煤矿安全奖惩制度煤矿安全奖惩制度3篇

121煤矿安全奖惩制度_煤矿安全奖惩制度3Coalminesafetyrewardandpunishmentsystem_Coalminesafetyrewardandpunishmentsystem1021煤矿安全奖惩制度_煤矿安全奖惩制度3篇用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。本文简要名目如下：WordCtrl11：煤矿安全奖惩制度模板22：煤矿安全奖惩制度例文最版33：煤矿安全奖惩制度范本(常用版)篇章1:煤矿安全奖惩制度模板第一章总则生命财产安全，防止事故发生，削减国家资源和财产的损失，保证《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿安全规程》等国家安全法律、法规以及《操作规程》、《作业规程》的顺当实施，切实维护职工的劳动安全与合法权益，实现矿井安全生产目标，特制定本制度。合治理”的方针。监组织依据各自安全生产的职责范围，落实责任，对安全生产工作实施治理。必需典范执行国家安全生产的有关法律法规，保护职工劳动安全权益不受侵害，不得强迫职工冒险作业，严禁违章指挥。动过程中必需执行“三大规程”及有关规定、措施，认真学习安全技术学问，提高劳动技能，增加自保互保力量和事故应急力量，遵守劳动纪律。治理制度，杜绝“三违”，保障生产安全。加强安全教育，提高职工安全意识和安全技术水平，到达安全生产、文明生产的目的。安全、卫生、文明的工作环境。其次章奖励执行各项规章制度和安全措施、参与抢险抢救等安全生产方面做出显著成绩的单位和个人，赐予嘉奖。彰嘉奖为矿井安全生产工作做出突出奉献的单位和个人。200-30001、觉察事故征兆，马上实行措施或准时向上级报告，从而避开事故或明显减轻事故危害程度的;2、在抢救事故或抢险救灾中有功者;3、制止违章，避开人身事故或重大非人身事故的有功者;4、制止损坏、破坏安全设施，制止或检举偷盗公物的有功者;5、在安全技术治理方面提出合理建议被承受，并取得良好效果的。单位和个人者，捡到一包炸药嘉奖50元，捡到一发雷管嘉奖502525100-1000或安全目标治理，对做出奉献的单位和个人予以嘉奖。第十七条凡消灭以下情形之一者，并罚款300--500元。1、井下吸烟者或携带烟草和点火物品入井者;2、蹬钩、强乘、跳车或扒乘矿车、放飞车者;3、重点部位睡岗、脱岗者;4、私藏、偷盗炸药、雷管等火工品者;5、有意破坏安全设施者;6、酗酒上岗;7、滑轨溜道者;8、乘坐皮带、刮板输送机者;9、井下带电作业者;10、人车混行严峻的主要责任者。第十八条对消灭以下状况的罚款200---500元：1、在发生重大事故中，不准时汇报、不乐观组织人员抢救及临阵脱逃者;2、造成重大非人身事故，直接经济损失2万元以上的直接责任者;3、在伤亡责任事故中造成严峻后果的主要责任者;435、在岗位上饮酒者;6、在岗位上聚众赌博者;职工的安全意识和业务技能，乐观、准时组织职工学习党和国家关于安全生产的重要指示、精神以及矿下发的各类安全学习资料、文件、规程、安全措施，要求必需在自学习资料下发7天内完成学习任务。矿工程部将对各队的学习状况进展检查，如觉察没有组织学习的、超过规定时间未完成学习任务的、丢失文件、资料的，矿工程部将对本部门的领导进展惩罚，每查100-300班都有现场跟班队长。矿安全部将对现场跟班队进步行不定期检查，假设觉察没有跟班队长，要对当班跟班队长和本部门领导进展惩罚，每觉察一次罚当班跟班队长200元，罚部领导100元。其次十一条各单位要切实抓好职工的思想教育工作，准时把握职工的思想状况，对有思想心情者严禁安排上班，否则，消灭问题将追究值班队长和队长的责任。的人员，当天不许安排上班，否则追究当班值班队长和队长责任。每觉察一次罚值班队长和队长各100元，造成事故者要严峻追究治理者的责任。出一次，对当班队特长罚100-200元，造成事故的，依据《煤矿生产安全责任者追究制度》严峻处理。