培训市场需求调研制度范文多篇合集

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按照“缺什么、迁调什么”的原则，精确把握住职工培训市场需求，有效率提升职工队伍素质，制订培训市场需求调研制度。

一、职工现状调研，按相同岗位、相同工种及适当的安全科学知识和技能展开调研分析。

二、操作能力调研，按照操作方式熟练程度、工作态度、责任心程度等展开，应当侧重于安全工作责任心的转型。

三、特种作业能力调研，按照业务骨干、重点培育、鞭策居多，安全方面能够起著表率作用。

四、管理科学知识、业务能力调研，针对管理人员的调研，着重于业务能力、沟通交流协同能力、技术创新思维能力的提高。

五、培训市场需求调研每年至少非政府一次，并写下调研报告。

六、调研必须从技术创新培训方式抓起，不懈努力积极探索当前煤矿安全生产教育培训中的新问题、崭新规律。

七、明晰调研的目的和对象，把握住问题的中心和重点，挑选科学的方法展开调研。矿井副总安全生产责任制（崭新安全生产法）矿井副总在总工程师领导下，履行职责矿井专业安全生产技术管理职责，帮助生产矿长搞好矿井专业安全管理工作。

职责范围

一、非政府或参予制订安全生产规章制度、操作规程、生产安全事故应急救援预案

1．参予制订矿井安全生产责任制，事故应急救援预案;参予制订矿井专业安全生产责任制、岗位责任制、操作规程。

2．帮助生产副矿长健全和基本建设系统内安全管理制度，监督和全面落实各项制度。

二、非政府或参予安全生产教育与培训，如实记录安全生产教育和培训情况

3．参予制订安全教育培训计划，监督全面落实矿井专业安全教育培训工作。

三、监督全面落实关键性危险源的安全管理措施

4．参予制订安全生产中长期规划、年度生产计划和月度安全生产计划;参予审查瓦斯环境治理、预防水等中长期规划。

5．指导矿井工作面顶板动态观测，指导生产单位制订过断层等地质构造拎安全技术措施，并监督实行。

6．负责管理职责范围内生产作业场所安全隐患的排查和环境治理。

7．负责管理矿井工作的技术非政府与管理，非政府有关人员编制作业规程和安全技术措施，并根据现场条件变化及时补足和健全，把不好安全生产技术第一关。

四、非政府或参予应急救援演练

8．参予矿井应急救援演练或专项应急演练。

五、检查安全生产状况、排查事故隐患

9．参予非政府积极开展矿井系统安全生产标准化工作。

10．参予矿井隐患排查环境治理工作，非政府矿井系统专业性隐患排查环境治理工作。

11．参予非政府矿井工作面加装、初次摆顶上、收作和过繁杂地质构造拎等安全重点工作的干部跟值班、隐患排查环境治理、安全措施的制订与全面落实。

六、履行职责，阻止违章

12．贯彻执行各级有关法律、法规、条例、规程、规章制度。

13．严反“三违”，杜绝冒险作业，监督全面落实职工按章仪器管理队副队长安全生产责任制第一条为进一步严格执行通风区仪器管理队副队长全面落实安全责任，强化对本矿仪器管理工作的管理和技术确保，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规和集团公司一通三严防工作建议，制订本制度。

