林伟贤好员工观后感

林伟贤好员工观后感林伟贤好员工观后感篇1

近期在经理室的组织下，公司全体员工利用一周的时间，观看了林伟贤教授的"好员工"系列讲座，林伟贤教授作为亚太地区商业模式第一人，是实践家训练集团的董事长，授课场次多达3000多场。

在好员工课程中，林伟贤提出这样一个观点"好员工是能培育出好的接班人"。而在现实工作中，我们常常可以看到这样一个现象，当某一个岗位的人员请假或离开后，他的工作没有人能接手，导致公司业务不能正常开展下去，给公司造成较大的损失；所以作为一个公司的员工，不仅要自己做好本职工作，还要将自己的工作做一总结，总结成文字东西，那么不论你在与不在，你所负责的工作都可以顺当开展下去。在工作我们要不断地总结自己，总结自己的工作，这样不仅可以让自己的业务技能得到提高，还能保障公司的利益。

人常说不想当元帅的士兵就不是好士兵，在工作中也是这样，不想当老板的员工就不是好员工。一个清洁工，正是把自己当成了公司老板，把酒店的事情当成自己的事情，当酒店客满的时候，把自己家产成公司，为客户供应服务，所以他最终能成为一个酒店的老板，不是偶然，是必定的。结合公司中得日常工作，当客户由于保单失效而在柜面吵架的时候，假如每一个员工把公司的事当成自己的事，为客户解释好，准时为客户供应优质的服务，那么就可以大事化小，小事化无；同样做为业务人员，假如把公司的事当成自己的事，准时客户供应服务，那么同样也可以大事化小，小事化无。在工作，常常消失这样一种状况，出了一件事，这个说是他的责任，那个说是她的责任，这样就会造成公司的事没有人去做，最终导致公司不论什么事都执行不下去，那么公司怎么能健康进展员工如何才能幸福成长假如每一个员工都把公司的事当成自己的事，当一个事出来之后，每个人都当成自己的事，仔细的、乐观的去做，那么公司肯定会健康进展，员工肯定会幸福成长。

"负责任"只是短短的三个字，但是却会对一个公司，一个企业，甚至一个国家起着打算作用；在古代一个国王在参与一个打算公司命运的决战的前夕，给他得马夫说，战马的脚钉你去给我检查一下，看有没有什么问题，明天我要骑着它冲在第一线。马夫给马的四个蹄子检查了一下，给马蹄子重新钉了钉子，但是由于钉子不够，晚上铁匠铺已经关门，他想反正其他三个蹄子都钉了，最终一个马蹄钉了三个钉子，只差一个钉子，不会消失什么问题，所以他就安心的去睡觉了。结果在其次天得决战中，国王骑着这个缺一个马钉的战马冲在前面，突然马一个失足，倒在了最前面，后面的士兵以为国王出事了，纷纷失去了战斗的意志，被对方战胜，国王也被对方俘虏，国家最终也灭亡了。在这场战事中，正是由于马夫的不负责任，导致了战事的失败，导致国家的灭亡。所以负责任不论在什么时候都使永恒的话题，它是一个国家、一个公司、一个企业中每一个成员都应当负起的，也是必需负起的。负责任，不是口头说说而已，它需要我们落实到实际工作中；在实际工作中，当每一个员工都负起了他该负起的责任，那么信任这个公司肯定会朝着越来越好的方向进展。

通过7天"好员工"的学习，它所要告知我们的是，如何去做一个好员工，如何在一个企业中做到一个公司所必不行少的员工，好员工就是将平常工作中每一次危机都变成自己展现自己的良机，被公司的老板信任，从而成为老板离不开的人，当员工负责任，把公司的事当成自己的事去做，当消失危机时，公司领导第一想起你得时候，这个时候你就成为一个好员工。林伟贤老师告知我们："当得了好员工，才当得成好老板！"所以为了以后能更上一层楼，我们要从基础工作开头，充实自己的技能与阅历，最终肯定会走向胜利！

林伟贤好员工观后感篇2

通过观看，林伟贤教授的讲座，我学到了许多东西，讲座中的许多内容都对我们有着借鉴意义，给我很深的印象，下面我就把给我印象最深的几点，写下来并谈一谈我的感受。

“永久不要去听信那些习惯于消极悲观看问题的人，由于他们只会粉碎你内心最美妙的幻想，还有你的盼望。总之要记住你听到那些布满力气的话语，由于你听到的，读到的语言会真正影响你的行为，所以保持你的'乐观，保持你的乐观往前迈进，更重要的是当有人告知你，你的幻想不行能成真的时候，你要变成聋子，对于那些批判的东西，负面的声音要充耳不闻，只要想着我肯定能做到，就肯定可以做到。”

对于上面的这段话我是这么看的！乐观的人生态度是制造美妙生活的前提，有幻想就会有盼望，幻想是一个人前进的动力，有幻想我们的人生才会布满精彩，我们自己才会更加努力的为了美妙的将来而奋斗。不要把我们的幻想寄予在别人身上！

