青协学期工作计划(共7篇)

篇一：青协2011~2012学年第一学期工作计划2011~2012学年第一期青协工作计划新学期，新开始，新目标。新的学期，青协将继续以志愿活动为载体，以"友爱、奉献"为宗旨，进一步服务同学，服务学校，服务社会，宣扬志愿者精神，促进我校文明精神建设。为使青协的工作更有计划、有步骤地开展和完成，本学期青协工作计划拟定如下：一、协会宗旨有"奉献、友爱、互助、进步"的精神。二、工作重心1、进一步完善青协内部组织管理制度，规范会员管理，建设一支纪律严明，职责分明的干部团队和组组织得力，积极向上会员队伍。（1）、完善通知考勤制度，做好每次会议的通知、考勤，规范会议记录。（2）、制定落实办公室值班制度，合理分配安排好办公室值班工作。（3）、进一步完善对志愿者资料的书面和电子文档的整理，并妥善存档；做好协会各项活动的计划书、方案书和总结等资料的分类整理、存档工作，以备查阅。（4）、加强各部门间的沟通，提高组织工作的协调性。力求让各部门成员对活动开展的目的、经过、结果及成效都有较清晰的了解。2、内强素质，外树形象，逐步培养一批德才兼备的青年志愿者，通过多渠道加大对外宣传力度，树立青协形象，提高协会知名度。（1）在接待11届新生中，出动志愿者，为新生提供志愿服务工作，树立青协在11级新生中的良好形象，从而提高青协的知名度。（2）、充分利用11级新生军训等时机，开展适合实情，切合实际的志愿服务活动，树立协会良好形象。（3）、将十二月份作为青年志愿者活动月，借此契机开展一系列活动，提升协会的服务水平。。3、长江后浪推前浪，一届新人胜前人。要尽最大的努力培养好、选拔好青协后备军，为青协的长足、良好发展选好得力的接班人。（1）、各部门要精心培养接班人，全力做好11届骨干成员的选拔、考察和培养工作。通过加强青协内部建设，提升干事素质，带好11应聘干事，增强他们的凝聚力和战斗力。（2）、做好换届交接工作。争取在十月份招收一批07届内部骨干成员，在进行面试、考察、选拔工作时切实把好质量关，择优录用。（3）、宣传部要特别注意招聘吸收具备绘画特长的新生，为进一步完善青协工作宣传做好技术保证。"。三、本学期的大致活动安排如下：九月份1、迎接新生、新生宿舍访问（全体会干）2、为期九天的新生军训服务（全体会干）3、军训服回收捐赠（全体会干）十月份1、新老干部联欢、经验交流会（秘书处）2、十月5号，敬老院探望老人（敬老扶幼队）3宣誓大会及班级志愿者服务活动（组织部）十一月1、（1）联系一家离学校较近的社会公益机构，如敬老院、福利院、残联机构等，开展定点志愿服务工作。2、11月第四个星期四，感恩节，"感恩父母，爱在信中"、感恩宿管十二月1、12月1日，世界艾滋病日。关爱艾滋婴儿，通过征集签名、与艾滋病相关图片展览等活动让同学了解艾滋病的危害以及在中国的现状，关注艾滋孤儿，达到此次活动的目的；第十六周以后：待定其他：1、协助校青完成校运会的志愿服务工作。2、完成中国青年志愿者的评选注册一系列事件3、定期组织对学校公告栏等地区的小广告的清理在大家的努力下，青协的工作一定会开展得丰富多彩，希望青协各人员共创辉煌，将我青协志愿者"奉献、友爱、互助、进步"的精神能够得到进一步弘扬。数计学院青年志愿者协会2011年8月篇二：青协个人工作计划青协个人工作计划在不经意的忙碌中，一个学期又悄然度过，迎来了新的学期，作金融学院研究生学生会青协的一个成员，我有责任也有义务将赋予的每项工作都做好。新学期根据青协的性质，对个人工作进行如下计划：作为青年志愿者协会的一员，配合好部长做好各种工作安排是非常重要的，所以必须脚踏实地的做好本职工作。