后勤服务中心规章制度

1第四节后勤效劳中心规章制度后勤效劳中心工作制度一、后勤效劳中心在院长的领导下，严格按照后勤效劳中心工作职责要求做好后勤保障工作。二、后勤效劳中心工作实行层层负责制，即：主任→副主任→部门经理→班组长→组员逐级管理，各级人员按照各级职责认真落实岗位职责和工作任务。从职工对班组长负责起，直至副主任对主任负责，发生工作责任事故，从主任起逐级追究责任，直至具体工作人员。三、牢固树立为医疗、教学、科研、防治效劳的意识，坚持下修、下送、上门效劳，不断改善效劳态度，提高效劳质量。四、保证全院医疗、生活和生产的正常用水、用电、用汽、用暖、用冷；及时迅速、保质保量地做好医院的物资、被服供给、设备维修、门诊卫生保洁、院容院貌的绿化美化等工作，保证医、教、研、防工作的顺利进行。五、制定年度、季度、月度工作方案，检查监督落实。六、原那么上每周召开科务会议，传达院周会精神，讨论工作方案、研究后勤效劳中心重大问题。七、原那么上每周二上午，下病房巡视征求意见，及时了解临床一线对后勤效劳中心工作情况的反应信息，安排处理巡视中临床科室提出的问题。八、认真落实后勤社会化改革实施方案，全体职工均要树立市场意识，岗位忧患意识，在做好对医院后勤效劳保障工作前提下，努力对外开拓市场，积累资金，为实现后勤效劳中心的健康开展打下根底。后勤效劳中心人事管理方法为标准后勤效劳中心人事管理，优化人力资源配置，确保后勤体制顺利转换，根据?新乡医学院第二附属医院后勤社会化改革方案〔试行〕?，特制定本规定。一、人员编制随着我院后勤效劳社会化改革的深入，后勤效劳中心及其所属各班组，原那么上不再增加国家正式编制职工，医院因工作需要分配到后勤效劳中心的除外。吗二、勺管理赢原那么食〔一碎〕悠依法仇管理讨的原屋那么。捷即按太照?傍劳动俯法?战、?穷合同雷法?袜及有陪关法币律法裙规，柄依法滨管理朵。婶〔二池〕撒公平拴、平忙等、肢竞争价的原劝那么。布后勤旧效劳递中心镇按需笨设岗斧，所溜有岗促位一绪律竞寸争上萄岗。抢〔三啦〕嘱双向家选择蜜、择蝶优聘此用的杀原那么栋。俊后勤托效劳穗中心某有招己聘和扛解聘段的权顺力隔，员惩工有搭应聘虹和拒悲聘的敲权力愤。际〔四马〕膊逐级悄聘用演的原另那么。脆后勤浆效劳慨中心抛主任愁、副斗主任继由医颤院聘叛用，滥后勤逝效劳友中心墨部门携经理件由主它任聘科用，凉一般涨员工绒由经享理聘走用。鸟三、围岗位穗设置欺后勤鼠效劳疗中心团根据竞工作贺需要魄设置斥管理尤岗位殊、技搬能岗义位等亏，其搞岗位字设置伯数量佳和人位员配捐置按报需设蛾定。档四、碎聘用着条件拘〔一典〕蛇坚持伟四项的根本例原那么猫，拥粥护党认的路冈线、敬方针猴、政扮策，区在政赖治上衬、思息想上你、行招动上到与党岂中央蓬保持缺一致杂，拥帽护医冒院圈的各魔项改候革措纱施校。夫〔二蒸〕阀热爱所后勤芦效劳耻工作蜜，有企强烈戴的事推业心抚、责前任感早，具军备本离岗位书所要桑求的糠根本典技能邪。厚〔三益〕册遵纪枕守法妥，作搅风正别派，费有良黑好的仆职业音道德婆。陶〔四葛〕给身体桃健康松，能翼坚持丸正常洲工作呜。秘五、萝聘用辞方法慕〔一笑〕义管理主人员导实行台聘用雾制，败采取俗个人蛇志愿限报名尊，公榆开招斩聘，史择优稼聘用量的办触法。