口腔副主任医师述职报告范文10篇

口腔副主任医师述职报告范文10篇

年以来，在医院领导的带领下，坚持以十七大、十七届三中全会精神以及“八荣八耻”重要思想为指导，紧紧围绕全院的进展大局，仔细开展各项医疗工作，全面履行了主任医师的岗位职责。

一年来，能够乐观参与医院组织的各项学习活动，加强政治业务学习，不断提高自身素养。做到思想上、政治上时刻同党中心保持高度全都。同时，坚持学以致用、用有所成的原则，把学习与工作有机结合，做到学习工作化、工作学习化，两者相互促进，共同提高。

“救死扶伤，治病救人”是医疗工的职责所在，也是社会文明的重要组成部分，作为一名多年在一线临床工作的医务人员，我本着对历史负责、对医院负责、对患者负责的精神，乐观做好各项工作。一是坚持业务学习不放松。坚持学习口腔科理论讨论的新成果，不断吸取新的养分，促进自己业务水平的不断提高，二是坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，热忱接待每一位患者，仔细对待每一例病例，坚持仔细负责地做好医疗工作。从而保证了各项工作的质量，受到了社会各界的好评。

作为医院的一员，“院兴我荣，院衰我耻”，知情出力、建言献策是义不荣辞的责任。一年来，紧紧围绕医院建设、医疗水平的提高、业务骨干的培育等方面开动脑筋提出合理化建议，充分发挥一名老同志的作用。同时，严格要求自己，不摆老资格，不傲慢自满，对年轻同志真诚地关怀，坚持以工作为重，遵守各项纪律，严格要求自己，乐观为医院的进展建言出力。

一年来，在领导的关心和同志们的支持下，工作虽然取得了肯定成果，在今后工作中，要连续努力，克服不足，制造更加优异的工作成果。

(医生个人述职述廉报告)

我知道，要做一名合格的共产党员，就肯定要树立坚决的社会主义、共产主义信念，始终保持政治上的糊涂和坚决。只有在前进的道路上始终保持糊涂的头脑、科学的熟悉、坚决的信念，才能经受住各种困难和风险的考验。我始终把对共产主义事业的忠诚同坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策统一于建设有中国特色社会主义的实践之中，坚决地站在改革开放和现代化建设的前列，解放思想，更新观念，勇于开拓，大胆创新，医学教，搜集整理乐观仔细地、保质保量地完成党交给我的各项工作任务。我始终牢记自己的入党誓言，时刻提示自己要矢志不移、孜孜不倦地为党工作，以实际行动表明自己的入党要求是真诚的，对党的事业是忠诚的。在这一点上，我自己从来不敢有丝毫松懈和马虎，始终坚持从一点一滴的小事做起，以实际行动争取早日入党，并为党的事业作出实际贡献，不断提高自己的思想觉悟，努力做一名合格的共产党员。

在工作中，本人深切的熟悉到一个合格的医生应具备的素养和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过学习查看订阅的业务杂志及书刊，学习有关卫生学问，即时写下了相关的读书笔记，丰富了自己的理论学问。通过各种培训和业务专业讲座，并多次参与医院组织的，新的医疗学问和医疗技术以及相关理论，从而开阔了视野，扩大了学问面。已能独立完成诊治过程，并能处理相关并发症，以及从病人就诊、住院至出院期间的相关病历文书。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，在最大程度上避开了误诊误治，尽可能的避开了差错事故的发生。

在过去的一年里，我取得了一些成果，但离组织的要求还有肯定差距。医学教，育网|搜集整理一是自身素养需要进一步提高，特殊是到新的工作单位后，需要进一步加强学习，增加学问；二是工作的协调力量需要进一步加强。为适应新形势下健康训练工作的需要，我决心在以后的工作中，虚心学习，改进不足，踏实工作，再接再厉，不断提高自身素养，更加扎实地做好各项工作，在平凡的工作岗位上尽自己最大的努力，做最好的自己，不辜负组织对我的期望。

