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文档简介

任职资格标准基本条件

一、工作关联部门内有日常性工作往来的人员，部门间有日常性工作往来的人员或部门公司外作为公司外部接口，为完成工作需要对外联系的单位二、任职资格要求纬度要求学历要求***以上专业要求*****或相关****类专业知识要求了解*******知识、掌握*******等方面知识，熟练掌握企业管理的技能知识（管理类需要）。了解国家*******要求，以及国内外******发展的现状和趋势（管理类、技术类需要）技术等级（工作证书）工段长——高级技术工人——中级非技术工人——初级（按照规范走）经验要求科长副工段长专业技术操作服务技术非技术具有*年以上一般工作经验2121*年以上相关专业工作经验5332（1）32（1）1（）1*年以上相关管理工作经验32基本技能计算机：

工段长：文字处理管理：文字处理、interner、资料文档管理技术：文字处理、interner、资料文档管理、数据分析管理、（程序设计——中心）专业：文字处理、interner、资料文档管理其他人员：根据情况写作：（1）一般****（2）写能抓住***（3）具有较强文字表达能力，行文流畅工段长以下专业管理、技术外语：

工段长：不用管理人员：阅读技术人员：阅读，一般听说专业人员：不用其他人员：不用能力素质要求管理必备：业务能力、学习能力、协调能力、沟通能力、思维灵活性、责任心、决策能力、培养指导下属、计划能力、组织能力工段长必备：业务能力、学习能力、协调能力、进取心、责任心、培养指导下属、组织能力技术必备：业务能力、学习能力、创新能力、分析判断能力、思维灵活性、进取心、责任心、团队合作、计算能力、信息检索能力专业必备：业务能力、学习能力、责任心、主动性操作必备：业务能力、学习能力、责任心、自律能力、主动性、团队合作、服务必备：业务能力、学习能力、沟通能力、适应性、责任心、自律能力、主动性职位培训每年进行****专业培训天，计算机技能培训****天，管理技能知识培训***天；

其中脱岗培训为***天工段长8（2）25管理8（4）57技术12（4

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