企业商业秘密保密培训含内容课件两篇

logo保密意识培训Confidentialityawarenesstraining时间/xxx培训人/xxx案例1：“铁人”王进喜1964年《中国画报》封面刊出的照片。——我国最著名的“照片泄密案”。案例2：工艺流程泄密人在参观景泰蓝厂时，中方慷慨地允许其拍下全部制作工艺流程。案例3：人员流动泄密原华为3名技术人员王志骏、刘宁、秦学辞职后，成立了上海沪科科技有限公司，并将“窃取”的核心技术资料卖给了华为公司的直接竞争对手，使其通过使用华为公司的商业秘密开发出与华为公司功能相同的产品。什么是公司秘密？关系公司的权利和利益，依照特定程序确定，在一定时间内，只限一定范围的人员知悉的事项。包括但不限于技术秘密和商业机密。什么是技术秘密？不为公众知悉、能为企业带来经济利益、具有实用性并且企业采取保密措施的非专利技术和技术信息。其他商业秘密包括但不限于：客户名单、采购资料、销售策略财务资料、进货渠道等。什么是泄密行为？使公司秘密被不应该知悉者获悉，使公司秘密超出了限定的解除范围，而不能证明未被应知者知悉的。保密范围公司重大决策、公司方针与重大经营举措、公司各种财务资料；●研究开发记录，技术报告，试验数据、试验结果；●公司的各种档案，文件；●公司职员人事档案、薪酬、人员编制、公司签订的各种合同、协议、公司销售策略等。日常工作中，我们还应该注意什么？妥善保管好各种涉密资料；●废弃的办公纸张不要随便丢弃；●防范网络病毒，重要文件要加密；●禁止透漏自己薪酬信息；

……法律法规对商业秘密的保护措施一、行政法的保护根据《反不正当竞争法》和国家工商行政管理局发布的《关于禁止侵犯商业秘密的若干规定》的规定，对侵犯商业秘密的，工商行政管理机关除责令停止侵权行为外，可以根据情节处以1万元以上20万元以下的罚款。对侵权物品可以作出如下处理：（1）责令并监督侵权人将载有商业秘密的图纸、软件及其他资料偿还权利人；（2）监督侵权人销毁使用权利人商业秘密生产的、流入社会将会造成商业秘密公开的产品，但权利人同意收购、销售等其他处理方式的除外。法律法规对商业秘密的保护措施二、《合同法》的保护--第43条。当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用。泄露或者不正当地使用该商业秘密给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任。三、《劳动法》的保护--第22条“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定：保守用人单位商业秘密的有关事项”。《劳动部关于企业员工流动若干问题的通知》（1996年10月31日）第二条规定：用人单位与掌握商业秘密的员工在劳动合同中约定保守商业秘密有关事项时，可以约定在劳动合同终止前或该员工提出解除劳动合同后的一定时间内（不超过6个月）调整其工作岗位，变更劳动合同中相关的内容，用人单位也可规定掌握商业秘密员工在终止或解除劳动合同后的一定期限（不超过三年），不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。四、《劳动合同法》的保护--第90条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。企业对商业秘密的保护措施1、确定本企业的商业机密范围；2、建立企业内部相关的保密制度措施；3、建立商业秘密保护组织；4、签订保密协议；5、对涉密人员进行保密意识培训；6、技术手段保护商业秘密：内外网断开、禁用网络交流工具、安装备份加密系统。员工保密四不原则△不瞎传△不乱丢△不猎奇△不上当法规已出台，红线已划出，不要因为自己不慎造成不可挽回的后果！