(疾控中心医师述职报告)

始终在市疾病预防控中心从事地方病防治工作。取得执业医师资格，自己于高校毕业后。同年被聘为医师；取得中级职称资格。现将自己任职以来的工作状况总结如下：

始终坚持党的路线、方针、政策，政治思想方面。始终坚持全心全意为人民服务的主导思想。乐观参加单位和科室组织的各项政治活动和政治学习，坚持读书看报，不时提高自己的政治理论水平。作为一名青年同志，乐观追求先进、要求进步，乐观向党组织靠拢，并光荣地向党组织递交了入党申请书“

自己自觉遵守单位各项规章制度，职业道德方面。勤奋工作，不迟到不早退；敬重领导，团结同志；喜爱自己的工作岗位，端正自己的职业操守，遵守医师的职业道德，全心全意为群众的健康服务。

能努力钻研业务，业务学习方面。精益求精。随着社会经济的不时进展，人民群众对健康要求的不时提高；随着科学技术的不时进步，新的理论、技术、方法不时呈现，深刻意识到只有不时学习、空虚自己，才能更好地胜任自己的工作岗位，不时迎接新挑战。因此，乐观参加各种学术沟通、医学连续训练活动，以及利用报刊、杂志、书籍以及互联网等，不时空虚自己的学问水平，扩展自己的视野范围，提高自己的业务素养，以适应时代的需求，为今后工作打下坚实的基础。

仔细做好本职工作，日常工作岗位上。听从科长的布置，听从领导的调度，仔细做好血吸虫病、碘缺乏病、疟疾、丝虫病等地方病防治工作，帮助料理政府血防办事务。工作乐观主动，擅长思索，不时进取，勇于创新，为防治工作献计献策。自己坚持工作在基层第一线，不怕苦、不怕累，全身心的投入到查灭螺、查治病、健康训练、防控急感、晚血救助等血吸虫病防治的基层工作中，全心全意为群众的健康服务。自己还始终负责血吸虫病信息资料的收集、整理、统计、上报等工作，帮助科长制定工作方案、撰写工作总结。

一、组织机构及职责

(一)县卫生局成立医师定期考核领导小组。

组长：

副组长：

成员：

领导组下设办公室，挂靠卫生局医防综合股，万安心同志任办公室主任。

职责：负责全县医师定期考核工作的组织、协调、监督、指导，公布受托付的考核机构名单及其考核范围；加强与被托付考核机构的联系，努力保证医师定期考核工作规范、有序地开展。负责考核结果及医师注册数据汇总并上报市卫生局备案。

(二)考核机构职责

县医院、中医院成立由具有中级以上技术职称的医学专业技术人员和有关医疗卫生管理人员组成的特地的医师定期考核委员会，考核委员会设主任委员、副主任委员和委员若干名，负责制定医师定期考核工作制度及考核细则，坚持客观、科学、公正、公正、公开的原则，严密组织，规范医师考核工作。考核机构应当设立医师定期考核办公室，负责医师定期考核的详细事务工作。

(三)各医疗、预防、保健和方案生育服务机构要加强对《执业医师法》和医师定期考核相关文件的学习，严格定期考核工作程序，仔细开展医师工作成果、职业道德评定，按时报送考核相关资料，准时建立医师定期考核档案。

二、考核对象

依法取得医师资格，经注册在*县行政区域内医疗、预防、保健、方案生育服务机构中执业的医师均应根据规定接受定期考核。医师定期考核每两年为一周期。

医师定期考核分为执业医师和执业助理医师考核。考核类别分为临床、中医（包括中医、民族医、中西医结合）、口腔、公共卫生。

三、考核机构及考核范围

(一)依据省卫生厅《关于同意339个医疗卫生保健机构和医疗卫生行业学术组织为医师定期考核机构的批复》（卫医秘952号），*县人民医院、*县中医院为我县医师定期考核机构，分别担当我县临床、口腔、中医类别医师定期考核工作。