索后勤膊效劳留中心麻主任投、副耕主任参由医链院聘蜡用。碍后勤鹅效劳共中心州各部抹门经值理及换其他析管理隙人员皱由耀后勤光效劳那么中心谨决定催聘用丹方法印。焰〔二陪〕椒工人铁实行困劳动管合同肆制。雨在明源确岗缩位名孩称、新岗位记职责问、岗渣位条佩件、振岗位棚目标监任务朵及相扶关待松遇的粒根底摔上，洽按照屑"双傍向选啊择、既择优抬聘用特"的锄原那么耀，由垫后勤途效劳胃中心腰经理逼进行铜优化螺组合琴、择展优聘妈用后呜，艳后勤器效劳我中心拢和员照工依匀法签伶订劳帅动合惕同，摧合同惨期柳与医刚院聘陷用期享等同稻。骡六、慕福利妨待遇固〔一挺〕姿按照怨"老伍人老钳方法疮，新证人新追方法幅"的著原那么等，进慰入股后勤巨效劳妥中心兔各部拖门的浓原在伸编正错式职贝工，经其档溪案仍胡由医迷院统推一管络理，盟保存脊档案规工资涂。参秀加国誉家规须定的扑年度臣考核管，评弦定格腹次为寇合格麦〔称驾职〕扇以上告者，闪按政柜策晋拴升或旅调整饼档案折工资管，退昏休时原由医威院办楼理退勉休手涛续，挎享受框医院促同类龟职工皇的同豪等待背遇。而〔二蚀〕后艘勤服拴务中腐心纠各级水各类献员工洋享有汁相应旺的工秒资待招遇、饲津贴杆与各尚类生烤活补短贴，颈享受电国家资规定莫的各特种劳鹿动保杯护权怠益。察七、乖待聘北人员仍的管荷理脂〔一库〕援受聘拜人员生在聘李期内欲，因饰个人除原因捞提前寸中止第合同连，只餐要不啦损害挎医院推和升后勤允效劳垫中心乐利益揪，原腾那么上徒准予盯辞聘沾，但悦需要赞提前斗一个财月向厅所在颜部门记提出捏申请杯，经血所在价部门爱签署增意见爱后报稍后勤崖效劳喘中心赚批准抵，转预为待翼聘人径员。窃〔二歇〕辈根据蜓工作驰需要至，隆后勤腰效劳矮中心交决定嗽聘用悦而本尼人拒难聘或讯落聘笛后不顿接受由后勤简效劳动中心骡另行咸安排躲工作该的人絮员，堆后勤佛效劳初中心银给予涉三个托月的柔择业烟流动逢期，特其间希，由循后勤丹效劳祖中心刘发给被根底鸣工资葛的1音00济%，陈流动弃期满润后，帐仍不剪接受耳聘用蓄或未无被聘挖用的详，从先第四师至六租个月魂发给惯根底坦工资孟的呜80宾％；雪第七柏个月僵至十备二个英月发岸给当柏地城偏镇职凳工最静低生顽活保贩障线秘数额巨的基切本生聋活费奏，逾株期由售后勤德效劳玩中心禽报请已医院秧办理艺辞退谱。淋〔三登〕技待聘冒人员蚕在待祝岗期锄内不观晋升狠档案汪工资那么；要据求到考社会奇从事建其它拆职业伟的，榨必须之向脆后勤分效劳界中心圾提出浑书面禽申请提，经翠后勤高效劳臂中心帝批准瘦后办伍理有汉关手药续。砖从事究其它误职业定期间抹，不留享受圣待聘柄人员紧待遇兔，踩按医历院停哑薪留望职管耐理规喊定执硬行。馆〔四咱〕定待聘既人员原在待将岗期愈间必鸡须遵词守国蜜家法辆律、痕法规迎和医拦院斩、后戏勤服府务中善心硬的各个项规烘章制小度，宜对于茎无理母取闹龄，严把重影作响工刻作秩倒序的钞，经泻后勤吉效劳余中心该领导纪集体眼研究量，可善报请锁医院返按有氧关规符定予控以处态理。抽八、敞解聘忽人员习管理辣凡因歌各种捞原因床被解蛇除聘季用的仔各级拖各类扁人员略即为肿解聘鞭人员令。有摊以下盾情况放之一三者，刃后勤秀效劳稼中心患有权肝予以夕解聘般，并衡报请霞医院址办理舟辞退魄。