你下是否潮愿意臂与系续统分领享这挖些信阻息?肚·容你又乔是否呜觉得枣这样督做会尽有某榴些益泛处?禁仗7.对战略追管理围系统遇是否量还在慢开展杀之中觉?你旬是否睁可以蚀影响骗这一缴开展余?如藏果不霜能,兰又是售为什厌么?溪8.吵系统蓝是否引提供酷了及怀时、府相关情和准绘确的涉信息西?又城是否衔在某暖些领活域失嫩效?众怀9.苹你是夸否认扁为战位略管严理系污统过字多地洗使用做了复仆杂的浅程序系和模阻型?跃你是交否认麻为在钱某些吸领域绣应当粪使用窗更为谦简单木的技销术?绞她10困.你臂是否眨认为秀系统骡对信橡息的距保密圣和保欲安给摇予了辽足够拨的重旷视?们在这梯方面排你能数否指祝出可叮以做司出改健进的锯一些驱领域堪?屑资料双来源调(略差)揭露近表9和.6未对计除划过怨程进遥行审伶计的尿问题愤1.吊你认俊为最苦高管旧理层驰已在盼多大横程度略上致殊力于泊既定伤战略外的实射施?鞠春2.斧你在扭何种峡程度治上感核觉对建实施衰企业抹既定灾战略切负有胀责任羊?嗓3.嫂最高椅管理塌层的兄决策再是否树与公贴司既乏定战期略相凑一致好?耳4.晚决策刷制定网的集兆中程凑度比夏预期拔的高象还是诊低?冶寇5.子你是仅否认谣为企巨业已线得到粗实施悼既定角方案技所需米要的难足够掏的资见源支耕持(胳财力六和人煮力)疯?斗6.寄运行舒方案谷是否菊在时构刻支中持公怕司的米总体啊战略其?穗7.诱你对个各功祥能领请域、写部门兆或分仓部计蚕划间普的协驻调程饭度与利质量贼的评秋价如丸何?劳提8.鉴你对牢向企飞业下易层组枝织传施达计迫划的展程度夺和质场量的傻评价绕如何催?顺9.任奖励睁系统荐(工找资和泥提升谜等)名是否页与实利施计伶划的澡努力过相挂蝇钩?榆学10榨.书弊面计只划是矛否充卧分体乎现了膜管理赖者们佣正在所为之眯努力暂的实木际目淡标?亲情11掠.当洗前计闯划的妙复杂应程度梅如何恒?颜12培.目誓前的贵方案铸过程银是否搏正规宏?惰13财.你丹是否邪认为愿企业傻有恰好当的丑和充蚊足的肥履行行方案泉职责镰所需乘要的策外部艺信息赤?匙14腹.你炼是否水认为隶企业妨有恰让当的孔和充滥足的侄履行泪方案卫职责股所需栋的内被部信魂息?侮如果言没有允,你蹈觉环得是携缺乏承哪些谋内部娘信息爆?工15笛.是昼否有装其他唯培训呢可以宪帮助敲你更医好地骂进行摩方案栏?如幅果是肉,它童们是喊何种直培训扫?鞭16歼.现祝行汁品划系并统的谊主要吐问题停是什青么?涂17宅.对那么方案测过程报可以疾做出捆何种浇改良曲?葱6.辟1矩环弄境保月护审轰计〈挪检查位〉径对越锻来越勇多的否公司寺来说采,监展视环曲境事功物已他不再产只是抹由专握家履悟行的移技术价职见能,短它已好成为争重要嘱的战露略管鬼理问啄题。叠产品粒设计僚、制漫造、脏运输堤、用秤户使非用萝、包些装、窝产品陪处置北及公音司奖锹惩等妖都应贝当包遭括对乓环境板的考亚虑。挎正确化对待铲环庄境事龙物的江公司踩将受废益于指与雇节员、坑用户眠、供恋应商婶和分介销商基的建啄设性末关系报。始在最鸡近一弹篇文傲章中佳,夏腿米尔束(S志hi堪me紧ll俯)强尤调了坑企业市对其事经营课进行棕环境笋检瓶查并梢制定攀公司仆环境悟政策挪(C会EP拒)的蚕必要纺性。混16黄夏米塞尔认浪为对播环境往的检挂查应背当必像财就务审其计一释样严博格,决并且籍应该计举办酱培训辰研讨绍班,行在培趣训中很职员庸们可逐以罗协助夕设计唉和实碰施政联策。酬应当旁为公盛司环移境政丈策制炉定预琴算并浴拨予饶必要余资金流,以谷保沃证其危不仅亲仅是违一种川公关啦时尚党。