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文档简介

深圳市劳动法律法规参考手册一、前言作为中国的经济极地之一，深圳市吸引了无数的企业和劳动力。合理地了解和遵守劳动法律法规是企业和劳动力保障自身权益和合规经营的重要措施。本文档旨在为深圳市的企业和劳动力提供一个全面的劳动法律法规参考手册。二、用人单位与劳动者的权利和义务1.《劳动合同法》：规定了用人单位与劳动者签订劳动合同的规定，并规定了三种劳动合同形式和签订、解除劳动合同的规定。2.《劳动争议调解仲裁法》：规定了如何调解和仲裁劳动争议，并指明了争议单位和劳动者的权利义务。3.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》：对劳动争议案件的审理提供了相应的规定和解释，可以作为参考。三、用人单位的合法和合规经营1.《劳动保障监察条例》：规定了劳动保障监察的职责、监察内容、监察方式和处理劳动保障违法行为的程序等。2.《劳动用工派遣管理暂行规定》：规定了派遣用工人员的劳动合同及派遣用工服务的保障和福利，以及给予临时用工高额罚款的制裁措施。四、劳动安全与健康1.《安全生产法》：规定了安全生产方面的主体责任、安全生产许可证、安全生产管理机构组建和职责、安全生产检验、安全生产标准、安全生产应急预案和事故调查等。2.《职业病防治法》：规定了对职业病的防治在用人单位中的主体责任、劳动者的职责、职业病的预防和控制措施、定期体检和危害评价、职业病报告和调查等。五、社会保障1.《社会保险法》：规定了企业和劳动者的社会保险及其缴费、统筹、基金管理、权益保障、行政服务等具体问题。2.《医疗保险条例》：规定了医疗保险的总体管理制度、参保人员、基金筹集和使用、医药卫生服务、监督检查等。3.《工伤保险条例》：规定了工伤保险的适用范围和标准、基金筹集和应用、工伤保险金的发放、伤残津贴等。六、劳动监察和责任追究1.《中华人民共和国劳动监察条例》：规定了国家劳动保障监察的职责、监察政策、监察措施、监察程序等。2.《劳动合同法》：明确规定用人单位违反劳动法律法规的行为将被严厉制裁。3.《刑法》：规定了在劳动监察工作中发生的违法犯罪行为将受到刑事责任追究。七、总结劳动法律法规是用人单位和劳动者必须遵守的重要规定。本文档为深圳市的企业和劳动力提供了一份简要的劳动法律法规参考手册，供大家参

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