人事考勤制度范本（二篇）

第2页共2页人事考勤制度范本一、试用期：试用期____天，每天____元工资，试用期满，考核合格后成为正式员工，新员工报名时需持____原件及复印件，两张两寸近期免冠照片，填写员工入职申请表二、离职：员工离职需提前一星期向经理提出书面辞职报告，经理及厨师长离职需提前____天向总经理提出书面辞职报告，经批准后方可离职。工资每月十五号发放三、假期：每月两天带薪假期，一个月之内如果不休息，加全勤奖____元，休息一天，全勤奖扣发____元，休息____天，扣发全部全勤奖，如出现迟到、早退及旷工等现象，扣发全部全勤奖。四、薪资标准及岗位职责：经理：____元+全勤奖前厅员工：____元+全勤奖收银：____元+全勤奖后厨洗碗：____元备注：工龄工资—工作满半年月薪加____元，满一年加____元，以此类推五、考勤制度1、作息时间前厅：早上9：00上班，中午14：00就餐下班。下午17：00上班，晚上21：00就餐下班。后厨：早上8：30上班，中午13：30下班。下午16：30上班，晚上20：30下班。备注：经理或召集人员须提前十五分钟到场后厨留人值班2、违纪界定a、迟到。点名未到视为迟到，迟到____分钟每次罚款____元，超过____分钟以上视为旷工一天。b、早退。下班时间未到而提前下班，视为早退，早退每次罚款____元，早退____分钟以上视为旷工。c、旷工。未经过同意或规定程序办理请假手续而未正常上班的，视为旷工。旷工一天罚款____元，连续旷工____天（包括____天）或者累计旷工____天（包括____天）以上者，视为自动离职，工资不予结算。d、请假。请假需提前一天书面报备经理，（特殊情况除外），经批准后方可休息。请假（非特殊情况除外）最多不超过七天。____点名：早上9：00开会点名，下午17：____点名。每人需签到，签退。4.外出。员工外出公干的，需要经理批准，报备主管。5.值班。人事考勤制度范本（二）一、工作时间：公司每周工作五天，员工每日正常工作时间为____小时。其中：周一至周五：上午：8：30－12：00下午：13：00－17：30为工作时间12：00－13：00为午餐休息实行轮班制的部门作息时间经人事部门____后实施。二、考勤1、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班打指纹。2、迟到、早退、旷工（1）由于____道路拥挤，为体恤员工特规定，迟到____分钟以内者，可推迟下班时间来冲抵。（2）迟到或早退____分钟以上____小时以内者，每次扣发薪金____元。超过____小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。（3）月迟到（____分钟以上）、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。旷工一次扣发一天双倍薪金。年度内旷工五天及以上者予以辞退。3、请假（1）病假a、员工病假须于上班开始的前____分钟内，即8：30－9：00致电部门负责人，请假一天以上的，病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证明。b、员工因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明，经人事部门核定后，由公司给予工作安排。（2）事假。紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准，其余请假均应填写《请假单》，经权责领导核准，报人事部门备案，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。事假期间不计发工资。4、