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文档简介

工伤保险条例细则第一章总则第一条为了保护职工的合法权益，规范工伤认定和工伤保险待遇给付，充分发挥工伤保险的社会保障作用，根据《社会保险法》和《工伤保险条例》制定本细则。第二条工伤保险条例实施细则（以下简称本细则）适用于工伤保险的实施，适用于工伤认定和工伤待遇给付。第三条工伤认定应当根据事实认定原则，结合职工提供的证据，在法律、法规和政策规定范围内，经过认真审查，进行公正、客观判断和确定。第二章工伤认定第四条工伤认定应分个人行为因素和工作场所因素。同时，还应考虑其他因素对工伤的影响。第五条工伤认定时，职工应当提供事实相关证据，用于事实基础认定。第六条工伤认定应当根据《工伤保险条例》的规定以及职工提供的证据进行综合判断。如有必要，可通过技术性鉴定或采取其他方法进行认定。第三章工伤补偿第七条工伤保险待遇包括医疗、伤残津贴、生活护理费、丧葬补助金以及其他有关待遇。第八条医疗待遇基本包括诊疗费、药费、治疗费、住院伙食费以及其他必要的医疗费用。第九条伤残津贴的给付标准应当根据职工伤残程度和职工的月工资计算。伤残津贴按照月领取，直到符合法定退休年龄。第十条生活护理费是指职工在康复训练及生活中必要的护理费用。第十一条丧葬补助金是指劳动者因工死亡，供其子女或者配偶举行丧葬的必要费用。第四章监督与管理第十二条各级人民政府应当加强监督和管理工伤保险的实施。第十三条对于工程建设、化学品等存在安全隐患的，应当对职工进行必要的职业健康检查，并根据职业健康检查结果制定相应的防护措施和监管措施。第十四条定期对工伤认定情况进行评估和核查，确保工伤认定工作公开、公正、公平。第十五条对于职工提供的虚假材料或者职工故意造成的工伤，应当按照法律规定进行惩处。第五章附则第十六条本细则自颁布之日起施行，同时废止以前的工伤认定和待遇给付相关规定。第十七条本细则解释权归国务院社会保障部门所有。第十八条本细则中工伤认定、工伤待遇等术语，应当理解为涵盖其各种形式的意义。第十九条本细则未涉及的工伤认定和工伤待遇相关事项，均应当参照《工伤保险条例》和其他有

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