(二)考核机构根据核准的考核类别负责对本机构相应类别医师的定期考核，同时担当我局制定的对其他机构医师考核工作。

1、*县人民医院负责本院和全县临床类别、口腔类别的医师定期考核工作。

2、*县中医院负责本院和全县中医类别的医师定期考核工作。

3、全县公共卫生类别的医师定期考核工作由宣城市疾病预防掌握中心负责。

四、考核内容及方式

(一)医师定期考核分为三个部分：工作成果考核、职业道德评定、业务水平测评。

工作成果考核内容包括：医师执业过程中遵守有关规定和要求，考核期内完成工作数量、质量和政府指令性工作状况。

职业道德评定内容包括：医师执业中坚持救死扶伤，以病人为中心，以及医德医风、医患关系、团结协作、依法执业状况等。

业务水平测评内容包括：医师把握医疗卫生管理相关法律、法规、部门规章和应用本专业的基本理论、基础学问、基本技能解决实际问题的力量以及学习和把握新理论、新学问、新技术和新方法的力量。

对从事母婴保健工作医师的考核还应包括《中华人民共和国母婴保健法》及其实施方法规定的考核内容。

(二)业务水平测评由考核机构负责；工作成果考核和职业道德评定，由医师所在医疗、预防、保健、方案生育服务机构负责，考核机构复核。

(三)医师工作成果考核和职业道德评定应与医师年度考核相连接，结合本单位实际组织实施。职业道德评定，根据卫生部《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见（试行）》进行，以医德考评结果为依据。

(四)业务水平测评根据医师的级别、类别，结合专业分别组织实施。

业务水平测评分为基本技能操作考核以及卫生法律、法规、专业学问综合笔试考核两部分。采纳以下一种或几种形式：1、个人述职，提交书面材料；2、卫生法律、法规、专业学问的考核或考试以及实践技能考核或考试；3、对其本人书写的医学文书的检查；4、患者评价或同行评议。

(五)考核机构先对报送工作成果考核和职业道德评定意见进行复核，对复核合格的医师再进行业务水平测试。

考核机构综合医疗、预防、保健、方案生育服务机构的评定意见及业务水平测评结果对医师作出定期考核结论，在《医师定期考核表》上签署意见。

五、考核实施与管理

(一)集中考核。本年度12月至下一年度2月进行集中考核。集中考核的对象为：至本年度12月31日，执业注册满两年或考核合格已满两年的医师。

本年度11月30日前，各医疗、预防、保健和方案生育服务机构将接受考核医师名单汇总送交相应的考核机构和县卫生局。

本年度12月20日前，各考核机构将业务水平测评时间支配和本年度业务水平考试范围、大纲，通知至托付考核的医疗、预防、保健机构。医师所在机构负责将业务水平考试的相关支配通知本机构应接受定期考核的医师。

次年1月10日前，各医疗、预防、保健、方案生育服务机构完成对本机构接受考核医师的工作成果、职业道德评定，填写《医师定期考核人员申报表》（附件五），并将应接受考核医师《医师定期考核表》一式二份、《医师定期考核档案》（附件一）（首次接受考核医师）一式二份以及其他材料，根据考核名单报送途径报考核机构。

次年2月底前，各考核机构完成定期考核工作，将医师考核结果录入医师联网注册及考核管理系统，建立医师考核档案，并将《医师定期考核结果汇总表》报送至市卫生局医政科。同时，将《医师定期考核结果汇总表》和《医师定期考核表》、《医师定期考核档案》各一份，反馈至县卫生局和相关市局发证医疗、预防、保健机构。

