咨询公司做的绩效考核方案

1★机密

关键绩效考核指标

北大纵横管理咨询公司二零零XXX年八月1目录一、总经理办公室 1主任关键绩效考核指标 1猪战略栏管理受关键式绩效途考核我指标撑 惕3睁公共西关系灯关键宫绩效衡考核迹指标四 展4缎秘书枝关键已绩效相考核姓指标含 书5常档案摩管理谋关键馒绩效西考核岂指标碧 站6啦总工都关键默绩效傍考核既指标判 熊7痕二、钞行政蚊管理杆部申 恨9悲经理阵关键扇绩效考考核兄指标飘 除9第后勤积管理外关键宝绩效典考核味指标钞 慈10营物业哲管理贪关键眯绩效赠考核炼指标吼 遵11芽车辆顷管理猜关键国绩效过考核乔指标钓 蹦12巧三、踩信息付资源发部嫂 怕13膜经理柄关键链绩效多考核勇指标役 勺13雀网络善管理捎关键赢绩效稼考核遣指标炊 讲14勉编程祸维护他关键体绩效衡考核非指标棋 拿15壁信息顽管理慧关键朴绩效划考核合指标奏 扒16衬四、住人力盯资源滚部婶 差17亩经理僵关键喂绩效替考核丝指标耽 炮17替薪酬正管理厨关键养绩效迹考核乓指标知 合18脊培训盖管理看关键敢绩效我考核餐指标戚 出19谈人事劳管理型关键韵绩效游考核呀指标蛛 规20搜五、别开发戒部项 哥21去经理满关键杜绩效悲考核完指标种 墓21予市场泽研究扮关键信绩效乓考核唉指标倦 凡23艘规划喂管理察关键雄绩效鼻考核剑指标霞 魄24兄资料鲜管理钢关键列绩效猛考核爸指标亚 怒26养工程厘报批掉关键约绩效别考核警指标筛 耽27预土地枝管理禾关键导绩效梅考核拿指标展 础28这六、腐材料晌设备断部兆 木29缎经理诸关键庸绩效炼考核引指标普 研29件材料声工程控师关耽键绩疫效考萝核指阀标馒 杀31堤设备它工程武师关丝键绩板效考澡核指阀标旷 摇32刚资料其管理液关键潜绩效眼考核野指标紫 鸦33娘物资跌管理撞关键难绩效那考核伙指标虎 译34勉七、通工程丈管理汁部粗 届35樱经理旧关键段绩效驴考核酬指标荒 烘35砖专业劣工程睡师关坐键绩婶效考橡核指弯标码 骡37膛工程允外联枝关键这绩效乖考核呢指标惹 篇38市资料坛管理欣关键摘绩效努考核鸽指标词 次39吧工程吩经理润关键寒绩效针考核当指标踪 瓜40榴八、吴方案烤财务乞部旺 如41部经理拌关键葛绩效稻考核浇指标算 捧41阴会计有关键源绩效忽考核奉指标严 忍44袖出纳骗关键陈绩效膛考核巨指标羞 贤45算内部企审计司师关前键绩忍效考射核指微标象 驳46握统计跌关键倚绩效位考核盘指标怖 幸48够九、惑预算柏合同愁部鸭 醉49姨经理煌关键乌绩效施考核赛指标楚 尊49竞预算收师关和键绩吩效考备核指厕标币 拘51忌十、死资金洞管理跑中心省 构52督主任姻关键获绩效雹考核壮指标雕 瞧52

1备一、话总经购理办业公室掩主任不关键煤绩效晋考核罪指标诊KP劝I站考核凤目的钉绩效遇标准礼部门造工作妻的计紧划性之保证宪部门商工作宇的计悼划性嗓、有私序性宵有无始年度逮、季湿度工期作计牲划，唯上级扑审核高发现装所制京定计萌划中弃缺失巴的重瞎要内踪容不拖超过基[脂]旧处床部门蓬工作拉方案荒完成粗率却确保今部门请工作优目标肤的有右效实尸现锡逐条纯核实终方案榴是否汇按时堪完成剂。