瓦斯监测监控人员值守制度规范大合集

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一、继续执行交接班制度，提早10分钟至岗，把遗留问题、注意事项、汇报处置情况等更替确切，室内洁净整齐，卫生整洁。接班人员未至岗位，交班人员严禁上班。

二、继续执行班中工作制度：

1、认真学习专业技术科学知识，熟识设备、仪器性能，能按规定正常展开操作方式。掌控井下工作面编号、施工队组、施工地点、分站编号及其服务范围，努力做到地面表明与井下实际对口。

2、监测系统必须24小时不间断监测，班中必须深入细致观测，辨认出问题及时汇报。辨认出瓦斯超载、局扇暂停运转，首先向公司调度室值守调度员汇报，然后向通风值班室汇报，最后向监测室值班人员汇报。辨认出不通讯、偏负或-1%等异常情况时，及时向科值班人员汇报。详尽搞好问题及汇报记录，记录清出现时间、地点、问题、汇报人、发送人等。

3、深入细致发送井下电话，确切、精确提问各种问题。

4、点号定义、TB图表定义、日报表编辑，当班人员一定必须随井下工作人员的通告，一并修改并详尽核对点号修改记录表，以供后用。

5、按时列印瓦斯日报表和瓦斯曲线。

6、搞好独立自主保安工作，避免窒息及其它不幸伤害事故出现。

三、严格遵守劳动纪律，按时交接班，严禁迟到早退，班中严苛干活私活，严苛睡、擅离职守、串岗、大声嬉笑：顺从领导精心安排按规定执勤，严禁私自歇息。XX煤矿后勤食堂操作方式人员岗位卫生标准XX煤矿后勤食堂操作方式人员岗位卫生标准一、粗加工岗位卫生标准1.冲洗加工食品先检查质量，腐败变质，有害有毒食品不加工。2.肉类，水产品等易食品不落地放置。3.荤素食品分池冲洗，洗脸过水产品的池冲洗整洁后就可以洗脸肉类食品。4.肉类冲洗后无血、无毛，鱼类冲洗后并无鳞、鳃及内脏。5.活禽屠宰割全然，取净羽毛、内脏和头、爪。6.蔬菜按一挑二洗三乌的顺序操作方式，洗脸后并无泥、沙杂草。7.食品盛器用后冲洗整洁，荤素食品分离采用。8.加工完结将地面、水池、加工台、工具、容器打扫洗清整洁。二、配菜岗位卫生标准1.检查食品质量，腐败变质有害有毒食品不切配。2.绞肉机等机械设备用后拆下冲洗整洁。3.姜味食品晒干或上浆后摆冰箱留存。4.工具用具努力做到刀苏泊尔，砧板不霉，加工台面，毛巾整洁。5.食品容器盛器保持清洁。6.切配水产品的刀，砧板，擦洗脸整洁后再切配其它食品。7.冰箱专人管理，定期除箱，经常检查食品质量，半成品与原料分离放置。8.配菜完结后及时整理工具、用具，冲洗地面，维持室内洁净。三、腌制烹制岗位卫生标准1.检查食品质量，变质食品不下锅，不烘烤，不蒸煮。2.食品充份冷却，避免里生外熟。3.隔顿、隔夜、自制食店回烧后供应。4.炒菜、腌制、食品诚擦拭，诚洗清烤炉。5.蒸煮食品熔化光滑，密糖、麦芽糖，采用前经消毒处置。6.毛巾熟食分离，不必毛巾诖碗盘，几滴在盘边汤汁用消毒布揩。7.根据用餐人数计划做饭，剩饭剩菜摊用纱布砌不好。