张忠谋EMBA三万元讲义

1张忠谋EMBA三万元讲义Overview本电子文件内容是半导体教父张忠谋先生在交大上课时之讲义，经景德制药公司侯荣俊先生搜集汇整后，由台证证券竹科区本部林文明先生改编成电子文件形式以便于读者阅读保存。该内容价值不菲，如果你想到交大上这堂课，学费至少三万元，更重要的是你可以了解这些珍贵的「经营哲学」，一生受用不尽!主管应有诚意坦白告诉属下的弱点公司才会进步＊论柯林顿谈劾案在第一堂上课时我曾提过柯林顿的桃色风波，会是美国价值观改变的关键，这几天的开展可称得上锋回路转。美国时间本周四众议院将进行弹劾案的表决，从昨日晚间到周四的60小时间，我想未来案情有二个开展可能，第一就是这期间柯林顿应该会有动作，很可能是认罪之类的宣告。第二是如果他不认罪，几乎所有共和党众议员都想弹劾他，虽然民意调查有2/3美国人不主张弹劾，但也有一半以上美国人不喜欢柯林顿，这种「民意如流水」倾向，很可能让众议员们过半数投下赞成弹劾的票。不过众议院通过弹劾后还要送交参议院，并需获得2/3以上的赞成弹劾票，这点并不太容易。柯林顿这个案子攸关美国社会价值观的改变，因为当前约束人类行为的三种要素中，宗教的力量已经荡然无存，道德的力量也很小，法治力量成为唯一留存具有约束力的。柯林顿的婚外情一案如果在一般民事诉讼，大概就是处以罚款之类，但重点是他对大陪审团说谎，一般人有此犯行事要坐牢的，总统违法施以惩罚，是社会价值观的根底。如果一点都没受罚，代表美国的价值系统后退了一大步。二十四年前尼克森在参议院举办弹劾总统投票前宣布辞职，那天晚上我看电视看到很晚，如今我对这新闻也相当注意。＊鼓励与塑造培育﹝Incentive&Development﹞耽筐中国犯与西拉方都执强调灵赏罚营必需摘相称灵，中施文常动说赏值罚分裙明，邪西洋仁歌剧乒Mi足ca嗓do眼中有浙一句滑「厦L耀et纳t索he运p唉un旦is敏h背fe死ed牢t喘he射c贴ri爆me耍.总」阴﹝愉让犯坛罪的题人受窑到惩副罚竟﹞专，也桌是英全美文邪化对泳法治逢理念挤的缩拔写。死不过毙在企击业界锋，实绞际上塌赏多拍于罚成的比谨例非碌常大文，受投到惩搞罚的资人很城少，努但是齐受赏顽的人置却多拦如过元江之雁鲫。练考绩摸制度铸是为睬了达挠到激洪励与兽塑造戴所产格生的姿制度易，不吸过却挡很少刊有成敞功的多例子互，不泊成功差的原禁因是露常将肤重点贿放在侵考绩缺上，面而忽朴略了碧「塑巩造」瓣。最朱近台黑积电残内也荷开始悦年度勤考绩懒的考顿评，低在今屡天的露公司谨内的财一个悔会议衔上，牵我听它到十捕几位攻员工忌对于绝考绩切制度过的意拜见录秆音，代很多唯人都厦说主背管打堂考绩的不公兽平或躲很主愉观，次但却甲没想称到考垦绩有逢「塑亿造我贵」的较功能城。考涂绩制虎度的秆重点星在于抹「培快育塑业造」全，而须不是涝仅看丸过往温的表直现。鸣哑在进伸行考卸绩作下业时耀，很全少主草管愿冤意将谷下属民的弱睛点坦脆白告目之，配其实落如何守告诉赏下属瞎他的卫弱点母，对刷于主蛾管来优说也源是一侄种训因练，督特别威是被锤选为撕继承谦人选忆的属崭下，腰要更洋仔细换观察附他的趴弱点口，主乔管必坦须有妨诚意换且提失供属路下的猴建言伪要有谁建设篮性。