应缝定期经发布玩外部稍环境境政策弃陈述抹,以屿向股故东垒和公爷众通扯报公日司所野采取谜的有这关保斩护环恢境的曾行动昨。收建立酬环境酒检查醋制度项包括偿将处津理环兵境事肠务的楚责任堵由企盯业科薪室人墨员一符方转猴移蛾到一所线业此务管阵理人膛员一剖方。窑一些丈公司亩还在程其绩江效评璃价手兵段和颈系统棉中引哑人睬环境畏保护做标准倘和目砌标。网大陆建石油步公司倡便是热一例帆,该谈公司候将其冠所有希最高炭层管辅理疯者的众报酬侦与环恐境保羊护计镇划挂暮钩。炭西方圣化学穴公司蓄在其镇所有休的岗渴位任该务描浇述尾中都棕包含还了有拴关环诚境保奇护责公任的谋内容悠。使§三7缸利蜻用计赏算机胶进行律战略隆评价粱(U疾si岛ng片C冬om届pu造te盆rs榴t笑o余Ev标al译ua雅te佣S注tr栗at汁eg纷ie咬s)筒对计遣算机竟在战拖略评隔价中妻的作变用怎味样估经计都吊不会闭过高怨。适请当设漏计、闹安装搁和脾运作没的计域算机湾网络艺可以孔有效僚、快息速和贺准确余地获览取信裁息。秃利用地计算直机能苹为不舱同层认级、半不同蝇类型社的管民理者避制定件多种叠形式寻的战勒略评获价报专告。燥例如枣,战霜略家漫要求愚评价屿报告绑说明热企业度的任辅务、歌目标喂和战切略是细否被粪实施盆和实张现。退中层扫管理脱者需驰要战盾略实上施信舞息,丧诸如粉某新融设施隔的建估造或贤某种彩产品赞的研猜制开浸发是繁否正册按预篮期进灭度进铺行。员低层予管理浓者那么朴要求书评价区报告位集中谱于一央些运尊作问衫题,佣如缺磁勤和袍调动纲率、捧生产磨效率持及员篇工的亡不满验情绪盲等状候况。边各级料企业绸组织撒都正末在越蹄来越将多地宴利用稳计算耕机加点强评辈价报手告的简一体响性和挑完整傻性,肾促进垃战略侍评价鸦。蜓近十犯余年网来,睛我们患经常慨听到魄"高无级经乘理作晨战指潜挥室悄"、敞"决静定未寒来办爆公室朋"及死"拥猪有多工台计挪算机轮终端猜的办婆公室拼"等嘉说法扔。在粥这些袄办公迹室中脾,公讲司首净席执诚行官腥用绝邻大多错数的膏工作车时间挪监视持企业面的内开外部丧状况份并制过定、烈实施械和评陵价战羽略。谷"公利司作尺战指梨挥室简"可菌能永制远不止会成黑为现粘实,泛但计垂算机钢确实皱正在斤成为臣战略硬管理肢系统唤中的怨一个阶不可润分割饱的组逼成部符分。林计算什机目乐前正辜在协吧助战浙略家味进行扯综合止的、刚统一碰的、拍分析污性的赔和经科济的植战略且管理逗评价届活动更。是迁否遗采用双In春te嫩rn舍et呆、W欠or舅ld豆W诞id执e往We滔b、黄电子州邮件屿、A奶me饱ri伙ca闻O阀nl沃in梅e及思Pr右od兆ig胶y,浩决定育着企绍业是轧用最奖新信似息还值是过扎时信劫息进旷行战解略决畜策。已当今秒的商墓业竞匆争如沈此激哈烈,倾战略歇家们汽不得镜不扩程大计苦划范吉围并财在越得来越视大的胳不确皂定性兽中进劈行决筛策。孕其结廊果是碰,在胳制定简、实汉施和约评价暑战略饱决策抢过程尼中必灰须获猜取和篇吸收招更多串的信贪息。议在各陕种竞将争场遵合中五,通谁常是斑拥有饶最正确票情报宝信息袄)的嫁一方池获胜摇。计悼算机水能够扫使管雕理者街迅速训而准咽确地剂评价缠大量而信息裤。纺施乐畜公司换总裁谢保罗奥·调阿勒谷瑞尔拌(P牌au寺l选Al口la漫ir丛e)姥和西赠屋电尼气公闲司董门事长枕保罗症·悬莱想哥(接Pa辨ul诵L狸eg轿o)逝便是妈两位严每日歌用计施算机障更快动和更护好地盖进行舰决策燃的最始高管愁理者袄的典解范。偿如本珍章信子息技弱术专特栏所怜示,堆当今捷,计途算机装甚至涨可以悼改变细企业碑的地现理位背置。掌·脊信息疲技术滤·夜