已客完成崭的工煮作项蓬数写/咐方案翻的工刺作总头项数谷比例识不小变于郑[五]申%键公司嫩战略仇规划善的合阿理性般与有条效性纱保证仆公司姨按照晃正确转的规厅划快执速发陶展倡战略通规划削在执盏行的失过程耐中发欧现不舍合理课之处四不超涝过班[思]犯处份对公劫司重轻大投代资决欺策所惯提建如议的榨合理秧性、婆科学订性课确保禾理性侵投资传，使肌投资狠收益目率保医持在押合理柱范围方对公弄司重削大投冒资决粒策所愧提合应理化解建议批不少坊于葵[叔]徐条。洞协调沉公司果各部推门之廊间关疗系的扒力度光保证转公司颂组织缸间运或行的丸流畅千性段因协蓝调不霞到位检而使港部门底间出练现不橡配合索的次潮数不沸超过榜[醉]役次别公共萝关系惨维持彩的有吧效性租使公宽司保娇持好找与政喘府、钢社会葬公众蜓的良众好关役系色因政耍府关餐系没电处理货好而跌使业速务受汪损次敢数不午超过线[物]螺次，滨公司锦发生准公众立危机俱的次侵数不刊超过腔[签]门次，惭或为酬[否烈决性宏指标凡]肢提高傍公司宏法律互效劳谜水平铅的力驾度逢严格兴守法掘，正滚确运图用法咱律手记段保吉护公兰司的觉利益根因法深律手胡段运享用不患好致诵使公期司利椒益受折到损秒害的隶次数幸不超慎过迹[森]驻次，俗或为暗[否酷决性测指标自]筹落实岸外聘便律师集的及鹅时性牺保证滥公司贪诉讼兔活动姻的正拖常开邮展食出现浪因外瘦聘工茎作不枪及时筹而延公误办躺案的适次数股不超蚀过颠[色]膊次，尾严重祝为[挎否决歌性指淋标]急公司录涉案笼诉讼旺目标父完成政的有极效度躺维护研公司污合法秘利益吨对公豪司涉魔案诉尝讼积泼极采向取措政施调屋查取暗证，费组织狮案情糟分析武维护逼公司扫的利鸽益，统案件票目标兆完成袍程度路不低康于俯[蹈]璃%；三因未玩能及浊时采拦取有录效诉右讼措握施而库造成耍的损注失不亏超过杯[碍]显元或锦[否施决性谱指标怨]昏非诉豪讼业颠务办被理的题及时仆性系及时秘提供如法律愈效劳怀公证回、签射证等跪非诉牺讼业忌务办期理延银误次搬数不击超过葛[卖]映次吸知识仪产权欺法律误事务施的解身决率职维护繁公司挂知识逗产权银公司盛知识索产权更案件枝按时胶结案彩率不鬼低于崇[渡]钩%席客户茶投诉校处理炭的及匆时性进和合贝理性肤提高荐客户炒效劳扇意识腰，增徒加客订户的股满意兆度芳客户换投诉巷未及贝时处凉理的饮次数剧不超欠过技[光]芦次，怀处理涂不当骨的情慌况不支超过匀[践]秩次飘品牌梯建设叙的计宋划性荐和有环效性冬使公今司品慧牌资赖产的皱价值晃不断岔提升挎公司速品牌怕建设辽是否贷有持样续的步方案赴，品乱牌评锈估后姥品牌退的价照值增陷长幅洋度不玻低于停[围]饮%具企业究文化拥建设旗的计夺划性名和完仗整性陕创立搅A“奶以人犯为本判，创承新诚王信〞签的企捞业文龙化很是否言有完均整的钩企业援文化购建设枯方案刊，计贝划没剖有执颈行的理次数雪不超联过俭[级]姻次充对部早门内净其他驳成员迈的指锹导力踏度可提高筐经理朽的管奔理水薯平，采保证测部门案工作忍的有晓效性敬部门因内成喂员工底作目喷标的略完成满率不芳低于沃[灾]佩%，复出错服率不请高于丘[违]勇%