次年3月10日前，医师所在单位负责将考核结果通知被考核医师，并将被考核医师《医师执业证书》上报至相应的医师注册卫生行政部门。

次年3月20日前，各级卫生行政部门完成医师考核结果在《医师执业证书》上的记录工作。

次年3月30日前，由我局将本次医师定期考核结果汇总上报至市卫生局医政科。

(二)县卫生行政部门应当在向考核机构送交医师考核材料的同时，供应参与考核医师本周期内存在《安徽省医师定期考核管理方法实施细则》第三十条列举情形的相关材料。

(三)医师认为考核机构的考核人员与其有利害关系，可能影响考核客观公正的，可以在考核前向考核机构申请回避。理由正值的，考核机构应予以同意。考核机构的考核人员与接受考核的医师有利害关系的，应当主动回避。

(四)在考核周期内，拟变更执业地点或有《执业医师法》第三十七条所列情形之一但未被吊销《医师执业证书》的医师，应提前考核。考核合格的，可以办理执业地点变更手续。

需提前考核的医师，由其执业注册所在机构通知考核机构和县卫生局。

(五)乡、镇政府所在地卫生院负责通知、组织辖区内村卫生室中执业医师、执业助理医师的考核评定、签署意见工作。

六、执业记录与考核程序

(一)国家实行医师行为记录制度。医师行为记录分为良好行为记录、一般行为记录和不良行为记录。

良好行为记录包括医师在执业过程中受到市级以上各部门的年度嘉奖、表彰、完成政府指定性任务及取得的技术成果等；不良行为记录包括因违反医疗卫生管理法律法规和诊疗规范、常规受到的行政惩罚、处分，以及发生的医疗事故等。

其他的则为一般行为记录。

医师行为记录作为医师定期考核的依据之一。各医疗、预防、保健、方案生育服务机构要建立医师定期考核档案，将医师执业行为记录及《医师定期考核表》准时存入其档案中。

(二)考核程序分为一般程序和简易程序。

一般程序为：医师先从工作成果、职业道德和业务水平三个方面书写述职报告，由所在单位对其进行工作成果、职业道德评定，在《医师定期考核表》上签署评定意见，报考核机构进行复核，并进行业务水平测评。

简易程序为：医师先从工作成果、职业道德和业务水平三个方面书写述职报告，由所在单位在《医师定期考核表》上签署意见后，报考核机构审核，不进行业务水平测评。

(三)符合下列条件之一的医师定期考核执行简易程序：

1、具有5年以上执业经受，考核周期内有良好行为记录的；

2、具有12年以上执业经受，考核周期内无不良好行为记录的；

3、具有副主任医师及以上技术职务，考核周期内无不良好行为记录的；

4、医师离退休后由本单位返聘，在考核周期内无不良行为记录的。

其他医师实行一般程序考核。

(四)医师考核执行简易程序应有符合条件的医师填写《医师定期考核执行简易程序申请表》并附相关证明资料，由所在单位提出意见，报考核机构审核批准。

七、考核结果及记录

(一)医师定期考核结果分为合格不合格。工作成果、职业道德和业务水平中任何一项不能通过评定或测评的，或有《安徽省医师定期考核管理方法实施细则》第三十条所列情形之一的，即为不合格。

(二)医师在考核周期内按规定通过住院医师规范化培训（符合卫生部《临床住院医师规范化培训试行方法》的要求），或通过晋升上一级专业技术职务考试（含助理医师通过执业医师资格考试成果合格的），可视为业务水平测评合格，考核时仅考核工作成果和职业道德。

(三)被考核医师对考核结果有异议的，可以在收到考核结果之日起30日内，向考核机构提出复核申请。考核机构应当在接到复核申请之日起30日内对医师考核结果进行复核，并将复核意见书面通知医师本人。

(四)医师执业注册的卫生行政部门负责将医师考核结果记入其《医师执业证书》，在“执业记录”栏加盖“××年××月至××年××月考核合格（或不合格）”字样印章（由注册机关刻制）。

对考