有关工会年度工作总结汇总五篇

第页共页有关工会年度工作总结汇总五篇有关工会年度工作总结汇总五篇工会年度工作总结篇120xx年度，我校工会在市教育工会及学校党政领导下，深化学习《中共中央国务院关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定》，坚持以法治会，加强自身管理体系的建立，全面进步教代会质量，组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建立和精神文明建立，把学校工会工作做得有声有色。现将XX年年工会工作总结如下：一、努力进步老师的思想素质和业务素质，建立一支优秀的老师队伍。学校的首要工作是教育教学，培养跨世纪老师队伍建立是主要职责。要进步学校教育教学程度就必须有一支思想素质好，业务素质强的老师队伍，今年工会配合学校教诲处开展了一系列活动，实在进步了老师的思想素质和业务素质。〔1〕不断加强理论学习，进步教工师德程度。不断学习是进步老师师德程度，促进老师整体素质不断进步的保证。学校党支部、学校结合“一学两创”活动，注重教职工的理论学习，规定每隔周三下午为党员干部学习时间、每周五下午为老师学习时间，雷打不动。通过学习，不断进步老师的政治理论程度和道德修养。学校在暑假期间通过结合国教科文组织的赞助去上海对十名老师进展了新课程教育培训。首先，我们加强了政治理论的学习，让老师树立正确的人生观、职业观。良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在进步老师政治理论程度的根底上，才能将师德工作落在实处。我们工会积极配合党支部坚持组织教工学____的根底知识，将党的政策、道路教育与教育教学理论结合起来，在进步老师政治觉悟的根底上，开展行之有效的师德教育。其次，加强了法制学习。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。今年工会组织老师学习了《老师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、中共中央国务院《关于加强未成年人思想品德教育的假设干意见》等与教育教学相关的法律知识，通过知识竞赛、演讲比赛、考试等各种形式检测、稳固这些知识，提醒老师时刻记住要遵纪守法。在学法的根底上，工会参与制订了学校章程和学校制度修改工作，协助去考核组制订《老师考核细那么》、《班主任管理条例》等各项规章制度，对师德提出了明确的要求，成为老师约束自己行为，进步师德程度的保障。今年我校老师没有一人违章现象。〔2〕坚持关心青年老师，促进青年老师迅速成长。学校工会不仅加强了老师师德师表教育，进步了老师的职业道德素质，同时更注重培养老师的教育教学才能。工会创造一切条件，通过组织各种活动来进步教职工的职业技能程度和文化建立程度。在年初的老师大会上，工会____就要求全体教职工要立足岗位成才，通过自学、函授等方法进步文化素质，通过教育教学理论活动进步才能程度。首先，工会配合学校行政继续施行“青蓝工程”。采用“老帮青”的方法，让经历丰富的老老师与羽翼未丰的新老师结成对子。针对我校青年老师占80%的情况，工会让已经过关、表现突出的老师与刚走上工作岗位的老师结成对子，签订师徒合同，规定二年为一周期，每年确定一个目的，要求师徒共同进步。其次，工会配合教科室，开展科研活动，进步老师业务程度。学校青年老师多，经历缺乏，工会主动为老师解忧，开设了教工阅览室为老师科研提供了方便，组织老师去兄弟学校参观取经，拓宽老师视野。我校立项、申报的“十五”科研课题顺利通过国家级验收。二、坚持校务公开，加强行风建立，发挥工会的监视功能。