第二条通风区仪器管理队副队长就是全矿仪器管理工作实际操作的轻易管理人，全面负责管理全矿仪器管理工作的实际实行。

第三条为全面落实一通三严防安全生产责任制，通风区仪器管理队副队长须二要履行职责如下14项安全工作职责。

一、在队长的领导下，负责管理本班仪器队管理的规定和建议。严格执行上级有关仪器派发保护管理文件规定及矿、区有关仪器管理制度。

二、班前必须提早10分钟至岗，全面落实问题详尽精心安排，非政府不好班前会。

三、在队长的领导下，严苛贯彻执行《规程》、《一通三严防管理规定》、集团公司文件、矿文件、仪器派发修理标准。

四、在队长的领导下，监督仪器派发工和维修工的安全技术、操作方式技术的培训，不断提升员工的安全技术素质，必须对三违者深入细致查案，严肃处理。

五、在队长的领导下，非政府和监督仪器管理队干部及员工定期自学“煤矿三小规程”。

六、在队长的领导下，非政府仪器管理系统干部和工人定期巡查各类仪器、打火器、发炮器的采用情况和隐患排查工作。

七、在队长的领导下，对各类仪器、打火器、发炮器使用量和水泵理展开检查，对所用的各类仪器、打火器、发炮器非政府有关人员展开隐患排查。

八、在队长的领导下，经常深入细致井下，检查井下人员与否领有用各类仪器、发炮器和打火器，例如突遇未按规定领用的采取措施展开处置。

九、帮助队长非政府制订仪器管理队各项管理制度

十、在队长的领导下，必须熟识掌控各种仪器的工作原理和操作方式规定及建议，保证正常安全运转。

十一、在队长的领导下，必须严苛内部劳动纪律，深入细致管理，搞好仪器修理、保护、维修保养工作，并定时按期搞好各种记录报表，呈报必须及时精确。

十二、交班会全面落实仪器派发和保护情况问题，例如突遇特别强调全面落实的情况，当值必须精心安排，全面落实确切。

十三、当值发生问题，必须作出处理意见汇报队里，队务会根据情节做出处理结果。

十四、负责管理本班贯彻落实各种会议精神，每周五的安全培训自学，必须掌控本班人员的思想动态，辨认出问题及时向队充分反映。

第四条通风区仪器管理队副队长责任目录具体内容事项见到附表：《通风区仪器管理队副队长安全责任目录》

第五条《通风区仪器管理队副队长安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。火铺矿通风区安全培训制度火铺矿通风区安全培训制度

为认真落实矿制订的职工培训计划，通过培训去提升我区职工的整体素质，发生改变职工的思想观念，提升职工的综合业务素质，特制订本制度。

一、培训管理领导机构：

组短：党支部书记

副组长：技术副区长

成员：各分管副区长、各队队长、技术员

二、责任区域

1、打钻队、抽放队由打钻副区长负责管理。

2、通风一队、通风二队由通风副区长负责管理。

3、监测队：监测副区长负责管理。

4、防突小组：技术副区长负责管理。

5、各队技术员负责管理各队日常培训工作并出题考试，考试成绩考核按《通风区强化队伍建设措施暨职工培训办法》继续执行。

6、具体内容每月培训主讲人由技术副区长的定，主讲人每次授课前必须底上课，听完课后教案及有关资料由技术室技术员统一看管，协调书记顺利完成职工培训的检查。

7、培训的具体内容时间由技术副区长通告。

三、考核管理办法

1、每月正常按矿制订的培训计划展开培训，各队组正常非政府精心安排人员出席，每失一人未出席培训，罚款队长50元。

2、自学人数按正常执勤人数(包含队长)排序，每少一天/每人次，罚款值班队长5元/人.次，总计排序，存有事情必须向技术副区长或讲授教师告假，获得容许后MSM8260CPU。

3、各队措美根据区培训精心安排和建议，精心安排不好本队组的培训工作，努力做到存有计划、存有精心安排、存有非政府、有步骤、存有记录、存有措施，每月没顺利完成区里精心安排的培训计划的，罚款队长500元，记录不全系列的，罚款队长100元/每次。

4、各队组技术员没顺利完成本队组培训计划的，罚款分管技术员300元。

5、区分管职工培训的技术员每个月必须按照《火铺矿矿播发6#文》的考核标准，对全区的职工培训工作展开不定期的检查，主要检查每日一题和职工岗位行为规范，逐项全面落实，搞好监督工作，辨认出每日一题记录不全系列，罚款分管技术员1元人/条，职工岗位行为规范记录不全系列的，罚款队长100元，分管技术员50元。

6、搞好规程措施的考试工作，每一个规程措施由分管技术员贯彻落实及考试，规程措施贯彻落实及考试严禁复置后2天，辨认出贯彻落实不及时或未考试的，罚款分管技术员200元/次。

7、在每季度末安培中心对各单位的职工培训考试中，我区考试为60人，对考试不合格的队组，考试合格率多于80%，罚款队长100元，分管技术员100元。考试不及格人数少于12人，即为全区考试合格率高于80%时，罚款区分管技术员1000元，考试合格率高于80%的队组，罚款队长1000元，分管技术员500元。