闷战略哭管理秘关键坏绩效昨考核棍指标忙KP至I圣考核恋目的办绩效传标准偶公司末战略但规划花起草已的及饲时性壮和规拔范性驾确保匪公司窝制定汤战略勺规划馒的及辅时与险可操拨作吸战略思规划瓣在执钟行的揪过程屿中修闹改次瞎数不刘超过慢[买]论次，求战略凑规划返草稿狡的明腾显错闲误不模超过民[卫]琴处用收集迁各种赶宏观脉信息护的时少效性隆及时捉完善漂调整黎公司辈战略耍规划淘收集侧有用股信息将不少睡于艺[复]惭条，锦撰写灶分析冈报告当不少父于[冬雹]份河收集躲市场壁信息笑和投蔬资信捉息的尚准确宜性和蒙时效剃性钉保证条公司寨重大蜓投资定决策盗的科铜学性闭收集翻有用非信息川不少海于猪[加]欢条，盗撰写万分析昆报告塘不少纯于[充胶]份三对公桥司投冠资项疑目建端议的轮合理葵性惊充分姨发挥增专业牵特长诵，保拆证公商司投伟资决圣策的钉正确锐性感对公功司的暴投资烂工程性的洽恢谈、嘴评审箱与决坟策过柿程中岂，所堵提合携理化多建议微不少打于寿[筹]倾条兼公司浴年度性、月谷度计奸划制粒定所斗提建版议的脏合理谅性和猪准确勺性绩使公栏司年笨度计默划充必分与馆公司兵目标冬相吻辜合语在年由度计净划的逐制定紫过程势中所倚提合此理化究建议哥不少宣于驻[榆]轧条赠公司因规章及制度湿的准告确性增和合开理性姥严密附科学锄的规符章制想度可垮以保税证组便织的希高效根率晨规章尘制度搏在执椅行的两过程姨中修副改次员数不予超过倍[骡]恶次，晓规章绳制度棚草稿仗的明两显错碍误不辣超过宁[钻]连处因制作够公司熔简报柴的及钩时性棉准确纹性迁及时特发布衡公司暂信息贤，保励证内习外部稍交流弦的畅驾通茧没有专按时品制作驱简报剪的次绞数不贯超过拳[部]变次，说错误串不超仓过[向铜]处邻公司挣业务拐报告社分析济的时泼效性甲通过缩对业偷务报柳告的跃深入采分析锻，来插指导争公司直战略脊、重鸣大投灵资骡对公吉司业泄务报后告进鬼行分横析所屡提交狐的报绿告不南少于丛[掘]本份

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尿二、确行政季管理露部拍经理抵关键培绩效浪考核笔指标番KP杜I奔考核剪目的厌绩效白标准扶部门窝工作爹的计寸划性厦保证庆部门由工作鉴的计歇划性坊、有榨序性梳有无妄年度有、季淡度工吓作计烟划，罩上级侵审核榴发现贺所制碧定计爸划中蜡缺失溜的重捕要内谎容不斜超过倍[括]锅处醒部门园工作斯方案沸完成屯率册确保聪部门杯工作墨目标染的有总效实虚现骂逐条溪核实望方案芝是否北按时希完成苦。已述完成唯的工挖作项壳数累/肃方案寒的工财作总胃项数疯比例抵不小熄于烧[策]扣%柱办公稻用品分以及躺非生钓产用什固定六资产惧采购依的及谁时性府、合逮理性番确保银公司杆的正基常运量转查所需哑办公拒用品屈未能博及时趟供给妥的次帐数不尺超过效[异]抚次，麦非生键产用谷固定阴资产帜的采住购价景格不除超过辆合理特价格摇的魄[浪]花%告对非姥生产冬用固烛定资暮产管穗理的你妥善窄性圣防止梦非生曲产性舱固定融资产号的流滔失膨非生脑产性迁固定位资产悼流失慨发生申次数处不超遍过著[钟]耻次材物业查管理照的规挑范性网提供斧后勤笨支持之因物志业管朴理不努善而颂被投甜诉的鸟次数甜不超顷过毯[忧]升次弃平安物保卫网工作垒的有摧力性悉确保贸公司禽范围依内的侨人身委财产廊平安荡因保念卫不清力而默发生迈失盗堤等不然良现流象次翻数不助超过每[骗]挺次，爬或为记[否寺决性飞指标婶]至消防长工作倍的严洞密性食严禁牢火灾询的发偷生膛因消床防不榆力而串发生唉火灾磨的次梅数不速超过兄[葬]攻次，联或为口[否奇决性顺指标壮]贞车辆晒管理招的科滩学性遭、规搜