教职工是学校的'主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建立者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强老师的主人翁精神，参与学校的民主管理。1、施行民主管理。每学期开学前，学校都召开教职工代表大会。会前由学校党支部及工会委员会列出教代会讨论的提案主题及要点，积极让老师参与学校管理。我们列出学校开展的目的改革；管理体制的改革与设想。2、坚持校务公开。学校工会全面贯彻、执行市政府、教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织施行学校校务公开。今年，学校党支部和工会结合召开三次行政办公会，三次全校教职工大会及教职工代表大会，列出21大项内容，向全校教职工全面公布学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、实训、培训、后勤等整个工作情况，公布资料40份。同时分别召开三次座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建立。设立学校校长意见箱，布置学校“校务公开”公布栏。今年，我校“校务公开”已办到第六期，受到老师的好评。校务公开使教职工对学校开展前途、改革的目的、管理的方法、工作的程序进展了全面的、深化的理解，全面调动了广阔教职员的积极性，增强了广阔教职工参与管理学校的意识，加强了学校的民主建立和廉政建立。工会年度工作总结篇2严格按照《劳动法》规定，争取政策，维护职工权益，与局行政配合，依法为1名违法职工办理理解除劳动关系协议。今年初，根据相关文件精神，对重点岗位人员进展了调整，个别同志对此有情绪，针对这一情况，工会积极作好政治思想工作，解除职工的后顾之忧，使他们愉快的走上新的工作岗位。春节前后，工会____与市局工会一道，看望慰问了困难职工，送去了慰问品和慰问金，积极为困难职工排忧解难，建立长期帮困机制。1、加强业技培训，进步职工素质，工会于四月举办了首期职工业技培训班，局领导非常重视，聘请经历丰富业务能手亲自授课。结合工作中的缺乏，重点就市场营销与组织、标准根底管理、对工作中出现的疑难问题等进展了讲解和讨论，进步了认识，活泼了思维；组织开展窗口人员及委代办人员技能考试，对成绩优异者予以表彰，对考试不合格者予以补考，进步了窗口业务人员的业务程度；同时选拔人员参加全省第二届邮政职工职业技能大赛，6名同志获得省局授予的业技能手称号；在全局范围内营造学帮带、比赶超气氛，以先进为典范，立足本职，干好本职，敬业爱岗，掀起学业技、强技能的高潮。2、对职工进展爱岗敬业的思想教育加强思想、形势、任务教育，积极做好职工的思想政治工作和思想转化工作，协助局行政，与先教活动同步，大力开展爱岗敬业教育。活动以效益为中心，以开展为主线，以管理为保障，以效劳为目的，把握形势，学习先进，查找缺乏，增强工作责任心。通过开展保持____员先进性教活动，进步执行力，纠正工作作风、工作，讲奉献，比业绩；理论王顺友精神，深化开展爱岗敬业，为人民效劳的讨论；积极组织开展职工提合理化建议，发挥职工聪明才智，引导职工参与企业经营管理；把追求人生价值、人生目的落实到本职岗位上，在详细的工作和实际行动之中表达____员先进性，争做王顺友式的好党员、好干部、好员工。3、大力开展劳动竞赛，促进稳定开展积极介入企业经营管理，发动组织职工参与储蓄、等竞赛活动，强调才能建立，获得良好经营效益；积极推行积分营销管理方法，制订了《****营销积分管理法》，完善鼓励机制，集中全员力量，发挥员特长，壮大营销队伍，探究全员营销新路子，调动全员营销的主动性。在效劳企业经营中心的同时，工会还积极开展各项有益的文体活动，开展了春节职工游园活动，共设拔河、运乒乓、猜谜等工程，全体职工参加了比赛，增强了企业凝聚力。