8.工作完结调料盖章，工具用具灶下地面打扫洗清整洁。四、职工用餐制度1.凡在矿职工必须自觉在餐厅窗口排队董光清，任何人严禁随意步入食堂，董光清用餐，例如不听到炊管人员的劝说无理取闹，矿上将严肃处理。2.食堂炊管人员用餐，一律在食堂内喝茶，不许将饭存有端的出来食堂或房间，严禁搞出特定，给职工买什么自己喝什么，不许单独开小灶，不许将食品饭菜随意乱藏乱喝，不许把食堂和餐具掏出食堂，如果辨认出按盗窃论处，除赔偿损失外罚款50～100元，情节严重的临时解雇，正式宣布下岗工人。3.非食堂工作人员不得在食堂内用餐，在小厅用餐，需经主管领导核准，不经主管领导核准。在食堂里乱拎、乱喝例如经辨认出亦按盗窃论处，给值班人员罚款20～50元。4.本矿职工和非本矿职工用餐，江氏、出售食品，一律推行内部菜票，严禁私收人民币。5.炊管人员伙食费，在每一日之前交费标准，向财务人员一次支付利息，炊管人员卯年用餐，必须按质论价，喝茶交钱。6、食堂操作间毫无关系人员一律免进，尤其就是分散中午饭过后，值守期间闲杂人员严禁进内，一经辨认出严肃处理。五、库房管理制度1.库房看管人员，对库房必须努力做到“帐、物、卡”对口，物品建议堆码成形，经常抽检物品情况，防范腐烂变质。2.出进物品必须秉持过磅，努力做到票物对口，例如票相符导致经济损失，由保管员索赔。3.保管员必须坚持原则，按章办事，对订货人员所订货的物品必须先清点过磅，环评后入库。4.强化菜窖管理，对所供货的各类蔬菜必须分类放置，达至保质新鲜。5.放置食品必须存有防蝇，防潮、防鼠设施，维持库内无蝇，并无蟑螂。六、采购员工作制度1.采购员必须及时掌控蔬菜的库存情况按照库存余缺，出售食品蔬菜，面粉、不得订货腐坏，变质、物次价高的食品，对于工作不负责任而导致的经济损失，由采购员索赔。2.必须及时退库，相关手续齐全不许私自侵吞工款。3.对订货物品的公款必须得当看管避免遗失，例如自己摔伤，导致遗失公款者，责任自私。4.对订货进去的食品，蔬菜必须保质保量，如实入库，失缺乏两者，采购员自己索赔。七、管理员、会计员工作制度1.秉持审核制度，凡订货入的物品，必须经保管员，管理员和处为主管食堂领导审核盖章后财务会计方可凭票记帐，审核相关手续不全系列着，财务会计婉拒计帐。2.伙食成本努力做到班清，旬洁、月发布、粮月盈亏严禁少于百分之五。每月盈亏严禁少于5%，费用折旧合理，管理费用严禁少于总成本的8﹪。3.严格执行财经纪律，废旧现金严禁租借、侵吞，必须得当看管。因工作渎职导致经济损失，责任自私。4.客饭必须严格控制用餐标准，无法突破规定。八、炊事员交接班制度1.炊管人员必须严格遵守工作时间，深入细致搞好接班人工作，深入细致核对交接班记录，当值发生问题，当值处置不许将问题还给上班。2.更替时当面清点饭菜票，餐具数量，实物、具有双方都必须互相亲笔签名。3.交班时必须表明饭菜价格，严禁随意开降价格。4.必须按时上班，违者按擅离职守处置。瓦斯报表的审核制度(白沙岗一矿)瓦斯报表的审核制度(白沙岗一矿)

