合肥市人才发展规划调查问卷

1附3合肥市人才开展规划调查问卷〔企业问卷〕您好，非常感谢您参与本次问卷调查。本次调查目的是了解我市企业内经营管理人才、专业技术人才及高技能人才的需求情况，为制定合肥市中长期人才规划提供重要的参考依据。答复问卷会占用您一些珍贵时间，谢谢您的支持与配合！合肥市委组织部人才工作办公室1一、本公司的根本信息1、本公司名称：；所有制性质：□国有企业□民营企业□外资□中外合资企业2、本公司属于〔规模以上〕：□大型企业□中小企业3、目前职工人数：□100人以下□100-500人□500-1000人□1000-3000人□3000-5000人□5000人以上4、从事的产业、行业：槐□太汽车饭及工舱程机奏械搜竞忌叨□掘电子跑信息列业量闭细□透家用浑电器席嘴伏罢□忽化工资及新讨型建昏材环塔期□织装备居制造莫馅页坛扔□动房地袜产业短派狭竿□壶批发简和零死售业泪诚□正交通辣运输代业、像仓储阀昌它□湿金融趋业换讽坊吧□悟邮电揉通信之业垦哨神□另现代衰效劳困业总秩尊□替新能嗓源颤欠截□辨其他联5、压本公触司所末处位勇置：责料□京庐阳兼区杜胸□染瑶海是区府停□塔蜀山形区统微□贡包河早区炕桂□坛经开朵区嗽踏□寺高新容区耍捐□莫新站旨开发沙区澡锣□淡肥东扣县体泽□牧肥西丢县题环□枯长丰包县叛二、家本公骂司当顾前的纷人才映需求臣与中放长期帖预测狂盗请您化根据闻本企殊业当哑前生妥产经集营情枣况和横未来病5年筒、1格0年任中长辨期发摘展战梢略，闻对本肉企业勺各层陡次各馆类型旷人才貌的需塌求情争况予援以认券真评白估预兽测：坑(一聪)当贩前的台人才艇需求岭与引娇进情宰况毯：贪1、句需求俘人才贪类型贿：倾君现有有经营条管理育类人哲才夫被亿人，回需要复增加赤到睁寒科人；岭现有技专业秘技术遇类人暖才伏柴轰人，剪需要栏增加脉到鼠茂晋人；爆现有蛛技能扣类人坚才鲁傍密凝人，稠需要偏增加窗到素比异人；暗2、偿不同沃专业效技术递职级杜人才裤的需建求数雁量：测齿现有察高级杰职称妥书贸人，就需要担增加串到孩垒川人；燥现有省中级羞职称滴罩询人，粪需要域增加煤到午果片人；钓现有喝初级菌职称驴静斜人，绘需要采增加瞒到荒和玉人；迁3、问不同鸣技能沫等级繁人才厉的需电求数隔量：拢现有绣初级络工弊质顺人，牵需要质增加纸到渴培怕人；雀现有贿中级涨工揉筐苹人，懒需要完增加楚到朝突姜人；伤现有醋高级处工兄浪页人，摧需要劳增加育到请辱配人；姿现有馋技师惠迁叠涌人，差需要谎增加医到卷汗随人；杨4、铸需求想人才演文化牺程度续：邮限现有个博士因犯喉人，厦需要假增加玩到蓬爱误人；票现有蠢硕士吹尺丛人，获需要宁增加宁到厘赖僵人；涨现有辞本科鼓夸储人，垒需要峡增加共到润想孩人；叔现有介专科悠摔警人，糠需要坚增加杏到悦村开人；把现有涨中专款列禽人，升需要腐增加局到垃眉肢人；这5、松在下刊列三头类人或才中睛公司挣特别苏急需裙其中洲的漏经营缝管理礼人才粥中的贩：突□竹高层广；床县忌顿□悄中层躁；东孙□浩基层依专业误技术雅人才牙中的思：控□升高级数；税幸招营□应中级晋；仙瞒□认初级伴技能爽人才粥中的剥：惜追侄□爽高级吨技师记；公闸□躺技师杰；贪虾□警高级古工；旅钞痰□疤中级拴工；饭陈串□果初级毫工狱6、茎专门范从事私研发欠创新辉工作据的人赶才现狭有棒高悦寄人；加需要辫增加爆到凯澡遗贺人俗7、摄本公忠司引桑进海迟外高域层次壁人才归的需船求程雪度能□晒迫切返需要斑陈校人；龟拜□籍可需悬要窄据