保证各种工作能按时完成，并努力做到最好。一、认真完成本职工作1．认真做好晚自习考勤以及课堂考勤工作。2．在完成本部门工作的同时，尽量帮助其他部门，协助他们完成。3．努力学习，不让自己的专业课落下。4．注意自己的言行，是自己能起到带头模范作用。5．和别的部门的伙伴们建立良好的合作关系，共同完成工作，团结互助。由于院学生会各部门分工不分家，所以我们除了做好本职工作外，在其它部门组织活动时给予大力配合。各部门在活动前的计划和活动后的总结应整理好后交予秘书处，由秘书处正确摆放在团委书架的相关档案盒中。以便团委各位教育和各部门其他人员参阅。二、开展丰富多彩的校园活动在部门部长的带领下，组织我部门的特色活动，以及配合院学生会其他部门开展各项活动，丰富我们的课余生活。如即将进行的迎新活动等。三、工作要求：（一）1、工作时要认真仔细，一丝不苟，在速度的同时保质量完成工作。2、要讲文明礼貌，在工作中注意自己的言谈举止。做好模范作用。3、在实践中积累经验，熟练学生会的各项工作，提高自身水平。（二）提高各种素质四、立良好的工作形象树立良好的工作形象是学生工作的一个有利条件，本学期重点抓好以下方面：一是抓好学生干部在日常生活中的言行举止问题。二是抓好业务素质，做到公正严明、不以公谋私。三是搞好学生干部和同学关系以便日后工作顺利进行。以上是我部本学期的大体个人工作计划，在工作的具体实施中我们将遇到很多的困难，但我们坚信我们会排除万难，尽最大的努力把工作做的最好，同时请监督我，使我的工作更青协年度工作总结及新学期工作计划2011--2012学年度第十九周2011年6月20日＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿一、本学年度青协工作总结时光匆匆，转眼间这学期就即将结束了，青协的工作也就告一段落。为更好的发展城市建设系青年志愿者协会，繁荣青协文化，扩大青协在校的影响力、号召力，提高成员的积极性、主动性，现在对本学期我协会的工作做一份总结。希望能在总结过去的基础上，更好的发展未来。在2011-2012学年度中，我们青年志愿者协会在院青协和系学生会的支持、配合、领导下开展了一系列致力于构建和谐校园，和谐社会的社会服务活动。在三月份，我们积极响应院青协"雷锋活动月"的号召，开展了一系列活动。3月3日，协会配合院青协举行了"倡导文明进餐"的活动，活动中志愿者们热情引导前来就餐的同学，不仅缓解了就餐高峰期同学们就餐困难的局面，而且还提高了同学们文明就餐的意识。3月4日，协会配合院青协开展了主题为"弘扬志愿精神，共建和谐校园"的清扫校园活动，致力为同学们营造了良好的学习生活环境。3月5日，中国青年志愿者服务日，协会全体干事带领我系青年志愿者拜访了福桥智亲阳光家园，为那些残疾儿童带去了关爱。3月29日，协会开展了"整顿车辆，倡导文明停车"的志愿服务活动，引导同学们有序停放车辆，为和谐校园的构建巩固了基础。三月份，虽然活动很多，但协会全体干事都能够保持较高的积极性，认真的对待每一次活动，切实发扬志愿者精神。四月份上旬，我们系学生会全体出动对同大四楼经行了彻底清扫，此次活动青协全体干事都参与了其中，使我们四楼的学生活动中心面貌一新。随后，我协会又接受了为系第五届篮球联系赞助商等相关事宜，最终为本次篮球联赛争取了两百元现金赞助。四月下旬，我协会全体干事积极配合承办系第五届篮球联赛，为其负责后勤保障工作。五月上旬，在我协会全体干事及学生会其他部门的努力下，系第五届篮球联赛取得了圆满成功。