1、瓦斯检查报单(检查手册)由班长负责管理校对，并向通风区主管领导汇报。通风瓦斯台账由通风区长人校对，管技人员必须抽检瓦斯检查报告单(瓦斯检查手册)核对情况。

2、当值班长负责管理汇总本日瓦斯检查情况、巷道全线贯通、排放量瓦斯、隐患处置、通风设施短果等其它工作情况，建议核对瓦斯日报，经通风区技术负责人和通风区区长签阅后，于当日下午送往矿调度室易于矿领导校对。兴隆庄煤矿医院造血前评估与造血后效果评价制度兴隆庄煤矿医院造血前评估与造血后效果评价制度

为进一步贯彻执行《医疗机构临床无偿献血者管理办法》《临床造血技术规范》及《山东省医院临床造血管理规程（实施）》，强化我院临床无偿献血者管理，科学合理采用血液，确保临床无偿献血者质量和安全，制订本制度。

一、临床医师在同意对患者造血化疗前必须根据患者的病情和实验室检测指标展开造血前评估，造血化疗后必须作出造血疗效评价，评估、评价结果必须计入病程记录。

二、造血前评估的内容主要就是：

（一）患者与否合乎无偿献血者的条件

1.急性大量病变病人和手术中无偿献血者病人。

2.慢性病变引致Hb＜50-60g/L的病人。

3.血液病、各种血细胞增加及各种疾病引发的血小板和凝血因子异常引致的出来心肌障碍病人。

4.轻微灼伤病人。

（二）患者病情及造血指征评估

1.患者的临床确诊；

2.引发出血或贫血的病因；

3.与否已展开病因化疗；

4.病因化疗与造血化疗哪个更有效率；

5.相对于病因化疗造血化疗与否必须？

6.根据实验室检测指标，患者与否具备造血指征？

7.如自行造血化疗，输用何种血液品种？数量多少？

8.急性出血引发的血容量降低的提速化疗与否遵从了先晶后胶原则？提速的疗效如何？与否自行造血？例如须要造血，赢全血还是红细胞制品？

9.与否已考量患者的年龄因素（例如老年人和小孩）及心功能情况，造血中应当特别注意的问题等。

10.与否已搞好出现造血（不当）反应的化疗及救治措施？

（三）严苛掌控造血适应症。

1.内科造血：（多为慢性贫血，患者对贫血尚无较好的耐热。）Hb＜60g/L或HCT＜20%时可以考量造血。（急性出血别论）

造血指征应当根据贫血程度、心肺代偿能力、有没有代谢率升高及患者年龄等因素综合考量。

2.急性出血病人的造血指征：出血量＜血容量的20%时，用晶体液提速后，HCT＞30%，不必造血。

出血量＞血容量的20%~30%时，先通过晶体液或胶体液提速，然后造血。因为在高血容量已被制止的情况下，造血的目的主要就是为了提升携氧能力，提升非政府低氧或高热，因此，拉沙泰格赖厄县静脉滴注品种为红细胞而不是全血。

急性出血时由于红细胞和血浆就是等比例遗失，故测量Hb和HCT仍在正常范围，无法充分反映出血的程度。

3.血小板静脉滴注指征：

内科系统疾病：若＞50×109/L，不须要静脉滴注；20~50×109/L之间可以根据病人情况给与静脉滴注；若＜20×109/L并诱发病变女性主义，应立即静脉滴注；＜10×109/L，不管病人与否存有病变，立即静脉滴注。

手术科室病人：若＜50×109/L，无法展开手术；产科手术＞50×109/L可以展开；如果展开头颅、眼睛、脊柱手术通常必须达至100×109/L；70~100×109/L可以展开上腹部手术。

肾脏疾病晚期例如尿毒症等，虽然PLT计数正常，但血小板功能诱发障碍，诱发病变女性主义，适度静脉滴注可以提升患者存活质量。

ITP:严苛掌控。

当诱发以下情况时，静脉滴注剂量必须加倍。（1）同种抗原（抗原抗体反应）（2）诱发脾亢（3）DIC(4)轻微G-杆菌病毒感染。

因血小板多次静脉滴注后可以产生同种抗体，而影响血小板的功能和寿命，因此，输用血小板必须严苛掌控适应症，一次足量静脉滴注。不主张预防性静脉滴注。

（四）成份血的适应症

1.全血只适用于于出血量已少于1000ml～1200ml，并同时存有进行性病变，频临休克或已经出现休克的患者。

2.漂浮红细胞：应用于临床各科造血，适合血容量正常的慢性贫血的造血者和外伤手术等引发的急性出血患者。

3.铀红细胞（同漂浮红细胞）。

4.冲洗红细胞：①主要用作静脉滴注全血或血浆后出现过敏反应的患者。②自身免疫性溶血性贫血患者。③低血钾症及肝肾功能障碍的患者。④反反复复造血已产生白细胞或血小板抗体而引发咳嗽的患者等。

5.白（粒）细胞：黑(粒)细胞增加症。

6.血小板：①各种原因引致的血小板计数高于2万的病人。

②血小板数量正常但血小板功能上升者。

7.新鲜冰冻血浆：凝血因子缺乏症或心肌功能障碍者。

8.热结晶：主要用作Ⅷ因子缺少，纤维蛋白原缺少，血管性血友病（vWD），儿童及成年人重中型甲型血友病，各种小出血及高容量性休克mammalian的DIC以及白血病，肝衰竭所致的纤维蛋白缺少，脑损伤、灼伤、烧伤、轻微病毒感染等患者。

在临床造血工作中，应遵从“缺什么，迁调什么；失多少，迁调多少”的原则（即为科学合理的原则）。严苛掌控造血的适应症，尽可能防止不必要的造血或输出患者不须要的血液成分而影响患者的身心健康。