**还注重开展女工工作，今年三月，对在工作中有突出奉献的女工进展了表彰，鼓励她们为企业发挥聪明才智，起到半边天作用。工会年度工作总结篇3校区工会20xx-2023年度在校工会和校区党政的正确领导下，在校区各分工会和全体会员的共同努力下，坚持“以广阔教职工为本”、把平凡工作做好的原那么，围绕校区中心工作，在搞好自身建立的同时，努力做好各项工作，推进和谐校园建立。现将主要工作总结如下：一、加强工会自身建立维护教工合法权益在实际工作中注重培养和引导工会干部树立为教职工效劳的理念，注重进步工会干部的自身素质。为此，校区工会经常组织工会委员成员进展学习和工作研究，结合校区工作的实际制定工作方案，并组织施行。1、完成改选组建济南校区工会委员会，分别成立了财经系和电气信息系分工会，调整了机关和后勤两个部门工会，健全了各级工会组织。制定了“活动中心”的管理方法和“消防平安”管理制度及应急预案等规章制度。2、加强网络建立和管理，及时发布最新信息，在校区和工会网站上发布的信息和报道近百篇，图片50多幅。工会网站还设立了“民主管理，民主监视，维护教职工合法权益”____栏目，设有信箱地址和号码便于和教职工沟通交流。3、组织开展为期一个月的“向全体教职工征求对工会工作的意见、建议活动”，印发了征求意见和建议调查表，就工会在围绕中心效劳大局维护教职工合法权益方面;工会自身建立方面;组织文体活动方面;关心、效劳教职工方面及对搞好工会工作有何意见建议等问题进展调查研究，广泛听取群众的意见、建议，群策群力改良工会工作。代表教职工对“济南校区教工住宅维修养护管理方法(草案)”的意见、建议，提出修改并提交校区有关部门给予以研究落实。4、圆满完成每年教代会济南校区代表团的组织、学习、讨论、文件收发等相关工作。二、深化开展师德教育营造良好育人环境根据学校工会通知精神，每年开展主题为“加强师德建立，树立老师队伍的良好形象”的师德建立教育月活动。1、按照学校规定和预定程序，完成选举推荐各级先进工作者候选人的相关工作。3、组织校区教职工学习《国家中长期教育改革和开展规划纲要》并以“纲要”为主，编辑200道题，开展了有奖知识问答活动，近99%的教职工参与了此项活动。3、组织举办了“关爱学生从我做起”为主旨的师德建立有奖征文活动，共收到稿件17篇。三、积极开展文体活动丰富校园文化生活工会一贯致力于营造“扎实而愉悦”的工作和生活气氛，根据广阔教职工的兴趣爱好等开展了各类文体活动。(一)、文艺活动1、组织近50人的教职工合唱团参加了社区“歌唱祖国，情满堤口”活动，获得最正确组织奖;组织参加堤口路街道组织辖区20家单位举行“庆贺建党九十周年”大型演讲比赛，获得一等奖，为我校争得了荣誉，扩大了社会影响力。2、成功组办了“歌唱祖国”教职工合唱比赛，参加人数占校区教职工人数90%以上。3、每年组织教工参加“元旦”师生联欢晚会;参加纪念“五四”运动、建党90同年、建国60周年、建校60周年等文艺演出活动。4、组织主办《歌唱艺术》讲座，近300名师生聆听了讲座，受益匪浅。(二)体育活动1、每年组织教工参加校区运动会，参赛人数均达95%以上;每年组织男、女排球、乒乓球比赛;分别组织校区男教工篮球队、女教工排球队与泰安校区男教工篮球队、女教工排球队进展了友谊赛，增进了校区间的交流和友谊。2、组织举办了第九套群众播送体操的学习和表演，近200人参加了集体表演和团体表演;组织举办了8个工程的兴趣运动会，参加人员达85%。3、组织举办了以“迎全运、促和谐”为主题的教职工摄影比赛，共收到作品95件，分A、B两组评出一、二、三等奖共11名。4、在工会的支持领导下，篮球协会、台球协会各自举办了篮球比赛和台球比赛。