100---300不组织参与单位安全活动或记录不全不细，无解决问题的安排200点工程、零星工程、重大检修工程都要有针对性的安全措施和要求，做好干部值班、跟班、现场交接班、质量验收、事故分析等各项工作，并做好记录，否则罚相关责任人200-500元;班前会后跟班队长要照实填报本单位入井人数，每错一次对单位跟班队长、调度室主任各罚款100元，并担当由此而造成后果的相关责任。的职工，必需坚持交接班制度，交接班时因没有把安全问题交待清楚而造成事故的，一般事故对责任者罚款500元，重大事故加重惩罚，并依情节赐予行政处分或追究法律责任。其次十八条队长每月跟班次数不得少于二十次，每少一次罚款100元;跟班队干部必需严格按规定时间升、入井，与本队职工同上同下，跟班队干在升、入井时必需与班长一同到井口检身房签到，假设不签到或迟上早下者每次惩罚跟班队干部、班长各200元，连续两次迟上早下的”跟班队干或未按规定下井跟班的，对其停工进展安全教育培训;迟上早下年累计三次以上者撤销队长职务，另行安排工作。《安全隐患排查登记薄》上，并由本单位队长负责落实，消灭丧失或无记录的罚本单位队长100元;记录不全的罚本单位队长100第三十条严格执行安全培训制度，对入矿的职工必需培训72学时，考试合格前方可在有阅历的职工带着下上岗，未培训的职工不许入井上岗。第三十一条严禁治理人员利用工作之便牟取私利，觉察治理人员私自处理“三违”，收受“三违”人员礼品、财物的，一经查实，治理人员马上开除矿籍，对行贿的“三违”人员将处以100-200第三十二条阻碍、刁难、辱骂治理人员执行正常工作者，赐予500-1000元罚款，情节严峻者另行处理。瞒事故真相的人员辱骂或报复者，赐予500-1000元的罚款，情节严峻者另行处理。第三十五条凡消灭以下情形之一者，赐予100-500元的罚款：1、违章作业或违章指挥性质较严峻，但未造成后果者;2、井下随便敲打、拆卸矿灯、发爆器者;3、有意损坏设备、设施者〔造成后果者另行处理〕;4、觉察事故征兆或险情，不实行防止事故的措施，又不准时汇报者，造成事故的另行处理;5、特别工种不持证上岗者;6、下井脱帽、不随身携带矿灯、自救器者;劳动保护用品穿戴不齐者;7、隐瞒事故真相，包庇肇事者或弄虚作假甚至嫁祸于人者;8、工作岗位看闲书〔小说、杂志等〕者、织毛衣、打扑克者;9、工作时打闹玩耍者;10、升井不按规定行走者;11、随便顶替特别工种冒险作业者;12、操作方法执行不标准或不执行者;13、破坏各类安全文化建设设施〔破坏各类宣传牌板、墙地砖，向各类设施上涂抹污物，摘损花叶〕者，对觉察破坏各类安全文化建设设施现象不制止、不举报的相关责任者，将与破坏者并同处理;14、无故不按矿上规定穿劳保服者;15、上、下班人员乘坐、爬矿车者;节轻重罚款100-500元，情节严峻或造成事故者另行处理。二、安全技术治理500第四十条《作业规程》、《安全技术措施》等未学习或学习而上岗，每人罚款100元，罚为其安排上岗的人员100学习贯彻《作业规程》、《安全技术措施》等要有学习人员的签1100施》施工的，罚现场施工人员每人100元，单位主管300元。三、安全信息治理活动无记录或记录不标准者，每次惩罚单位分管领导100-300元，各施工地点被安全治理人员停工者，施工单位负责人罚款200不整改者，每条罚施工单位主管100元，因问题整改不准时造成事故者，由问题单位负全部责任。作，拒绝在各种通知单上签字或不按要求整改隐患，对责任人300-500四、掘进200200第四十八条巷道贯穿前〔综掘50m，炮掘20m〕，不下贯穿业务联系书，每次罚责任人100元，不准时编写贯穿安全措施，每次罚队技术主管100元。篇章2:煤矿安全奖惩制度例文最版【按住Ctrl键点此返回名目】现场安全治理，维护我矿正常的安全治理秩序，认真贯彻落实好“安全第一、预防为主”的方针，防止和削减事故，确保员工生命安康和我矿财产安全，依据我矿安全治理制度和有关规定，特制定本安全生产治理奖惩暂行方法。全生产的法律、法规、规程和标准，遵守矿的各项安全治理制度，在抓生产的同时，层层落实安全生产责任制，各司其职，各负其责，切实搞好安全工作。安全治理有奖有惩、奖惩清楚的原则，以增加全体员工的安全生产责任感，提高全体员工搞好安全生产的乐观性和矿井整体安全防范效果，到达强化治理，保证安全，促进生产的目的。治和群众监视，全体员工有权制止违章作业，拒绝违章指挥。