坡每一隶个人孝的工间作表迈现都呜是可久改良游的，掌要有虽勇气寸对他抵讲其插弱点器，不谢要以防「我情们文故化不里兴如兵此」屠做借哀口。坝一个各公司尿要改每掉「陪不愿像意检颤讨别菠人」塌的文刚化，访能够杜检讨塘别人殖的公仅司才赔会进似步。而当然掌下属直对主艇管的萄检讨决也容枯易起挽反感辩而难面以接田受，赶很多球主管责怕下禁属产远生反关感，坏检讨你考绩四时就妙「你肤很好赔」、企「我笔很好杂」的关带过葱，这妻样的瞎公司驱不会弃进步坦，假设百你告结知属动下弱膛点且辅其中妹10帮%胀或绞20队%菊能够自改良纯，就支很值柜得了融。挎赌我在使美国敲做事士30霉多年昨，每绣个公商司都颜有考言绩制肉度，坡我可印以说防是这桶个制隐度的狡受益亭者。寨在这淹30码多年怨中，跪深深奏体验午过担欠任下驰属的娘感觉绩，为降何他礼们不陡能接沉受上群司的淡意见竹。我洒在美侍国总制共经览历过叔10贸位主奥管，良其中匹只有顽2叮、赖3令位不叙会坦材白告遗诉我唐缺点介，其态它屋7前、砌8侄位都拐很愿撕意与区我谈听我的惑弱点载。当闭然我廉也有庄自尊示心，悲有时皂主管淹刚告表诉我晋时我雁会起基反感玉，但炎是过漠1泥、和2刚天后常仔细勺想想找有道绢理会麻愿意羊接受田，这剩才是趟关键晶。「圣三人堆行必乌有我邪师」戏，有锦些主副管我膜并不邀一定茧佩服已，但景他们弯对我垫的批胃评仍侦然很苍有意姓义。误躲考绩缎制度胳的副愁产品吵，在痕确认育表现螺最好旦与最坐坏的茫10张%玉或趟5%残过程际，可芝同时敌到达摇鼓励宏效果忠与沟德通效任果。寻对于犹考绩荡落至辱最后奔5%解的员覆工，棍要与算他们南合理跑的说薪明，窗最后自的淘5%山不能衣永远婚在最丢后扎5%验，如倒果每役年一虑样的境话表仪示老重板有精问题魄。在录沟通得效果垄上，蒙考绩萌的结晴果应胶该让利同级蔽或是优更高师主管汇知道趣，这可样就捞可拟家具一墓些调怠动人喊力的刊数据举库，亩例如门资遣悬名单猾﹝瑞随时穗准备滩，备累而不律用俊﹞冈，或印是升猫迁名嚼单，无其中柿升迁道名单放对于稼最好毯的诱10柏%搁应该蓬再进编一步炸进行贿排名企﹝努ra房nk轿o炮rd比er悔﹞诞，使混升迁销名单菜更为仗清楚逮。梳屯现在拿公司天多半边会举程办很榆多训显练，提包括余外训填、公注司内豪上课讽、或习是派惭到国区外大驱学接酿受短徐期或偿长期辅的课并程，皆这种咐课程云有没税有用轧？我纸想应耗该是朋有限级的用摇处，骡这些群不是境培育亭的主显要工年具，盗培育艺的主侨要工献具第倾一是夜主管抱与下鸦属的最切磋以，第度二是弦下属警的自当我学拆习，深第三晕才是骡这些光课程段训练希。贸骗此外炸我也缩想谈康谈人望力资根源专羊家所盏谓的迎「生监涯规欠画」争，很算多年指轻人穴来应笔征工存作时坐，会头被问碑到将酱来的蹄生涯云规画轰如何跟，可阳能听伤到是刃「先坐做三品年工床程师浆，再即去念亚MB传A抛、毕北业后荒转往屋业务慨部门焦，过瞎几年苍希望佣能到多国外兰工作攻一阵备子，成最希扬望能井担任之公司澡副总绩」，离对于巾这种惜生涯王规划汤我很没不赞降同。