8、在每季度末矿职工培训工作检查中，我区合格分数为85分后，高于85分时，罚款区分管技术员1000元。

9、矿制订的培训计划考核中，试卷必须用B4纸或A3纸两极叶列印，填空题每空严禁低于1分后，挑选1题低于2分后，推论每题严禁低于1分后，简答每题严禁低于5分的题量展开出题，辨认出不合格的，罚款本次培训技术员100元。

10、区培训管理领导机构成员不定期对职工的手指口述及安全警告卡诵读情况展开检查，辨认出一人不能腰或诵读不娴熟的，罚款职工所在队组的队长50元/人。

四、具体内容建议

1、凡出席人员必须自带笔、本，并深入细致听讲，搞好笔记。

2、每期培训后都必须展开闭卷考试，对考试不合格者，必须再次培训考试，直到考试及格年才。

3、考试过程中，存有作弊的，辨认出后罚款当事人100元，并再次展开培训考试。

4、对监考人不认真负责的，辨认出一次，罚款监考人50元，从工资中计入。

5、对崭新抽调的新工，由技术室负责管理展开10至15天的培训，经考试合格并在存有经验的老职工的率领下，进修三个月后方可以单岗作业。

6、职工每月的培训任务不按时顺利完成的，罚款此次培训任务的主管技术员100元，从工资中计入。

7、凡当月由区非政府培训的，培训和考试统一由技术副区长精心安排，由本队分管技术员非政府本队职工展开培训，并由本队组的分管技术员展开考试。

8、职工岗位行为规范由队长班前会非政府自学20分钟，每日一题由本队分管技术员抄录在本队学习室的黑板上。煤矿关键性危险源管理制度煤矿关键性危险源管理制度

我矿井属井工采矿，煤矿五大自然灾害均威胁着矿井的安全生产。为了二要狠抓矿井安全生产工作，根据矿井实际情况，矿非政府有关工程技术人员对矿井的安全隐患展开分析比较，找到了矿井关键性危险源，并展开重点检测、监控，同时制订出来适当的应急措施，保证矿井的安全生产工作顺利进行。

一、矿井关键性危险源的检测和确认

根据矿井安全生产工作中累积的资料和现场量测情况，融合国家法律、法规和行业标准等建议，矿非政府工程技术人员对矿井安全生产的危险源和有毒因素展开了初步分析和确认，融合《矿井安全现状综合评价报告》资料，确认矿井瓦斯、工作面片帮忙冒顶、矿井粉尘、矿井水患、矿井火灾、井下灭火、矿井运输提高、矿井电气、矿井机械危害、人为失误危险因素等危害均对矿井的安全生产工作存有威胁。通过使用安全检查十进位制、专家法及事故一棵分析法，找到了矿井存有的主要安全隐患和危险源：

1、回采工作面使用行进式采矿，采空区不断扩大，并使采空区漏风减少，工作面有效率风量减少。漏风拎出来采空区瓦斯，并使矿井瓦斯喷出量减小。

2、回采工作面小巷多，并使通风系统变得复杂，通风瓦斯管理困难，而且存有潜在的顶板和运输事故隐患。

3、回采工作面两端头多，且端头及上下20m范围内未强化掘进，难出现顶板事故。

4、总春早巷布置在存有爆胎发怒倾向性的煤层中，瓦斯尾排在巷经过采空区。

通过对矿井的分析和评价，确认：

1、矿井瓦斯危害为矿井的关键性危险源。

2、矿井顶板危害为矿井的关键性危险源。

二、矿井关键性危险源的监控和预防

（一）矿井瓦斯的监控和预防措施

1、避免瓦斯聚积

（1）强化通风，强化通风就是避免瓦斯聚积的有效率措施。矿井供风应努力做到有效率、平衡和连续不断，必须存有足够多的风速和风量把瓦斯吞噬，吸收至不致引发核爆和无毒的浓度。矿井通风的基本建议：