“全部昨天的世界记录，都会变成今日入门的标准！”

这句话告知我，我不能止步不前，世界在进展，人类在进步，历史的车轮在滚滚向前，只有我努力的提高自己，紧跟时代的步伐，才可以不被世界抛弃。

“目标在，路永久也不会消逝！”

这句话要告知我的是——坚持，锁定自己的目标，毫不动摇的走下去，胜利就在前方，假如没有胜利，只是说明我的努力还不够，加油！

同时我还想到了一句话。“只要思想不滑坡，方法总比困难多！”

是的，坚持自己的幻想，坚持做好自己，坚持努力奋斗的精神，我会在走向胜利的路上获得许多意外的收获，同时也会最终获得胜利！

“聪慧的人看别人做什么，有才智的人看别人怎么做？”

上面的这句话告知我，做事要讲究肯定的方法，这些方法，都是在实际的操作过程中总结出来的，只有做，才能知道怎么做，只有学，才能知道如何学！也才知道我最需要学的是什么！借鉴好的阅历，在前进的路上给自己加油，给自己鼓劲，我会走的更快，方向更准，离胜利的目标更近！

上面的这些话，只是让我在工作中更有动力，而整个讲座，给我一个美妙的幻想，那就是做一名好员工，一名胜利的员工。

讲座告知我，做一名好员工，有着很高的标准，我要做一名好员工，就要根据更高的标准严格要求自己，我信任，我能做到！

林伟贤好员工观后感篇3

我公司组织观看了林伟贤老师的讲座《好员工》，一个特别有震撼力的讲座，一个特别凑动人心的讲座，一个让我想去奋斗的讲座。讲座从12个方面论述了一个有价值员工所具备的条件及所必备的素养，概言之，无非就是：一是做人，二是做事，三是心态，做人包括如何做一个好下属，如何做一个好同事，如何做一个好领导，而做事就是如何提升自身业务技能，提高对公司的贡献，对传播企业文化的播撒。心态是不行控的，心态随着人们喜怒哀乐在变化，只有提高境界掌握心态，才能突破心智模式，如若做到则胜利是必定的，你必定成为职场中的佼佼者。

林伟贤老师讲座中提到怎样提升自身的价值，做好自己，协作他人，制造环境，是衡量员工好坏的标准。

要做好自己，诚恳、勤劳是最基本的要求，此外更要有责任感。诚恳，在这个社会，永久是人长期立于社会的最基本品质。要想在一个企业做得长期，必需要得到企业信任，且诚恳也是赢得老板信任最关键因素。同样，勤劳也是吸引老板用人的砝码。老板雇佣员工的直接目的就是帮他做事，没有一个老板情愿花钱雇佣一个不能为他制造价值的员工。由于追求利润永久是企业最终目的，不做事又哪来的利润？此外，我们更要有责任感，在企业里，每个员工都要敢于为自己做的事负责，一个具备一般工作力量但有责任感的人远比有优秀工作力量而无责任感的人更能得到企业认可，有责任感就能得到信任，有责任感让领导敢于将重任托付于你。由于，有责任感的人对自己的工作往往要求更严格，工作上的失误也会更少。

要协作他人，就要有团结、协作的精神。一个单位就是一个集体，一个人的力气只有在集体中才能得到最好发挥，与同事有一个良好的合作关系，是一个人事业胜利的基础。上与领导相处和谐，下与员工合作开心，才能营建一个良好的工作环境，与其他同事一起友好协作远远好于一个人单干，由于每个人都有自身的特长和短处，当全部人组合成一个相互协作的团队时，才能使各自的特长得到最充分发挥，各自的短处得到最有效避开。

要制造环境，就要不断学习，营造企业的文化氛围，提高自己的综合力量。社会进展太快，想要赶上进展的步伐，唯一的方法就是学习，并且要学的更好，保持一种学习进取的状态，能削减被企业、社会淘汰的几率。在工作中，努力学习，增加业务力量，能取得工作的进步，进而得到工作的提升。

作为动力设备维护人员的我们要喜爱自己的工作岗位，喜爱自己的事业，一个喜爱事业的人，才会感到事业对他人生的意义与生命的价值，他会在事业中感受到生命的律动和活力，体验到人生的欢乐与幸福，捕获到生活的绚丽与精彩。

作为动力设备维护人员的我们要珍惜自己的工作岗位，珍惜自己的选择，表现着对晨鸣事业全身心投入和不悔追求的信念、态度和决心。只有珍惜自己岗位的人，才不会对领导阿谀奉承，由于他信任自己的专业成长不需要领导的施舍，而取决于自己的努力；只有珍惜自己岗位的人，才不会“当一天和尚撞一天钟”，由于它有自己专业进展的目标；只有珍惜自己岗位的人，才不会对员工放纵不管，由于他知道，自