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文档简介

“双基”办公室管理人员安全生产岗位责任制一、前言随着社会经济的进展，人们对于生产环境的安全和保障越来越重视。办公室作为企业生产的紧要部门之一，其安全管理工作显得尤为紧要。为此，建立并严格执行办公室管理人员安全生产岗位责任制，成为了保障办公室安全的必要措施，对于保护员工的生命财产安全，提高办公室工作效率和质量，都具有紧要的意义。二、概述办公室管理人员安全生产岗位责任制是指，在办公室安全生产工作中，各级管理人员依据其职责分工，依照事故防备、应急救援、事故调查、安全宣扬等不同工作内容，建立完整的安全职责体系和安全管理制度，全面提高企业的安全生产管理水平。三、岗位职责（一）事故防备责任1、要求订立生产安全规章制度，认真组织宣扬和培训。对于员工的安全教育和管理要进行全面加强，并且，依据实际情况，进行针对性的培训，适时发觉并除去安全隐患。2、组织安全检查。加强办公场地、通道、用电等方面的安全检查，做到定期、有计划，适时发觉问题并适时处理。（二）应急救援责任1、依据部门职责。在事故发生时，依据其职责分工，确保责任落实到人，执行好应急处理方案。2、指挥应急处理。依据应急处理方案，实行有效的行动，快速组织各级应急气力开展救援工作。在救援过程中，要注意防范二次事故的发生。（三）事故调查责任1、开展事故调查。当显现事故时，应快速组织开展事故调查工作，查明事故原因，订立改进措施，以便避开同类事故再次发生。2、提出事故处理措施。基于事故调查的结果，提出事故处理措施，渐渐完善企业的风险防范体系。（四）安全宣扬责任1、组织安全宣扬。定期组织安全培训、安全宣扬活动，加强员工安全意识和防范本领，提高员工安全管理水平。2、培育安全文化。办公室管理人员要通过工作实践和内部培训，积极推动企业安全文化建设，为员工安全意识的进一步提高供给保障。四、制度保障为了落实岗位职责，保障办公室管理人员安全生产工作，必需建立健全完善的安全管理制度。1、安全管理制度。建立不同等级、覆盖不同责任层次的安全管理制度，确保安全制度的科学性、有效性和可操作性。2、安全培训制度。订立完善的安全培训计划，依据工作需要，开展必要的安全培训和技能提升培训。3、安全考核制度。建立全员安全考核制度，加强对办公室管理人员安全思想和行为的考核，确保企业安全管理的有效实施。4、安全奖惩制度。建立健全完善的奖惩制度，切实将企业安全工作纳入绩效考核体系中，提高安全意识和归属感，加强人员的安全责任感。五、结论办公室管理人员安全生产岗位责任制，是办公室安全工作的紧要保障，也是企业安全风险防范的紧要措施。通过建立严密的岗位职责

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