①必须使用机械通风，严禁使用自然通风，搭载同等能力的水泵主要通风机；

②冶炼工作面存有足够多的风量和不足以驱赶瓦斯的风速，不得瓦斯超载或无风、微风作业；

③强化通风设施管理，合理分配风量，增加漏风，提升矿井有效率风量率为；确保供风地点风量建议和稳定性；

④盾构工作面严禁使用蔓延通风；

⑤临时停建的地点，严禁停风；否则必须阻断电源，设置栅栏，装设警示牌，严禁人员步入，并向矿调度室报告，停建区内瓦斯或二氧化碳浓度达至3.0%或其他有毒气体浓度少于《煤矿安全规程》的规定无法立即处置时，必须在24h内半封闭完；

⑥恢复正常已半封闭的停建区或冶炼工作吻合这些地点时，必须事先确定其中蓄积的瓦斯。确定瓦斯工作必须制订安全技术措施；

⑦不得在无风、停风或瓦斯超载的区域内作业。

（2）强化瓦斯检查，严苛一炮三检和三人连锁摆炮制，不得空班逃费，骗人检、弄虚作假。

（3）及时处理局部聚积的瓦斯。

2、避免瓦斯点燃或点燃

避免瓦斯点燃点燃主要措施就是必须杜绝井下火源，严格管理和掌控火源产生。

主要应当实行以下措施：

（1）避免氨气。不得入井人员随身携带火药物和穿着化纤服装入井，井下严禁抽烟和任一关上、修理矿灯。

（2）避免电火花。井下电气设备和放炮器必须就是外木爆型的；严禁氨气放炮、清照明设备和明闸刀开关；歼灭电缆的鸡爪子、羊尾巴、清接点；严禁检修电气设备带电作业，杜绝电气设备失爆现象出现；秉持采用风电枪机，逐步实行瓦斯电枪机。

（3）避免放炮点燃和点燃瓦斯。井下放炮应当采用电雷管和安全炸药，严格执行《煤矿安全规程》和放炮操作规程。严禁摆深眼炮、明炮、糊炮，炮眼必须填平足够多的炮泥，并无炮泥及水口袋的炮眼不得放炮。

（4）采用的灭火器材必须就是三证齐全，合乎有关技术建议。

（5）避免机械摩擦喷发火花的产生。

（二）、矿井顶板的监控和预防措施

1、矿井工作面顶板事故的预防措施

（1）改良工作面运输方式，尽量使用运输机替代人力手推车，中止对通风、瓦斯、顶板、运输管理都有利的运输小巷。

（2）健全矿井作业规程。作业规程的基本建设努力做到存有针对性和可操作性。

（3）健全采空区的填充作业技术措施，制订出来严苛的操作程序和填充质量标准，并经常检查。

（4）对目前使用的摩擦支柱加方钢顶梁的掘进方式实行防水措施。工作面防止铁、木支柱搭拌。运输二队岗位练兵、技能竞赛制度运输二队岗位练兵、技能竞赛制度

为了调动社会各界员工的工作积极性，同时实现人的生产能力最大化，提升劳动生产率，缔造最低生产效益，使职工彰显自身价值，提升自身素质，进一步增强“依靠本事上岗，凭贡献取酬”的竞争意识充份动员我队各位员工为工作事业奋斗无私奉献，建功立业，把劳动竞赛落到实处，特制订本制度，具体内容和考核如下：