四、用心为职工办实事效劳和谐校园建立工会始终坚持为职工办实事、办好事的工作理念和原那么，怀着细心、热心、耐心温暖人心去做工作。1、改建了教职工活动中心，增添新的运动器械和设备，使活动中心成为集乒乓球、台球、器械健身、练功、舞蹈为一体的综合性活动场所;在校区南院宿舍区购置安装了双杠、漫步机和按摩器等室外健身器械;帮助局部教职工家庭安装了宽带。2、妥善解决校区局部青年教职工因子女上学的交通问题;连续四年帮助教职工组织联络暑期自费旅游事宜;坚持看望困难职工、生病住院职工并给予力所能及的帮助;慰问参加中、高考家庭，送上慰问金和温馨的祝福。3、出资发放济南校区风光台历、食品平安相关资料等各人手一册;出资安排车辆为40多名在青岛校区有住房的教职工，前往办理房产证;出资购置了广场播放设备，发放给各部门工会，引导大家锻炼身体。4、组织成立了声乐学习班、太极拳培训班、古筝学习班、瑜伽学习班等并坚持不断的开展活动。五、女教工工作改选健全了校区女教职工委员会，开展了“幸福杯”女教职工权益保障知识答卷活动，参加人数均达100%;举办女性保健知识讲座;“三八”节组织校区女教职工开展兴趣体育比赛活动;组织观看专场电影;每年向全体女教职工发出慰问信，发放节日纪念品。六、其它工作1、认真做好了方案生育工作2、连续几年开展“爱心一日捐”活动，建议每位老师捐出一天的工资，奉献一份爱心。3、随时完成校工会交办的与省级机关和各高校加强联络等各项临时工作。七、工会工作年度校区工会工作总结存在的差距工会的组织建立、思想道德教育、民主管理、师德师风建立、工会工作的理论研究等均有待于提升。工会年度工作总结篇4一年来，街道总工会组织按照“党委要求抓什么，群众盼望办什么，工会就尽心竭力干好什么”的工作定位和要求，充分发挥工会组织的优势和特点，致力抓重点，寻亮点，破难点，为推动企业开展注入了勃勃活力。一、工会组建及管理不断创新——吐故纳新再造新活力街道总工会在工会组建中勇于创新，探究属地管理、分片包干的方法，组建和标准化建立齐头并进，该项工作走在全区前列。一是注重调查研究，集思广益，创新工作方法。今年，我会将工会组建和标准化建立作为工作的重中之重，屡次下基层走访、调研，广泛听取基层意见，并就屡次召开专题研讨会，讨论工会工作的新方式、方法。详细来讲：首先是设立台帐。年初，我们通过对辖区经济组织调查摸底，进一步核实根本情况后，设立专门的台帐，并建立每周更新制度，对经济组织增减变化情况，随时掌握、随时记录，及时更新，实行动态管理。做到情况明、底数清，心中有数。其次是将经济组织按经营规模、经营性质、进驻时间、难易程度等因素进展分类，采取“先易后难，重点攻坚、全面推进”等措施，有方案、有步骤的开展组建活动，并以单独组建和区域性、行业性基层工会结合会相结合的方式，不断扩大覆盖面。二是着力促进基层工会标准化建立。通过对“示范工会”创立活动的广泛宣传和分片包干，把社区纳入网格化管理体系，并由社区工会带头参与创立，按照评分标准逐项落实。指导10家创立单位健全制度、标准管理，到达标准化建立的“八有”标准，并积极争取资金，为其修缮场地、购置设施、制作用品等，提供物质保障，使创立单位顺利达标。将组建和标准化建立对象，按辖区分片包干,建立目的责任制，并建立组建进度周报制度。同时，建立二级指导督查制度，责任到人，组织到位，任务落实。二、倾情扶助弱势群体——创新帮扶工作新品牌街道总工会从不同渠道，采用各种方式，打造关爱系列，将日常帮扶、专项资助、节日关爱结合起来，形成关爱机制，树立帮扶品牌，让工会的关爱帮扶形成长效机制。一是文艺、文化关爱。为广阔外来建立者送演出、送书籍、送讲座等精神食粮;二是物资帮扶。在春节期间购置各种食品，分送10家企业，惠及近万名员工，并为困难职工发放慰问金、被子和油米等。三是走访慰问。在元旦、春节、五一期间开展走访、慰问、联谊、座谈等形式多样、内容丰富的活动。