五月下旬，我协会与雪峰水厂合作，发动系里青年志愿者组织了一次义务清洗饮水机的活动，活动从下午2:00开始一直持续到5:30，取得了良好效果。六月份，接近学期末了，我协会主要积极配合院青协"构建文明校园"的相关活动，并配合系学生会完成了"师生歌咏大赛"会场的相关布置工作。回顾过去的一个学年，我们的工作取得了一定的成绩，每位志愿者都付出了汗水，为此我们都感到非常欣慰，但成绩是肯定的，问题也是存在的。存在的问题经总结，主要有以下几点：1.青年志愿者的社会服务活动太多的局限在了校园内部。2.下学期，部分青年志愿者参加活动的积极性有所减退。3.与学生会其他部门的交流过少。在看到了自身不足的同时，我们深知我们还有很多方面还需要不断地完善。二、新学期工作计划为了志愿服务活动的工作更有计划、有步骤地开展和完成，开创青协工作新局面，使城市建设系青年志愿者协会得到更好的发展，在总结本学期青协工作，结合青协实际，并综合各部门意见建议的基础上，我们将下个学期青协工作计划拟定如下：1、尽快完成协会内部的新旧交替，为"迎新"工作做好准备。2、继续完善青协内部的管理体制和相关制度。明确部门分工，落实人事考核和业务培训，提高工作效率。加大志愿服务活动宣传和对外交流，积极借鉴其他兄弟院校好的经验和方法，为构建具有浓厚志愿服务氛围的和谐校园打好坚实的基础3、明确志愿服务的方向和对象，结合我们学校的办学特色，协助各学院逐步成立具有本学科优势的志愿服务团队，发展具有我们的特色品牌志愿活动，更多的将志愿者的服务活动往校外发展。回顾过去，我们踏着前辈们一步一步坚实的脚印在风雨中前进。把握现在，我们在问题中踏实求进。展望未来，我们在希望中奋勇向前，把青协的旗帜传接下去！我们城市建设系青年志愿者协会藉此再次承诺，我们会以"奉献、友爱、互助、进步"为宗旨，以"爱心奉献社会，真情暖人心"作为行动口号，立足校园，服务社会，继续为同学们、为需要我们帮助的朋友们伸出援手。我们相信在全体志愿者的积极参与和支持下，上下一心，群策群力，通力合作,城市建设系青年志愿者协会的明天一定会更加美好！在此，也向一直对青协给予关心、支持的领导、老师和同学们致以崇高的敬意！城市建设系青年志愿者协会2011年6月20日篇五：青协工作计划郑州大学西亚斯国际学院工作计划商学院分团委青年志愿者协会郭献坦2013年6月7日目录一、招新方面??????????????????????2（一）宣传?????????????????????2（二）招募值班???????????????????2（三）面试?????????????????????3（四）见面会????????????????????3二、带领干事方面????????????????????3三、会员管理方面????????????????????4四、活动宣传方面????????????????????4五、对外联系方面????????????????????5六、2013-2014学年活动计划???????????????5七、结束语???????????????????????72013-2014学年工作计划光阴荏苒，转瞬即逝。转眼间，一个学年过去了，我们又迎来了一个美好的心学期。回忆在青协工作的一年，收获了许多，对青协的职责有了更深一层的理解，给大一平淡的生活增添了一抹色彩。在新的一年里，我们将继续坚持以"奉献、友爱、互助、进步"为准则，以"奉献社会，服务他人"为宗旨，来开展各项活动，用实际行动服务校园，服务社会。