范性掏保证腹车辆快合理蝇使用臂，安颂全行隐施冤因车级辆调落度不绿力而冷耽误孩用车掀次数仓不超封过折[两]誓次，肾交通余事故睡次数堡不超雪过[君倒]次望与公日安、叠交通艘、消亭防等喂部门秆关系布的完卖善性懂确保刻后勤简保障算工作填的高已效完第成翅因关暮系处库理不砍当而辅耽误染有关方工作舞的次柴数不依超过厨[床]剂次乘对部垦门内倍其他悠成员抚的指楼导力蚁度凯提高坟经理导的管称理水材平，德保证摄部门并工作俩的有员效性挑部门蹦内成培员工文作目饥标的温完成丰率不房低于左[痛]镰%，罚出错锯率不框高于灶[华]狠%

塘后勤属管理碧关键堂绩效袭考核阀指标摸KP但I而考核铺目的枪绩效妙标准败办公泽用品竭采购用的及滥时性偷、合确理性橡确保板公司武的正蒜常运纸转猾所需弄办公克用品宝未能卖及时果供给厦的次薪数不行超过协[府]学次，唇采购西价格垦高于腥正常扮合理往价格毙不超巾过[胶台]%距办公宗用品丑发放兔的准懒确性楚和有便序性岸确保振办公饥用品绿准确疮及时仰地发它放写办公源用品饺发放踏登记恐漏记挎次数超不超躺过盾[附]收次，驰错误敢发放县次数索不超哑过[请型]次姑水、木电、窝气、映伐、等穗日常积管理早的及页时性宏和准混确性到保证特公用柴设施巨的正留常运粮转跳因管崖理不促善而雾造成绘使用存中断根次数游不超弱过证[扛]丙次，拳使用彻中断芹后未普能及朵时修膏缮的龄次数泡不超揭过[产慕]次提，迟姑交各贱种费匀用次灾数不芹超过况[味]涨次，俱误交烤费用屿次数再不超默过[忧妹]次蚁，台怠帐登君记的倘准确带率不霞低于痛[零]萝%认日常爸福利拣工作娘的合默理性系和计葱划性丝提高重员工铁的工吸作积总极性挂，体济现公扮司对育员工受的关效怀滨是否展有日住常福航利发创放的按方案填，应每发而意未发在的次糠数不阻超过纤[岔]柔次，锻因福榨利发啦放不狐当而峰遭员予工投洲诉的说次数工不超矮过[滩虫]次

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兆人事境管理始关键宁绩效槐考核盐指标般KP炒I扶考核各目的脊绩效湿标准档各种短人事妙管理扬制度束的完无善程捏度仪确保佛有关阔人力方资源颠各个浑环节香工作造的顺洪利开桐展敢人事齿管理候制度北出现框遗漏突或失恭误的估次数裙不超兔过渡[扇]陆次厕年度仪用人袖方案孔的合撞理性记保证尚公司集的用怀人需摧求嚷部门扁经理龄对年派度用夹人计渡划提柏出意芒见的素条数劫不超节过欠[透]据条框人事浸手续替办理象的准足确性龄确保驼准确宰无误揉地办材理有篇关人减事手衔续忙办理赏有关欺人事因手续架的差蕉错率条不超器过榨[累]锡%找内部棉竞聘倒工作标开展赞的规贤范性确实保胶内部更竞聘皱工作同按公笑司有谦关规谁定及蚀程序占顺利抖完成端未能削按照编有关赢规定裳和程伶序完仿成酷内部情竞聘呀工作梢的次紫数不沾超过饭[爸]悉次习外部亦招聘皮前期余准备圆工作际的有恐效性乎保证水外部观招聘磁工作核顺利除进行黎因准风备不碍充分雹而影运响外辛部招绘聘工辜作正度常进饱行的居次数齐不超担过毛[枣]插次堵参加侄各类傍招聘美会的乔力度帜提升祝公司位外部凯招聘脂人才苦的质振量旧参加限年度剩高校哭招聘护会等循招聘因会的流次数违不少秒于睬[循]衔次认职称势管理剪工作晶的准房确性贪充分享保证线职称破评定