2023年维修部培训心得体会

年维修部培训心得体会2023年修理部培训心得体会前几日，收到北京修理秘书的邮件，通知大家到北京开会，会议主题是高级修理经理培训会，听到这个消息，心里猜想姚总、张工能给我们讲什么呢？想了想觉得可能是给我们整理工作思路，讲管理方面的学问，结合工作中的实际状况，给大家一些共享和汇总，让我们对工作有一个提高的熟悉，做好承上启下工作，带领工程师团队一起努力工作。

带着这样的想法，我踏上了去往北京的火车。

通过这次培训，让我觉得就是一次头脑风暴，大家一起感受工作中的方方面面的东西，给大家讲工作中的压力、工作中的感悟、生活中的感悟、岁月积累的共鸣等等，觉得信息量真的很大。

姚总和张工的精彩共享，让我收获许多，许多东西还是心灵的收获，如自律和自由、35岁这个年龄的工作环境、海里捞和大疆的故事等等几个主题，都能让我联想到自己的工作和生活。

通过分析和总结，让我感受到对自己的工作需要喜爱，需要在工作上严格要求，这样才能把工作做的更精彩。

姚总开头讲了修理管理的详细项目，如厂家的新要求、VIP的高期望、流程管理、团队建设等等，这些内容以前给大家讲过，这次又带领我们再回顾一下。

我觉得就是让主管工程师时刻知道自己要在哪些方面去开展工作，哪些工作内容需要主管工程师时时刻刻去关注，大家肯定会在这些重点工作项目下大力气，整合办事处工程师们的工作劲头，带领大家一起向前。

姚总讲了一个35岁的主题，一个尴尬的年龄、是人生最无助的年龄、35岁的中年人毫不自知三方面的内容，这个内容在惊醒着我和大家，但我觉得这也是每一个人成长的必定经受。

20岁的人每天激情似火的工作，有用不完的力气在提升。

35岁必定是成熟和再积累的时候，成熟是指心态的成熟，对事物有稳重态度，分清事物的重点。

再积累是指随人生阅历的增长，知道自己在哪些薄弱的地方再去学习，人到35岁更应当懂得学习是一生的习惯，只有学问的成长才能免于在社会的竞争中被淘汰。

学习各个方面的学问，如做人、做事、做专业的事等等。

这个年月随着时间的流失，有时一个深思的时刻，都会让自己觉得社会变化的巨大，提示着自己要时刻地补充学问才行。

盼望听了姚总讲的35岁感悟，我能做到时刻警醒自己，感谢姚总给我们的共享。

姚总讲了两个故事，一个是海里捞，另一个是大疆，给我最大的感受海里捞赢在对顾客贴心化的服务，大疆赢在产品细分化的服务。

公司进展吸引住客户需要有自己的特色，这些特点可能别人学不会，这样才体现特色。

海里捞细化服务，把服务做到客户贴心，让来吃饭的人觉得服务第一，这样优质的服务让用户感到自己得到了认可。

从餐饮行业服务中我也可以看到我们诊断行业客户服务学习的地方，大家都是服务，就看谁的服务更贴心，抛开专业化的服务外，假如加上贴心化的客户服务，是否能让客户更暖和呢？就应当多沟通、多沟通，多为客户解决问题，从时间、效率、省钱、开机率等等方面做好客户服务才能体现贴心服务。

同时留意和用户沟通时所用的言语，大家沟通要顺畅，留意所用语气和对用户的态度，给用户一个专业、易于接受，合理化建议等等，让用户感受到你在专心服务，我想这样做我们才能做好客户服务。

我再把大疆案例共享一下我的感想，首先是大疆的产品，给全部摄影爱好者一个感受，就是换个角度看世界，一句社区的主打广告语，打开网站社会里的照片，拍的特别漂亮。

想得到这样漂亮的照片，就需要大疆的产品。

给我另一个感受就是产品的细化，官网产品做的特别细化，不同的领域，一个领域中有许多型号供应给用户。

通过细化地供应好的产品，体现这个公司的专业，没有你想不到的，只要用户有需求，就给用户最细化的产品。

从中可以看到该公司特别重视用户的需求，依据不同用户的不同需求，供应差异化的产品，给用户最满足的产品。

同时让用户自己选择不同化的服务，从培训、到保修、到后续配件，都能体现该公司的服务理念。

细化服务也可以用到检验科服务中