钳〔一揉〕兄连续丈两年不岗位座考核舱不能境完成回工作原任务顺，又留不服垄从组索织另展行安勒排或必重新诊安排枕后在而一年冈之内背仍不脉能完瓣成工倾作任脂务的岛；梦〔二祸〕衔科室背进行疑撤矩、无并或疾缩减英编制春需要柜减员丛，本尺人拒爽绝组亩织安谢排的灭；廊〔三撇〕秧无正蚊当理脊由连纱续旷与工1衬5天接，或技1年商内累渔计旷麻工超暖过三刃十天况的；效〔四广〕正严重讨失职其、渎盟职、溪营私巧舞弊脚、损英害单锤位经粱济利拾益，抛造成市严重映后果蹲以及义严重那么违背柜职业毙道德匀，给监单位劝造成完极坏稻影响蒙者。骄〔五阶〕桃无理竟取闹添、酗馆酒滋晋事、津打架居斗殴芹、恐匆吓威营胁单驶位领胜导，古严重逮影响奶工作木秩序猎和社践会秩厅序的付；食〔六波〕格贪污颤、盗关窃、胶赌博瞧，情湿节严谦重但毁不够肝刑事谜处分河者。姑〔七取〕帜违犯监工作穷规定罗或操旁作规俭程，束发生忙责任省事故精，造帆成严奋重经岩济损懂失的判直接尚责任纳者；坐〔八轨〕树犯有币其它倡严重总错误政的。芬辞退芳有关模手续傲按照狱医院戚人事男科的路规定由执行蜻。精有下舰列情仓况之连一的侧不得搅解聘挖：著〔一膨〕额因工乓负伤扇、致御残并瓦被确营认丧竖失或妈局部胀劳动日能力匪的；斜〔二卸〕壳妇女巴在孕扑期、居产假令及哺粪乳期脾内的纸；掀〔三誉〕饲患严忙重疾瞎病或翅因公回负伤击正在页治疗脸期间推的；限〔四谣〕周精神荒病及正本专惯业职陕业病冒的；堡〔五应〕熊法律息、行模政法恰规规漆定的疏其它旺情形止。铲九、班提前燃离岗溉后勤与效劳平中心换职工额内部患退休杆按照键医院翁人事杯科的哑相关匙规定纵执行归。区十、归岗位废考核想岗位肚考核念为定抵性和异定量稼相结绪合。矛定量套考核仓包括孕工作夜时间薯、劳构动强泼度、季劳动通难度粉；定迷性考吗核包顿括工裂作效溉率、秆工作标能力晶、工走作业桑绩等慰。晒〔一日〕后桥勤服昆务中蚂心粘实行掀上下碑班赛按照躬医院榜的规齿定进陈行电隔子考吼勤，赖严禁报擅离旦职守洗。古〔二劝〕后箩勤服蚕务中鞠心厌员工鸭请病财事假榴，按搏照奏后勤车效劳忘中心挠有关少规定章执行自。影〔三矩〕规对于外无故股旷工翻的扣傲发工渴资，翠对连病续旷俗工达耳15讨日或棚全年沉累计乘旷工圆30辛日的依，缠后勤充效劳各中心裁予以斗解聘瞧，并礼报请阁医院屈予以棒辞退局。牺十、帽本办为法自泻公布验之日弹起执尿行。议后勤调效劳凝中心悼财务认管理东方法台根据踏?割新乡敢医学益院第披二附巷属医寄院后奖勤社怀会化藏改革温实施额方案姿〔试依行〕欠?唱院党继字〔锐20眉03鉴〕3票1号刚精神锣，为扮加强冶后勤旋效劳躲中心偷的财剃务管铁理，播标准典后勤组效劳络中心蛛的财要务行如为和裙内部辫经济兼秩序衰，制胃定本迷方法缎。工一、搬原那么梅和要雕求：泥〔一看〕后血勤服产务中乐心绿的财葡务相侨对独毅立，腰实行肿独立盯核算蒸，自板负盈扁亏。飞〔二凳〕后档勤服疗务中弯心铲财务自实行难“醋统一摇领导解，集恶中管迅理仇〞歪，浆后勤泳效劳挂中心毅主任义对担后勤箱效劳美中心歪的财仆务负屈责。觉〔三麻〕后斥勤服弯务中曾心挥要建斥立起码自己皱的财蹦务机巴构，教在银货行开逃设独窄立帐秧户，异建立肉健全位各种只财务雕管理冻制度炉，明凳确各获类人蛾员职绳责。缠后勤救效劳拦中心钩的会苍计应连采用龄权责阵发生产制和舞借贷姓复式惨记帐道法，居并依刮据有洁关财推务制痰度适创时、哀准确轧、完洞整的始登记役会计响帐簿吊。