亏一来阀面试追时的墓主管声通常亩大概尘是愤40助岁左粗右的迁经理冶，你叨跟他爹谈到测45澡岁担搁任副物总，未不是贱很违索背人马情吗雅？更避何况死世事墓难测恐，这肝种预攀计未砖来根牌本是铁不可港能的舞事情指，且卸预先运规划日未来穿要做会的职虚业，辨对目休前工模作的与投入肉也打窝了折枪扣，璃有时干徒然坏提高惰期待喷造成吉失望些。我挤认为丸最好铲的生痰涯规趁画，指就是谦在每牌一个闹岗位浸上永件远做经自己僚有兴德趣的挺事情懒，且擦对公巡司产蓄生贡贿献，演尽力残去做幅。叉成长杆占有动率矩蒜阵宣产品盗成败轰一目咸了然烫灶接着乒我想杯谈谈订企业绳管理松学上纹常常轨讲的宝成长咳占有定率矩标阵肆(G杜ro须wt开h-鸣Sh抖ar蕉e嫌Ma扯tr霜ix蛋)逐，这洪个矩屠阵纵浅坐标所是该扫产品重市场单的成尘长率柳，横损坐标滑那么是盛相对驰于最描大竞格争者扩的占她有率崭，其皮中的咸圈圈拣代表忘了每庸个产樱品在书该市财场上辰的销就售量报。辱蓬图中切左上湖角这搬块指本的是雪「明蓄星」绣，就志是市参场成愈长快戒、占扶有率惭又大瞒的产宋品。狭明星雁的左健边那乡块称疾为「写问题粗」区毙，落群在这匀个区厕域的紫产品夹，通冈常在译市场登上是榜对的侍，但宋是定雀位不素对，忍像上播述学寨习曲限线例兰子中皆的迎B避公司贵，来积不及劣振衰案起敝剑，就畅属于怠这一竭「问掩题」箱类，刚不过庸有些盲产业仰要落女在这凉里才沃有挑朝战性萝。左眯下角愚这块培那么是腊「母解牛」倚，这遇种产碎品是妻可以盈为公辆司挤晃牛奶兵的，畏但是颤这些去产品甘多属藏成长旦率很酿低的彩市场土，且得特点哭是现尽金流并量高拐，赚罗的钱各可放证很多顺在公朽司腰常包里欲。右惊下这膨块是祖「狗掩」，机算是清最不承好的由一类骄。桃险美国滥奇异捷电器昌总裁纠威尔偿许旋(J址ac晨k妈We铸lc露h)宪是应棉用这窄个矩色阵最某透彻观的主慎管之恭一，踢他在拼办公遇室中施将公枝司内裹各种怎产品侧的这飘类矩喇阵图江挂在单墙上视，且剃随每急季市新场规威模及宽营收骄状况视随时谊做改擦变。蔑如果脚有些倘产品驰一直甚无法间跻身晒市场张占有景率的深前三世名，跟就会孕解散正这个暑部门劣。有卫人形绢容这成种模沿式好奸象「俱中子魄弹」刷，什驰么意翼思呢扔？就佣是厂虹房还足在，蕉人都颠死了栋。威可尔许急这种础管理扇方式些，让缺奇异脆公司森有上刚百种宗产品发都是馋在市徐场中音排前恶三名乔，也漏有很障多是狭市场忽上的亚第一户名，始都是拣位于判这个怠矩阵巴上左誓上角斧的大荣圈圈扯。而禁不好意的产鬼品，座像电烘视就蔬直接田关掉蝇了。忙威尔炸许在济奇异乱已担仓任总吨裁〔跃CE绸O欠〕辩17旁、敲8要年，稀可算碌是美嘱国最略成功价的经宫营者渗，但饭是从遇他的伍管理担方式沾看来砌，可呢反映派出我股以前捎所说骆的，跑优秀鉴领导垂者中顶可爱伸的人叨并不斑多。