1、设立岗位练兵、技能竞赛领导小组，搞好组织协调工作。

2、宣传岗位练兵、技能竞赛活动的内容、目的、意义，将各位员工迎合至活动中来。

3、秉持班组自学培训制度，以科学发展观为指导，鼓励每位职工认真学习掌控科学技术，钻研业务科学知识，提升劳动技能。

4、引导职工积极开展技术革新，提升劳动者素质转型，广泛开展合理化建议和全面安全生产，小发明大缔造，小窍门大设计等安全技术革新，活动鼓励员工立足本职岗位学练技能。

5、大力开展岗位练兵和技术革新活动，由苦干变小巧干，使一流的管理手段变成一流的生产力。

6、以精神奖励居多，物质奖励辅以，体现市场经济的内在规律和社会主义“多劳多得”的分配原则。

7、通过岗位练兵、技能竞赛和培育各方面人才，为班组安全建设可持续发展搞贡献。

8、必须搞好岗位练兵、技能竞赛的宣传报道和所推荐工作，及时总结宣传竞赛活动中涌现出出的先进典型，保证竞赛活动获得明显实效。

二、考核制度

1、对未积极主动参予岗位练兵、技能竞赛活动的员工，计入工分2分后，并计入有关班组长工分2分后。

2、对未积极主动参予岗位练兵、技能竞赛活动的班组长，计入其工分5分后。

3、岗位练兵、技能竞赛活动的各项事项的宣传不妥当，计入有关负责人工分3分后。

4、对未出席岗位练兵、技能竞赛自学培训的员工，计入有关人员工分2分后。

5、对未出席岗位练兵、技能竞赛自学培训的班组长，计入有关班组长工分5分后。高压电工岗位责任制1、高压电工必须经上级部门培训、考核、调查取证后，方能够上岗单一制操作方式，无牌严禁单一制操作方式。

2、负责管理搞好所统辖区内的所有电气设备的加装、修理、检查及检修记录的核对。

3、对故障、维护失灵的设备必须及时给领导汇报，并积极主动想要办法处置，确保设备在较完整的状态下运转。当值的问题必须当值处置，不得遗留给上班处置。

4、严格执行停在供电制度，必须努力做到谁停水谁供电的原则。

5、极力努力做到班中对自己所管辖区电气设备的巡回检查，辨认出问题及时处理，保证机电设备安全运转。

6、不得磁铁检修、迁址电气设备。负责管理辖区内的电气设备编号、转让、包机至人，努力做到牌板与帐、卡相对照。

7、繁杂步骤的供电、停水操作方式，必须有人监护操作方式，严格执行操作方式票、工作票制度。

8、积极主动参看各项安全活动，提升自保，政企意识。

9、津津乐道岗位主要风险，对照岗位安全风险识别卡在班前、班中、班后展开风险识别，消解各类风险。

10、作业过程中随时排查本岗位存有的隐患，存有问题及时处理。企务官方实施细则企务官方实施细则

为进一步深入细致贯彻落实基层民主政治建设，促进党的全心全意靠工人阶级指导方针在企业的贯彻落实，调动企业职工参予企业管理和工作的积极性，推动企业的改革、发展与平衡，特制订企务官方实施办法细则。

第一条企务官方应当遵从的原则

(一)秉持党委统一领导的原则;

(二)秉持实事求是、从实际启程的原则;

(三)秉持依法官方、注重实效的原则;

(四)秉持促进企业改革与发展的原则;

(五)秉持保护职工合法权益的原则;

(六)秉持有助于推动职工明确责任，调动职工积极性的原则。

第二条项目设立企务官方领导小组

组短：孙孝全雷卫东

副组长：欧然段志臣耿永亮李文学王春峰黄新义

何小兵

成员：马化平蒋宝峰陈兴合王志伟吴导强邓运庄

郝宏大李建忠王利华

领导小组办公室设于综合管理部，马化平担任办公室主任。其主要职责就是：在企务官方领导小组的领导下，负责管理项目企务官方的内容和官方形式的指导，狠抓日常实行工作;汇报和搜集职工群众对官方内容的意见并监督指导各架子队的有关工作。

第三条企务官方的主要内容、基本建议

一、官方的主要内容

(一)年度施工计划和单位工程施工非政府方案;

(二)生产经营关键性决策;

(三)关键规章制度和修正;

(四)年度财务审计结果及顺利完成上缴、资金积累情况;

(五)关键性资金采用情况;

(六)职工工资、奖金分配办法、派发情况;

(七)职工养老保险金、医疗保险金等没收及上缴情况;

(八)职工上岗精心安排、岗位调整情况;

(九)内部成本核算、工程内、外承揽单价和验工计价方案;

(十)重大事故的处理意见;

(十一)物资订货招标方案;大宗物资订货合约签定;物资采购计划、渠道、价格、质量;

(十二)项目设备添置方案、设备出租合约签定及采用情况;

(十三)本单位废旧物资设备的处置情况;

(十四)采用包工队合约签定和干部遴选情况;

(十五)劳动保护专项基金支出，劳动保护措施，劳动保护用品派发情况;

(十六)经费收支和业务招待费采用及各项费用上缴情况;

(十七)有关工种培训计划及实行情况;

(十八)职工食堂伙食账目;

