化工厂劳动防护用品管理制度

化工厂劳动防护用品管理制度化工企业中，由于存在着化学反应、高温高压、毒害等不安全环境，因此必需要实行各种措施来确保劳动者的安全与健康，其中紧要的一项就是化工厂劳动防护用品的管理制度。本篇文章将分为以下几个方面来认真介绍化工厂劳动防护用品管理制度的相关内容。一、制度概述为了保护化工厂劳动者的身体健康和生命安全，确保化工生产的顺当进行，订立本《化工厂劳动防护用品管理制度》。本制度适用于本企业内全部从事化工生产、经营、管理及与之相关的外来人员。二、用品管理职责1.公司领导：负责订立化工厂劳动防护用品管理制度，并严格执行。2.安全办、保卫科：负责订立化工厂劳动防护用品的采购计划、清单管理和库存情况的监督管理。3.人力资源部门：负责劳动防护用品发放、更新和维护。4.生产管理部门：负责监督和引导生产一线员工的劳动防护用品的使用，以及定期举办安全教育和技术培训等。三、劳动防护用品选用原则1.选用防护用品应充足国家相关规定，符合防护性能。2.劳动防护用品必需符合员工实际需要，确保使用的效果。3.选用劳动防护用品应同时考虑①其防护功能②材料质量③舒适性④易用性的要求。四、防护用品采购管理1.商务部负责劳动防护用品采购，采购前应核实产品是否具有国家的检测合格证书，并保留相应的采购文件和资料。2.商务部依照采购计划和实际生产需要定期进行物料采购，并在规定的时间内完成交付工作。3.采购过程中需要对采购的防护用品进行等级评定，即针对不同不安全等级，选用不同性能的劳动防护用品。4.依照企业流程，对采购过程中的每批次货物，都要进行验收并保留相关的记录和资料。五、劳动防护用品发放管理1.人力资源部门依照岗位、工种等不同条件发放劳动防护用品，并进行登记管理。各部门负责管理和监督防护用品的使用，必需以发放记录为依据，加强防护用品的管理和检查。2.劳动防护用品归还：经过使用的劳动防护用品应适时进行归还或淘汰处理。对报废和淘汰的劳动防护用品，应进行相应的记录和处理。3.更新调整：依据实际生产需要，适时调整更新劳动防护用品。六、劳动防护用品的使用管理1.依据生产场所和岗位的不怜悯况，选择适当的劳动防护用品，并布置适当的使用方式。2.在各岗位设立劳动防护用品专属柜，并配备相应的清洁和消毒设备。3.工人使用劳动防护用品，必需经过专业的重视安全的培训，把握正确的使用方法，避开显现误用问题。4.定期开展安全培训和演习工作，加强员工安全意识与技能的提高。五、劳动防护用品维护管理1.工人个人劳动防护用品应每次使用完毕，正确放回使用地点，并定期对其进行清洗、消毒和维护。2.各岗位专用劳动防护用品的维护工作，由各部门负责。3.劳动防护用品专用柜的消毒、清洁和维护由专职人员负责。4.应定期对劳动防护用品进行检查、回收和维护和修理，保证劳动防护用品的功能和性能完好。六、绩效考核企业应订立符合情况的绩效考核标准，对相关部门和个人进行考核。依据实际情况，计分标准应实行定值调配和依据实际情况调配2种方式，并依据人员的表现和情况对绩效考核确定考核结果和奖惩措施。七、制度执行本制度于正式颁布后一周启动，规范全员劳动防护用品的管理工作。企业管理人员、班组长等相关岗位都应严格执行本制度，特别是对于防护用品的选用、采购、发放和管理方面，都应依照规定执行并做好相应的记录和报表。【总结】由于化工企业存在着种种不安全和安全问题，因此在生产过程中，对于劳动防护用品的管理措施必需加强，在保障员工安全与生命健康的同时，