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文档简介
工作绩效考核表（通用模板）被评估者姓名：评定时间：职务：评估项目：员工绩效评估出勤情况（5分）该员工能够认真执行公司考勤制度，无迟到、无早退、无旷工现象。自评5分，上级领导考评4分。工作熟练程度（10分）该员工能够熟练掌握工作技能，并能够独立有效地进行工作。同时，能够随机应变地处理工作中的突发事件。自评10分，上级领导考评5分。研究能力（8分）该员工具有较强的研究能力，能够发现问题并提出解决方案。自评8分，上级领导考评5分。工作效率（30分）该员工能够正确、有效地工作，取得较好的工作结果。重要工作完成率为100%,自评30分，上级领导考评10分。工作激情（4分）该员工在工作中富有激情，敬业，善于付出。自评4分，上级领导考评4分。诚信、担责、不损公肥私（4分）该员工在工作中始终考虑公司的利益第一，做到诚信、务实，敢于承担责任，不做损害公司之事。自评4分，上级领导考评4分。执行力（4分）该员工能够熟悉并贯彻执行公司各项规章制度、政策等；没有违反公司规章制度的行为。自评4分，上级领导考评4分。认同感（4分）该员工能够认同公司，忠于公司，热心于本职工作。自评4分，上级领导考评4分。责任感（4分）该员工具有较强的责任感，能够确定完成交付的工作，并用心努力完成，并达到要求。自评4分，上级领导考评4分。协调沟通能力（10分）该员工具备良好的协调沟通能力，能够与同事们、上下级、部门、公司与公司间进行流畅的语言、文字表达。自评10分,上级领导考评8分。计划组织、执行能力（5分）该员工能够制定本岗位所要求的工作计划，并能有效地整合资源，按计划、按要求落实组织执行。同时，能够按时完成领导交办的工作。自评5分，上级领导考评4分。团队协作能力（7分）该员工在工作中乐于帮助同事，尽心尽力服从与自己意见相左的决定，与同事相处融洽，能携手完成工作。自评7分，上级领导考评6分。评估要素缺勤情况（5分）该员工无缺勤现象，得分5分。工作投诉率（5分）该员工没有部门对其工作及行为方面的投诉，得分5分。重要工作完成率（10分）该员工重要工作完成率为100%,得分10分。工作满意度（5分）该员工在部门及其他部门领导及员工中赢得了表扬和尊重,得分5分。综合评价该员工本次绩效评估得分为97.48
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