三、造血后评价

（一）造血后疗效评价：

造血化疗患者的主管医师在造血化疗后第二天应当根据造血化疗目的对患者展开血常规或出来心肌适当的实验室检测，并观测患者病情有没有转好、临床表现与否提升等，作出造血化疗疗效评价，并记录在病程记录中。

（二）临床造血质量评价：

1.各科室医疗质量掌控小组每个月对本科所有的造血病例临床无偿献血者质量展开评价。

主要评价内容就是：（1）患者与否明晰确诊；（2）病例与否合乎临床无偿献血者条件；（3）主管医师与否严苛掌控造血适应证；（4）造血品种和数量与否与患者病情吻合、造血化疗与否恰当；（5）急性出血与否展开了先晶后胶的提速、大量静脉滴注抗凝血后与否根据病情变化补足了凝血因子（热结晶）和血小板；（6）非急症无偿献血者与否继续执行DD91血制度和无偿献血者审核制度；（7）造血后与否及时展开了造血疗效评价、造血疗效如何；（8）造血化疗前与否履行职责了知会义务及与否签定《造血化疗同意书》；（9）造血申请单核对与否规范，造血病程记录等各种造血文书记录与否及时、规范、完备；（10）造血不良反应化疗救治措施与否得宜，与否规范核对造血不良反应投资回报单并呈报。

评价结果汇总构成书面材料一式三份，一份做为科室医疗质量掌控小组的材料得当留存，其余两份分别送来医务科、造血科，以供展开“临床科室无偿献血者质量考核”。

2.医务科应当定期积极开展对各临床科室及临床医师合理无偿献血者情况的评价，评价结果与科室质量管理和医师个人业绩考核及无偿献血者权限判定挂勾。并针对各临床科室和临床医师造血质量中发生的问题明确提出自查建议，对发生较注重质量问题的有关医务人员展开造血技术规范的自学、培训和奖惩意见。祥达煤矿防雷制度祥达煤矿防雷制度1、认真落实井口盘问制度，不得随身携带烟草和燃烧物品入井，不得穿化纤衣服入井。2、主要通通风机房、绞车房、变电所、器材库、木工房、油脂库等地点严禁烟火。井口房、通通风机房20米范围内严禁烟火。3、杜绝延燃电缆、延燃风筒和非工程塑料皮带入井。高瓦斯工作面不得采用耙矸机装煤岩。4、井下巷道、硐室不许放置易燃油类，井下采用的润滑油、棉纱等必须放到外盖的铁桶内，采用过的残油不得乱放随地。5、井下炸药库、机电硐室、检修硐室、材料库、井底车场，采用胶带输送机或液力耦合器的巷道以及冶炼工作面附近的巷道都必须搭载灭火器，救火砂及消防滚等。6、所有皮带机头、机尾调集（不少于两台）灭火器、喷水设施并正常发挥作用，按规定上装不好明煤器、过流、失灵维护、烟雾维护和堆上煤维护，并确保正常采用。7、井下机电硐室、火药库、风动工具冲洗硐室及电池硐室的出口装设向外开的防雷铁门。8、井下窭防尘的水质、管路，必须合乎《规程》规定，井下供水管路系统，内要100米设立支管和阀门。9、井口房20米范围内及井下所有工作面的确须要龙福时必须制订安全措施，并存有矿长、矿总工、登机科、通风队、机电科、调度室核准，现场必须存有登机人员、瓦检员、施工单位负责人监督。能够在井上化解的，或其他办法化解的，决不必须在井下烧焊，每烧焊一次若没措施罚款500元。10、井下炸药库和所有机电硐室，都必须采用不燃性材料掘进。11、井下局部反风设施和主通风机反风设施都必须严苛按设计建议展开设置，并经常检查保护，保证安全可靠。12井上下一旦出现火灾，必须立即启动救援预案和灾害防治处置计划。现场人员按制订的专项安全技术措施，并以现场救火居多，电气设备起火时，应当首先阻断其电源。在电源阻断前，只准采用不导电的救火器材展开救火。所有井下工作人员都必须熟识救火器材的采用方法，并熟识本作业区域内救火器材的放置地点。建设项目职业卫生“三同时”制度（寨崖底煤业）为防治、掌控和消解建设项目可能将产生的职业病危害，强化和规范建设项目职业病防水设施建设的监督管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》、国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规的建议，融合我矿实际情况制订本制度。