一、招新方面：根据上一年的工作经验，要招些有某方面特长的才能生，分工合理，认真明确每个人的责任，为青协贡献出自己的一份力量，让我们的青协朝着更好的方向发展。充分发挥团队精神，只要全部成员能够团结一心，我相信我们的青协会更好。具体安排：（1）宣传：由宣传部制作展板，除了有文字对青年志愿者协会进行简介外，最好附上一些青协活动的照片，更加直观的将青协展现在大家面前（展板在每个报名点都要放置）。这部分工作应在开学报道后的第一个星期内完成。（2）招募值班：届时将在东区田径场、商院新生宿舍楼附近设置两个报名点，由分团委各部门部长轮流负责，每个报名点每次值班所需人员为2-3人。所需的桌椅可以就近向餐厅借用。报名表由办公室负责打印并发放到各部门。每天值完班后，值班人员将报名表收集起来交给办公室，由办公室将各部门报名表分发至各部门负责人手中。招募工作持续一个星期左右，并在九月的第二个星期结束时准备开始面试。（3）面试：考虑到报名人数多的情况，需要向学校申请两间教室用于面试。面试人员由三位部长和以前老干事担任。面试时间安排在中午、下午、晚上新生休息的时间，初试和复试都要在九月的第三个星期内完成，并将录取结果张贴在12号楼入口处。（4）见面会（第一次例会）：作为分团委的一个部门，如果能够做到大家都基本认识的话，将大大推动以后工作的开展，使工作进行的顺利一些。所以，第一次例会可以开的时间相对来说长一点，让大家多交流交流以便拉近彼此的距离。这样，大家可以尽快融入到青协中，尽快进入到工作状态中。二、带领干事方面作为学校的一个正规的部门，我们要有正规的管理，严明的纪律。同时，注意培养他们对青协的热爱，使他们每次谈到青协，都会感受到家的温暖。同时，针对今年所存在的一些问题，例如干事对办公软件操作不熟练，干事之间不够熟识，我提出以下解决方案。具体安排：（1）进行拓展训练，增进干事与会长的感情，使团队更具凝聚力。（2）干事分组管理，既各司其职又互相协助。同时可以让不同小组的干事去搭档，以增加干事之间的熟络程度。（3）公平工正对待干事，让每个人都有展示才能的机会。（4）在生活工作上关心干事，共同进步。（5）重点激励培养干事，多开展一些办公软件和社交礼仪的培训，同时在工作中充分挖掘他们的潜力，让他们在青协的一年里能得到锻炼与提升。三、会员管理方面青年志愿者协会在每年的十一月份会进行招新，每年会有几千会员，单单商院的会员就会有几百人之多。由于会员人数众多，不好管理。这就要求我们在吸收新会员的时候做好登记，如果条件允许，可以建立access数据库进行管理。同时我发现：会员参与活动不够积极，很多人一年过去一次活动都没有参加过。针对这些情况，我认为在限制会员人数的同时，应该多策划一些适合会员参加的，能够调动起他们积极性的活动来。同时又要加强对活动的宣传，扩大青协的影响力。四、活动宣传方面五、对外联系方面加强和分团委其他部门的联系，密切配合其他部门的工作。同时加强同校青协，其他各院青协的交流，共同把青协的队伍发展壮大。附商学院分团委青年志愿者协会2013-2014学年活动计划：2013年9月1日-9月2日：迎新活动。作为一个公益性的部门，我们有义务组织青协的会员配合学校做好迎新工作。可分为两方面：其一是向学校申请去火车站迎接报道新生，帮助他们安放行李，乘车到校。另一方面，在学校设定点提供服务，帮助新生完成报名流程，并根据学校统一安排，引导新生入住宿舍。根据情况可向新生对我校的基本情况进行简单的介绍。2013年9月3日-9月中旬：协会招新。九月上旬协会将组织招新工作，届时按照分团委统一部署，按规定时间招纳新干事，使青协有更多的新鲜血液。