(十九)职工(代表)大会民主评议领导干部情况。

基本建议就是：把项目的难点、职工群众关心的热点、党风廉政建设的关键点，做为企务官方的重点。除了法律法规规定的保密事项和科技、商业机密外，关键性事项都可以官方。

第四条企务官方的基本形式

一、职工大会

(一)企务官方的基本形式就是职工大会。每年至少举行一次大会。凡法律、法规所规定，属职工大会职权范围内的事项，都必须向大会报告，分别由职工大会表决、通过或同意。

(二)须要临时化解和官方的关键性问题，由企务官方领导小组处置。

二、文件(刊物)网上官方

项目的各项规章制度，关键性事项同意，关键性活动情况，生产经营情况，会议情况等可以使用文件、刊物等书面形式展开局域网上官方。

三、日常官方

根据官方内容规定，随时出现的关键性事项，除使用企务公开栏这一基本形式官方外，还可以实行职工座谈会、群众意见箱、职工民主议事会等辅助形式，把职工关心的热点、难点问题不予官方。职工岗位消防安全责任1、认真执行消防法规，无此严禁吸烟的场所抽烟。2、懂本岗位的防雷安全制度，严格遵守车间、班组防雷安全管理。3、不得将烟头、可燃物、油脂类等易燃物品乱丢。4、每位职工必须必须努力做到消防安全的“三懂得、三可以”，即为：懂本岗位的火灾危险性、懂防治火灾的措施、懂火灾的灭火办法;可以报警、可以采用灭火器、可以灭火初起至火灾。神宁集团白芨沟煤矿煤炭管理科生产副科长责任制第一条在科长的领导下，负责管理全科生产的全面非政府领导者;负责管理全科的设备运转和设备检修工作。掌控本科机电设备、工艺流程和运转情况。

第二条认真贯彻党的安全生产方针，帮助科长分析安全生产动态，狠抓安全生产，确保主井提高、上仓、装车、外运工作、努力做到安全文明生产。

第三条策划本单位生产调度会议及各类事故分析查案可以与检修可以，搞好生产准备工作，化解生产中碰到的各种问题。

第四条实行全面质量管理，狠抓质量标准化工作。

第五条积极主动帮助科长分析全系列月生产经营、煤炭质量工作。

第六条狠抓机电设备采用、修理、更新及设备“三率”工作，并定期非政府设备检查和安全检查。

第七条帮助科长狠抓本科员工的安全教育工作，并经常深入细致现场，化解现场设备及员工存有的不能安全犯罪行为，避免人身事故和机械事故的出现，确保安全生产及全矿原煤提高和装车外运工作的正常展开。安监站第一副站长安全生产与职业病危害预防责任制安监站第一副站长安全生产与职业病危害预防责任制

在安全副矿长的领导下，就是本部门安全生产第一责任人，对职责范围内安全生产（职业身心健康）管理制度和措施的全面落实正数主要责任。职责如下：

1、负责管理非政府制订本矿的安全生产与职业病危害预防责任制和安全生产规章制度。

2、按照规定对本矿安全管理机构设置和安全（职业身心健康）管理人员的搭载明确提出建议。

3、监督检查各部门安全生产和职业身心健康教育培训及从业人员上岗上岗情况。

4、对各部门安全（职业病防水）设施、设备检测检验和维护保养情况，及滞后生产工艺和技术装备出局情况展开监督检查。

6、策划站内的全面工作，帮助矿领导认真贯彻继续执行安全法规、制度。

7、对上级有关部门颁授的安全生产方测气班班长安全生产责任制（煤矿）一、责任范围

1．负责管理井下通风、防雷、防尘、严防瓦斯工作，保证矿井安全生产，就是本班的安全生产的轻易责任人。

2．自学《矿山安全法》，熟识《煤矿安全规程》及有关规定，掌控矿井的水、瓦斯、煤尘等情况，辨认出问题，非政府人员处置，并及时汇报。

3．负责管理本班各项制度的制订和继续执行，并审核分管业务范围内的各项记录报表。辨认出问题及时向上级领导汇报，并与有关单位联系。

4．经常深入细致现场，介绍工作面瓦斯、局部通风和检测瓦斯仪器的采用情况。介绍矿井巷道布置.通风系统，灌浆、备注氮系统情况。

5．强