中国地质大学23春“工商管理”《企业文化建设与管理》考试历年高频难、易错点试题甄选答案附答案

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。中国地质大学23春“工商管理”《企业文化建设与管理》考试历年高频难、易错点试题甄选答案附答案（图片大小可自由调整）第I卷一.综合考核(共12题)1.赌博型企业文化多见于()。A.风险小、反馈极快的企业B.风险大、反馈慢的企业D.风险小、反馈慢的企业参考答案：B2.企业文化内在机制在企业文化建设中的作用有()。A.是企业文化外在机制建设的补充B.是企业员工个体社会化的重要场所，是个人实现自我价值的场所C.有助于解决当前社会转型期出现的价值观扭曲、理想信念失落等道德缺位问题D.挖掘个体潜能，使企业员工积极主动地从事企业工作，敬业、乐业、勤业、爱业参考答案：BCDA.口号式B.规范式C.故事式D.比喻式T.对F.错参考答案：F5.一般来说，企业内部关系信息的收集，包含以下几个方面的内容()。A.企业人员状况B.企业评价状况C.人际关系信息D.企业员工期望参考答案：ABCD6.吉尔特·霍夫斯塔德提出的多维度组织文化模型中的价值观包括()。A.职业安全性B.对权力的需要C.对薪水的要求D.对工作的关注参考答案：ABD7.刘向在《说苑·指武》中说：“圣人之治天下也，先文德而后武力。凡武之兴，为不服也，文化不改，然后加诛。”此处的“文化”是指()。A.礼仪风俗B.文治教化C.社会制度D.人文素养8.以科技为核心的文化体系的模式特点是()。A.树立“超越客户期待”的服务观念，规范服务标准B.突显以“市场促进科技开发，科技开发引导市场”的观念，尊重知识、人才，建立科研和创新型团队D.提升员工效率意识，时间管理，改善现场和环境，改进工艺，降低成本参考答案：B9.在管理理论中，属于激励理论的有()。A.需要层次论B.双因素理论D.成就需要理论E.强化理论参考答案：ABCDE10.关于对企业文化的理解，下列哪些说法是片面的()。A.是包装企业的方法B.是企业的形象设计C.是企业的产品品位D.是企业的文化活动E.是企业信奉并实践的价值理念11.所谓内塑造，是指联系主体企业形象来塑造客观企业形象，即要塑造出企业内部员工都满意的客观企业形象，而且主要是从企业职工的内心世界去塑造。()12.海尔是最早在企业里设置“企业文化中心”这一专门机构的企业。()T.对F.错参考答案：T第II卷一.综合考核(共12题)A.企业老板文化B.企业群体成员共同遵循的价值理念和行为准则C.企业的文化活动2.每个企业都有文化，也可以说企业文化是主观存在的。()T.对F.错参考答案：FT.对4.企业文化建设要注重“三性”，即自有性、原创性、独特性。()F.错5.企业文化的兴起源于美国学者所进行的国际比较研究，帕斯卡尔和阿索斯认为日本企业优于美国企业不是由于三个硬S，而是四个软S，即()B.共同价值观C.作风D.技术、技巧E.战略参考答案：ABCD6.企业文化同企业核心竞争力的关系是()。A.优秀企业文化本身就属于企业核心竞争力B.企业文化是核心竞争力的基础C.优秀企业文化有利于企业核心竞争力的形成D.企业文化同核心竞争力无关E.企业文化要与企业核心竞争力相适应F.企业核心竞争力内包含着企业文化7.一个公司的产品对路、服务周全、质量上乘、价格低廉就一定是一个优秀的公司。()8.企业成败的关键是战略决策。()T.对A.联想集团：为客户利益而努力创新C.万科：成为中国房地产行业领跑者D.惠普企业：为人类的幸福和发展做出技术贡献参考答案：ABD10.()是得到社会普遍认同、体现企业自身个性特征，反映整个企业明确的经营意识的价值体系。A.企业标志C.企业行为识别D.企业视觉识别参考答案：B11.导向功能是指企业以自己的价值观和崇高目标指引员工向既定组织目标奋斗的功能。()F.错参考答案