在面试新生的时候应该更加发挥面试的效用，为部门里招进一批适合的人才，便于以后更有效的开展各项活动。同时要注意人才的多样化，招一些在某些方面有特长的特长生，既要有开朗外向型的，也应该有沉稳型的，使青协充满活跃的气氛，激发干事的动力，进一步提升青协的形象。2013年9月下旬：爱心漂流瓶活动。军训期间，新生肯定会买很多饮料，这样在他们宿舍积攒的就会有很多空饮料瓶子。由于他们对瓶子的处理方式有限，我们可以帮助他们把瓶子收集起来，集中出售作为青协慰问敬老院和光荣院的活动经费。2013年10月上旬：室外拓展训练青协作为一个团队，进行一些拓展训练，可以加强团队的凝聚力，增进干事们之间的感情，更有利于活动的开展。2013年10月中旬：重阳节慰问敬老院慰问敬老院孤寡老人，给他们送去一份温暖与关爱，同时增强干事的社会责任感，丰富他们的课余生活，并且通过此次活动号召社会上更多的人关注孤寡老人，关注社会上的弱势群体！2013年10月下旬到11月上旬：清洁郑风苑郑风苑作为离咱们学校最近的一个公园，每天都会有很多西亚斯学子去游玩，但是郑风苑的环境却不是特别尽人意。所以我想带领干事们打扫下郑风苑，以来可以带来一个干净整洁的郑风苑，二也可以锻炼干事们的团队协作能力。2013年11月中旬：寒秋送温暖，慰问光荣院、会员招新。新郑市光荣院有很多抗美援朝时的老兵，他们都是中国的英雄。带领干事们去光荣院慰问他们，可以给他们送去深秋的温暖，扩大青协的影响力，发扬中华民族的传统美德。每年的十一月份是青协的招新时间，我们会在这段时间招收一些新会员，给青协注入新鲜血液。2013年11月下旬：感恩节活动。每年11月的第四个星期四是感恩节，我们可以利用这个节日，让干事们给家人发个短信，打个电话，同时也可以给老师送上节日的祝福，感谢他们的教育之恩，激发干事们的感恩意识，促进干事的全面发展。2013年12月5日：联合校青协举办志愿者宣誓大会。进入十二月份，会员招新工作已经结束，12月5日又是国际志愿者日，拟计划联合校青协举办志愿者宣誓大会，激发会员的志愿服务精神，同时对青协起到一种宣传作用，为青协以后活动的开展提供方便。2013年12月中旬："服务师生，美化校园"活动学校是我家，环境靠大家。学校的干净整洁离不开每一位同学的努力。拟计划带领干事和会员举办一次清洁校园活动，使会员对青协的活动有一个初步的了解，同时让他们了解到清洁工人的辛苦，养成他们不乱扔垃圾的好习惯，时时刻刻想着帮助他人，真正做到让公益成为一种习惯。临近期末，上学期活动结束，总结上学期活动，规划下学期活动。结束语：以上是我对青协的工作计划，有些想法还欠考究，规划还不够细致，如有不成熟和不完善之处还请多多指教。郭献坦2013-6-7篇六：2014年度校青协秘书处工作计划2013年下学期唐师校青协秘书处工作计划新的一学期的到来，我们也即将迎来新的成员。我们秘书处在成立至今的过程中不断完善自身，并在领导和主席的领导下，通过不断摸索和努力，已初步形成了较为完整的工作体系，积极协助院系的其他部门开展工作。但仍存在一定的缺陷，为了进一步完善好部门的日常工作规范，提高工作效率，继续发挥部门的工作职能，更好的服务于学院和学校。本学期的学期计划如下：一、常规工作1、在开学初做好各项迎新工作，公平的纳取新鲜血液，共纳6-7名成员，尽快和新成员以及成员之间打好关系，各项工作安排专人负责；2、做好主席团、部长及各项重大会议的会议记录和考勤工作；通知相关与会人员，及时了解各部门的活动状况和工作进程，向主席反应工作进度。