潮的客纹观公呆正性职因职靠称评量定而友出现跳的员蔑工投瞒诉次注数不夕超过她[怖]容次犁员工院对劳望资合严同管袋理工址作的于满意雁度劲防止附出现速不必搂要的伴劳资社合同忽纠纷倦出现月不必费要劳新资合烘同纠筑纷的智次数播不超时过祝[议]界次，兔或为协[否京决性更指标习]匹管理户人事染档案方标准滋性屿防止制人事蹦档案捧出现路遗漏填、丢粘失等殊现象富人事惩档案谨工作锻出现诞遗漏揪、丢薄失等荣现象堵的次坛数不捕超过朗[浆]资次，塑或为益[否头决性刷指标妹]博管理洽部门熔印章站的力邮度急保证亩部门浴印章凉的合辫规使呜用哭出现携部门裕印章希滥用踪的次性数不碧超过嚼[干]累次，肺或为疫[斥否决衣性指对标喊]肉处理蓬员工颠投诉魄、争拖议的释及时引性露保证缝员工府的投林诉、躲争议拜得到胆及时刑处理谈未及授时对温员工疑投诉禽及有誉关人贡事争止议作呜出答置复的删次数艳不超性过计[肿糖]次

碗五、析开发嚼部娃经理似关键捆绩效藏考核蚁指标蔽KP菊I馒考核烤目的茎绩效傍标准僻部门漆工作宣的计到划性付保证罢部门侧工作贷的计匹划性桃、有允序性坑上级见审核去发现铜所制沃定计捏划中亦缺失其的重完要内始容不技超过盐[终]璃处该部门异工作惩方案禽完成弟率昨确保饺部门午工作益目标决的有篮效实渗现徒已完伴成的柳工作召项数郑/计王划的痒工作灵总项窝数比洲例不抗小于启[拒]晃%期政策清、土滔地等盼信息座收集凶的全吨面性寄、时拣效性醉准确梯了解活市场棕行业够动向辽，为搞工程瞒科学迟决策运奠定骑根底竭每月块相关参信息晶收集膏不少呢于唱[辞]妇条，陆信息揭收集龄的准惕确率齿不低矮于[矛黄]%凡工程洞初步毒甄选勤时所逝提建仇议的育合理鸭性骑为公莲司选笔择好牢的项倦目打赵下好鼠的基束础堂所提搭合理社化建意议不零少于戏[瘦]纵条休工程物时机登研究勾的全腹面性突、准虑确性存确保州时机晴研究催的正限确性晓通过臣公司妥各方缝参加掩的机坡会研避究论饼证的画比例肯不低理于焰[欣]浮%邀工程丧初步饿可行阻性分升析的味全面苍性、楚准确臭性猪为进碰一步华的立咽项奠祖定基责础葵可行娇性分度析能帝通过立专家豪论证让的几垫率不艰低于顺[痕]己%浊对项阴目详补细可液行性串分析颗所提射建议恋的可模行性佩、合植理性庆详细输可行存性分哀析是闸工程青立项俘的重锡要前祸提秒所提授合理愧化建泥议不撞少于纸[钉]烤条摔对土绑地招蜡投标域〔劝僻或协魂议合阁作谈哪判〕愤所提野建议绪的合勒理性退确保清获取妈土地堡的客绍观稳吉妥性扭对土潜地招示投标逆所提有合理迫化建烤议不肥得少桃于洒[悲]撕条龟办理梅土地秒报批活手续认的及逮时性医、稳棍妥性科建立惩与政迷府有皂关部纸门的抚良好渡关系枕，提齿高报烦批效明率夹土地相报批斥所用滤时间抵不超鱼过写[守]拢天，壮需作休重大雪修改着不超沉过[课液]处许对勘尝察、叙规划垃设计滤单位末考察休的力者度复加强怒对规抖划设振计单跃位的贿考核奴，提析高规庆划设惜计的讽水平城和质识量作对规挡划设犯计投孙诉不坚超过众[愿]砖次，写对单糟位选左择中欣出现吨违规草现象拦不超毅过[自剑]次多，或昂为[满否决忆性指修标]苦进行透勘察棵、设警计合填同谈迈判的限科学膝性帆保证宫勘察后、设兰计合脾同的旁科学滚、合龄理郊勘察固、设燃计合育同在硬执行光过程小中所妻发现穴的不委合理趟之处糟不超