logo谢谢欣赏保密管理及注意事项CONFIDENTIALITY综合部讲师：XXCONTENTSTheOne相关概念解读TheTwo本单位保密管理制度TheThree涉密载体注意事项TheFour与日常工作的结合相关概念解读THEONE综合部讲师：XX保密管理，是指对涉密载体、涉密人员、涉密场所、涉密会议、涉密事项等进行管理的活动保密管理保密管理既包括保密行政机关管理部门的依法管理行政行为，也包括机关、单位内部的日常保密管理，是保密工作的重要组成部分保密管理对象是机关、单位、社会组织机构以及个人产生或持有的国家秘密、实施的涉密行为等国家秘密是关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项国家秘密绝密30年机密20年秘密10年工作秘密工作秘密是指各级国家机关在其公务活动和内部管理中产生的不属于国家秘密而又不宜对外公开的事项即便不产生国家秘密的机关单位，也有依法不得公开的事项国家秘密公开后被敌对势力、犯罪分子或竞争对手所利用的害处要大于人民群众从这些信息中获得的好处的公开后在人民群众中所造成的内部矛盾、纠纷等不安定因素要大于人民群众从这些信息中获得的好处的正在酝酿、调研、试点过程中尚未确定和不成熟的政策、措施等照片本专业培养具有宽厚的理工基础，掌握信息科学、管理科学、法律科学专业基础知识培养目标照片掌握信息安全学科的基础知识系统掌握保密法律法规、保密防护和检查技术、保密工作管理专业知识培养要求本单位保密制度THETWO综合部讲师：XXCONFIDENTIALITY各部门工作人员必须严守党和国家的秘密，遵守保密守则，按照《保密法》规定程序依法办事单位制度绝密机密秘密照片业务单位工作人员必须做到：不该说的秘密，绝对不说；不该问的秘密，绝对不问不该看的秘密，绝对不看；不该记录的秘密，绝对不记录；不在非保密本上记录秘密不在私人通讯中涉及秘密；不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论秘密不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料不在普通电话、明码电报、普通邮局传达秘密事项不携带秘秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所建立健全收发文制度，各单位要有专人负责履行文件登记、管理和清退工作；发现属于国家秘级文件资料丢失、被窃、泄密时，必须立即报告，及时追查，力挽损失照片照片照片照片各单位年终清退与本单位无关的、并无保存价值的文件和一些刊物，必须进行销毁或碎纸处理，不得擅自出售档案专、兼职管理人员对秘密档案材料应严加管理，严格传递、借阅手续涉密载体注意事项THETHREE综合部讲师：XX制作涉密载体必须符合以下要求应当标明密级和保密期限，编排顺序号、数量及发送范围在本单位内或保密行政管理部门审查批准的定点单位印制印制过程中形成的残次品，须及时销毁在涉密设备上进行，工作场所应符合保密要求，使用的电子设备须采取保密措施参与制作人员应是涉密人员或经保密行政管理部门培训登记的工作人员照片严格履行清点、签收手续。具体内容包括：检查送达的密件与收件单位是否一致；信封（袋、套）密封是否完好无损；签收登记与密件实物是否相符；各项检查核对无误方能签收，并注明接收时间，加盖单位收发专用章照片接收涉密载体，接收人员须及时在收文（件）登记薄（含电子文档）上登记造册具体内容包括：收文（件）日期、编号；文件标题、密级、保密期限、份（件）数；收文（件）登记簿应当保存一定的时间（一般为3―5年），以备查询照片由主管领导根据涉密载体的密级和制发机关的要求及工作的实际需要，确定本单位知悉范围单位领导阅读涉密文件、资料，可采取传阅的方式进行，由经办人员负责，专夹传阅阅读和使用涉密载体，应办理登记、签收手续，在符合保密要求的办公场所进行。与日常工作的结合THEFOUR综合部讲师：XX照片照片照片区台日常工作中产生、传递、使用和管理国家秘密的科室为保密要害部门。本单位内部集中制作、存放、保管传输涉密信息文件资料的专门场所为保密要害部位贵重物品、现金、票证落实专人负责，责任人要认真做好保管、使用、防火、防盗、防潮、防爆及保密工作对要害部位认真按安全保卫保密要求落实人