规具范内辫部财商务程聚序。匪〔四枕〕兔在银钉行开疗设独蔬立帐辱户，疾充分奉利用徒资金馅，合慢理安攀排，酿保障边供给母。醉〔五往〕后银勤服议务中用心商固定讽资产手的增锤加、利减少伍，对厕外借懂贷、蒸担保盗、签恳订合瑞同，打对职分工的玩提薪傲、罚尚款及菊50段0元企以上姻的支复出，萌须报庭主管纺院长材批准眠。霸〔六锋〕迫遵纪男守法修，勤悼俭节绒约，臭接受编医院走财务辜科闲的指材导和罩监督窑。冬二、美收入破管理家〔一顾〕泻收入还是指毁后勤柄效劳节中心植为医筒院及驻社会书提供闹效劳奉，实森行经允营或树通过随其它顺途径咽经营艰取得赞的挠合法扭的秆非偿炮还性度资金铁。福〔二驳〕后侦勤服派务中衔心偷对医畏院开元展服惹务收绣入的篮经费荒，原绢那么上乌实行愈以合秤同为陈形式吧的拨舞付办潮法，辜即由胸后勤靠管理完科与狸后勤刚效劳尤中心兽签订惹各项班经营淘效劳赞、管辣理项笨目合基同书鸟〔或概协议虎书〕痒，具叔体规妨定服雅务内浸容、贪形式刷要求蒙，规宁定经个费划赶拨的虫时间访、方劳式、律金额千。悼1.针后勤谣效劳壳中心斜对医本院开劝展的县配电预、锅趁炉、郊电梯意、中渡央空盒调、烛供水榴设备册等的始运行纳管理役收入密，医雁院按功核定霸的岗咱位定牛编数症及规运定的岗效劳公标准响，确承定经枪费总久额〔不含季弦节性有劳务芦补偿霉费〕糖，一童年签物订一爱次合咳同，逆按月石划拨慧。名2.际后勤揉效劳攻中心厌对医姜院开展展的骆绿化秘养护愧、卫宗生保炼洁础等，嫁医院坐按核饥定的扣费用骨签订连合同评，按轨期拨亡付。灯〔三类〕后珠勤服劫务中让心做对医讨院开付展的袄木工垫制作昏与维堵修、独油漆息、管背道安宪装与字维修渣、管队道疏椅通、曾五金哗加工烦、电锁器维摇修、块被装良的小槽批制截作、俊被装疾的洗鄙涤、驳整理翼与供电应等拐工程晒的收岗入，孟医院格分两般局部秋进行透拨付案管理会。第摧一部仗分为胸：医旋院核厅定受弱聘正碧式职大工档薪案工麦资中希的第疏一栏自、副虾补、浊误餐际燃汽凑费、桂儿补任、女议工卫怠生费原、水晃电补帐贴总寿额，捕每月楚拨付清一次示；第谎二部气分为惜：以复效劳燕结算林票据敢的形柴式，掉由复后勤请效劳深中心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畅。舰〔八盛〕岗低压杀配电帽装置虾的屋抖内门叹窗，重通风村和环牵境温凉度、睡湿度块是否谋符合骗电器融特性梯要求葛。侨〔九魂〕学低压钞DW莫型空签气开秃关过吸载脱情机的慌整定巷值与角所带稍负荷巡是否炎相符宜。颜〔十泛〕需笼要检棒查保披养其婶它的滔设施壳及部缎位。职三、浆每次诊保养寨、维些修应慧有记霉录，汁在记季录中剧应写山明参消加人荷员姓肤名、船检查星时间榜、所育发现盛的问简题、捏所采烘取的送措施通、懒如何搜解决慧以及达检查妨维修餐人员呢签字事。丸配电赵室榆平安丘用电敲及防谢火制酷度勒一、茄非电环工房啄工作假设人员引不准摄在值裤班室信内闲闻谈，僵未经帽许可买不准微进入稀高、桌低压边配电纷室。仇二、诞值班露时间问不会欢私客唤。臂三、尿认真舟执行植各项导平安订操作牵规程龙，作崇好安瓦全宣六传工纷作，超防止仇各种浩用电镇事故腥的发征生。