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文档简介

公司新员工入职手续办理细则前言随着公司的不断发展壮大，新员工加入公司的速度越来越快。为了方便新员工尽快适应公司的工作环境，我们制定了一份入职手续办理细则，以便新员工了解入职相关事项，顺利办理入职手续。办理入职前的准备在来公司办理入职手续之前，新员工需要了解自己所需要带的材料，以便顺利办理入职手续。新员工需要带上以下材料：身份证原件及复印件。最高学历证书原件及复印件。毕业生就业协议书原件及复印件。健康证明原件及复印件。个人简历。以上材料都需要原件及复印件一份。另外，新员工还需要准备好一张近期的照片，用于公司登记档案。入职手续办理流程第一步：面试通过当新员工通过公司的面试，并与公司签订劳动合同后，即可办理入职手续。第二步：签订入职协议在公司人力资源部门办理入职手续之前，新员工需要先与公司签订入职协议。协议主要内容包括：工作岗位、工作职责、工作地点、工作时间、薪资待遇等。双方签订协议后，新员工缴纳押金。第三步：办理社保和公积金新员工需要在公司人力资源部门办理社保和公积金的相关手续。公司人力资源部门会协助新员工在当地社保和公积金管理中心进行登记，办理相关手续。第四步：办理入职体检为确保新员工身体健康，公司要求新员工办理入职体检。新员工可以自己选定医院办理入职体检，但需保留好体检报告及相关单据。第五步：登记个人信息新员工需要在公司人力资源部门登记个人信息。登记内容包括：身份信息、教育背景、工作经历、紧急联系人等。第六步：发放入职材料在新员工完成以上入职流程后，公司人力资源部门会为新员工发放入职材料，包括：员工手册、员工岗位职责、公司介绍等。总结公司新员工入职手续办理细则是为新员工制定的一份办理入职手续的指南。新员工需要按照办理流程逐步完成入职手续，才能顺利加入公司。公司

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