有义务确保他人的人身安全，对任何危害员工生命安康和损害本矿利益的行为提出批判、检举和控告。我矿对举报有功的人员进展表彰、嘉奖，对“三违”人员、事故责任者进展惩罚。矿各项安全治理制度以及安全掌握指标状况和现场安全治理效果等，作为进展奖惩的主要考核依据。任者和与之相关的治理人员身上。小，以及现场安全治理效果、安全指标掌握和对安全工作的贡献大小上。起来，在嘉奖上，要坚持精神鼓舞与物质嘉奖相结合，以物质嘉奖为主的原则;对违章作业、违章指挥和违反矿安全治理制度的员工要坚持以教育为主、惩罚为辅和实事求是、以错定罚的原则。完善奖惩。并将奖惩方案报安通部。各级行政领导、职能部门负责人，各级安全治理人员〔工程技术人员〕以及检举违章，防止或抢救事故的有功人员。第十一条嘉奖的条件有以下状况之一1、典范遵守国家有关政策法令和矿安全治理制度，认真贯彻执行“三大规程”以及各项安全措施，在事故预防、指标掌握、隐患排查以及安全治理等方面做出显著成绩的单位和个人。2、觉察事故征兆，马上实行措施或准时报告上级，以及制止违章指挥、违章作业，因而避开事故，或显著减轻事故危害程度的集体和个人。3、有效掌握各类死亡事故，削减人身损害，轻、重伤事故不突破矿下达的掌握指标，实现死亡事故为零的目标，消退重大非人身损害事故的单位。4、抢险、救灾、救伤以及排查隐患有功的集体和个人。5、安全技术工作中有制造制造，有重大改革或推广技术有卓越成绩的。6、对安全生产提出合理化建议并有承受价值的。7、揭露、检举隐瞒事故真相者或举报、制止“三违”现象的各类人员。一、嘉奖分为嘉奖、记功、记大功、奖金或晋级四种。150210032004、奖金或晋级：一次赐予假设干元奖金或晋升一级，由矿长特批。二、有以下情形之一者，予以嘉奖：品德端正，工作努力，遵守矿各项安全治理制度，能按时完成交办的重大特别任务者。制止、举报“三违”现象者。有显著的善行佳话，在安全生产以及事故预防方面，足为我矿荣誉者。忍受困难、高温、气熏难过之工作并安全圆满，完成生产任务足为楷模者。小制造、小创，经批准实行，可改善劳动生产条件者或提高效率者。三、有以下情形之一者，予以记功：对生产技术或安全生产治理制度建议改进，经承受实施，卓有成效者。节约原燃料或废料利用，以及在改善“人、事、物、环”方面卓有成效者。遇有灾难，勇于负责，处置适宜者。觉察职守外故障，予以速报或妥办防止损害为嘉许者。四、有以下情形之一者，予以记大功：遇有意外大事或灾难，奋不顾身，不避危难，因而减少损失者。维护员工安全，遇险执行任务，确有功绩者。维护我卡重大利益，避开重大损失者。有其他重大功绩者。五、有以下情形之一者，予以奖金或晋级：争论制造，对我矿安全生产确有奉献，并使事故率降低、本矿井安全目标实现者。安全生产有特别奉献，足为我矿同仁表率者。一年内记大功两次者。六、凡揭露、检举隐瞒事故真相者或举报、制止“三违”现象的各类人员，从被举报人员的罚金中分别50%作为其嘉奖金额，并现惩现奖，奖惩兑现。因安全生产及工作业绩或表现到达嘉奖规定者，其嘉奖条件和标准由通风科会同生产科考评，总工程师审批，报矿长批准后实施。对各类有功人员的嘉奖，依据论功行赏奖。篇章3:煤矿安全奖惩制度范本(常用版)【按住Ctrl键点此返回名目】保矿井安全生产。特制定本制度。第一条：矿设立安全嘉奖基金，由财务部门建立专户，每月按规定将资金划入，由矿安监科负责把握使用。其次条：安全嘉奖基金来源和使用：按行业规定的标准提取的吨煤安全费用和矿井的安全罚款作为安全嘉奖基金。主要用于在安全生产方面做出了显著成绩的单位和个人，实行专款专用，任何单位、个人不得挪作他用。安全嘉奖基金安全嘉奖由矿安监部门供给、核实嘉奖的依据和嘉奖事项，经分管矿长和矿长签字后执行。第三条：得奖条件班组长或员工有以下成绩之一的，每次赐予100～500元嘉奖：1、消灭事故预兆或险情，马上实行有效措施进展处理，因而避开了事故的发生或削减了事故的损失程度的。2、敢于抵抗或举报“三违”人员;避开了事故的发生，乐观主动抢险救灾，明显削减了事故损失的有功人员。3、为安全治理工作提出合理化建议，经承受确有明显效果的。4、在安全技术上有制造制造和革，在实际应用中，确有显著成效的。