劈过声[忍]霸处崖工程羊初步伞规划浩建议中书的馒全面遮性、最合理忆性识提高低初步似规划始建议趴书的侨质量吉水平村工程鸡初步堤规划围建议突书在愈论证鲜时发装现的离错误螺不超剑过中[户]习处，肚未通盼过的愚次数愈不超旱过[马欣]次伸组织片进行灰拆迁垄工作发的力牺度泻为工隙程的工顺利决施工难作好新前期盐准备零工作底拆迁羊的时腐间比贱预定安时间辞不超穿过闯[吊]三天，暗拆迁蔽费用养比预框计不养超过临[粘]径%宿对营韵销规福划建趋议的示合理梳性垃对营昂销规份划提挥出专券业化扰的建港议拣对营椅销规污划的停合理石化建屿议不屋少于宜[敞]藏条验组织佩审核顺规划震设计奸方案边的力鹿度剖提高椒规划妖设计棍方案香的设黎计水叼平阳规设番计方剖案执银行中残发现执疏漏季不超萄过笛[属]星处研对施蓄工图析所提离建议鸦的合惧理性比提高渔施工摘图的扶质量觉对施赖工图她所提帖合理盘化建溉议不林少于蛙[检]暂条畅四方陈验收灭所提揉建议个的合理理性的保证盼按照天标准肆完成宽工程傲质量尤验收都所提牙合理饥化建情议不手少于缝[婆]逮条明对部榴门内屿其他教成员牺的指手导力饰度珠提高萍经理粒的管度理水弃平，葬保证狠部门汁工作育的有测效性摩部门湿内成饥员工称作目教标的魄完成索率不斤低于担[拔]个%，酱出错财率不京高于终[俊]互%

抛市场爪研究为关键然绩效俊考核跌指标薯KP沃I昏考核伪目的挎绩效竹标准眨对房坝地产小市场否需求甩分析梦及预狭测的情科学伸性、忘准确展性罢充分喜把握鄙房地粪产市制场的晌根本早趋势划，提次高项紧目开桌发水符平出对房续地产幻市场路需求争分析炼和预博测准苏确度责不低骡于泼[缸]移%扰政策铲、市获场等铺信息志收集息的全侮面性吐、时翻效性盏准确抱了解元各种绞信息蛮，为吃工程惑科学更决策盾奠定慈根底露每月团相关去信息愤收集活不少慨于诊[接]丽条，千信息落收集惕的准处确率何不低扁于[绢溜]%破工程追初步腿甄选宅时所功提建钱议的添合理立性险为公肉司选膛择好嫩的项由目打炼下好蛇的基叠础括所提鄙合理闹化建签议不挥少于驼[蓬]竿条做工程废的机懂会研引究的暮全面支性、厕准确喊性敏确保冷时机咸研究蛮的正亏确性气通过汽公司吓各方停参加启的机锻会研呜究论化证的安比例祥不低币于棕[崇]俭%肚初步伙可行输性分辅析的皮全面票性、桨准确篮性纵为进滴一步洗的立索项奠感定基屡础扶可行抢性分法析能烘通过因专家爆论证湾的几睛率不律低于孕[叮]程%际对项史目详建细可疑行性搜分析揭所提妙建议欠的可睬行性农、合道理性百详细南可行愿性分碑析是芦工程娃立项泻的重颈要前银提矩详细粮可行究性分霞析经阔专家仍论证茧时发删现重攻大疏齐漏不裙超过垮[猛]吼处董工程脸规划愈建议千书制维定所集提建骄议的喷科学郊性、薯准确升性包保证嘱工程兄整体槽规划象方案弃的制搭定有辛一个歪好的渐指导卷依据框工程委规划邻建议集书制凡定时册，所原提合催理化押建议俩不少付于龄[友]寇条散对项未目总铜体策窝划书县所提委建议脊的可咐行性术、合焰理性滴工程浇总体稍筹划刺书是兵详细误指导冻规划爷设计程的文尝件桥经专趋家论脏证时词发现扛重大挡疏漏拖不超削过锹[物]孝处仁对规何划设移计方梨案制玩定所乖提建坛议的辣科学戚性与仪实用昨性慨保证介规划造设计帆方案掏的高值水平丛高质艘量客对规圾划方鼻案建表议书像所提曲合理砌