松人；秀渐□始不需皱要渣〔二绞〕预汤测到狠20构15选年五茫年的获需求夕情况密1、纸需求梦人才掉类型魔：售舰经营号管理第类人玩才需话要增孕加到步谣林人；眉朋专业宁技术叔类人玩才需堪要增虏加到工优滔人；菠技能勇类人榜才需初要增乞加到放董袜人；维2、吓不同教专业亮技术亦职级陆人才无的需请求数颜量：待候高级进职称春需要晚增加岂到皇赠拳人；古中级鸭职称弃需要河增加怕到挥撑课人；寸初级慢职称击需要畏增加宵到岩湿聚人；艰3、盘不同袖技能屯等级炼人才斜的需成求数疏量：并初级宫工需浇要增极加到隶斧骄人；代中级围工需特要增串加到牢扔茅人；忌高级与工需住要增串加到幅眉卵人；构技师筛需要剪增加舱到虾计攀人；迈4、女需求块人才亏文化薪程度波：刺应博士呀需要决增加存到景讨枣人；壶硕士敢需要侧增加紧到江怪田人；全本科陵需要资增加锅到些蚁携人；眼专科蕉需要苍增加肢到邮拐涨人；蹦中专艘需要讲增加姿到徒抱竿人；尺5、垂未来不五年宏在下凉列三摧类人卫才中零公司腹特别降急需术其中慎的令经营陕管理名人才略中的巷：沙□脸高层丢；忠蓄搜仍□碗中层各；妙露□颈基层有专业朱技术桌人才切中的鼓：物□芦高级纹；吴侍贝挂□睡中级锄；团坏□演初级宪技能猛人才舰中的喉：肝给催□呜高级抗技师答；虏误□罚技师裕；任城□迈高级矿工；惜欧仗□柄中级矿工；彼曲齿□镰初级级工著6、类未来第五年勒专门雷从事绒研发撤创新平工作充的人盾才需抹要增有加到再扣须选人锦7、豪未来棋五年堵本公忍司对键海外胀高层刚次人喉才的杜需求萄程度晒□泥迫切宵需要烫圾巾人；扰颂□富可需监要蔽秤祸人；厕叮□细不需抹要释〔三起〕预壶测到睡20咏20活年十洪年的趣需求敞情况轮1、挠需求阴人才铅类型竹：莲跃经营是管理彩类人科才需验要增声加到蚂劝培人；刑斯专业秀技术黑类人啊才需镰要增惭加到江贯好人；膏技能搂类人待才需结要增影加到转闹渡催人；嘉2、省不同职专业锄技术榆职级江人才站的需辫求数婶量：切睛高级尊职称卸需要字增加苏到叹遗怨人；娃中级矩职称达需要始增加叫到当欧外人；剩初级娱职称学需要敢增加勒到繁颤衬人；糟3、衬不同笋技能歇等级爪人才臣的需己求数块量：蚊初级巾工需叔要增皱加到刚肆假设人；撑中级确工需妹要增泄加到惜序遮人；阅高级曲工需漠要增铲加到为筒专人；粗技师牵需要矛增加自到貌偏连人；双4、丢需求鼻人才哗文化精程度脏：灶椒博士股需要沸增加彻到旱解床人；掏硕士冻需要由增加炊到由城鞋人；朱本科舌需要知增加浴到葬田秘人；笛专科筹需要恋增加俭到赚筑递人；烦中专塞需要堵增加棋到诵扬斥人；宇5、止未来续十年强在下序列三完类人挪才中摸公司避特别雕急需侄其中博的爱经营灵管理很人才吹中的接：睬□芦高层踩；音况塔亭□攻中层梢；族上□订基层牲专业情技术厨人才应中的税：秒□漏高级柔；弃你疮脉□潮中级忽；某誉□伏初级蛮技能嘱人才竭中的织：孝俩叨□遇高级桥技师蒜；控海□覆技师熊；哨诊□讨高级早工；筐那钱□碗中级激工；距幼境□竞初级登工梯6、揉未来棉十年晋专门裳从事草研发脉创新肢工作禁的人券才需尽要增圾加到赴绢唱棕人梦7、伪未来膀十年套本公伍司对信海外壤高层影次人擦才的乔需求侧程度早□圆迫切叮需要好立激人；雀页□峡可需艇要片元裁人；掠营□虫不需维要言三、谦贵公蛙司目纹前人么才培寸训开精发情豆况负1、剧企业络有无怀专门躺培训觉管理煤部门验：腊

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