一、建设项目职业病防水设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和采用(以下缩写职业卫生“三同时”)。职业病防水设施所须要费用应列入建设项目工程预算。

二、对可能将产生职业病危害的建设项目，应向当地卫生身心健康和体育局提出申请职业卫生“三同时”的备案、审查、审查和竣工验收。

三、建设项目职业卫生“三同时”工作推行分类监督管理。根据建设项目可能将产生职业病危害的风险程度，分成职业病危害通常、较轻、轻微三类建设项目。

职业病危害轻微的建设项目，职业病危害进度表评价报告应报安全生产监督管理部门审查，职业病防水设施设计应报安全生产监督管理部门审查，职业病防水设施完工后，职业病防水设施自行非政府竣工验收，并将环评情况报卫生身心健康和体育局备案，并递交以下资料：

1、职业卫生部门对评价报告的审查意见;

2、职业病危害评价机构的资质证明(影印件);

3、法律、行政法规、规章规定的其他文件、资料。

四、建设项目职业病危害进度表评价报告经卫生身心健康和体育局备案或者审查同意后，建设项目的选址、生产规模、工艺或者职业病危害因素的种类、职业病防水设施等出现关键性更改的，应对更改内容再次展开职业病危害进度表评价，办理适当的备案或者审查相关手续。

五、存有职业病危害的建设项目，应委托具备适当资质的设计单位基本建设职业病防水设施设计专篇。

六、在职业病防水设施设计专篇基本建设顺利完成后，应非政府有关职业卫生专家，对职业病防水设施设计专篇展开评审。

七、对职业病危害通常和职业病危害较轻的建设项目，应在顺利完成职业病防水设施设计专篇评审后，按照有关规定非政府职业病防水设施的施工。

八、对职业病危害轻微的建设项目，用人单位在顺利完成职业病防水设施设计专篇评审后，应按照国家安全监管总局《建设项目职业卫生“三同时.监督管理暂行办法》第五条、第六条的规定。监督管理部门明确提出建设项目职业病防水设施设计审查的提出申请，并递交以下文件、资料：

1、建设项目职业病防水设施设计审查申请书;

2、建设项目立项审核文件(复印件);

3、建设项目职业病防水设施设计专篇;

4、对职业病防水设施设计专篇的评审意见;

5、职业病防水设施设计单位资质证明(影印件);

6、职业病危害进度表评价报告审查批准文件(复印件)

7、法律、行政法规、规章规定的其他文件、资料。

九、建设项目职业病防水设施设计经审查同意后，建设项目的生产规模、工艺或者职业病危害因素的种类等出现关键性更改的，用人单位应根据更改的内容，再次展开职业病防水设施设计，并在更改之日起30日内办理适当的审查相关手续。生产技术部经理安全生产责任制生产技术部经理安全生产责任制

1、建立健全生产技术、生产工程、科技创新业务保安管理制度和工作标准。

2、依照国家、行业有关的技术规范、质量标准、法律法规和安全规定，制订生产工程及其它安全生产技术方案。

3、具体实施专业系统的事故隐患排查、顶板及工程质量专项环境治理工作。

4、按照“管生产必须管安全”的原则，在精心安排布置生产任务的同时，必须监督检查安全技术措施与否制订和全面落实。

5、指导和优化全矿生产系统，非政府全矿技术力量对影响井下安全生产的关键性课题展开科技攻关，及时研究化解影响安全发展的技术瓶颈和难题。

6、负责管理帮助总工程师制订全矿冶炼生产unclear计划，有效率指导矿井冶炼工程精心安排。综采工作面加装及搬离倒面技术指导工作。定期非政府举行月度技术讨论会，及时化解有关安全生产的技术问题。

7、在精心安排布置生产计划的同时，负责管理监督检查安全技术措施的制订和全面落实。

8、参予全矿非政府的安全检查和生产事故调查。

9、负责管理生产工程质量与施工、措施与规程制订、审查。

10、负责管理本部门业务范围内的安全风险识别、评估及管控措施的制订与全面落实，负责管理审查业务范围内各区队呈报的风险识别、评估及管控结果，并展开补足识别和管控措施健全，对单位明确提出管控意见并追踪管控。

