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文档简介

分管工会负责人安全生产责任制1、背景促进安全生产是保障职工生命安全和身体健康的根本保障。在这个过程中，企业的工会组织发挥了重要作用。工会作为职工代表，应该秉承“安全生产第一”的理念，树立安全生产的警示意识，并加强对于职工及相关责任人的教育和培训，确保安全生产工作的顺利进行。而分管工会负责人是工会组织的重要人员，其在安全生产工作中的责任十分重大，因此，建立分管工会负责人安全生产责任制十分必要。2、分管工会负责人的职责分管工会负责人是指在工会机构内，担任安全生产工作的具体负责人，其主要职责包括：制定有关安全生产的工作计划，并组织实施；推动制定企业安全生产管理制度，监督验收并跟进执行过程；指导并组织职工安全生产教育培训，促进职工安全生产意识的提高；统计安全生产情况并对安全生产工作的隐患及时报告，并按照有关规定落实相应的责任；对企业生产中出现的安全事故进行调查，并提出相应的处理意见和建议；担任企业紧急事件的应急处理协调员；审核本单位的各种安全操作规程，并对各类安全设施的可操作性进行检查。3、分管工会负责人的安全生产责任制为确保分管工会负责人对于安全生产工作的重视和责任落实到位，本企业制定了相应的分管工会负责人安全生产责任制，主要包括以下几个方面：3.1、职责分工企业应该通过制度，确立分管工会负责人的安全生产职责分工，并在分管工会负责人上岗前，进行必要的安全生产知识培训和考核，确保他们具备承担安全生产职责的能力，并逐级确定其安全生产职责层级，防止职责的疏漏。3.2、考核制度建立健全分管工会负责人的安全生产考核制度是评估其安全生产责任落实的主要手段之一，考核内容主要包括安全管理制度和操作规范的遵从程度、职责分工的落实情况、事故处理的及时性和成效性等。3.3、责任追究对于分管工会负责人未认真落实安全生产职责、致使安全生产事故发生，并对事故采取不当处理措施的，企业应当依据有关法律法规及公司制度进行责任追究。4、分管工会负责人安全生产责任制的优点建立分管工会负责人安全生产责任制可以发挥以下几个优势：明确职责。这个制度能够为工会负责人的安全生产工作指明具体方向和重点内容，避免工作中出现范围不清、职责不清等问题和疏漏。增强责任感。制度的建立可以促使分管工会负责人更加重视安全生产工作，增强其安全生产责任感和履职意识。提升安全水平。分管工会负责人安全生产责任制的建立可以达到提高企业安全管理水平的目的，通过职责落实，避免事故的发生，降低安全生产事故的风险。5、总结建立分管工会负责人安全生产责任制是保障安全生产的必要措施之一。企业应该

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