劳动仲裁调解书

劳动仲裁调解书

劳动仲裁调解书

二劳人仲调字___号

申请人：_______，男，汉族，1977年5月26日诞生，住址：____省____市____区____小区____栋____单元____号。申请人托付代理人：邹超，男，____律师事务所律师，代理权限：特殊授权。

第一被申请人：___________分公司，企业类型：有限责任公司分公司，住宅地：____市____区____中段。负责人：王____，男，职务：经理。

其次被申请人：_______，企业类型：其他有限责任公司，住宅地：____市____区____街____号____座____室。法定代表人：廖____，男，职务：总经理。

第一、其次被申请人托付代理人：孙____，女，________律师事务所律师，代理权限：特殊授权。

案由：

年休假工资、工资、业绩奖金、经济补偿金和社会保险争议。

申请人_______因年休假工资、工资、业绩奖金、经济补偿金和社会保险问题与第一被申请人________分公司、其次被申请人________发生劳动争议。

本委在立案开庭查明主要事实的状况下，主持三方调解。三方当事人在公平自愿、协商全都的前提下，依法达成如下调解意见：

一、自20____年____月____日本调解书签收之日起至20____年____月____日，其次被申请人_______通过银行转账形式一次性支付申请人任____年休假工资、工资、业绩奖金、经济补偿金和社会保险费用共计：人民币拾叁万伍仟圆整。申请人任____农业银行银行卡号为：622848ｘｘ7305ｘｘ2810。

二、第一被申请人对以上支付款项负有连带责任。

三、申请人放弃其他申请恳求，三方再无任何劳动争议。

本仲裁调解书自送达之日起即发生法律效力。对发生法律效力的仲裁调解书，双方当事人应在商定的时间内履行，一方当事人逾期不予履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

____市二七区劳动人事争议仲裁委员会

仲裁员：____

20____年____月____日

书记员：____

劳动仲裁调解书（2）

申请人：汪六十一，男，汉族，现年58岁，陇南东江粮库有限责任公司临时工。

托付代理人：刘鹏，陇南永盛律师事务所律师。

被申请人：陇南东江粮库有限责任公司，

法定代表人：张小龙，该公司经理。

托付代理人：李文阁，甘肃阶州律师事务所律师。

案由：

解除劳动关系争议。

申请人诉：

本人从19ｘｘ年开头就在被申请单位工作，主要是生产豆腐，月工资330元，到了1997年，到北山大山梁为被诉单位植树造林并看管树木，月工资380元。到了20ｘｘ年元月，被诉单位单方面解除了劳动关系。依据《劳动合同法》第四十二条规定，申请被申请单位为申请人办理养老保险，并补发20ｘｘ年元月至5月的工资。

被申请人辩诉：申请人19ｘｘ年在我公司工作查无实据，应当是19ｘｘ年3月23日到我公司从事大山梁园林看护工作，20ｘｘ年1月1日，市粮食局将大山梁园林承包给案外人胡占山经营，致使劳动合同无法履行，我单位口头通知申请人解除劳动关系，并同时停发工资。

经查：申请人汪六十一19ｘｘ年就在粮食处下属单位当临时工，于19ｘｘ年在被申请单位工作，主要工作是在北上大山梁看管植物园。20ｘｘ年1月1日，市粮食局将大山梁园林承包给案外人胡占山经营，由于客观状况发生了变化，致使劳动合同无法履行，被申请单位口头通知申请人解除劳动关系，并同时停发工资。

经本委依法组织调解，双方当事人自愿达成以下调解意见：

一、申请人与被申请人解除劳动关系。

二、被申请人给申请人买够15年的养老保险，从19ｘｘ年至2ｘｘ年，包括单位和个人缴纳的部分。

三、被申请人支付给申请人20ｘｘ年1至5月份工资5000元。

四、本调解协议书自双方签字之日起生效，具有同等法律效力。

五、本调解协议书一式六份，双方当事人、托付代理人各一份，仲裁委存档两份。

首席仲裁员：_________

仲裁员：_________

20___年___月___日

书记员：_________

劳动仲裁调解书（3）

申请人：单祝纯，男，1952年10月13日生，江苏如皋人，住江苏省如皋市搬镇镇丁许一组。

托付代理人：崔小红，如皋市正义法律服务所法律工。

托付代理人：单友华，住江苏省如皋市搬经镇丁许村一组。

被申请人：如皋市华能制线有限公司，住宅如皋市磨头镇新港村四组。

法定代表人：徐长林

托付代理人：王久华，江苏金皋律师事务所律师

案由：

解除劳动关系争议

申请人仲裁恳求：

要求被申请人支付申请人20ｘｘ年工资12000元及20ｘｘ-20ｘｘ年年终补加工资5000元；支付20ｘｘ-20ｘｘ年加班工资47815.04元；双倍支付违法解除劳动合同的补偿金35000元，为申请人办理相关保险。在本委主持下，当事人自愿达成调解协议：

1.双方劳动关系自20ｘｘ年12月23日起解除；

2.被申请人同意一次性补助申请人5000元（含申请人仲裁恳求的各项补偿）；

3.上述款项，被申请人确认在20ｘｘ年4月22日前一次性支付完毕；

4.除上述内容外，双方无任何权利与义务的争议。申请人不再就双方劳动关系存续期内与解除等事项向申请人主见任何权利。

上述协议，