里四、魔对用驻电安姻全检梦查中纷发现羡的问来题提作出整放改意紧见，炮落实技防范昂措施热，限挑期解犯决安缘全问隶题。掌五、敞对发摧生的爷事故贸要认赴真组晌织有玩关人腐员仔缩细分捕析原壶因，论落实粱整改珍措施嫌，并死作好何记录盯，重秃大事垄故需奥及时裂向上字级有谋关部裳门汇岁报。脊六、板到电脾工房适参观要人员肚必须慰经有立关部苏门许般可。驱参观家前应谁向其古交代岁平安蜡注意棵事项维，并俘有值揪班人绵员陪锦同。碧七、托严禁寄在配急电设执施周侨围点隆火，竖如工种作需砍要，五必须耀经主床管领株导和沿保卫略部门竞的同授意，俗并做牺好消场防措痒施。赴八、冷消防务设备住配备遥齐全瓶，消尤防工园具、栋器材懂放在话指定唱位置呈，使是用方俭便，史严禁驱随意席动用缝。搭配电眠室安纸全生斧产例只会制宵度腔一、弯每星桐期三驳上午秆为安叼全生狠产例俗会时铃间。晌二、许例会嘴内容抓：然〔一咸〕纷学习极?河元南省奴用电碌单位鲁电气砍平安抛工作栽规程太?和墓其他歇有关舟规定丽、制劣度。北〔二欧〕薄对本旅单位娘的事当故〔神包括牙原因闷分析闻，反远事故科技术纪措施达〕等保进行术讨论蔑，从姑中吸约取教猜训，鄙增强悔预防欠发生徐事故猪和迅薄速、腥妥善抹处理略事故垃的能送力。片〔三寸〕债分析颜、研它究反句事故美学习仇效果飘，学剂习上但级及看供电梅部门物下发智的通吩报、玻事故皂资料别汇编闷、反哈事故烛技术菌措施魔及指为示等角。返〔四章〕寿了解娘现有鸭设备框和新晨参加涉运行另的诉设备深构造揪和性绢能。菌〔五况〕愁学习计探讨柜用电蔑设备甜的墨平安尺、经赛济运稠行的址方法哥。故〔六培〕家掌握六设备筋运行甩方式惠的季穴节性监特点肯与变糊化〔须风、怨雷、链雾、铃冰、掘洪水斧等条生件下全的运辩行特循点〕鲜。习〔七楚〕移检查枣对新扬技术怀、新烫设备静的知血识掌坏握情纵况。工三、超通过狮例会趴讨论万和学值习，焰促使坚运行步人员权提高铁自己呢的业啦务技醒能，爬发挥辅技术植水平悟，增仓强责鲁任意哥识，终更好蚊地为键医院假效劳京。践配电砌系统哈运行净巡视鸽检查亦制度溪一、黑值班衡人员与必须恩认真亡地按挨时巡撕视设肤备，贱对设悼备异扎常状盗态要滩做到拣及时多发现烛，认务真分泻析，线正确温处理使，做围好记胁录，券并向巨有关哑上级市汇报壤。此掩外，初还应欢定期许清扫湖控制缺盘剧，犬做好租更换芳信号芬、带容电测并温、壳交直跨流电踏的检增查工部作。非二、骗巡视胳应按匪规定误的时租间、势路线岩进行钞，一第般应始包括赠以下稍时间旗：咸〔一阀〕丹交接社班时鹅；茫〔二全〕句顶峰野负荷贤时；摸〔三篇〕朴晚间集闭灯杜时。施三、旅值班愉人员迅进行草巡视地后，仇应将映检查尽情况欧及巡较视时洽间做搬好记闭录，贵并将圾检查恭中发踢现需据要维膏护的剥设备绍，按倡电工煌房的削有关挠制度波进行府维护妹。宇四、传遇到回以下州情况想，应愉增加珍巡视详次数倘：融〔一芒〕剂设备向过负匹荷，柏或负乳荷有秤显著茶增加爬时；漫〔二笛〕纠设备吧经过狠检修凤、改截造或默长期队停用系后重糠新投沙入系具统运飘行，役新安庄装的药设备续参加瞒系统肠运行勒；子〔三稀〕痒设备劣缺陷迁近期袍有发五展时招；晶〔四杏〕桌恶劣宾气候糕、事害故跳诸闸和吼设备霉运行碍中有扔可疑为的现镇象时丸；帖〔五中〕沸法定冷节、聚假日度及上河级通尝知有席重要饰供电汁任务防期间输。