2023年护理学期末复习-护理管理学（专科护理）考试历年高频试卷精华版题库（含答案）

（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考核题库(共18题)A、个案护理B、功能制护理C、责任制护理2.护理成本的组成有哪些？B、管理层次与管理跨度原则4.人本原理相对应的原则是（）原则，动力原则，行为原则A、有利于保证质量C、利于人才储备D、为组织注入新的活力7.控制工作的关键是（）A、建立控制标准B、衡量偏差信息C、采取纠正措施D、同期控制8.目前我国医院护理管理均已实行护理部主任、科护士长和（）三级管理体系10.护理人员招募与遴选的方法有哪些？11.护理部组织的午间、夜间查房及节假日查房均属于（）A、前馈控制B、同期控制C、过程控制D、反馈控制12.最古老、最基本的遴选方法是（）13.法约尔提出的原则有（）A、5项B、6项C、10项D、14项14.医疗纠纷处理的四项基本原则是？15.当冲突双方势均力敌，争执不下，同时事件重大，双方不可能妥协时，可以采用的策略是(）A、回避C、合作D、强制16.容易出现多头领导，横向联系不够的组织结构是（）17.护理管理第1卷参考答案一.综合考核题库1.正确答案:B3.正确答案:D5.正确答案:1.利于组织目标的实现2.利于个人目标的实现6.正确答案:D7.正确答案:C10.正确答案:1.笔试2.面试3.操作技能考核4.心理测试12.正确答案:笔试13.正确答案:D15.正确答案:C16.正确答案:直线型17.正确答案:是以提高护理服务质量和工作效率为主要目的的工作过程。18.正确答案:就职者个人一.综合考核题库(共18题)1.冲突的基本过程是()A、潜在对立、僵持阶段、行为阶段、结果阶段B、僵持阶段、认知与个人介入、行为阶段、结果阶段C、潜在对立、认知与个人介入、僵持阶段、结果阶段D、潜在对立、认知与个人介入、行为阶段、结果阶段2.()是管理学鼻祖3.简述直线-职能型组织结构的优点4.（）是组织活动在一定时期内的预期效果，是组织努力的方向，是现实的，可量化的5.某医院护理部主任直接给病房的护士小李打电话，让她来护理部帮忙准备资料，这违背了法约尔组织管理原则中的（）A、统一指挥B、个人利益服从集体利益7.“科学管理之父”是指的下列哪位（）A、赫茨伯格B、韦伯C、法约尔D、泰罗8.（）提出实施全民参保计划，基本实现法定人员全覆盖A、十八届五中全会C、十八届四中全会D、十八届三中全会9.辅助科室费属于（）A、直接成本B、间接成本C、不可控成本D、可控成本10.护理质量13.大数据或称（）B、大量资料C、巨量数据D、大量数据14.小张是急诊科护士长，在平时的管理过程中经常发动护士们共同讨论，共同商量，然后再决策，但今天突然来了15位车祸病人，小张护士长应采取的领导作风格为（）A、权威型B、民主型C、放任型D、自由型16.下列符合期望服务特点的是（）A、必须具备的、理所当然的B、让顾客意想不到的、感到惊喜的C、提供的服务比较优秀D、产生积极效果的17.护士将结晶的甘露醇给病人输入，无不适。但家属以给病人的心理和生理均带来了潜在的不良影响，侵犯了病人的健康权为由，要求索赔。请对该事件做原因分析并给出改进措施。A、计划C、激励D、目标第2卷参考答案一.综合考核题库1.正确答案:D2.正确答案:德鲁克4.正确答案:目标5.正确答案:A7.正确答案:D8.正确答案:A9.正确答案:B10.正确答案:护理人员为病人提供护理技术和生活服务的过程与效果，以及满足服务对象需要的程度。12.正确答案:激励14.正确答案:A15.正确答案:1.直接成本2.间接成本3.可控成本4.不可控成本16.正确答案:C17.正确答案:略第3卷一.综合考核题库(共18题)A、法约尔B、马斯洛C、赫茨伯格D、梅奥2.下列不属于组织管理的原则的是（）A、民主C、人文D、公开3.规模小、管理单一的组织常采用（）组织结构4.管理艺术的核心是（）A、指挥艺术B、沟通艺术C、决策艺术D、激励艺术5.组织科室人员一起讨论,进行原因分析,应采用的研究工具是（）B、鱼骨图C、直方图D、控制图6.护士长因时制宜、因地制宜、因人制宜，体现了（）原理7.实习护士小李家境殷实,在毕业季找工作时,放弃了发展前景良好、经济收入高的三级甲等医院的入职机会,选择了上班轻松、不用三班倒的社区服务中心工作,影响小李选择的原因是（）A、求职强度D、家庭背景8.率先提出工作标准化思想的人是（）9.ABC时间管理法中的A类为（）A、必须完成的B、很重要的C、一般重要的D、目前可以暂时搁置的10.关于非权力影响力4种因素构成，下列哪项正确（）A、品格因素B、能力因素C、情感因素D、知识因素11.在（）召开的十二届全国人大三次会议上，李克强总理在政府工作报告中首次提出“互联网+”行动计划A、2015/3/5B、2015/3/15C、2015/4/1513.（）属于预防性控制A、护理差错分析B、医院对院内压疮发生率进行评估C、护士在为病人输液时，发现液体内有絮状物，立即予以更换D、护理部制订护理安全管理应急预案14.职业发展方面的考核内容有：临床带教、（）、参与管理15.按《编制原则》,以下对医院工作人员之比核算错误的是（）B、200张床位,按1:130~1:140计算C、1000张床位,按1:160~1:170计算16.护理人员招募与遴选的程序有哪些？18.组织管理的（）原则是指管理者要公平的对待每一位员工第3卷参考答案一.综合考核题库