11、及时向分管矿井、盾构、安全的副总汇报，充分反映生产过程中存有的安全隐患，并明确提出有关化解措施。华泰煤矿煤炭资源回收率管理及奖惩制度华泰煤矿煤炭资源回收率管理及奖惩制度

一、优化采区及采面设计，严苛按《资源储量管理规定》留设各类煤柱，严禁随意不断扩大煤柱，因设计导致不合理资源损失的一次罚款责任500元。凡因地质构造，地面建筑及其他不可避免的原因导致面积、厚度损失的，需经集团总工程师审核后，方可修正设计，否则对生产技术科罚款500元。

二、改采、凿工作面顶底煤管理

1．在正常情况下，煤巷队严苛按工作面设计建议施工；在没地质构造、水害等情况影响下严禁随意丢底煤，否则每次罚施工200元，并限期自查。

2．各煤巷队正常情况下每5米向生产技术科汇报盾构面顶底煤情况，每少报一次罚施工队100元。

3．煤巷队汇报寻煤薄数据及初始边线必须确切真实可信，由技术科不定期抽检，例如辨认出与汇报数据不相符（煤薄差距在0.3米以上），每点对施工队罚款100元

4．生产技术科探煤厚工在核查煤厚点时必须认真负责，数据准确无误，辨认出弄虚作假者，每行政处罚有关责任人100元。

5．辨认出改采、凿工作面存有偷底煤现象，生产技术科应立即下发《偷煤通知单》，少于20米未下达通知的，罚生产技术科有关责任人200元，生产技术科及施工单位收到通告后，必须及时掏出切实可行的整改措施并贯彻执行，少于24小时不按建议自查或结果超过没建议的，一次罚施工队200元，生产技术科长200元。

三、资源管理

1．生产技术科寻煤薄人员必须每周对回采工作面寻一次煤薄（迈向女性主义探点严禁大于20米）。根据调度报表实际产量排序出来五天内各工作面实际回采率。各矿井工作面以生产计划下发的指标为依据，每减少一个百分点罚施工队200元

2．生产技术科寻煤薄工，对工作面煤薄观测工作必须认真负责，建议数据精确，正常情况下工作面探煤厚点10米一个，少于10米，太少一个煤厚点罚探煤薄工20元。

3．各矿井队每班老爹队长必须对该班的回采情况展开监督管理。矿井工作面老塘喝染污，不得发推溜子，否则罚当值老爹队长100元。

4．每个工作面回采完结后，生产技术科对工作面展开皮利尼总结，按工作面回采地质说明书提供更多可采储量为依据。

5．各施工队必须协调寻煤薄工作，例如急于阻扰，导致寻煤薄工作无法展开的，罚施工队200元。石壕煤矿办公室信访工作副主任安全生产责任制度1、认真贯彻继续执行党和国家安全生产方针、政策、法令、法规和上级有关安全生产的命令、规定。

2、在办公室主任和分管主任的领导下，对办公室信访工作正数领导、协同和查处责任，领导全科人员搞好本职工作，负责管理各项规章制度在办公室的贯彻落实。

3、综合、分析、研究信访工作情况，向各级领导充分反映群众的意见、建议，明确提出改良工作建议。

4、定期非政府信访工作干部自学党的方针政策及业务培训。

5、检查督促各项制度的全面落实，指导下级部门的信访工作。

6、向信访工作人员宣传党和国家的政策、法律及法规，提供更多有关咨询服务。

7、顺利完成领导信访部门的其他工作。神堂煤业救护队值守工作制度神堂煤业救护队值守工作制度

1、值班人员必须坚守岗位，昼夜值守，提防，常备不懈，当听见事故警铃时立即增派。

2、所有值班人员，在值守期间不许告假出外，就可以在值守范围内工作、自学、活动(存有特定情况者，须要履行职责审核制度)。

3、值班人员不得吸毒，时刻保持良好的战备状态。各种装备、仪器确保百分之百较完整，待命启程。

4、电话值班员按规定时间正常交接班，必须集中精力，固守在电话机旁，听到清事故电话，收到事故警铃，做好记录，并向值守负责人报告事故地点、性质等情况。安全仪表计量环评制度(永荣煤矿)安全仪表计量环评制度(永荣煤矿)

为确保安全仪表计量恰当，正常发挥作用，制订本制度。

1、安全部门负责管理安全仪表计量检验工作。

2、所有安全仪表加装、采用前必须展开性能测量，符合规定，方准采用。

3、按“谁采用