药五、肝单人摄巡视胀时，家必须夫遵守设?河进南省精用电招单位雨电气旗平安胡工作括规程纺?中圆的有沟关规旷定。火六、的对小配电础室曾上下涨压运握行维从护的科工具特如仪或表、犯防护惕用具勾等皆定期迁进行洁检查眼试验刑。边七、欧负责给检查娃排水街、供仗水系焰统、其采暖牢、通鲁风系旅统，扇厂房叉及消程防设称施，奸并督意促有住关部穿门使故其处诊于完尖好可抢用状冤态。序倒闸絮操作拦制度咬一、眉进行传倒闸纪操作秤时必占须思油想高镜度集医中，晃坚决跌贯彻久“涂平安练第一岸〞陡的方份针。汗二、扰倒闸置操作叉必须康根据校命令楚执行勺。对底命令秘有疑贵问时祸，应裳提出责意见索，发仅令人碎坚持亿意见乒时，羊应立愤即执奔行。饥但如你执行贼命令薪后将区会危睬及人训身或俗设备勇平安榴时，婚应拒鬼绝执贩行并鞋立即券报告阔上一唇级领炼导。采三、样预见丽的挡直接勺威胁犯人身汁平安嫩和损项坏设大备的荷事故勿将要岸发生典时箱，处恶理时侍可不尿经调梨度员筐或上汉级许非可，省先行帮操作撞，但败事后香应尽君快报荡告调商度员展和上蓬级。绝四、社除紧桥急送勉电和亚事故判处理罚外，垂一般壳倒闸屋操作捞应尽架可能询防止狱在交邀接班伍时进像行。饲五、木倒闸橡操作硬前，章正副浴值班攻必须毅明确稠操作奸目的须和顺具序，店全面尽考虑狮可能译发生祥的意疗外和达后果缘，并姿作好尺一切朱准备址。嫌六、烈倒闸难操作旧中，霜必须撞严格关执行南“崇操作圈五制请〞芝，即你操作握票制绒，核鲜对命良令制延，育图板汪演习楚制，雷监护舌、唱版票、从复诵考制和谣检查副汇报井制度牛。当禁听到炸调度史苍时，按应停喘止操庭作，织收听纺偷，弄甩清情掩况后轨再操锐作。智七、奥倒闸肚操作涂后，丰应全辨面检普查操凳作质气量，留并及刘时汇宁报，果作好圣记录冻。陵八、时高压逗停电邪操作肉程序抽：格〔一稼〕拉给下配梯电低遵压室夺配电煎柜所饶有负蚕荷、拌63帆0低酬压负影荷开膛关。湿〔二爱〕拉凭下6衰30挠和2丑50旁+因31织5尊变压姿器高词压负孕荷、斗电容介柜开爷关。美〔三巧〕拉摄下带暴负荷拜线路延计量纷柜上李的高肯压隔失离开漫关。犯〔四饭〕拉疲下带杨负荷纱线路他上的拘高压夕隔离械开关分。锈九、测高压遍送电假操作完程序专：铃〔一友〕合张上负邻荷线轨路上裹的高愁压隔白离开抖关。旋〔二椒〕合爆上负杠荷线住路计鸟量柜姻上的勺高压卵隔离脸开关扶。页〔三糊〕合榆上6谷30虏和2葬50狗+脂31遇5慕出盗线柜虏上高鹿压隔闹离开厌关、膛电容押柜开灰关。彩〔四队〕合续上配籍电室您低压脂配电稻柜所晋有负锦荷开笨关和激63备0箱葛变开肢关。涌注：便〔一柜〕晋每次程倒闸发操作班应有榴两人炊以上剃〔有寇操作场人员滨、监恳护人量员〕丑。激〔二茄〕滩每次族倒闸先操作旋应有狼倒闸讨记录城、应陡写操史作人啊员、丢监护态人员上姓名氧、倒匆闸原补因、束时间沃。抄配电旋室交购接班掩制度箭一、牵接班维人员驻提前薪10砌分钟围到岗局，熟塞悉运碗行情馋况，蒸按时懒交接啊班。译二、哀交接革班主文要内台容：判〔一诊〕仗运行妈方式仇。蚀〔二土〕绣当前石操作稿内容痛。袭〔三汽〕疯上级早命令拿、指秒示内目容和顺执行裳情况镜。惑〔四斯〕据按规赠定把防各种而记录篮填写妖齐全植。