单位人事制度改革动员会讲话稿动员会领导讲话稿_第1页
单位人事制度改革动员会讲话稿动员会领导讲话稿_第2页
单位人事制度改革动员会讲话稿动员会领导讲话稿_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

单位人事制度改革动员会讲话稿各位领导、同志们：今天召开这次单位人事制度改革动员会，旨在进一步贯彻落实党的十九届四中全会精神，深入推动单位人事制度改革，切实加强组织人事管理工作，推进机构改革，构建高效运转的组织人事工作模式，为全面建设社会主义现代化国家提供有力保障。在此，我谨代表单位领导班子，向各位同志表示诚挚的欢迎和衷心的感谢！人事制度改革是一项关系到我们单位长远发展的战略性举措。当前，我们正处于转型期，面临形势复杂、任务繁重、风险挑战和机遇并存的环境中。我们必须要全面把握大局、精准把握方向、坚定执行决策、加快改革步伐，为实现单位发展的战略目标提供有力的人力资源和保障。一是加强制度建设，构建科学规范的组织人事管理体系。单位人事制度不健全、不科学、不规范，不仅会导致人才流失、用人不当等问题的产生，更会影响单位的正常运转和发展。对此，我们要积极推进制度建设，优化人事管理机制和运行体系，健全公平公正的选拔任用机制，规范人员编制和用人方式，完善考核评价制度，为组织人事管理提供有效的法律保障和制度保障。二是强化选人用人导向，构建权威、公正、宽容、善意的组织人事文化。选人用人是决定事业成败的关键之一，但也是最容易出现问题的环节。我们要按照新时期的要求，加强思想政治工作，强化敬业精神、奉献精神、团队协作精神的培养和引导，营造体现主人翁意识、充分发挥人的主观能动性的文化氛围，确保选任工作的公正、公平和透明。三是加强人才培养，创新人才选拔机制，提高人才质量。人才是一支单位最宝贵、最重要的资源，是单位高质量、高效率的保障。我们要重视各类人才的培养、选拔和使用，制定科学合理的人才选拔评价标准和机制，创新人才培养方式和方法，鼓励人才发挥潜能，促进人才和企业的共同成长。四是切实加强组织领导，确保改革顺利进行。组织人事改革是一项涉及面广、牵动利益的复杂工程，必须要有统一的组织领导，落实责任人制度，将改革工作纳入到日常管理中，推动工作的标准化、规范化和制度化，确保改革并顺利进行。各位同志，单位人事制度改革是一项长期而繁琐的工作，需要我们坚定信心、勇于担当、实事求是，共克时艰、团结协作。我们应坚持以人为本，以改革促发展，以质量求生存，以效益求发展的方式，全力推进单位人事改革，为单位的发

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论