四是安康关爱。开展为外来建立者“送安康”免费体检、安康咨询和心理安康讲座等活动。五是专项关爱。开展关爱地震灾区学生“一帮一“跟踪资助和川籍员工定期帮困难活动。六是技能帮扶。为困难职工举办免费“岗位技能培训班”，让困难职工增加本领，进步技能，为就业和再就业提供保障。先后举办了十场“劳务工大课堂”，为企业员工送去法律、平安、社保等方面知识。共举办电工班，计算机应用、文秘班和会计证班四期，受益员工300多人，让外来建立者“一技之长就业上岗，一证在手终身受益”。七是助学帮困。开展户籍学生“金秋助学、川籍学生“一帮一”课外辅导、外来工子女专项困难资助等助学活动。三、文体活动方兴未艾——和谐企业构建迈出新步伐街道总工会推广工会统领、社区参与、企业主打的形式，劳动竞赛和文体活动齐抓共管，活泼企业文化。一是劳动技能竞赛形式多样，精彩纷呈。采取“工会搭台、企业助力、员工唱戏“的方式，由街道、企业和员工三方共同参与，从4月中旬开场至6月底，分别在斯比泰、知己等企业举办“爱拚才会赢”劳动竞赛共5场，竞赛形式有班组团体赛、有个人才艺展示和个人技能比拚，为广阔职工提供比武练兵、展示才能的平台，营造了良好的干事创业、比学赶帮超的气氛，深受广阔外来建立者的欢送。二是文体活动形成系列化，丰富多彩。按全年“五个一、十个十”的方案，春节、元旦期间，组织开展了“送文艺进社区下企业”系列活动，共举办文艺演出、“迎新春过大年”广场舞会、送电影各10场和球类赛等活动50余场。五一期间，我工会组织筹划了“展才艺，添活力，促和谐”“红五月”系列活动，活动安排从4月到7月，开展了10种类型30项内容形式多样的活动。各项活动由街道总工会统领、社区参与、企业主打，齐抓共管，收到了良好的社会效益。四、群策群智创新形式——职工温暖之家建立再上新平台年初就把建立“三会”(职代会、妇代会、调解委员会)作为重点工作，对辖区重点企业进展调查摸底、分类，对已经建会的企业进展标准化宣传、指导，结合劳动站、妇联、司法所，共同对符合条件的企业建立“三会”，并进展制度建立，完善工会工作机制，提升工会效劳手段。同时，开展“工会有约”活动，街道、社区、企业三级工会____每月逢10日、20日约请企业员工谈心，约谈内容主要包括宣传政策法规、开展____预警、协调劳动关系、帮扶工作调研，使工会真正成为职工的知心人，真正为职工办实事、解难事、做好事。另外，还建立了街道总工会博客，通过网络手段大力加强工会宣传，扩大工会的影响力，并为外来建立者与工会沟通、交流设立平台，为工会了倾听会员呼声创造条件。五、率先贯彻落实70号文件——提升工会地位实现新打破70号文出台后，我们逐条逐款进展研究，吃透文件精神本质，做到掌握准、利用好。并广泛宣传、抓住契机，全力推进。通过我们积极呼吁，屡次沟通、协调，赢得街道党工委和主要领导的大力支持，将原属街道城管的34名信息员由区人事局进展统一培训、考试。经过严格的笔试、面试，择优录取,为我街道配置了10名工会组织员，为开展工作提供了人力资。新招组织员未到位之前，我们组织了见面座谈会，并进展了培训。让这些组织员明确职责、任务，让他们知道做什么，怎么做。之后我们先后进展了专题培训、以会代训、走出去学习等形式，千方百计使他们能尽快进步才能，胜任工作。并建立考核评比制度，跟踪指导，定期检查各组织员的工作成效。使他们职责清楚、目的明确、提升素质、发挥作用。工会年度工作总结篇5一学期来，我校工会在校党委和上级教育工会的正确领导下，在校行政的大力支持下，在各处室和各年级的支持与配合下，按照“坚持以教学为中心加强教职工队伍建立，以维护职工合法权益为根本职责，以教代会为主要方式推进学校的民主管理，以文体活动为载体推进学校精神文明建立，以为教职工办实事为己任，努力为大家排忧解难”的工作思路，经过全体工会干部的共同