3、收集和整理好校青协各部的工作计划和总结，协助青协各部工作的展开。4、收集和管理各系青协的活动文件整理、归档。5、协助各部门举办活动，了解活动情况，及时上交活动总结、新闻稿等。6、担任通知的任务，起到各部门之间信息传递的作用，提高整个团学科的效率，传达主席团的有关指令。7、负责各部门之间的协调工作，发挥好桥梁纽带作用，使各部门之间建立良好的工作群体，方便工作顺利进行。做到校青协各部门分工不分家。二、活动工作1、加强我部与其他部门的沟通和联系，做好各部门的协调工作。2、着重进行团队凝聚力和行动力的培养，虚心听取其他部门对我部工作的建议和指导，积极改善工作方面的瑕疵，从各方面提升我部的工作能力以及办事效率。三、部内工作部长与干事之间多做交流，培养默契；同时注重培养部员各方面的能力，让他们更多地参与各项工作，调动他们的工作积极性，让他们积累工作经验，掌握秘书部相关工作的一些方法，为校青协培养更多的人才。本学期具体活动安排：1、纳新完及时更新校青协联系方式，以防止部门人事变化、号码更换等现象的发生，保证校青协之间联系的畅通无碍。2、重新制定办公室值班表。根据新学期新的课表，重新确定坐班人员，并且将于后期进一步完善办公室值班制度。3、做好考勤记录表，保证每一次及时记录会议的考勤和记录工作。4、和组织部共同分担通知任务，并且能够进一步改善通知方式，形成短信和网络相结合的多元方式，实现更为便捷的传达。5、部长与部员共同制定出秘书部部门条例，将秘书部工作规范化，如若效果好的话，建议推广到其他部门。四、工作要求1、工作时要认真仔细，在追求效率的同时保证质量。当今社会，效率被视为工作中最重要的环节。一项命令的下达，须以100%的精力在规定的时间内完成，绝不能拖延，将其作为硬性制度来要求内部人员，才能达到效果。认真仔细的工作态度是顺利完成工作的根本，好的工作态度配以高端的效率保证工作的进行。2、要文明礼貌。在工作中注意自己的言谈举止，积极配合学院的各项工作，以大学生素质教育和文明工程为主，巩固良好的学风和院风，全面推进大学生精神文明建设，促进学院的共同进步。3、提高各种素质。秘书部是一个繁琐的部门，接触其他部门的机会较多。这更能体现出高素质培养的急切性和重要性。因此，我们决定在部门间定期召开例会，议题自由发挥，由部门人员主持召开，给每个成员提供一个锻炼自己能力的平台，或推举一人代表秘书部策划一次比赛，邀请其他部门参加。既锻炼了自己，又增进了与其他部门之间的感情。4、树立良好的工作形象。它是学生工作的一个有利条件，本学期重点要抓好以下几点：一是抓好我部人员在生活中的言行举止问题；二是抓好业务素质，做到公正严明、不以公谋私。5、"不以规矩不成方圆"，好的制度是保证工作顺利进行的前提。我们秘书部制定了一份用以约束各成员行为举止的准则，它们是秘书部每个人远都必须遵循的。①全体校青协全体成员要遵守校青协的规章制度，按章办事。自觉接受主席、部长的指导，一切行动听指挥。②热忱、真诚为同学服务，团结同学，搞好群众关系③工作积极，任劳任怨，有较强的责任心和乐于奉献的精神。④团结协助，互助配合，在规定的时间内完成规定的任务，不得故意拖延。⑤自己的责任自己承担，不可推卸给他人成故意逃避。⑥参会时，不得迟到、早退，更不得旷会。迟到、早退三次以上者按旷会一次处理，并记入期末年度考核、评估。若有特殊情况，需向部长请假并附有假条，标明原因，经允许批准后方可执行有效。情况紧急可有人代请。会议时，认真听取，做好记录。⑦对每个部员实行量化评分。表现优秀者给予表彰，表现差者警告并作检讨工作，对于表现极差的，部门内