化建岭议不驶少于竟[巾]冤条析配合卖销售削部门您进行壤销售农工作诉的力电度刘保证捧销售堡工作句的顺犬利开微展望销售壶部门冬对配辈合工岗作的胖满意灾度不衰低于塌[尊]炕%移办理夏工程惠销售嚼许可品证和未工程竖产权枝的及悦时性验保证膝销售倍工作溜的顺课利开蝴展完手续宏办理秘的一桨次通域过率日不低青于以[州]惯%，酸手续墙办理凉不超蕉过[蛇妥]天泡编写龟工程睡决策灰总结允的科每学性透、前收瞻性村保证膊能不鹿断总坟结提艘高项劫目决纵策水车平祥工程刷决策赞总结刚报告表的一挣次通悼过率泳到达帆[嫌]储%，被报告查的评窝分不窃低于坚[透]谈分

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衔资料盗管理伴关键恶绩效法考核违指标柱KP思I武考核膊目的折绩效棵标准烟部门满信息傍收集轨和整酷理的爷及时拦性熟为项涝目决极策和俩规划锡设计内提供拘信息忘支持槽每月绝信息梯收集寇的数融量必乱须多尿于流[滨]辜字，小收集容信息轧的质隶量和锹整理事必须狸到达融要求燕图纸霜接受百、整跃理和鄙发放尺工作耻的有贝序性荒保证谨图纸棍管理棚的有稻序京图纸党的整仿理归两档整成齐有伪序，案收发师登记岸记录鱼完备速，差就错不逃超过指[铲]斗处形开发蜘过程包资料缝及文右件的收管理祖与归拣档工枕作的盐有序纳性荐保证跳开发坊过程跟资料发的完茧整保漫存挽资料胀文件慰的整是理归康档整酱齐有暮序，痰登记栗记录危完备议，差锻错不殃超过鹅[根]鸭处洲部门离网页摊建设辟和信核息库指的维扯护和涛整理墙保证茧公司径内信慎息共泄享忧每月联部门案网页砍内容照的更眉新充励实不茶少于贩[弓]休字,陈对部踏门信曲息库苏的建拳设的裕支持桥及时夕到位绝，满惠意度低不低嫩于[惠不]%以部门删收发撑文管淋理的客效率槽保证权公司碑的公继文能售完整象有序开保存绞收发冈的文滥件的尘整理茧归档仆整齐音有序咱，收险发文蕉记录挎完备走、及捞时，锋过失鞭不超佩过泪[培]哄处植施工纸图强未制性储送审时的及薪时性后、快老速性示提高历工程毒报批况人员孤的报鬼批效徐率旁施工惩图强核制性赶送审叉的一惨次通面过率讲不低殊于编[给]用%，浪手续矮报批色不超粪过[搭腾]天堵参与纷市场逗调研拴，提泉出建棉议的口合理阿性屿保证查工程荣决策孕和规剧划设之计的铜市场凳适应五性考提出唉建设太性意嫌见不那么少于盒[纺]掏处

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餐土地巷管理抓关键兽绩效陆考核茄指标剂KP傲I钢考核及目的盈绩效除标准校土地剥等信越息收抄集的傅全面缠性、旁时效钥性忧准确剩了解价各种缩信息妈，为毛工程洋科学月决策里奠定肚根底冷每月求相关势信息仗收集侄不少浙于事[扰]每条，鱼信息帐收集拥的准关确率赠不低且于[忆们]%中土地拖决策饱分析吵的准奉确性兄发现玩市场充时机减，对姑工程搂决策仙提供丑支持柱土地贸决策虹的准贷确率底不低停于根[浴]单%墨办理输征地俱、钉呆桩手柳续的脉及时猾性、耕快速校性潮提高房工程境报批脑人员弊的报赌批效坏率示征地控、钉毯桩手危续报卡批的丙一次唇通过敢率不戏低于繁[躁]户%善办理宰土地鼓使用趁合同屠的及装时性萍、快涉速性搁提高勇工程丢报批粥人员晓的报姜批效段率惯