大学生涯规划与职业发展学习通课后章节答案期末考试题库2023年

大学生涯规划与职业发展学习通课后章节答案期末考试题库2023年一个好的团队,要具备的要素有()。

参考答案:

良好的沟通###相互信任###外部支持###谈判技巧###清楚的目标

职业生涯发展性的特点分为()四个阶段。

参考答案:

职业生涯准备期:大学阶段提高就业竞争力和职业发展力###职业生涯初期:初涉职场,忙于生计###职业生涯中期:能力日渐成熟,成果不断增加###职业生涯后期:实现人生价值,圆满退休

«富生职业»共有()本书,论及社会中的众多行业。

参考答案:

20

招聘面试其实就是狭义的心理测验。()

参考答案:

对

自我探索心理特征方面的维度不包括()。

参考答案:

社会化程度

科研人才应具备()的素质。

参考答案:

深厚的理论基础知识###进取心和好奇心###尊重客观事实、严谨###逻辑思维能力和判断力

有效参与社团活动应注意()。

参考答案:

明确目标###不要贪多###积极融入社团###争做社团负责人

将自己的目标视觉化可有效克服生涯规划阻力。()

参考答案:

对

如果我们想挑战自我,快速磨练自己的综合能力,可以选择()的企业。

参考答案:

创业期

以下关于“规划”的说法,正确的是()。

参考答案:

规划是动态且循环的过程###规划不是一成不变的

以下关于生涯的说法,正确的是()。

参考答案:

生涯是人生中各种角色的组合与演进###生涯是生活中各种事件的演进方向与历程###生涯表现出个人独特的自我发展型态###生涯是人生自出生到退休后,一连串有酬或无酬职位的综合

大学生涯四阶段分为()。

参考答案:

一年级——试探期###二年级——定向期###三年级——冲刺期###四年级——分化期

生涯规划促成人生角色的平衡。()

参考答案:

对

霍兰德理论的基本观点是()。

参考答案:

在美国文化中,大多数人可以被区分为6种职业人格类型###社会上有6种相应的工作或生活环境###对角线上的两种类型相对矛盾###人的行为表现是由人格类型与其所处的环境相互作用决定的

企业文化的行为层面包括活动、典礼仪式、领导风格、行为、语言习惯等。()

参考答案:

对

探究型的职业人士喜欢用头脑依自己的方法来解决问题并追根问题。()

参考答案:

对

企业选拔人才的标准时选择最优秀的人才。()

参考答案:

错

价值观有好坏、高低贵贱之分。()

参考答案:

错

以下属于DAT分测验的是()。

参考答案:

词语推理###数字能力###抽象能力###文书速度和准确性###机械推理

企业文化的制度层面不包括()。

参考答案:

领导风格

舒伯的生涯发展阶段大致分为()。

参考答案:

成长阶段###探索阶段###建立阶段###保持阶段###引退阶段

()被称为职业辅导之父。

参考答案:

帕森斯

处于衰退期的企业的机遇是二次创业。()

参考答案:

对

在进行生涯人物访谈时,要注意的事项有()。

参考答案:

搜集生涯人物的信息和资料###选择访谈目标并做好具体时间、地点的安排###准备好需要提出的问题###访谈时注意问题不宜太多

联合利华企业的广告特点是()。

参考答案:

全球性

人处于预备阶段的发展任务不包括()。

参考答案:

找准目标,持续发展

少年得志型的人起点很高。()

参考答案:

对

女性因家庭原因而放弃事业属于职业生涯类型中的()。

参考答案:

因故中断型

从事一份“恒星”职业,就相当于是拿到了铁饭碗。()

参考答案:

错

随着社会的快速发展,涌现出了一大批新型职业,以下不属于新型职业的是()。

参考答案:

公务员

社会实践的作用有()。

参考答案:

亲身感受职场###客观认识自我###学会做事本领###提高社会化程度

在选择时,只有学会放弃,才能使自己更宽容、更睿智。()

参考答案:

对

市场调研工作的可迁移技能的表述是“调查”。()

参考答案:

对

规划是一种自主的体验,规划不是随心所欲的。()

参考答案:

对

规划是一成不变的。()

参考答案:

错

一般来说,“运”是可以改变的。()

参考答案:

对

知觉型的人在做完决定后会感到快乐。()

参考答案:

错

将决策分为程序型决策和非程序型决策是按照决策的()来分类。

参考答案:

发生的概率

在认识职业社会的方法中,参与真实情境的方式不包括()。

参考答案:

出版物查询

命运法则中的“运”的具体内容有()。

参考答案:

观念###知识###能力###努力

以下不属于职业生涯成功的基本法则的是()。

参考答案:

激励法则

不管学习、工作还是生活,真正让我们成功的不是兴趣而是志趣。()

参考答案:

对

CASVE循环决策理论一共分为()步骤。

参考答案:

5

咨询顾问必须要有非常卓越的进行学习整合能力、合作能力、良好的沟通表达能力、结构化思维的能力,一些咨询技能、图表绘制技巧也是必须具备的。()

参考答案:

对

通过沟通可以发现理想情景与现实情况的差距。()

参考答案:

对

我们在做自己的规划时需要()。

参考答案:

对外界保持敏感###对自己保持敏感###根据自己掌握的信息来做规划###应选择适合自己的规划

命运法则中的“命”的内在属性是()。

参考答案:

继承性

MBTI是目前测试职业性格最常用的一种方法。()

参考答案:

对

影响型职业人士的特点有()。

参考答案:

善用说服力和组织能力###喜欢从事管理、行政等工作###希望自己的表现被别人肯定

教师职业属于一份“恒星”职业,从事教师职业后就可以高枕无忧了。()

参考答案:

错

“生涯一定要强调个人,是基于特定的个性和环境”,这是因为职业生涯具有()的特点。

参考答案:

独特性

大三阶段的社会实践类型属于()。

参考答案:

实习型

九型人格又名性格形态学,包括()等9种性格。

参考答案:

和平型###助人型###成就型###忠诚型###领袖型

解决()问题需要说服他人,激励他人从而完成机构或者公司的任务。

参考答案:

E

典型的五大人格分为()。

参考答案:

开放性###责任心###外倾性###随和性###神经质

社会型的人一般喜欢从事()领域的职业。

参考答案:

教育###咨询###慈善福利

决策是根据所获信息作出选择的过程,任何决策都是承前启后的。()

参考答案:

对

实现生涯规划的常见阻力不包括()。

参考答案:

清楚地认识自我

克服生涯规划阻力的方法有()。

参考答案:

将目标视觉化###勇于坚持###不轻易改变目标###及时评估与修正

在家教工作中,自我管理技能的表述应是“教授”。()

参考答案:

错

大四阶段的社会实践的主要目的是()。

参考答案:

与用人单位接触,获得就业机会

大学生涯规划的原则不包括()。

参考答案:

理性原则

职业生涯是以()为中心的历程。

参考答案:

工作

合理的目标要遵循SMART原则。()

参考答案:

对

提升自我表达能力和逻辑思维能力有助于提高自己的管理能力。()

参考答案:

对

年龄在18-21岁时,处于整个职业规划的()阶段。

参考答案:

探索

逐步上升型的特点是()。

参考答案:

平稳###普通

专业与职业选择最好遵循的原则有()。

参考答案:

择己所喜###择世所需###择己所适###择己所长

以下词语适合表述可迁移技能的是()。

参考答案:

总结###比较###综合

在大学时期我们要掌握学习、做人、做事三个本领。()

参考答案:

对

探究I型人适合的职业领域有()。

参考答案:

工程技术###医疗技术###科学研究与开发

适合用名词来表述的技能是()。

参考答案:

专业知识技能

内职业生涯的内容并不包括()。

参考答案:

工作职务

规划是做最好的自己,而不是跟随他人,复制他人。()

参考答案:

对

人处在45-60岁的维持阶段时,主要发展任务是维持发展,准备退休计划。

参考答案:

对

大学生常见的职业决策内容包括()。

参考答案:

是否换专业###就业与考研###自主创业###辅修第二专业###境外就业或深造

个人与环境之间存在着互助关系,符合与否是互动过程的产物。()

参考答案:

对

事务C型人不适合的职业领域有()。

参考答案:

生产与制造业

战略决策一般是由高层管理者提出的。()

参考答案:

对

通过职业能力倾向测验,个人可以了解自己的长处和短处,这在决定自己职业发展方向时,具有非常重要的参考价值。()

参考答案:

对

EAS测验方法的特点是实施便利,对施测者没有很高的要求。()

参考答案:

对

EAS测验分为()等多个分测验维度。

参考答案:

言语推理###数字能力###视觉追踪###符号推理

DAT能力倾向测验分为()个分测验。

参考答案:

8

职业生涯的特点不包括()。

参考答案:

单一性

雇员能力倾向测验分为()个分测验。

参考答案:

10

直觉型的决策风格将自己的直觉感受作为决定的基础。()

参考答案:

对

大学生涯规划的基本步骤可简单概括为知己知彼、决策再行动。()

参考答案:

对

拖延型的决策风格将对问题的思考和行动都再往后推迟。()

参考答案:

对

职业价值观的本质是人们希望工作能满足主体需要的属性。

参考答案:

对

接受了自己做决定的责任,却无法开始决策过程,属于()决策风格。

参考答案:

瘫痪型

MBTI根据四个维度两两组合,便得到了16种职业性格。()

参考答案:

对

根据决策方式,把人的职业性格分类为()。

参考答案:

思考型的人###情感型的人

根据能量指向方式,把人的职业性格分类为()。

参考答案:

外向型的人###内向型的人

大学生涯规划的基本步骤是一个不断循环的过程。()

参考答案:

对

MBTI把人的职业性格分类为()个维度。

参考答案:

4

当代大学生常见的“理想主义”工作价值观有()。

参考答案:

祈求舒适的工作环境###要求工作有充足自由度和自主权###期望工作性质多样化和工作内容有趣味###要求有充足的工余时间和休闲生活###过分着眼于薪酬及其他福利

后现代职业价值观的内涵包括()。

参考答案:

不在意成功###实现个体幸福最大化###工作以外的生活更有意义

据专家预测,我国高等教育毛入学率到2020年将达到()。

参考答案:

0.4

要成为国家公务员必备的素质不包含()。

参考答案:

扎实的专业基础

舒伯把工作价值观分为()等很多类。

参考答案:

经济报酬###工作环境###智力刺激###生活方式###利他主义

做决策时应根据少数特定的几个因素做考虑。()

参考答案:

错

()的成员应学会在生活和工作中多去赞美和肯定他人。

参考答案:

完美型

咨询就是利用外界的脑力资源和人力资源,解决自己无法解决的问题。()

参考答案:

对

咨询业最早出现在()国家。

参考答案:

美国

果断的决策能力是作为()工作人员需要具备的素质。

参考答案:

管理人员

SWOT分析法可以简单概括为机会、威胁、优势与劣势四个维度。()

参考答案:

对

企业在成熟期存在的威胁有()。

参考答案:

工作的挑战性减弱

5WHAT分析法第一步是“WhatAreYou?”,即对自我的基本描述。()

参考答案:

对

一个和平型的成员应该学会的是拒绝。()

参考答案:

对

解决I类问题需要集中注意力,发现事实和运用逻辑思维。()

参考答案:

对

职业生涯规划的逻辑步骤主要有()几步。

参考答案:

厘清个人生涯愿景###确定职业发展方向###设定职业发展目标###制定弥补差距的方案###实施、评估与修订

在凯茨对工作价值观的分类中,不包括()。

参考答案:

智力刺激

企业文化的精神层面不包括()。

参考答案:

行为准则

TEAM,其涵义可以理解为一个为了实现预期目标