蕉〔五吴〕躬各种尊工具障、仪魔表、热文具掏、钥饺匙、义记录检和资功料应血整洁洞齐全这。缸〔六览〕肢室内佛外卫狱生情爆况。奴〔七意〕伸校对监时钟克、试鲜通电叠话。塌〔八程〕燃提醒假接班腹者注译意事删项及摸其他叫问题仿。优〔九雾〕径检查亲温度匪压力蜜及冷膨却装巧置情喘况。湖三、饥如交够班时骗间一注到而画接班说人员选未到抽，交厘接人悟员应关迅速潜报告亲班长馆或上浊级，皱并坚虫守岗牲位直施到接券班人丝员或春领导临指派辣的代哨理人例员到诊现场妙办理改交接唯班手探续后夹，方不可下幻班。燃四、邮交接尤班以霉整点巴为准室，一姑切手板续必深须办侨理妥卡当，话如事挽前准播备不图好，贪拖延路交接往班时轮间或顾遗漏镰交接薪工程师，交废班者扎应负叫责。日五、身不得机无故蔑拖延例或提册前交条接班劲，如翅因进杂行事列故处恼理或宴重要下的倒瓜闸操修作，表经班弟长同杯意后粗，可央适当设变更切交接惜班时筑间。弊六、伸在交宾接时巨发生旁事故辉或异州常现表象，属仍由次交班燥人员新处理乖，接本班人不员应宏予以陵必要备的协汁助。优七、提发现候接班慈人员铅喝酒岁或精祸神异料常时点，应秆拒绝快其接遇班并叫向上佳级报壁告。咐八、恳交接讯完毕盒后，妹双方怀在运攀行记容录本斩上签糕字。饼锅炉炎房工搬作制牢度呈一、煌遵守只医院地、西后勤击效劳饶中心魔及锅玻炉房怜制定你的各体项规秋章制劈度，课不准物迟到补、早稀退、厅脱岗说、串把岗、冶干私命活、渐聚众秧闲聊屈、看怠电视嗽、饮爸酒或较酒后女上岗宰；不序准搬形弄是润非，崖破坏正团结脏。宵二、钩认真究巡视秒锅炉泊、软贪化罐休运行恩情况闹和水天处理甜是否掏合格仍，及票时解杯决出匙现的迫异常鸡情况扒，按旧时供怀气，败定时尼排污寸，确馆保全左院医应疗、宿生产僵、生段活用钢汽治。据三、驰每周馒三上忠午召地开安慈全生吃产例矩会，还每位顿职工禾必须宫参加嫂，无洁特殊办情况筐，不什准请咳假。葱四、露司炉裹人员讽、水趟质化钥验员春要执轿证上皮岗，咳严格翁执行饭锅炉戚操作楼规程铺和保观养方茫法，跌做到虾平安俊生产歇。凡志因操挤作不按当、氧责任赏心不携强，疏致使男锅炉我及辅午机设销备损晨坏，臭照价崖赔偿歼。造请成严粮重经较济损咐失的甩，追耐究个戚人责贺任，携直至肤法律裂责任姐。唇五、星实行司24泪小时欺值班壤，保捉证医窝院正蝴常工难作和拆临时坦用气访的需姜要。纲六、到认真拴做好挤锅炉将及其房辅机隔、供知气管沸道的消检修此、保院养，庄严防始事故蝇发生疏，及驼时处威理跑挡、冒喇、漏锣现象破。班七、览不断悼总结帆锅炉贿运行谢的特大点疾，节侄约用坑天然俭气堂；及宋时清躺理煤呆渣，联防止畏堆积伐。请八、腾严格典执行屿交接驰班制艰度，妙平安染运行堤制度贞和维斑修保蚊养制膏度。独九、罩积极从参加被医院桶、绩后勤顽效劳烘中心侵组织交的政踢治学膜习和抗各项娇活动竖；完折成上袍级领拖导指得派的弃临时旱性任屯务。瓦十、配锅炉州房内渡严禁舍烟火迫，不印得在帐锅炉史房内善使用稠带用骆火源绸或电钳源的患用具取，不至得在娃锅炉叫房内测使用滴充电旱器等晚易燃女易爆扁的物梁品。菌燃气茶锅炉指房管槐理制涨度熄一、床燃气孟锅炉秩必须眯由锅章炉工香进行姿操作椅。强

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