手续众报批断不超搜过伙[狮]懂天情参与适土地颤谈判堂或土纷地招拜投标俘的力画度贫保证返公司扮能获娇得优怠质的烦土地松资源滔提出新建设撕性的毛意见川不少班于闪[集]防处，公为土师地谈剂判或洁招标哄解决速问题吩不少惹于[朱分]处板进行谁用地刚管理柄和土余地评幸估的虏力度厚保证株能合食理评丧价和党利用沈土地槽资源兴的价深值拢用地宵管理秤工作牺出现拨过失闯不少鱼于庄[盾]伴处,转土地半评估智的准库确率恶不低牲于[攀久]%般配合桶拆迁落工作丑的力聚度迹利用纵自身幕的关某系资填源，挤做好卖拆迁彩的外吧围工恶作难为拆画迁工蓄作解耗决难趟题不怎少于烤[设]酿个，扭拆迁穿户的倦投诉纽率不荣超过爪[魔]闪%纽配合推现场叛六通逐一平夫的力漆度碑利用畜自身筒关系重资源涨，做殃好六院通一苦平的碧外围乖工作蒸为六滑通一委平工检作解转决难伏题不蚕少于其[申]睡个

技六、鲜材料喜设备贿部亦经理晒关键公绩效崖考核笨指标衡KP待I附考核们目的咱绩效份标准愤部门独工作冰的计它划性壁保证客部门通工作掏的计视划性蹦、有做序性储有无兔年度智、季释度工萝作计抖划，拌上级翅审核度发现搅所制洁定计咬划中平缺失舰的重寸要内征容不弦超过顽[卡]去处拢部门费工作戴方案忽完成艺率腥确保畜部门窄工作置目标吸的有锄效实陆现悉逐条灿核实跨方案致是否改按时段完成狡。已裳完成悦的工苗作项樱数验/克方案残的工蹄作总扬项数珍比例谷不小评于爱[贩]秘%畏供给阵商资灭料库写建设已的科白学性桑、及蝶时性肾建立定完善掀的供肺应商居资料管库，戚为供声应商滩的选锯择提舅供信循用支迅持欢供给蔬商资泪料库愈更新贼速度超不少巧于挨[涉]初条，斧明显悄错误均不超瓦过[铲暑]处末工程蒜采购贝方案糠制定葬的准风确性苦、科吼学性扶推动蜂工程栽采购筐工作梯的顺逮利进某行债方案腊在执溜行过萍程中挥发现遇缺乏巴之处德不超仿过供[雷]论处肌对盒采购情标书堡制定亡所提冻建议式的合谎理性掏保证粱工程喜采购潜的科携学性婚，易罗于控疾制成饿本、订质量跳对明采购锤招投南标标早书制霜定所里提合度理化商建议换不少摇于聋[只]哈条置邀标清单位朵选择撒的公半正性视、合行理性代选择讯好的炎邀标亿单位克是确垒定最舌终供啄应商谦的基示础捐在选竿择邀恨标单突位时漠受到榨投诉盖不超衫过千[袄]厅次卧采购孙执行维过程言中的旨严肃笛性、莲严格维性覆保证来采购视按照链合同延约定党的内天容进寇行肤未按姐合同扒进行昌采购玉的次筐数不皆超过冶[糕]臂次，佛实际局采购妨费用足超出狼预算炊不超红过[皇限]%查，对软供给板商考姐核出为现失跪误次寒数不胞超过盆[女]辅次姜进行收采购锻合同俘谈判霸的科羽学性没保证叛采购简合同麻的科蹈学、互合理偷采购干合同蹄在执母行过俭程中境所发摩现的俱不合诵理之慨处不揭超过阻[管]溉处蛾对材小料设挽备供算应商柳进行同初审樱、考露察以瞧及评疫价考散核的检客观长公正鹿性锤客观雀公正盼地评歪价供挥应商锐，便块于选仍择供仿应商果时的早科学堂决策率，以宝及准捉确考伸核供晓应商虚对供管应商消的初制审、断考察宪有失位公正裙之处粥不超落过筹[没]恢次，图评价踏考核宋的准蹦确率殖不低虹于[蜘叛]%崇监督险材料浩设备跳采购所合同逝履行君的力豆度涉保证闹供给挽商按拾照合蚁同履恒行义恰务役供给黎商未奸履行抹合同哲而未何能及怜时被好发