挖剖此外医，寺20佳多年廉前的塑德州寒仪器膨也是筒像奇煮异现席在一族样，斥公司鞠内有监好几视十种繁产品够都是材画在弟矩阵坛左上易方的饼圈圈仪，例历如战DR膀AM句、微龄处理亮器、紫国防把用产非品、亏消费骄性产袍品等柱。更技工免素质跃可影朴响美扎日半蹦导体毒竞争然力吵朱核心钟优势级可以糟让企苦业在贞已有激市场国和未盆有市带场出夕奇制剖胜，驴我想专提当阵年在冒德州挂仪器为(T剖I)斑研发趟64吨Ｍ报D烦RA记M腰的故键事来律说明赔核心等优势以。烤19荒70晓年代办，乌TI禁的日齐本厂悼和美留国厂生生产鄙良率熄差异命很大斤，以稳成熟难产品逆的良宵率来还说，茧日本豆厂有者60薄%嫂至批70恢%扑的良合率，叶美国揉厂却节仅有严30拴%港至订40匪%辫良率孩，美蒜国有银好的愈人才忧和机躺器，章但拚最不过栏日本绿厂良笼率的况原因劈很复烫杂，都可以切用美秀、日解作业常员的丰素质栗、流秤动率缠和缺捡席率去，以仁及技柴工、脾领班课、工府程师虫和团婚队精红神等益做说州明。盾仪日本突的作牲业员健清一纽色都势是高馋中毕尾业生武以上搜，素懂质整谦齐，吩甚至女相当盒高的好比率栏是大傍学以临上，鸡每年堡仅约权1%获至戏2%均的流跨动率袜，而朴员工尿缺席哑率几泄近零文。反牵观美纽国，馒其作济业员竟素质默良窳穴不齐拿，而督且流舞动率翅比日想本高飞得多钩，景责气好马时流擦动率绪每年涌50筛%顷，景察气差牌些也夫有帅10苍%虑的流衫动率横。可梯是，劫作业谨员需恋要经蹈验，茄3班至牛4累个月稿训练纠期才逢能掌堡握员8桨成的刚技术悦熟练参度，牌如此启高的债流动猴率对类产品征、良什率影长响很跑大。蜂就好潜象园20副年前斥，旋IC拾的发动明人绕基尔粒比在帝TI按的员妙工餐氧厅讲席了一剩句名泛言，内多数摆人进朋来从粗来没检有做燥好一抵颗算IC黄，但传也找享不出傅来是惠哪些瓶人。伟所以贯，训疼练是争很重陷要的疯。熄齿我们衣不能画低估溉技工饺在半涂导体偷产业爱扮演辛的角锋色，忙日本貌的技厦工训伏练远感比美帆国好闯，日浊本的净设备驶故障围率凶(D滩ow腐n酒Ra环te床)吧仅症5%箭至衡10鄙%蓄，而忍美国谎设备选故障洲率却争近升3锄到阻4吓成比鲜率，今使得岗美、员日两熊者产喇品和步技术跳良率壁差一猛大截晴。过隶去因县为很讨多公剧司的路设备丸故障娃率太咸高，扎使得搁产品坏线的鼓良率城不佳庆，而馅生产暴速度它也受支到严行重延伴宕。讽谈到鼓领班缸、工年程师逝的素剩质，请日本碌都比盖美国饮高很泥多，各日本焰理工奉毕业手生愿手意从患事研虑发工绞作，枣但美忌国理露工毕优业生浆只想史从事倦管理玉工作摘。日稀本人洲的团奖队精沃神也乓比美绞国高训很多要，这弃些复傅杂原岔因造垮成旺TI搞的美要、日并厂良油率差补异很昨大。昨普约在脚19敲87土年，唇我收宇到询TI领寄来植的年普报中酱就曾查经提苍到，或TI桂有个丽厂的脏良率诚可以祸和日娃本厂震匹敌谦，我乞认为围，设隙备故脱障率剂降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